@kyouiku_mondai 当該県で恥ずかしい限り。パネラー自体が部活動全面推進派の元アスリートばかり。田舎出身で地元では名を知られた奴を広告塔として前面に出して、部活動の輝ける側面だけをPRする魂胆しかない。そしてまた部活動顧問を学校に引き取らせて、無理やり違法強制時間外労働をやらせようという悪意しかない！ November 11, 2025

ナナミンと連携必殺
時間外労働サビ残休日出勤労基告発！なんて楽しそう November 11, 2025

そうそうこれそうですわ
シゴデキの人って熱量が違うんよな
時間外労働がーとか言ってない。そんなところ見てない感じ

ポンコツな私は時間外労働絶対反対部活廃絶恋愛禁止健康増進 https://t.co/TQhItli6uD November 11, 2025

プリンター半年で壊れた🖨️😢
Amazonで買いましゅ🖨️
時間外労働させすぎたかな❓ November 11, 2025

こう見えても
職場では働き方改革リーダーなんです。
そんなわたしが1番時間外労働が長時間過ぎるんです。

つまり
リーダー失格です。🤣

無駄省いていこう。
そして生み出した時間で無駄なことしよう。んなこと言ってるからw
＃勤労感謝の日

https://t.co/ncmmbdbMW3 November 11, 2025

良かったアイドルヲタクやってて笑リプ返ないの当たり前だったから笑もう慣れっこ。てかwリプ返なかったらキレるヲタクまじなんなんwリプ返は義務ちゃうねん。時間外労働やねん。リプ返してくれるキャストにマジで感謝しないかんて November 11, 2025

え七海の「ここからは時間外労働です」ってもしかして決め台詞？ November 11, 2025

@NC_miyakoji @arugen202 高橋さんの時間外労働130時間に対して
👨‍🦰「全然大した事無くてワロタ」
👱‍♂️「医者なんてもっと働いてるw」
👨‍🦱「これくらい俺も労働してたが？w」
など苦労自慢でマウント合戦してたが。男が生き辛い原因これよな。 November 11, 2025

ここ数ヶ月あまりにも時間外労働が多く、心身が擦り減っている中で社会人フォロワーの出退勤ツイートにだいぶ勇気づけられているのでTLのみんなたちは積極的に労働ツイートしてほしいです　身バレしない範囲でね November 11, 2025

@nytgt よねぇ( ´-` )契約更改とか今か今かと（笑）数年前の🐮さんのアイドルとバンドみたいなんとかめちゃくちゃすきでした🤣🤣
ホントして欲しい😍鬼滅か呪術でもいい←ななみん好きなんでここからは時間外労働ですって言ってくれぇ(笑) November 11, 2025

名文迷歌

誰もが知る有名な一文に手札のワードをいれる大喜利ゲーム

メロスは「時間外労働」をしたwww
予想外の文章ができて盛り上がるパーティーゲームで良き🤩

#ゲームマーケット2025秋 https://t.co/QMBKqASaJH November 11, 2025

オレは仕事が嫌いだが、時間外労働も仕方がないとも思う。1日8時間なんて誰が決めたなんて投稿が散見されるけど、ググったら秒でわかるだろうに。
オレは多様性を認めるよ。だが多様性を認めない多様性も認めてくれよ。
調べもしない奴は黙って合わせる選択肢も検討した方が良いと思うわ。 November 11, 2025

学校の問題。人手不足なのに誰が拡充するの？どうせまた教員に時間外労働させるんだろう。

文科省が公立高の学習や進学・就職など支援を拡充へ…私立無償化で格差懸念、地域と連携(読売新聞オンライン)
#Yahooニュース https://t.co/iZ5Oihs3vx November 11, 2025

【2026年 追い風＆逆風の業界】

〜追い風の業界〜

①電子部品・半導体業界
→AI、IoT、情報化社会の進展による需要拡大が続く。

②Web・IT業界(DX、SaaS、ECなど)
→あらゆる産業でのデジタル化推進、EC市場の拡大、業務効率化(SaaS)の需要増。

③医療業界
→高齢化の進展、新しい医薬品・治療法の開発、医療機器の需要拡大。

④介護・福祉業界
→高齢化に伴う市場規模の拡大と公的な需要増。

⑤建設関連業(一部)
→国土強靭化計画(老朽インフラ更新、大規模災害対策)による公共投資、設備投資の底堅い推移。

⑥新エネルギー業界
→カーボンニュートラルに向けた技術開発と投資、再生可能エネルギーの普及。

⑦エンタメ業界
→デジタルコンテンツ(ゲーム、動画配信など)の需要の高まり、クリエイターへの評価。

⑧素材・化学業界
→鉄鋼・非鉄などが業績伸長を織り込み、関連する化学素材などにも期待。

⑨バイオ医療産業
→倭国の人口高齢化と先端AIリソースを用いた新薬・治療法の開発が伸長。

⑩インバウンド関連業
→国内外の旅行需要の回復と継続。

〜逆風の業界〜

①士業(一部)
→AI・機械学習の普及により、厳格なルールに従う業務(事務作業など)の自動化が進む可能性あり。

②出版業界
→デジタル化、電子書籍の普及、紙媒体市場の縮小。

③テレビ業界
→動画配信サービスとの競合、視聴者層の変化、エンタメの多様化、デジタル化への対応遅れなど。

④事務職(一部)
→AIやRPAによる自動化・機械化の進展。

⑤アパレル業界
→EC化の進展、サステナビリティ意識の高まり、過剰在庫リスクなど。

⑥建設業界(一部)
→「2024年問題」(時間外労働の上限規制)の本格浸透による生産性改革の喫緊の課題化、労働力不足と高齢化。

⑦輸送用機械器具製造業(一部)
→部品メーカーでの半導体不足、海外企業との競争激化、認証試験不正問題などによる信用低下とキャッシュフローの悪化。

⑧小売業(百貨店・総合スーパー等)
→ECとの競合、消費行動の変化により失速。

⑨職人系製造業
→少子高齢化による後継者不足、IT化・自動化への対応の遅れ。

⑩ブライダル・教育(一部)
→少子高齢化による市場規模の縮小。 November 11, 2025

【公明新聞より】11/22付　4面

《土曜特集》
教員の長時間勤務、是正するには
一般社団法人ライフ＆ワーク　妹尾昌俊代表理事に聞く

🔸教員の長時間勤務問題の是正について取り上げています。
🔸倭国の小中学校教員はOECD諸国の中でも特に勤務時間が長く、休憩も取れず「ワンオペ」状態が続き人材不足が悪化しています。
🔸テレワーク導入による「見えない残業」の防止や、子どもと離れる時間を設け心の余裕を持てる授業づくりが必要と指摘されています。
🔸また、時間外労働が月45時間超の教員が多い実態も示され、働き方改革の推進が急務です。
#教員長時間勤務問題
#働き方改革推進 November 11, 2025

もう俺は誰とも接触しないさ
やれるだけのことはしたんだ
社会を守るのは貴方達だけだ
俺は境目から覗いていること
これから先もずっと楽しいね
時間外労働を趣味としようか
ポケモンカードはいらないの
それで俺は救われるからいい
最後まで届かない声色に罰印
振り返らない割れ目を閉じる November 11, 2025

@taichi_1104 👏👏👏👏👏👏
時間外労働お疲れ様です(๑•̀ᄆ•́ฅ✨
藤澤さんが見てくれなくても、ルームメイトはちゃんと見守ってますよ〜🌸🫶

あと1週間で11月が終わりますね🍁🍂
もう1回くらい…捨てて欲しいなぁ〜( ˘꒳˘ )💛 November 11, 2025

その感覚、すごく分かります…。
現場では言葉にされないだけで、
あの働き方なら本来“業務都合の時間外労働”に当たるケースが多いんですよね。

夜食を自己負担してきた方が多いのも現実ですが、
税務上の考え方を知ると「あれ、扱い違うのか…」と気づく場面はよくあります。

現場運用と税務の考え方、意外とギャップが大きいですよね。 November 11, 2025

@shiyun_2525 おはようございます
つまり時間外労働ってことですよね
本当にありがとうございます
おやすみなさい November 11, 2025

ハゲて太ってるけどいいですかとか
肯定して欲しいから送ってくるんやと
思うけど
そんなん聞かれるのいちいちめんどくさいから返信しないです
会った事ないのにごちゃごちゃやり取りしないです時間外労働
返信こないということは、何か思って返してないので追いトークしてこないで
プロフと日記見て November 11, 2025