給付金もない。

減税もない。
　
お米券も一向に届かない。

非正規労働者の命綱である最低賃金を2030年までに1500円にする目標も撤回される。

大企業だけ、お賃金がうなぎのぼり。

もうね、人生、嫌になっちゃうのだ。

こんなゴリゴリの格差社会で子供なんか増えるわけねぇーよ！なのだ👎 December 12, 2025

消費税廃止しかありません。なぜなら、

消費税はあなたを騙す詐欺だから。

あなたの社会保障にはほぼ使われていません。
大企業に減税、お金持ち資本家に減税。これが消費税の正体。

直間比率の是正が真の目的。
社会保障の財源は後付けです。

#山本太郎を総理大臣に
#消費税廃止が最高の経済政策
#消費税廃止
#消費税の正体ばらし隊 December 12, 2025

（リテラシーのある大企業のサイトなどではちゃんと付けられている）であって「私の周りでは遊びに使う方が浸透してる」と把握してるとしてもそのSNSでのお遊びはごく最近出てきた迷惑行為でしかないよ　よりによって本来の用途を求める当事者を黙らそうとするのは大変無知で恥ずかしい行為です December 12, 2025

給料明細を見て「 手取り増えた！ 」って喜んでる君へ

ちょっと待って。
その喜び、実は“ 錯覚 ”かもしれない。

2025年12月現在
・消費者物価指数：前年比＋3.1%
・賃上げ率（大企業）：＋5.5%

→ 見た目は上がってるけど、
実質＋2.4%しか生活水準上がってない

でも税金・社会保険料は、
名目収入に合わせてガッツリ増えてるよね？
・住民税の翌年課税、
・扶養控除の見直し、
・健保料上限引き上げなど

つまり
給料上がった！
↓
税金・保険料も上がった！
↓
実質的な可処分所得はほぼ横ばい

これが現代倭国のカラクリ。

じゃあどうする？
増えたはずの“手取り”を銀行に寝かしてたら、
インフレ＋税金でジワジワ溶けるだけ。

月3万円を給料振込口座に放置した場合
（利息ほぼ0%）
30年後 → 1080万円（名目）
そこへ物価が2.5%ずつ上がってたら、
実質購買力は約500万円分に目減り。

一方、
同じ3万円を新NISAでS&P500
（平均期待リターン5%）
に積み立てたら？
30年後 → 約2500万円（複利マジック）
非課税だから、増えた分まるっと自分のもの。
差額：1400万円

これ、30年後に
「同じ会社で同じように働いた同僚」
との資産の差になる。
給料上がったと錯覚した瞬間こそ、
“増えたはずのお金”を逃さないチャンス。

錯覚に踊らされるか？
錯覚を資産に変えるか？
あなたはどっち？
@enjoylife_take December 12, 2025

残酷な真実を言います。 「どの会社に入るか」よりも 「誰の下につくか」で、人生の9割が決まる。

私が以前、ある大手企業に勤めていた時の話。

フロアの隅にある会議室から、 隣の部署の上司の怒号が毎日のように響いていた。

「数字も作れないなら給料泥棒だろ！」

ガラス越しに見えたのは、泣き崩れる女性社員。
あれは「指導」なんかじゃない。
ただ自分のストレスを弱者にぶつける「暴力」でした。 でも、誰も止めに入れない。

その時、悟ったんです。 大企業だろうが何だろうが、 「上司がハズレなら、そこは地獄になる」って。

組織論の結論はこれ。

①会社は「巨大な箱」にすぎない
②部署ごとに「常識」も「空気」も違う
③直属の上司が「法律」になる

人は「会社」を辞めるんじゃない。 「上司」に絶望して辞めるんです。

もし今、理不尽な上司に心を削られているなら、 「逃げる」んじゃなくて「避難」してほしい。

メンタルが壊れてまで守るべき仕事なんて、 この世に一つもないからね。 December 12, 2025

友人の見て山羊座も見た
・頼りがいがあり
　→ハーレム漫画の主人公並のヘタレ。ヤリチンではないが

・とにかくストイック
　→日に27時間の鍛錬をするほど努力家

・真面目で嘘をつかなそう
　→真面目すぎてうつ病に。幻想を創る仕事です

・大企業とかで働いていそう
　→大企業とは大量に契約してるけど飼い犬は無理

・将来について現実的な計画を立てていそう
　→明日の事すら計画しない

・親から厳しい教育を受けていそう
　→かなり

・少し不器用そう
　→生きるのが苦手 December 12, 2025

政府が「税収80兆円突破！」と胸を張ってるけど、実態は“庶民の苦しみ”で集めたお金だよ。大企業は円安で大もうけ、富裕層は役員報酬や配当で収入アップ。そこで法人税や所得税が増えた。一方で庶民は物価高で必要な物を買うしかなく、消費税が勝手に増える仕組み。これを景気回復と言うのは詐欺。 December 12, 2025

今、国民の賃金が上がらず、物価は高騰し、富裕層の税負担率が低く、大企業は優遇税制で楽をしている原因も、企業団体献金がいつまで経っても規制されないのも、維新や自民が「身を削る」と嘯きながら国会議員の報酬を上げようとするのも、国会議員の選挙制度が悪いことはかなり影響している。 December 12, 2025

財務省が12月1日、2025年7～9月期の法人企業統計を公表。大企業の内部留保は581.1兆円と過去最高で自公政権の13年で1.7倍増、247.6兆円も増えました。一方、実質賃金は47.6万円減で過去最低。いま実質賃金は9か月連続マイナス中で更に過去最低を更新し続けています。労働者の暮らしは悪化の一途です https://t.co/1xWGKqXV4a December 12, 2025

企業におけるAI導入の「期待と現実の乖離」が、ついに露呈し始めています。

「AIがすべてを変える」という熱狂から数年。データが示す現実は、予想とは異なる方向を示唆しています。

仕事でのAIの利用率が今年の6月から9月にかけて、46%から37%に減少したという調査結果も出ているほどです。

多くの企業が直面しているのは、魔法のような生産性向上ではなく、導入の停滞と現場の混乱です。

現在の企業AI導入における「期待と現実の乖離」の正体と、直面している5つの本質的な課題についてまとめました。

1. 職場でのAI導入率の低下（特に大企業）
驚くべきことに、一部のデータでは職場でのAI利用率が低下傾向にあります。特に大企業において、この傾向は顕著です。なぜでしょうか？

単に「ブームが去った」からではありません。背景には、より深刻な構造的な「壁」が存在します。

初期の「とりあえず触ってみる」というフェーズが終わり、実務への適用を試みた瞬間、多くの従業員が「既存のワークフローにフィットしない」という現実に直面しています。セキュリティやガバナンスの懸念による利用制限、そして何より「具体的な使いどころ」が定義されていないことが、継続的な利用を阻害しています。

「導入すれば使われる」という安易な神話は、崩れ去りました。ツールを渡すだけでは、業務は変わらない。この当たり前の事実が、数字として表れ始めているのです。

2. インフラへの巨額投資と収益化のギャップ
テクノロジー大手は、AIインフラに対して歴史的な規模の巨額投資を続けています。GPU、データセンター、エネルギーへの投資額は天文学的です。

しかし、ここで重大な問いが生じます。「その投資に見合うだけの収益は生まれているのか？」

現状、この答えは「No」に近いと言わざるを得ません。AI機能の追加による収益増は、投資のペースに追いついていません。企業側も、Copilotなどの高額なライセンス料に対し、それに見合うだけの明確なROI（投資対効果）を見出せていないのが実情です。

この「投資とリターンの不均衡」は、AI市場全体に潜在的なリスクをもたらしています。技術的な進歩と、ビジネスとしての持続可能性の間に、大きな乖離が生じているのです。

3. 経営層と現場の「圧倒的な温度差」
組織内のAI活用において最も深刻なのが、経営層（役員）と一般従業員の意識のギャップです。

経営層は「AIファースト」を掲げ、変革を急ぎます。株主へのアピールや競争力維持のため、トップダウンでの号令をかけます。

一方で、現場の従業員は「どう使えばいいのか分からない」「仕事が増えただけ」という冷めた反応を示しています。

ある調査では、経営層のAI使用率と従業員のそれには、倍以上の開きがあるとも言われています。この乖離を放置したままの「AI推進」は、現場の疲弊と反発を招くだけです。

リーダーが描く「理想のAI活用」と、現場が直面する「泥臭い現実」のギャップを埋める努力なしに、組織的な定着はあり得ません。

4. 実用性に対する高まる「疑問と失望」
「思ったほど賢くない」「嘘をつく（ハルシネーション）」「社内データを正しく参照してくれない」

導入初期の過度な期待（ハイプ）が落ち着き、ユーザーはAIの限界に気づき始めています。特に、複雑な業務や正確性が求められるタスクにおいて、現在のLLMが「期待通りに機能しない」という失望感が広がっています。

デモ動画で見せられる「魔法」と、実際に手元で動かした時の「挙動」の落差。
プロンプトエンジニアリングという新たなスキル習得の負担。

「これなら自分でやった方が早い」
そう感じた瞬間、ユーザーはAIから離れていきます。この「実用性の壁」を越えるUX（ユーザー体験）の改善が、今まさに求められています。

5. 技術ではなく「組織と人」の問題
これら全ての課題の根底にあるのは、実は技術的な問題ではありません。「組織文化」「スキル」「戦略」の欠如です。

AI導入を単なる「ITツールの導入」と捉えている企業は失敗します。AIは、業務プロセスそのものの再定義や、従業員のスキルセットの転換を要求するからです。

・失敗を許容しない減点主義の文化
・AIリテラシー教育の不足
・「何のためにAIを使うか」というビジョンの欠如

期待と現実の乖離を生んでいる真犯人は、AIの性能不足ではなく、AIを受け入れる準備ができていない「組織の硬直性」にあるのかもしれません。 December 12, 2025

近隣諸国への敵対心を煽り、その結果、貧しく苦しい国民から税を吸い上げ、大企業に流すということか？　市民の生活を守るための税金がこうして干上がっていく。いい加減にしてほしい。誰からの防衛力？しっかり国会で議論してほしい、そしてメディアも今何が起こっているかを報道して。 https://t.co/cQFFwNSXSp December 12, 2025

今週の主役テーマ
フィジカルＡＩ関連株のまとめ☺️
12/1(月)にファナックがエヌビと協業しフィジカルAIに取り組むと発表したことも刺激に。ってか世界中の大企業がぞくぞく参入して覇権を競おうとしてる。

倭国は産業機械づくり得意。
直近で追記してるので良かったらみてね
https://t.co/Si8ZdHa8vP https://t.co/SEJlXaqpSL December 12, 2025

直間比率の是正が真の目的です。社会保障の財源は後付け。

消費税はあなたの社会保障にはほぼ使われていません。
大企業に減税、お金持ち資本家に減税。これが消費税の正体。

#消費税の正体ばらし隊
#消費税廃止
#消費税廃止が最高の経済政策 December 12, 2025

@aNZOSBdLm6BFRyh おはようございます 今朝は寒いですね 風邪ひかないようにね 何時も良い事言いますね 歳取ると税金ばかり増えて来ます😵個人からとらないで大企業から取れ~~~~~ですね✌️ December 12, 2025

京都市には、世界的観光地が数多くあり、任天堂・京セラなど世界的大企業もあるのに、発展しない、税収が増えない理由って、一部の既得権益者が足を引っ張ってるから、まさにこれに尽きるんですよね。そう言うこともあって、子育て世帯や現役世代等の周辺市への人口流出が止まらなくなっている訳で。 December 12, 2025

【今朝の注目記事】
・無調整豆乳、成長牽引　10年で売上高7割強増　「みどり牛乳」の九州乳業(フードBiz)
・租特改廃へ点検指示　自民・小林政調会長　2026夏策定
・「AIバブル」検索数が急上昇　著名投資家、過熱感に警鐘(Market Scope)
・消費税　簡易課税に抜け道　合併・分割で大企業も利用　検査院指摘

#寛容で健やかな大分
#小さなことからコツコツと
#出来ない理由より出来る方法を

おはようございます♪

佐賀関の大火もやっと鎮火しました　被災者の皆様がお正月を落ち着いて迎えられる様に生活再建支援を急ぎます

避難所の関係者から、行政の対応を急いで欲しい旨の連絡が昨夜入りました

色々と調べて避難住居など、被災者に寄り添って、選択肢を提示できる様支援します

冬の様相にどんよりした空に変わりました　皆様　暖かくしてお過ごしください♪ December 12, 2025

@uni250075 @gute01234 @PO1tClkrnTlznsi @Eb55aZ3nn39823 @SFF0000000 @g6tBbqdGZ24UWq1 @icestone_sisyph @koya3710 @KoreyAnder934 @Etarnal_ @kuma_to_bob2 @Hello_www_www @kanikanidayooon @JosephYoiko @1958m1958m @Kanako1407 @KURAGEikaTAKO @noa_nero @TRX333333333 @procunkiwo2025 @shinmaibutsuzo @kumamushi37 @Kiy_YEAAAH_Io @ojakouniversity @studiocorvo @tumugisabu666 @XWUdY1akhetateC @kota34567 妻もフルタイムで未就学児がいてワンオペで大変だから大企業の部長なのに会合は断るけど、Xにずっと常駐してレスバ←疑問
私の周りの大企業課長職以上でお子さんがいる家庭は、旦那さんは忙しく奥さんは家事子育てに専念するため専業主婦や短時間パートで、旦那さんはXに常駐してる時間はありません。 December 12, 2025

@oPJlPiSt9z47488 @ALOHA1717Q @Mameyoshido 忍者ハットリ君も「呉服部」からきてる？
大企業の名前や所在地や名字って
ヤツらが知られては困るルーツから来てる
っぽいですよね🤔

なかなか知識がないと難しいけど
市とか町名とか意外な発見があったりするのかも

皆さんから出てくる情報から
知識が広がっていくのが
とてもありがたいです😊🙏 December 12, 2025

「大企業・大学・終身雇用・年金制度・結婚・マイホーム」。やっぱり過去の常識がだいぶ壊れてきた感じあるよなこう見ると。そりゃ若い人はこういう価値観で洗脳されてきた人とソリが合わないわけだ納得 December 12, 2025

@livedoornews 週休3日制は公務員と一部の大企業にしか導入する事が出来ないと思う。中小企業まで週休3日制を拡大するのは難しいような気がする。 December 12, 2025