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残業
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2025.11.25 13:00
:0% :0% （30代／男性）
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男性の育休取得がどんどん増えてる中、次の課題は「育休後のキャリア」だろうな。
概ね男性は育休後もイメージ通りのキャリアを進んでいるけど、女性はキャリアをセーブさせている。
しかもその理由がヤバい。
「自分の体力や気力が持たないと考えたため」（46.9%）
「夕方や夜間等の勤務や残業があったため」（32.8%）
「保育所などの保育サービスが受けられなかったため」（28.1%）
で、家庭内での家事育児をほぼ「担うこと」が前提になっているのがうかがえる。
この3つの理由は、おそらく多くの父親からは出ない課題だろう。
しかも課題は家庭内だけにとどまらない。
育児中のキャリアへの不安は、男性の方が強く感じている。
これって、妻に家事育児を任せてでも「自分は業務今まで通りこなせますよ！」って会社にアピールしなくちゃいけないって側面もあるんじゃないだろうか。
結局、父親も母親も最善を尽くすために、社会の仕組みの間で板挟み状態になってるのかもしれない。
だから、これって企業が価値観や評価制度を変えていくことが最も効果的ってことなのかも。
https://t.co/eZBZltnn0U November 11, 2025
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「ん……残業あがりの焼きパスタ、やっぱ最高。たぶん今の街も、同じように肩の力抜いてるんだろうね。あなたも少し食べる？」
#鳴潮
#ザンニー https://t.co/TUDJgDrfRB November 11, 2025
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こんにちは！
残業＆雨に降られてグッタリ帰宅な者です☔️
ここのところ良い天気の日が続いていたので
余計にしんどく感じました😞
これは昼寝で回復を図るしかない…😪
皆様、午後もよろしくお願いします🍀
本日は『いいえがおの日』だそうですﾖ☺️
#いいえがおのガールズプラモの日
#創彩少女庭園 https://t.co/os7uoVADZh November 11, 2025
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11月25日（火）
おはようございます🌤️
いつも、たくさんのコメントや💖を頂いて
本当にありがとうございます🙇
リプは遅いですけど出来るだけ頑張ります💪
３連休明けで、今日からお仕事や学校の方が
多いと思いますが、気持ちだけはアゲアゲで
いきまっしょい😊ですね✨
それでは今日は『いいにごり酢の日』を
Grokに解説してもらいますね☝️
『11月25日ってさ、「いいにごり酢の日」なんだよねぇ～。
え、なにそれ？ って思うでしょ？
キャー、教えてあげるわよ！
まずね、語呂合わせが最高よ！
「いい（11）に（2）ご（5）り」って読んで、にごり酢の日なんだって。
キユーピーさんが作った記念日で、発酵した自然な酢の魅力をみんなに知ってもらおうってヤツよ。
透明な酢ばっかじゃなくて、濁ってるのが本物の証拠みたいなのよねぇ～。
にごり酢ってさ、酢酸菌がいっぱい入ってるの！
免疫力アップとか、腸活にいいみたいで、健康オタクの私たち昭和ギャルも大注目よ。
マジで体の中からキレイになれちゃうっしょ？
最近じゃイベントもあって、全国の蔵元さんが集まる「にごり酢まつり」とか、湯上がりに飲むチャレンジとか、わーい超楽しそうじゃん！
えへへ、みんなも11月25日はにごり酢飲んで、元気いっぱいになろーねぇ～！
バイバーイ！』
にごり酢って飲んだことないかもです💦
小さい頃はお酢が苦手でしたが、最近健康の
ために少しずつ摂るようになりました👍
今ではサラダとか、納豆とかいろいろに
ぶっかけるようになりました😂
健康になったかは分かりませんけど🤣
それでは、本日も皆様にとって
素敵な一日になりますように🙏
社畜はいつもの早出残業に行ってきます🤗 November 11, 2025
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うちの職場の忙しい部署の人、
「うちは定時過ぎてからが本番なんで(ﾄﾞﾔｧ)」
みたいなこというんだけれど、痛いからやめてほしい
ドヤっていいのは残業を減らした時であって、残業に慣れた時ではない November 11, 2025
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オレ…自信ないよ… #ガイコツだもの #子供に夢与えられるかな #大丈夫 #やればできる #植物園のクリスマス #ハロウィンの後の残業 https://t.co/V2Nu9SoG2K November 11, 2025
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有料記事がプレゼントされました！ 11月26日 08:18まで全文お読みいただけます
「買春こそ問題」女性支える法 フランス「売る側は保護の対象」：朝日新聞
性買春、倭国では「公認はしないのに黙認はするという矛盾のなか性残業がこれほど巨大化した国は他にない」 https://t.co/lPa0G3zesF November 11, 2025
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「社員よりAIを守る国、アメリカ」Z世代のMLエンジニアonoderaが見た“AIの国”の働き方
@Etype_mag @_onodela https://t.co/400uBBR4pU
"「ここ1〜2年で、働き方の空気が変わった印象です。周りの会社員は朝9時に出社して、帰るのが21時くらい。若手もベテランも関係なく、毎日3〜4時間は残業す、、" November 11, 2025
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労働基準法の主な変更予定点（2025-2026年施行分）
- 残業時間の上限設定: 現行の月45時間・年360時間（目安）がさらに厳格化（例: 月45時間以内への調整）。
変更後: 超過分に対する罰則強化、企業は代替人員確保と勤怠管理システム導入を義務化。
- 36協定の見直し: 残業に関する労使協定の締結・届出要件が厳格化。
変更後: 協定内容の詳細報告義務化、違反時の行政指導強化。
- 勤務間インターバル制度の義務化: 現行の努力義務（終業後11時間以上の休息）。
変更後: 法定化され、シフト制産業で連続勤務後の最低休息時間確保を強制。
- 連続勤務日数の上限設定: 現行の特段の事情下での柔軟運用。
変更後: 13日連続勤務の禁止、代替休日取得を義務付け、過労防止を徹底。
- 副業・兼業の労働時間管理: 現行の単一雇用主ベースの時間管理。
変更後: 割増賃金の時間通算管理義務化（複数雇用主間の合計時間で計算）、申告制度導入。
- フリーランス・業務委託者の保護拡大: 現行の雇用関係該当外。
変更後: 一定条件で最低賃金・休憩・有給適用、偽装請負防止のための契約審査強化（2026年施行予定）。
- 管理職の残業免除定義変更: 現行の役職名ベースの裁量労働制適用。
変更後: 業務実態重視の厳格定義、名ばかり管理職排除と残業代支給対象拡大。
- 最低賃金の地域別改定: 現行の年次改定。
変更後: 2025年10月発効で全都道府県平均5-7%引き上げ、企業は賃金引上げ計画提出を推奨。
これらの変更は、労働政策審議会報告書（2025年1月）に基づく暫定案であり、2026年以降の国会審議で最終決定。企業は就業規則見直しと研修実施を推奨。 November 11, 2025
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おはようございます⏰☀️𓈒𓂂𓏸
いつも見て頂いてありがとうございます🙇”
昨日祝日に出勤したから今週も6連勤でまた過酷な残業も続く長い1週間です…😔
今日は天気も下り坂で雨降り予報気温も上がらない寒い一日になりそうですから暖かくして過ごしてくださいね🙂↕️ https://t.co/lcO5rgWDqW November 11, 2025
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ぶっ通しで残業して仕事終わったら髪切りに行こうと思ったけど、気持ちがむちょむちょするからもう帰る
帰って寝る
単発バイト探しててシフト見たらもう1ヶ月半程休んでない
雨で頭痛いしそりゃちょっとした事で気持ちがむちょむちょするよな
この後家帰ったらスンスン待っててくれんかなぁ https://t.co/GcLBIljIzB November 11, 2025
なんか今月はイジメか？ってくらい残業に当たりまくりだし急な仕事の依頼が来まくりなんだがwww
いやまあ仕方ないしある意味自分で良かったとは思う。嫌とかじゃないんだ、キツいなってのとキツいの続くと体調崩しやすいから勘弁してほしいだけなんだ(笑)健康くれめんし〜〜 November 11, 2025
田舎だと平日仕事帰りに都内の何かのイベントとか難しいけど都内だと残業さえなければ退勤即ライブ！観劇！とか行こうと思えば行けるからいいよね
有休使わなくても楽しめちゃう💪 https://t.co/x9Kk4rCV6x November 11, 2025
案の定連休明けは保全班の連中の休みが多いので…💢
夜勤明けに3時間ほど保全班の外回りの仕事を手伝ってしごおわ！
お昼は一緒に外回りやった副所長の奢りで久々にいつもの定食屋で日替わり定食を頂きました❤️
ホッケのフライ美味しかったです♪
しごおわ
#夜勤明け
#残業
#昼食
#美味しく頂きました https://t.co/vnZfJbKPVa November 11, 2025
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