@hiroyoshimura 何が成功だよ。「ボランティアの建設業者さんの時間外労働のおかげでパビリオンが開幕に間に合いました。やってる感が満たされました。後はミンミンの問題です」と思ってるのか？
#万博ヤバい
#最低政治屋伝説吉村
#とにかく謝らない吉村
#万博未払い問題
#万博成功奇譚
https://t.co/zv838eaoVf November 11, 2025

📢 #伊藤たつお が要約してみました」 🗣️✨

#浅野さとし 議員が、衆議院厚生労働委員会で熱い質疑を展開！🔥

「労働時間規制のあり方」と「地方病院への補助金の目的」という二大テーマで、上野厚労大臣らに本質的な問いを投げかけました。

「働き方の柔軟性」と「命の守護神としての役割」のバランス⚖️、そして「補助金は赤字補填か、構造改革か？」🏥 ぜひご覧ください！⬇️

🎤 衆議院厚生労働委員会詳細ハイライト
　　　浅野さとし議員 質問要旨 📊

質問者：国民民主党 浅野さとし 議員 🙋‍♂️

主な答弁者： 上野厚労大臣、森光医政局長（厚労省）

1. 労働時間規制
　厚生労働省の「ガードレール」はどこか ⏰

厚労省の役割認識と規制緩和への懸念 🤔
問題提起：
労働時間規制の緩和は、労働者の健康を守るディーセントワーク推進に逆行しないか。生産性向上のアプローチこそが本筋ではないか。

質問内容
労働時間規制の文脈において、厚生労働省の本質的な役割認識を問いました。

上野厚労大臣の回答
労働基準法は「最低基準」であり、厚労省は「働く方の命と健康を守りながら」、多様で柔軟な働き方を目指す観点も必要だと回答。

上限規制の根拠と教訓の活用 🧠
質問内容
時間外労働の上限規制（月平均80時間、単月100時間など）が、具体的にどのような健康影響データや過労死事案の教訓に基づいて設定されたのか、そのロジックの認識を問いました。

上野厚労大臣の回答
連合と経団連の合意内容を法制化したものであり、脳心臓疾患の労災認定基準（過労死ライン）も念頭に設定されたと確認。

浅野議員の主張
今後の議論では、過去の過労死・過労自殺の教訓に照らして、新たな施策案が医学的に整合性が取れているか逐次検証し、その情報を国民に分かるように示すべきだと要望。

厚生労働省としての「最後の歯止め」 🛑
質問内容
柔軟な働き方を認める一方で、「ここだけは譲れない」という厚生労働省としてのガードレール（最後の守護神の役割）について考えを問いました。

上野厚労大臣の回答
「働く方の命と健康を守りつつ、多様で柔軟な働き方ができるようにしていくこと」が大切だとし、過労死認定ラインを超えることはしないという総理の答弁も踏まえ、現場の実態を把握して検討を深めると述べました。

2. 地方病院への補助金：赤字補填か構造改革か 🏥💰
地方病院の経営危機の構造的要因分析 📉
質問内容
地方病院の経営危機について、政府が構造的要因をどのように分析し、整理しているかを確認しました。

森光医政局長の回答
物価・賃金の上昇に加え、人口減少や高齢化の影響を指摘。特に人口少数地域の病院の経常利益率がマイナス0.6%と、相対的に厳しい状況にあると説明しました。

浅野議員の追及
経営情報と診療データの紐付けが「まだ間に合っていない」のが現状であると、課題を明確に認めました。

補助金の目的：何を変えるためのものか？ 🏗️
質問内容
政府検討中の地方病院への補助金は、単なる一時的な赤字補填なのか、それとも構造改革や地域医療構想の実現を後押しする性格のものなのかを明確にするよう求めました。

森光医政局長の回答
報酬改定を待たずに経営改善や処遇改善を行う補助金であると同時に、病床の適正化など地域医療構想を見据えた構造改革に資する措置としても検討していくと回答。

地域包括ケアシステムを前提とした支援の必要性 🏘️
質問内容
補助金を「赤字補填の繰り返し」にしないため、市町村、介護施設、訪問看護などとの連携を評価の対象とするなど、地域包括ケアシステムを前提とした支援として具体化すべきではないか、大臣の考えを問いました。

上野厚労大臣の回答
処遇改善や経営改善に加え、医療提供体制の構造問題にアプローチすることが大事であると同意。包括ケアシステムにしっかりお金が回るような体制をとることは重要であると述べました。

国民民主党は、対決より解決の精神で、引き続き、生活と命を守るための政策を追求してまいります。🤝

今回も文字起こしを担当してくださったスナック鶴亀さんに心より感謝申し上げます！ 🌸

#伊藤たつお #国民民主党 #浅野さとし November 11, 2025

【公明新聞より】11/22付　4面

《土曜特集》
教員の長時間勤務、是正するには
一般社団法人ライフ＆ワーク　妹尾昌俊代表理事に聞く

🔸教員の長時間勤務問題の是正について取り上げています。
🔸倭国の小中学校教員はOECD諸国の中でも特に勤務時間が長く、休憩も取れず「ワンオペ」状態が続き人材不足が悪化しています。
🔸テレワーク導入による「見えない残業」の防止や、子どもと離れる時間を設け心の余裕を持てる授業づくりが必要と指摘されています。
🔸また、時間外労働が月45時間超の教員が多い実態も示され、働き方改革の推進が急務です。
#教員長時間勤務問題
#働き方改革推進 November 11, 2025

お祝いのリプ・💗・🔄ありがとうございましす🌈
宣誓💛VTuber愛夢みんは
これからも自分もリスナーさんも楽しい時間を共有できるチャンネル目指します𓀠✨ ROMも寝落ちも大歓迎🙋🏻
アットホームな職場です🏡
仕事内容:チャットと高評価
ーROM隊もおk！
残業:滅多にありません 。
時間外労働:滅多にありません。
休日:1日
報酬:楽しい時間と釣られ笑い
環境:優秀なモデがいるので安心
🤍ホワイトチャンネルです🤍 November 11, 2025

この界隈では定期的に話題になる「DMは時間外」…みたいな件について

最近、何度か「お忙しいでしょうから📩お気になさらず」と…いただいてたもので僕の考えを少しばかり。

先ずはとてもお優しい心遣いに感謝です。ありがとうこざいます。

それとも、もしかしたらこういった雑談とかは苦手だったりするのかもするのかな🤔とも思ったり…多々DMが来る方もいらっしゃるでしょうから返信が大変だったり…まだ予約するかも分からないのにDMするのは申し訳ない…なんて考えたりされてるのかもしれませんね。

人それぞれ考え方があるとは思いますが《時間外労働》とは思った事はありません。
ご予約をいただく上でとても重要だと思ってます。

もしも僕が同じ立場であれば商品説明やレビュー(発信やクチコミ)と同様に人間性や大切な時間や対価を支払うに値するかどうか？を推し量るツールになると思うんです。

一日に頻繁なラリーはあまりできたりしません。なんなら返信できない日もあります。

が、しかし…普段からのちょっとした繋がりって大切やって考えてます。

ちょっとしたDMのやりとりで少しづつ仲良くなって…
そういうプロセスが
お会いさせていただいた時に
肌を合わせた時に

心の揺れ方が…響きが…高鳴り
よりきっと素敵な時間になる

僕はこんな考えです。

それに…
皆さんとのDMのやり取りは純粋に楽しいので✨

お気軽にDMしてくださいね✉️ November 11, 2025

【何故たくさんキャスをしてくれるんですか？時間外労働ですよね？】

確かにそう言われたらそうかもしれない。

でも僕にとってキャスは
今繋がれたお客様を繋ぐ【きっかけ】だった。

〜中略〜続きは↓

周りの売れている人や代表を見ていても
一番お客様をこれ以上抱える必要ない人が一番動いていますからね。
セラピスト達も見習った方がいいと思うレベル。

https://t.co/dyVc093yKT November 11, 2025

なんかわかんないけど
時間前にコンビニで勝手に待ち合せたことにして無料擬似デート強要させて時間外労働を強いろうとしてるのかなって。
こういうお仕事の方って一定層そういう理不尽な人の相手しないといけないんだろうなって思うとほんと純粋にすごいなって思う https://t.co/gtXaxBx2Wm November 11, 2025

外資やヤバい奴らに売る準備か？

「丸中本店」違法時間外労働疑い　松阪労基署が書類送検 https://t.co/7Z5L8EfobQ November 11, 2025

@kyouiku_mondai 当該県で恥ずかしい限り。パネラー自体が部活動全面推進派の元アスリートばかり。田舎出身で地元では名を知られた奴を広告塔として前面に出して、部活動の輝ける側面だけをPRする魂胆しかない。そしてまた部活動顧問を学校に引き取らせて、無理やり違法強制時間外労働をやらせようという悪意しかない！ November 11, 2025

18kmjog

月に1.2回ある時間外労働の日なので朝ランのみ

急に冷え込んできたけどワークマンで防寒グッズを大量に買い込んでいたので快適だった🥹 https://t.co/ykLV2fA1FZ November 11, 2025

@tentenchan2525 時間外労働の七海建人
昼飯の野原ひろし

ナナミンをサラリーマン時代に面倒見てたから、こう見えて〇されたことにブチ切れてるんだろうな… November 11, 2025

これジジイは額面通りにうけとって新しい恋人がいるて認識するしワイルダーさんはジジイに博士の今カレ認定されるんでしょ…その上でテツシコは見せれるし愚痴は聞かされるし時間外労働させられるしでいやまじでワイルダーさんの献身がすごいよ November 11, 2025

【2026年 追い風＆逆風の業界】

〜追い風の業界〜

①電子部品・半導体業界
→AI、IoT、情報化社会の進展による需要拡大が続く。

②Web・IT業界(DX、SaaS、ECなど)
→あらゆる産業でのデジタル化推進、EC市場の拡大、業務効率化(SaaS)の需要増。

③医療業界
→高齢化の進展、新しい医薬品・治療法の開発、医療機器の需要拡大。

④介護・福祉業界
→高齢化に伴う市場規模の拡大と公的な需要増。

⑤建設関連業(一部)
→国土強靭化計画(老朽インフラ更新、大規模災害対策)による公共投資、設備投資の底堅い推移。

⑥新エネルギー業界
→カーボンニュートラルに向けた技術開発と投資、再生可能エネルギーの普及。

⑦エンタメ業界
→デジタルコンテンツ(ゲーム、動画配信など)の需要の高まり、クリエイターへの評価。

⑧素材・化学業界
→鉄鋼・非鉄などが業績伸長を織り込み、関連する化学素材などにも期待。

⑨バイオ医療産業
→倭国の人口高齢化と先端AIリソースを用いた新薬・治療法の開発が伸長。

⑩インバウンド関連業
→国内外の旅行需要の回復と継続。

〜逆風の業界〜

①士業(一部)
→AI・機械学習の普及により、厳格なルールに従う業務(事務作業など)の自動化が進む可能性あり。

②出版業界
→デジタル化、電子書籍の普及、紙媒体市場の縮小。

③テレビ業界
→動画配信サービスとの競合、視聴者層の変化、エンタメの多様化、デジタル化への対応遅れなど。

④事務職(一部)
→AIやRPAによる自動化・機械化の進展。

⑤アパレル業界
→EC化の進展、サステナビリティ意識の高まり、過剰在庫リスクなど。

⑥建設業界(一部)
→「2024年問題」(時間外労働の上限規制)の本格浸透による生産性改革の喫緊の課題化、労働力不足と高齢化。

⑦輸送用機械器具製造業(一部)
→部品メーカーでの半導体不足、海外企業との競争激化、認証試験不正問題などによる信用低下とキャッシュフローの悪化。

⑧小売業(百貨店・総合スーパー等)
→ECとの競合、消費行動の変化により失速。

⑨職人系製造業
→少子高齢化による後継者不足、IT化・自動化への対応の遅れ。

⑩ブライダル・教育(一部)
→少子高齢化による市場規模の縮小。 November 11, 2025

アンです！

グレアです！

時間外労働です…

好き November 11, 2025

本日も時間外労働にお付き合い頂きました😂
ポージング本に掲載予定の企画の収録にご協力頂きました✨
お手に取って下さった方が、少しでもコスプレに対して前向きに楽しく民度良く打ち込めるよう、お役に立てたら嬉しい限りです。
#レイヤーとカメラマンでコスプレとか撮影について本音で語ってみた https://t.co/WnvJFkwl25 November 11, 2025

自分には時間外労働って概念が適用されないんだけど140時間超えが数ヶ月続くとなかなかしんどいね。世の中的には好きでやってるんでしょうってなるんだろうし、誰に評価されるわけでもなく病院にも行けない。
ようは己の能力不足ってことなんだけど、人生やり直したいね😅 November 11, 2025

週7出勤て労働基準法的にもアウトだろうし上司も会社の体制も終わってる🥹昭和の風潮だから仕方ないて思って働き続ける限り会社はそれに甘えて変わらなさそう🥹労基にタレこむのが🥹⭕️確か休日割増とか時間外労働としてお金多めに払わないといけないみたいな決まりあったはずだけど守られてるゆ？？🥹 https://t.co/FYa7FkPtD4 November 11, 2025

■浅野哲 衆議院議員
「労働時間規制が緩和され労働者の心身の健康を守ることに逆行しないか」
※一部意訳

◆2025.11.19 衆議院 厚生労働委員会
◆質疑：浅野哲 衆議院議員（ @Asano__Satoshi 、茨城5区 選出）
#国民民主党 #国会質疑要約

【短めの要約（長めの要約はリプライへ）】

※AI自動作成。誤りがありえます、正確な情報確認は各自で。

――――――――――――――――――――――
【質疑テーマ】労働時間規制と地方の医療提供体制について
――――――――――――――――――――――

【3行でまとめると】

　・浅野議員は、労働時間規制の役割を問い、労働者の健康を守るべき厚生労働省の姿勢を強調しつつ、生産性向上を優先するよう提案。
　・地方病院の経営難について、物価上昇や人口減少を要因とし、補助金を活用して経営改善と地域医療構想を推進するよう政府に求める。
　・大臣と局長は、労働時間規制の執行と医療支援の構造的アプローチを答弁し、過労死防止やデータ活用の重要性を認める。

――――――――――――――――――――――
【1】労働時間規制の役割認識
――――――――――――――――――――――

　・浅野議員が、厚生労働省の労働時間規制の役割を質問し、労働者の心身の健康を守る観点から規制を維持すべきと主張。
　　・サブロク協定の緩和がディーセントワークに反する可能性を指摘し、生産性向上を本筋とする。
　　・大臣が答弁し、労働基準法は労働条件の最低基準を定め、命と健康を守りつつ柔軟な働き方を推進すると説明。
　・浅野議員が、規制の柔軟化を認めつつ、働きすぎを防ぐ必要性を強調し、議論の継続を要望。

――――――――――――――――――――――
【2】過労死の教訓と今後の対応
――――――――――――――――――――――

　・浅野議員が、時間外労働の上限規制の設定根拠を質問し、過労死や労災データを基にした基準を指摘。
　　・大臣が答弁し、上限は労災認定基準を念頭に設定され、過労死防止に取り組むと述べ。
　・浅野議員が、過去の過労死から得た教訓を今後の政策に生かすよう求め、医学的整合性を検証するプロセスを提案。
　　・大臣が答弁し、過労死防止を最優先にしつつ、多様な意見を踏まえて検討を深めると回答。
　・浅野議員が、厚生労働省のガードレールとして健康維持を譲れない点を確認し、規制の限界を強調。

――――――――――――――――――――――
【3】地方病院経営の現状と要因
――――――――――――――――――――――

　・浅野議員が、地方病院の経営難の要因を質問し、データに基づく分析の必要性を指摘。
　　・局長が答弁し、物価上昇、賃金上昇、人口減少が主な要因で、人口少数地域の病院が特に厳しいと説明。
　・浅野議員が、病床利用率の低下や長期入院の影響を指摘し、政府のデータ把握を促す。
　　・局長が答弁し、診療実績データを基に分析中だが、利益と診療データの紐づけが未完了と述べ。
　・浅野議員が、構造的な問題を把握し、適切な支援を求める。

――――――――――――――――――――――
【4】補助金の目的と活用
――――――――――――――――――――――

　・浅野議員が、地方病院への補助金の性格を質問し、赤字補填だけでなく構造改革を推進すべきと主張。
　　・局長が答弁し、補助金は報酬改定を待たず経営改善と職員処遇向上を図り、地域医療構想を後押しすると説明。
　・浅野議員が、病床過剰や長期入院の解決を求め、地域包括ケアシステムとの連携を強調。
　　・大臣が答弁し、補助金を医療体制の再構築に活用し、包括ケアの充実を図ると述べ。
　・浅野議員が、補助金の具体化と実効性を要望し、議論の継続を表明。

2025.11.19 衆議院 厚生労働委員会　※リンクを開き、議員名を押すと再生
https://t.co/bM5jRhhvJC November 11, 2025

お茶会って集金イベントだと思ってるヅカオタ、財布を出すことで時間外労働代出してるスタンス(早く非現金決済使えるようにして欲しい顔)
#マシュマロを投げ合おう
https://t.co/uCed1byPQC November 11, 2025

■川合孝典 参議院議員
「残業しなければ生活が成り立たない給与水準に問題がある」
※一部意訳

◆2025.11.14 参議院 予算委員会
◆質疑：川合孝典 参議院議員（ @T_KAWAI_SANGIIN 、全国比例 選出）
#国民民主党 #国会質疑要約

【短めの要約（長めの要約はリプライへ）】

※AI自動作成。誤りがありえます、正確な情報確認は各自で。

――――――――――――――――――――――
【質疑テーマ】労働時間規制の緩和、働き方改革、賃上げの実現、価格転嫁推進について
――――――――――――――――――――――

【3行でまとめると】

　・川合孝典議員は、労働時間規制の緩和に慎重な姿勢を示し、過労死増加や働き方改革の趣旨を指摘しながら、賃上げ環境の整備と価格転嫁の徹底を求めた。
　・総理は、労働時間規制の議論を審議会で進める一方、賃上げを促進するための経済対策を強調し、企業が利益を人への投資に活用するよう促した。
　・答弁側は、過労死件数の増加を認めつつ、働き方改革の成果を評価し、価格転嫁の推進と取引法の執行強化を約束した。

――――――――――――――――――――――
【1】 労働時間規制の緩和に関する議論
――――――――――――――――――――――

　・川合孝典議員が、労働時間規制の緩和について総理の認識を確認し、働き方改革関連法の理念を踏まえた検証を求めた。
　・総理は、施行から5年以上経過したことを理由に審議会での議論を進めているとし、緩和のニーズや過度な労働抑制の問題を指摘。
　・川合孝典議員は、もっと働きたい就業者を調査し、全体の0.1%しか規制を超えていない実態を挙げ、緩和の正当性を疑問視した。

　・厚生労働大臣は、特に中小企業でのサブロ協定未締結による労働制限を例に挙げ、業界ごとの意見を議論する必要性を強調した。

――――――――――――――――――――――
【2】 過労死件数の推移と原因
――――――――――――――――――――――

　・川合孝典議員が、過労死等認定件数の増加を示す資料を基に、働き方改革の効果を疑問視し、総理の認識を尋ねた。
　・総理は、脳心臓疾患と精神障害の認定件数が近年増加していることを認め、精神障害の要因として対人関係やハラスメントを指摘。
　・厚生労働大臣は、医療福祉分野での事故体験やハラスメント、自動車運転従事者の過酷環境を原因として挙げ、対策を進める方針を示した。

　・川合孝典議員は、こうした背景で規制緩和を進める正当性を否定し、労働環境の改善を優先すべきと主張した。

――――――――――――――――――――――
【3】 働き方改革の趣旨と評価
――――――――――――――――――――――

　・川合孝典議員が、働き方改革の目的として長時間労働是正と多様な働き方を確認し、厚生労働省労働基準局長から、健康確保やワークライフバランスの改善を説明された。
　・総理は、時間外労働の減少や女性・高齢者の労働参加が進んだ成果を評価しつつ、過労死増加を認識し、労働時間規制を慎重に検討すると述べた。
　・川合孝典議員は、産業界ごとの取り組みにばらつきがある点を指摘し、総理は法遵守と政府の啓発を強調した。

　・川合孝典議員は、労働時間規制緩和の議論を一部産業の人手不足で進めるべきでないと警告した。

――――――――――――――――――――――
【4】 賃上げの実現に向けた対策
――――――――――――――――――――――

　・川合孝典議員が、実質賃金低下を指摘し、総理に具体策を求め、総理は経済対策で中小企業支援や価格転嫁、コスト削減を挙げた。
　・財務省財務総合政策研究所長は、企業利益が過去最高を更新していることを説明し、川合孝典議員は人件費の横ばいや労働分配率の低下を批判。
　・国務大臣は、賃上げ環境整備として地方交付金活用や価格転嫁徹底を述べ、経済産業大臣は賃上げ促進税制の効果を主張した。

　・総理は、企業が利益を人への投資に回すようコーポレートガバナンスコードの改定を促し、追加政策の必要性を認めた。

――――――――――――――――――――――
【5】 価格転嫁推進の取組
――――――――――――――――――――――

　・川合孝典議員が、価格転嫁の遅れを指摘し、総理に中小企業支援を求め、総理は調査結果を基に取引法の執行と契約単価の見直しを約束。
　・経済産業大臣は、価格交渉促進月間を説明し、調査と指導を強化すると述べ、常時監視の必要性を認めた。
　・厚生取引委員会委員長は、取引法の罰則や行政指導の仕組みを説明し、独占禁止法との連携で実効性を高めるとした。

　・川合孝典議員は、価格転嫁の実現がデフレ脱却に不可欠と強調し、総理に法運用の徹底を要請した。

――――――――――――――――――――――
【6】 結論と今後の展望
――――――――――――――――――――――

　・川合孝典議員は、労働時間規制の緩和を慎重に進め、賃上げと価格転嫁を優先するよう求め、総理は包括的な対策を約束。
　・答弁側は、過労死対策と働き方改革の推進を強調しつつ、企業行動の変革を促した。
　・全体として、持続可能な労働環境構築が求められ、政策の迅速な実行が重要である。

2025.11.14 参議院 予算委員会　※リンクを開き、議員名を押すと再生
https://t.co/fKMgxLpWDl November 11, 2025