［片山財務大臣、またサラッとすごい事を言う］

なぜかオールドメディアは余り報じていないのですが、またまた片山大臣がすごい発言をしました。

『国民への説明責任が果たせるように要求段階から効果検証を進めなさい』

今回の記者会見で片山財務大臣が述べた「国民への説明責任が果たせるように、要求段階から効果検証を進めなさい」という言葉は、単なる予算査定の厳格化ではなく、各省庁に“経営者としての姿勢を持ちなさい”という、大きな意識改革を求める発言だと受け取れます。

これまでの倭国の行政は、どうしても各省庁が「コストを使う側」という発想になりがちで、予算は“確保すべき枠”として扱われてきました。

しかし大臣の発言は、そのようなコスト部門的な姿勢から一歩進んで、「事業を成功させる責任を持つ“経営主体”として行動しなさい」という強いメッセージになっています。

本来、民間企業であれば、新しい事業を始める際には必ず「投資対効果」「成功確率」「数値指標」を示し、経営陣がその妥当性を判断します。

今回、大臣が“要求段階からの効果検証”を求めたのは、まさにこの民間のようなプロセスを行政にも導入し、各省庁に経営的な判断力と説明責任を求める改革と言えます。

従来の行政では「国民のために必要です」という抽象論でも予算が通ってしまう場面がありました。

しかし大臣はそこに一線を引き…

「数字で説明できない政策には、そもそも予算要求の資格がない」

という姿勢を明確に示した形です。

これは、各省庁が“使う立場”から “成果を出す立場”へと変わることを意味します。

また、財務大臣自身が「説明責任」を強調したことも重要です。

財務省は伝統的に費目調整を中心とした内部ロジックで動くことが多かったのですが、大臣があえてこの言葉を口にしたのは、政治が予算プロセス自体を経営的なものへと転換させようとしている意思表示だと考えられます。

背景には、近年の防衛費増額や少子化対策、GX投資など、財政規模の拡大が続く中で、“効果の見えない支出をどれだけ減らせるか”が極めて重要なテーマになっていることがあります。

特に少子化対策は成果の測定が難しく、国民の目も厳しく注がれる分野です。

だからこそ、片山大臣は制度の根本にある“コスト感覚の甘さ”を正し、省庁に「経営責任者」としての自覚を持たせる必要があると考えたのだと思います。

つまり今回の発言は、倭国の行政における予算の発想を「支出する側」から「価値を生む側」へと切り替える、大きな改革の方向性を示したものです。

財務大臣がここまで明確に“経営的な視点”を求めたのは非常に珍しく、今後の財政運営のあり方を左右する転換点になる可能性が高いと感じます。

https://t.co/ULjRv6t6CR December 12, 2025

限りあるリソースだから女は我慢してね、ではなくてみんなで国に改善を訴えかけていこうよ、てなったらいいのになぁ

この国は本当に本気で少子化対策しようとしてるんだろうか
産め産め言ってもその環境が整っていないじゃないか
本当は別に子供増えなくても大丈夫じゃね？と思っているのでは https://t.co/MFeod9ERlM December 12, 2025

@KodomoKatei
少子化対策でこれをして欲しいです！12歳くらいまで、投資金はおろせない仕組みだと良いと思います。よろしくお願いします🙇‍♂️

「トランプ口座」に多額寄付　米デル創業者、子供支援で：時事ドットコム https://t.co/UkVWVc70HV https://t.co/I6i15xCkIk December 12, 2025

FIREみたいな生き方がこれから広がるとどうなるのか？労働不足になり倭国が終わるみたいな意見もあるけど、不足しているなら働く人の賃金アップを後押しするし、AIやロボットに仕事奪われて失業率が上がる方が問題。むしろその対策の一つになる。これまで倭国が抱えてきた働き方の固定観念を壊す、新しい選択肢だと私は思う。
倭国の有給取得率は先進国でも最低クラスで、長時間労働も依然として深刻。そんな社会で不満のある仕事は早く辞めてもいい、働き方は選べる！という価値観が広がることは、会社員を育てず使い捨てにするような傲慢な企業に対して非常に大きなメッセージになる。私の勤めていた元会社みたいなのが真っ先に淘汰されるでしょう。
FIREは単に仕事を辞めることではなく、働く時間を自分で調整し、家族や大切な人との時間を取り戻し、本当に価値を感じる仕事を選ぶ自由も得る。心に余裕が生まれた人は、人に優しくできるようになり、夫婦関係を良好にする。子供が育てやすくなり少子化対策にもなる。カオスな共働き子育てを経験したからこそ今の私が特に思う事かもしれない。時間の余裕と孤独を感じる人が増えれば、周りと繋がりたいと思うようになり、社会活動へ積極的に関わる人が増え、自然と社会や地域の助け合いの強化にも貢献する。こんな個人の変化が、企業の働き方改革も後押しもする。
だからこそFIREは倭国を救う変革の一つになる最高の働き方改革だと思う。 December 12, 2025

@tamakiyuichiro 人口減少しないように考えろよ。
今から少子化対策全力で行ってベビーブームが来れば18年後からどんどん効果が現れていくでしょ。

一夫婦3人子供つくればあっというまでしょ。
衆議院任期満了で5回、そのくらい問題ない。

自分も生きてる間に、倭国の復活の兆しを見られる。

君達は困るでしょうがね December 12, 2025

これで少子化対策やるとか抜かすのギャグでしかないだろ。

無理はしないでほしいが出産育児になっても安心して休める、働ける事こそが最大の少子化対策になるはずじゃないのですか？ https://t.co/HEU2hsZbNK December 12, 2025

子育てに金がかかる一番の理由、東京の子育て世帯が金持ちすぎてるんだよな。なので東京に限っては育児世帯を金銭的に支援すればするほど、さらに育児のコストが上がる。少子化対策にお金を配るなら地方の若者世代に振舞った方が少子化対策の効果でかいね。 December 12, 2025

“定額補助にすると補助目当てで子供を作るモラルハザードが起きる可能性がある”

すげー、児童手当とか定額補助欲しさにみんなガンガン子供作ってくれるんだ、最高の少子化対策やな（笑 https://t.co/EEa2AOZc0s https://t.co/XDMEziF54O December 12, 2025

何回もいってるけど、今総理大臣やってる人、他人への共感力ぜろだよ。会話してても、他人への共感ゼロの発言して、みんなえ？？？なにこいつ？？？って感じだったもん。おっさん受けはいいかもね。。子持ちとか女性とかに対する共感力ゼロだから子供対策とか少子化対策っていう部分では期待できない December 12, 2025