多くの人がうっすら感じていた違和感や不安を藤井セイラさんが言語化してくれました。

ぜひとも機動力のある大手メディアに、大がかりな調査報道をしてほしいです。 https://t.co/Z4irUlQqtK December 12, 2025

人は「理解してもらえない苦しさ」を語りたがるが、実際にもっと多いのは「自分でも自分をよく理解していない」という苦しさだ。なぜイライラするのか、なぜ踏み出せないのか、なぜ満たされないのか。それを説明できる言葉を、自分がまだ持っていないだけなのに、人はすぐに「性格の問題」「過去のトラウマ」「環境のせい」と大きな箱に放り込んでしまう。

だが、説明を放棄した感情は、形を変えて何度も戻ってくる。人に伝える前に、自分に説明できているか。これは自己理解の最も基本的な基準だ。言語化とは、かっこいい分析ではなく、自分の感情に対して責任を持つ行為でもある。 December 12, 2025

リーディングステージRED&BLUEお疲れ様でした。
朗読劇の枠を超えた素敵な作品でした。心情をあえて
言語化する表現は文学的でアート寄りな空間で、これはこれで好き。来年はどんな作品が見られるかしら。
#アサルトリリィ_FA #異空間リーディングステージ https://t.co/lPIml1Po2B December 12, 2025

パニックになってる中具体的に言語化できてるの純粋にすごい December 12, 2025

@akpapa_family 朝の30分は最高の自己投資ですよね！「行動を言語化」してSNSで発信することで、さらに次の行動へのモチベーションと影響力を最大化していきたいです！ December 12, 2025

三の丸ホール、初めてのデカい会場
照明がバチクソカッコ良かった！やっぱりホールだと違う！音の響き方も何か違う！凄っ！
何かもっとライブいっぱい書きたかったけど言語化出来ない…ただ会場全員が輝いてた、それは間違いない！
藍坊主を好きで良かった、続けてくれてありがとう！！ https://t.co/2IARuem6WO December 12, 2025

老舗企業の静かな衰退〜
変えたいが、、、壊すのも怖い。

歴史がある。
地域で名前も知られている。
一見、安定している。

しかし、数字は少しずつ下がり続けている。

老舗企業が陥る静かな衰退の原因は戦略でも商品でもなく空気の惰性です。

・昔の成功体験が今も正解として空気に残っている

・「うちはこうだから」という言葉が変化を封じている

・ベテランが暗黙の強い権限を持っている

この空気の中で若手がいくらアイデアを出しても「前例がない」「お客様が離れるかも」「問題がおきる」「余計なことしなくてよい」で終わってしまう。

透明資産経営の老舗向けアプローチは壊すのではなく整理する。

・守るべき信用・美意識・技術・人間関係を徹底的に言語化

・「これは残す」「これは変える」を全員で線引き

・変える部分に対して空気の後押しをつくる仕組み（小さな実験・限定店舗・新ブランドなど）

を設計する

ある老舗小売業ではベテラン社員と若手社員で「うちの店の好きなところ」「変えたいところ」を書き出すワークを実施。

双方の本音を可視化したうえで残す文化と挑戦する文化を二層構造で設計した結果、売上が再び右肩上がりに転じた。

老舗の武器は歴史そのものではなく歴史の中で蓄積された透明資産のいくつもの源泉があること。

それを未来仕様にアップデートすることが次の100年の条件です。 December 12, 2025

いしや四季です。

ちなみに、四季が自分の弱さを受け入れられたのは、
宿命鑑定を受けたから。

・自覚していなかった強みや弱み
・言語化できていなかった性格
・他人から見た長所や短所
・今までの“アンナコト・コンナコト”の意味

ソレがね、宿命を知るとぜんぶ繋がる。
ぜんぶ「そうなる理由」が分かっちゃう。

だから四季は弱さを責めなくなった。
欠点を価値あるモノに変えられた。

弱点こそがアナタだけが持つ武器で、
アナタを幸せへ導くヒントだったりする。

しあわせを掴むのは、
宿命を知るところから始まる。

鑑定依頼は、プロフのLINEへ。

@siki_mam December 12, 2025

金融教育のプロ、まなさんになんとまたまたスタエフで拙著ご紹介いただきました～🥹感激です…

まなさんが言及してくださった「資産形成をゲーム感覚で楽しむ」というのは僕の中でテーマでした！ボロ戸建てや金融詐欺の話も気に入って良かったです☺️言語化上手で癒されるまなさんの声は要チェック👇 https://t.co/sVaC3CzhUi December 12, 2025

@Pvf3T まさにこれかも
言語化凄いす… December 12, 2025

悪夢を見てうなされます。まだ幼くて状況理解がむずかしく言語化できず処理しきれない子どもたちにとって大規模災害などの映像はあまりにも刺激が強すぎてメンタル面に負の影響を与えてしまいやすいのです。

どうかよろしくお願いします🙏💦 December 12, 2025

>情報発信に対する指導・管理体制の甘さ、およびチェック体制の不徹底が今回の事態を招いた最大の原因であると認識

この認識は良くない。やるべきは社員教育。
何が悪いかが分からないから言語化されチェックも通過したのだから。

https://t.co/m3Ne1AQ6Tb December 12, 2025

「良い人が欲しいんです」というクライアントの言葉。でも、実際に応募者データを見送り続ける「行動」を見ると、本当に求めているのは別の要素だったりする。アンケートで語られる言葉よりも、実際の行動にこそ真実が隠されている。言葉の裏にある、言語化されていないニーズを汲み取ること。これこそがプロの仕事だと痛感します。 December 12, 2025

自己肯定感の変化

就活時代「私何でもできると思う！」
入社1年目「自信一気になくなった」
入社2年目「少しできることが増えた」
転職活動「自分の強みって何だろう」
転職後「私、意外とやれるかも」
転職1年後「自分を信じてよかった」

私も美容部員時代は自信ゼロでした。でも経験を言語化したら武器だらけだった。一緒にあなたの強み、見つけませんか？ December 12, 2025

挑戦する組織を作るには、上司が「部下のアイデアを受け止める姿勢」を持つべきだと思う。私が訪問看護を立ち上げたとき「難しい」と周囲に言われ不安が増した経験があるから、スタッフの提案は否定せず目的を言語化し、小さく試して失敗も学びに変える。挑戦を潰すのは簡単だけど育てた先に成長がある December 12, 2025

「続けたいのに心がついてこない日」を（6/7）
どう扱えばいいかを、
初心者でも無理なく使える形でまとめています↓

AIとのやりとりを通して、気持ちが少しずつ整う
流れをていねいに言語化しました。

読む前は不安があっても、読み終えるころには
「また始められそう」と思える内容です。

むずかしい知識は不要で、明日から自然に使える
考え方だけを選んでいます。

続きのやさしいヒントは、
次の無料noteでも触れています↓

https://t.co/wcNXtlZYI5 December 12, 2025

起業スタート時に決めるのは「商品、価格、集客」じゃない！
最初に立てるべきは旗だ。つまりMVV（ミッション、ビジョン、バリュー）の言語化。旗が立てば、人は進む方向性を明確にでき、ビジネスは単なる「事業」から「理念、信念」に変わる。まず心に一本の旗を立てて、人生そのものにしよう✨ December 12, 2025

@yk_hello1103 改めて日記をお読みいただき、
有難うございます📮

「好きだから捧げている」

自分の言語化の能力が
まだまだ足りなかったのですが、

私が書きたかったのは、
まさにその点なのだと思いました。

これからも応援しております😌 December 12, 2025

@h_www 古澤さん。
ありがとう😊

パンを食べたいから動く訳ではなく
自分が〇〇したい、〇〇になりたい。
を自分の言葉で言語化することが
原動力になります。
そのココロの炎🔥は燃え続ける December 12, 2025

化粧水を選ぶときって、
「潤いそう」「肌が明るくなりそう」みたいに、“期待値”で買ってませんか？

この「○○しそう」を言語化してメモしておくと、
あなたの商品が一気に売りやすくなる。

お客さんは事実より“理想の未来”で動く。
欲を刺激できた人が勝つ。 December 12, 2025