- **就職氷河期の長期化**: バブル崩壊後の1990年代から続く雇用環境の悪化が、若者の就職機会を奪い、30年間の経済停滞を招き、貧困の固定化を促進した。
- **賃金停滞と非正規雇用の増加**: 企業の人件費抑制が続き、正規雇用が減少した結果、平均賃金が低迷し、生涯所得の低下が結婚・出産意欲を削いだ。
- **貧困化の連鎖**: 低所得層の拡大が消費力低下を招き、内需の縮小が経済全体の停滞を悪化させ、貧困が世代間で継承された。
- **少子化の加速**: 高額な子育て費用と仕事・育児の両立難が、出生率を1.2以下に低下させ、人口ピラミッドの逆転を招いた。
- **高齢化社会の負担増大**: 労働人口減少が社会保障費を押し上げ、税負担の増大が若年層の貧困をさらに深刻化させた。
- **格差拡大の構造化**: グローバル化と大企業優遇政策が富裕層の富集中を助長し、庶民層の生活苦が社会的不満を蓄積させた。
- **利権構造の固定化**: 経団連、与党・野党、官僚の八百長談合が公正な政策を阻害し、改革を遅らせ、経済の歪みを増大させた。
- **天下りの弊害**: 官僚の再就職利権が行政効率を低下させ、公共投資の無駄遣いを招き、国民負担を増やした。
- **中抜き・ピンハネの横行**: 多重下請け構造が末端労働者の賃金を圧迫し、生産性低下と業界衰退を加速させた。
- **NPO補助金の不適切運用**: 公金が特定の団体に集中し、透明性欠如が税金の無駄を招き、庶民生活との乖離を深めた。
- **グローバル化の負の影響**: 海外競争激化が国内産業の空洞化を招き、低技能労働者の雇用喪失と賃金低下を促進した。
- **政策失敗の積み重ね**: 再分配政策の不十分さと財政規律の緩みが、格差是正を怠り、少子化対策の効果を薄めた。
- **教育・人材投資の不足**: 若者のスキル向上機会が限定的で、国際競争力の低下が経済停滞を長期化させた。
- **移民政策の遅れ**: 労働力不足に対する外国人受け入れが不十分で、人口減少の緩和ができず、民族構成の変化を招いた。
- **環境・災害要因の無視**: 気候変動や自然災害への対応不足が経済損失を増大させ、復興負担が貧困化を加速させた。
- **文化・価値観の変化**: 個人主義の台頭と伝統的家族観の崩壊が、結婚・子育ての減少を助長し、少子化を極端化させた。
- **医療・福祉システムの崩壊**: 高齢者増加に対する予算不足が、医療費高騰とサービス低下を招き、国民の健康・生活水準を低下させた。
- **国際的孤立化**: 外交・貿易政策の失敗が海外投資の減少を招き、経済依存の弱体化が貧困を深めた。
- **イノベーションの停滞**: 利権優先で研究開発投資が不足し、技術革新が遅れ、成長機会の喪失を招いた。
- **全体的な社会信頼の喪失**: 腐敗と不平等の蓄積が国民の連帯感を崩壊させ、民族としての存続意欲を削いだ。 November 11, 2025

https://t.co/JTZhkAmiVA
というより倭国の戦後の流れをトレースして、少し前がバブル経済。今は崩壊して就職氷河期の初期段階まで倭国の後追いをしている感じと言える。 November 11, 2025

→ 私が代表を務める「よしてよせての会」では、11/29（土）気軽に楽しむお話会 https://t.co/gBBf9aKtRM
を開きます。10〜50代の当事者、家族、専門職の方々お待ちしています。^ ^

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就職氷河期世代の責任に関する考察
就職氷河期世代（主に1990年代後半から2000年代初頭に就職活動を行った世代）は、倭国経済の長期停滞期に直面し、非正規雇用や低所得の状態に陥った集団として議論されています。この世代の苦境が「悪かった」つまり自己責任であるかどうかは、経済・社会構造の観点から分析する必要があります。
以下では、関連する事実と議論を基に、世代の責任を否定する主な理由を説明します。全体として、この世代の課題は個人の努力不足ではなく、外部要因による構造的な不遇が主因であると結論づけられます。

世代の苦境の背景
就職氷河期は、バブル経済崩壊後の1993年から2004年頃にかけて発生し、大卒就職率が90%超から過去最低の55.1%まで低下しました。この時期、企業は人件費抑制のため新規採用を大幅に削減し、多くの若者が正規雇用を逃しました。結果として、非正規雇用率の上昇やフリーターの増加が社会問題化し、生涯所得の低下を招きました。

自己責任論の誤り
- **構造的不遇の影響**: この世代の就職難は、経済環境の悪化が主因であり、個人の能力や努力不足によるものではありません。バブル崩壊後の企業リストラと景気後退が、雇用機会を根本的に減少させたため、自己責任論は不当です。
- **成功者バイアスの存在**: 氷河期を乗り越えた一部の成功者が「努力次第」と主張する傾向がありますが、これは生存者バイアスによるもので、世代全体の苦境を無視した視点です。実際、多くの人が社会構造の犠牲者となりました。
- **就職率低下の真因**: データ分析によると、大卒就職率の低下は求人倍率の急落が原因で、本人の甘えや自己責任とは無関係です。1990年代の雇用政策の失敗が、世代全体のネガティブな影響を広げました。
- **女性の追加的負担**: 特に単身女性は、氷河期の影響で経済的独立が難しく、貧困化が加速しました。これは社会的なジェンダー格差も絡み、個人の責任を超えた問題です。

長期的な社会的影響
この世代の苦境は、少子化や貧困の連鎖を招き、倭国社会の持続可能性を脅かしています。しかし、原因は世代の「悪さ」ではなく、政府・企業の雇用政策の不備にあります。2025年現在、支援策の遅れが問題視されており、構造改革の必要性が指摘されています。結論として、就職氷河期世代は被害者であり、悪かったのは経済システムの欠陥です。 November 11, 2025

よかったな　仕事見つかってｗ
就職氷河期組だもんな

思えばエノが中高時代に実家で生活保護を受給しながらお前がお前の母ちゃんに新品のギターを２本『も』買ってもらって自慢げに引いてたのが俺にとっては羨ましくて仕方がなかったのを思い出すよ

流石に自分のおかんに買ってとは言えねえもんなｗ https://t.co/6NDT2Jx2Ab November 11, 2025

@kawamuraeiji8 バカなん？
失業率は過去最高になり、就職氷河期をもたらした最低の政権やろ
日経平均8000円とか、今じゃ笑えないレベルに経済は停滞していた。
マジで頭、大丈夫か？ November 11, 2025

@LION_IPtech 持っていてよかったと感じることはありません…業界によっては珍しいので名刺交換のときネタになるくらいです。公的な研究機関では募集要項に書いてるので必要になりますが、民間研究機関では必ずしも必要ではなく、博士号があるから優秀な研究者とは限りません。就職氷河期以来国が量産したからです November 11, 2025

50代：超絶バブル、ボーナス10ヶ月分支給。給与も年功序列をおかげで高額
40代：就職氷河期で正社員なれずいまだ派遣の人多い
30代：奨学金の返済が終わらず結婚できない
20代：初任給310,000円あざっス！やった！！

世代間格差がありすぎだろ！ November 11, 2025

【12/13 コータローさんと語ろう！】
⁡
非正規、ケア労働、就職氷河期ーー。
今の働き方や暮らしに不安や悩みを抱える若い世代・真ん中世代のみなさんと一緒に、
“語り合える120分” を企画しました。
⁡
メインスピーカーは、就職氷河期世代でもある たつみコータロー衆議院議員。
医療・介護・保育などの現場で働く方、非正規で働き続けている方、
今後の仕事や生活に不安を抱えている方──
どなたでも参加できます。
⁡
後半は分かれてトークもあります。
ひとりで悩まなくていい、小さな一歩が見つかる時間になればうれしいです。
⁡
📅 12月13日（土）14:00〜16:00
📍 保健福祉センター３階 大会議室（塩田町）
⁡
ぜひ気軽にご参加ください！
#高知市　#倭国共産党　#たつみコータロー November 11, 2025

悪いけどさ自分中心で世の中を作ってきてバブルでやりたい放題遊び尽くした世代をなんで就職氷河期やらリーマンショックで苦しんだ世代が支えなあかんねん。 November 11, 2025

僕が合格時は就職氷河期で
特に関西は1/10ぐらいしか
監査法人に採用されない時代でした

某監査法人でこんな質問
「英語の勉強はされますか？」

僕は「今しかできない大学生活を
楽しんでから入社後に勉強します」

と答えたらその流れで行うはずの
2次面接に僕だけ進むことができず、

帰ったらすでにお祈りメールが
届いていました

僕も遊んだほうがいいと思うけど、
それを面接で正直に言うのは
やめましょう笑 November 11, 2025

私の脳裏に、歴史の教科書で見た、
国が貯金を没収する「1946年の預金封鎖」の恐怖がよぎりました。
皆さんはご存知ですか、倭国国が国民の資産状況を把握し、ある日突然、お金が自由に引き出せなくなる…。

「貯金が少ない方が得」って、本気ですか？
介護保険の2割負担拡大、預貯金が少なければ1割維持で検討とのこと。

これ、真面目にコツコツ貯金してきた人を狙い撃ちにする制度ですよね。

今、銀行口座に眠らせている「円」は、インフレで価値が溶けていくだけでなく、こうした制度変更のターゲットにもなり得るリスク資産です。

私は就職氷河期の万年フリーターで貯金は0円です。

もう「貯金＝安全」という神話は捨てましょう。

自分の身と資産を守る唯一の方法は、お金を「円預金」という監視されやすいカゴから、国が簡単に手を出しにくく、かつインフレに強い「安全な場所」へ移住（分散投資）させて、しっかり働かせることです。

資産というニワトリを育て、卵を産ませる。
これからの時代の必須生存戦略です🐔

そんな話しを毎日していますので、老後必要資金の1億円をゲットする方法を知りたい方はフォローお待ちしています。
こちらも貯金と同じく0円
無料です。 November 11, 2025

俺が就職した15年前はリーマンショックの関係で就職氷河期並みの厳しさで、仕事に就けても賃金も安く俺の初任給は手取り17万だった。都内家賃72000円の部屋に住んで固定費払ったらカツカツ、貯金なんて到底無理。今の新人が正直羨ましい。 November 11, 2025

共学卒でも、一人でガシガシ飯と旅する

平日しか休めず友達激減　元書店員というサービス業に従事するしか無かった就職氷河期の煽りを食いまくった四十路娘が通ります。 https://t.co/SQylfiq3Dr November 11, 2025

Xアカウント作りました！

趣味でAIを使い、現実がゲームに侵食されたようなシュールな作品を作っています。

今回はSORA2で生成しました。ぜひ、一度見てみてください！よろしくお願いします。

SORA2が作った就職氷河期の地獄のパン工場
https://t.co/5ziF7k7Jin

#AI生成 #シュール #SORA2 November 11, 2025

就職氷河期に教授の推薦で大手企業に入り一回り近く年下の妻をゲットして子供を授かった夫を見ていると、無欲な人が多くを手に入れるんだなと実感する。 https://t.co/Ngotl7Urgt November 11, 2025

○　内定をいち早く獲得できる無料就職支援ツール

今回、新卒で就活を行う26卒向けに面接練習などを行ってくれるサービスをまとめました。

コロナによる就職氷河期や、ES落ちた・お祈りメールが不安な方、NNTでwebテストの代行や面接の質問内容が知りたい方におすすめ
https://t.co/nZw8yMfmQa November 11, 2025

今回、コロナ禍で就活をする26卒の方に向け、無料の新卒就職支援サービスをまとめました。

中にはESの添削や面接練習を行ってくれるものも。

就職氷河期により、内定ないNNTとなるのが心配な方や大手を目指す方、webテストの代行や面接の質問内容が知りたい方にもおすすめ
https://t.co/nq5REzcm7n November 11, 2025

派遣=低スペって決めつけるのはどうかなと。

自分の会社に来てる派遣(女性)はコミュ力も高く仕事も良くできるが、就職氷河期に正社員となれる職がなくそのまま無期雇用として働いてるのだそう。

派遣でも収入が安定してたり、人柄が良ければ結婚相手にしても問題はないと思う。 https://t.co/1HuGj0gXpH November 11, 2025

ちなみに比較的仲のいいネットゲー中国民の意見

中国経済は現在バブル後の就職難で昔の倭国の就職氷河期と変わらないと言ってた。

政治系は彼が危ないから聞けなかったけどね政治系、宗教、思想、経済が好きな俺としては話聞きたかったw November 11, 2025