企業に「この人大丈夫？」と思われる短期離職のパターン

・入社3か月以内で退職
・転職回数が増えるごとに在職期間が短くなっている
・理由のない離職が複数（軸がない）
・志望動機が毎回同じ（考えてやっていない）
・スキルや資格だけが並ぶ経歴（実務がない証拠）
・前職の不満を強調してしまう（他責思考）

でも安心してください。伝え方・理由の整理次第で“早期離職でも戦力”に見せられます。
間違った思考法で面接準備してたら一生ブラック企業をうろうろしてしまうかも…不安な方は相談を→@blackcareer1988 November 11, 2025

生活保護じゃなくて◯◯使えばいいじゃんってやつ
生活保護すら申請できない低賃金労働者の能力を過大評価しすぎだと思う
UBIみたいに国が問答無用で支援する形にしないとどうしようもないだろうね
もっとも、ブラック企業と結託して人権侵害と搾取を繰り返す倭国政府は
下層民が軟弱で嬉しいだろうが November 11, 2025

採用責任者として何百人もの退職理由を聞いてきた私が断言します。
ブラック企業の特徴は“制度”より“空気”に出ます。

・誰も定時で帰らない
・上司が「頑張り」を強調しすぎる
・残業が多いのに感謝を求める
・「みんなやってる」で片付ける
・ルールが上司次第で変わる
・人が辞めても「仕方ない」で終わる
・有給が“空気的に取れない”
・表彰されるのは「根性」タイプ

求人票では絶対に見抜けません。
入社して「違和感」を感じたら、それが“サイン”です。 November 11, 2025

ブラック企業の何がやばいかって

・定時退社→都市伝説
・求人募集→応募来ない
・人手不足→残業でカバー
・休憩時間→基本的に取れない
・長時間労働→やればやるほど高評価
・お局さん→上司も誰も口出しできない
・パワハラ上司→上の人からは重宝されてる
・高い離職率→辞める奴は裏切り者と他責思考
・年収賞与→成果に関係なく一律、しかも微増
・スキルUP→ 同じ仕事の繰り返しで成長できない

ガチでこれ。
変わらない職場に期待し続けるより、転職で人生を動かす選択をすべき。 November 11, 2025

【警告】
ここ1年で見た相談者1400人のうち、
詐欺講座に吸い込まれた人の“ 共通点25個 ”。
3つ当てはまったらほんま危ない。

・退職金に手をつけてる50代
・「私は騙されない」が口ぐせ
・昇給を待つだけの会社に5年いる
・「月収100万」にガチで憧れてる
・占いの“ 言われた通り ”に動きがち
・別スクールで3ヶ月0円のまま迷子
・AI覚えたら全部解決すると思ってる
・借金あるのに「逆転したい」が口癖
・体調の波が激しくて通勤だけで限界
・ポチポチで稼げるをまだ少し信じてる
・MacBook買って“ やった気 ”になってる
・情報商材に3万、5万、7万…と重ね買い
・物価高と育児疲れで冷静な判断がむずい
・HSPで「優しい言葉」にすぐ寄っていく
・看護師、元看護師で夜勤疲れのまま登録
・“ 中卒でも成功 ”系に心が持っていかれる
・ビジネス系YouTuberの動画を信仰してる
・フリーランス3年目で収入が上下しまくる
・夫に内緒のへそくり100万がどこかにある
・優しい言葉をかけられるとすぐ心が揺れる
・ブラック企業への不満だけは毎日湧いてる
・権利収入に憧れがあり、過去にマルチ経験
・クラウドワークス登録しただけで止まってる
・インフルエンサーの発言が全部正解に見える
・ブログ開設して記事ゼロで半年ほったらかし
・「毎月旅行行きたい」と言いながら行動ゼロ
・自営業で不安定、貯金も減り続けて焦ってる
・子どものために在宅を探して沼に落ちかけてる
・動画見ただけで「勉強した気」になって止まる
・無職ニートで「そろそろ変わりたい」と言い続けてる

これ、全部弱ってる瞬間に吸われた人の特徴。
甘い言葉じゃなく「自分の弱み」から目をそらした瞬間、人はカモになる。ほんとに気をつけて。 November 11, 2025

採用責任者として数百人の面接に関わってきましたが、
ブラック企業を見抜けずに転職後すぐ病む人を何度も見てきました。

多くの人は「残業多そう」「口コミ悪い」で判断しますが、それは表面でしかありません。

本当に見るべきは“構造”。
仕組み・評価・責任の置き方で企業の正体は9割わかります。

今日は「求人票では絶対に見えない、ブラック企業の本質的な見抜き方」をプロの目線で解説します↓ November 11, 2025

ブラック企業って、辞めても「 心に住み続ける 」のが一番怖い。地獄の職場にいた人ほど、転職後も無意識に抱える。放置するとまた同じ罠にハマることも。静かに残る見えない傷を、何度も感じてきた。今日は、ありがちなブラック後遺症と、抜け出すヒントをまとめました→ November 11, 2025

@teihen_ns_fire 「賞賛と責任感」
ブラック企業だと
単なる洗脳マニュアルのお題目

雇われ労働で
従業員が会社と契約するのは
おっしゃる通り基本的には
「給料と休日」ですよね

会社が従業員に
給料と休日を与えたくないだけって事に気づかないと
好きや向上心が食い物にされ
心身をぶっ壊される November 11, 2025

【不動産実務検定・無料体験会ご案内】
12月6日（土）21時～22時Zoom開催
顔出しを推奨してますが、カメラOFFで参加ＯＫです。

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12月6日

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続く↓↓ November 11, 2025

当社では大阪の企業への実行が各都道府県の中で一番多い。

この記事の中にある「職場での人間関係も良好で、突然の退職で驚いた」という発言をする会社の多くは、ブラック企業。

これはいつもの決まり文句。もちろん、本当に就業環境が良かった事例も中にはある。

ただ、その多くは就業環境が劣悪で労働基準法なども守られていない、ブラック企業へ退職代行を実行していることは事実として伝えておきたい。 November 11, 2025

YouTubeで「完全オリジナル」を作らないと伸びない。嘘です。
そう思い込んで手が止まる人が本当に多い。
↓

実は現実は逆で、
世界のトップクリエイターほど“既存×既存”で企画を作っています。

企画は0→1ではなく、
「すでにある型 × すでにあるジャンル」の掛け算。

伸びている非属人YouTube運営者は、
この掛け合わせ企画の作り方で動いています。

この創造法則はシンプルで、
「企画＝既存×既存」 です。

例えばiPhoneで有名なジョブズ

名言として

「Creativity is just connecting things」
＝ 創造とは、点と点（経験・技術・事例）を自由に結びつけること。

とも言ってます。

■スター・ウォーズに関しては

『隠し砦の三悪人』
×
1930年代スペースオペラ
×
WWII空中戦
↓
新しいSF体験が完成。

そして本質は、
既存×既存にほんの少しの新しいエッセンスを足すだけで十分ということ。

YouTubeも同じです。

「スカッと構成 × ブラック企業の実話」
「ニュース解説 × YouTube攻略」

勝負は何を掛け合わせ最後に何を一滴足すか。

ここが重要になってきます。

多くの人は、

「天才的なひらめきで企画を生み出している」と思いがち。

でも実際は違う。

世界の天才クリエイターでさえ、
大量の既存事例をストックし、そこから引き出しているだけ。

スター・ウォーズを作ったルーカスも、
ジョブズも、
世界的アーティストも、

“突然ひらめいた”のではなく、
頭の中にある膨大な「事例データベース」から
組み合わせているだけです。

その中き自分のエッセンスを入れ込んで。

YouTubeも同じ。

伸びた動画・爆死した動画を
ジャンルごとに集めて、
「なぜ？」を1行メモするだけで

・企画の精度
・スピード
・勝率

全部上がります。

企画力とは、
センスではなく

「ストック量 × 解釈力 × 組み合わせ方」

良い企画を作れる人の正体は、
事例を誰より多く見て、誰より上手く結びつけている人です。

非属人YouTubeで企画を伸ばしたいなら、
最初にやるべきは才能磨きではありません。

スワイプファイル（事例ストック）を作ることです。

・伸びてるサムネ
・刺さるタイトル
・構成が優れてる動画
・ショートの冒頭

などなど。
これらを見つけたら全部保存。

そして一言だけメモします。

「どこが良いのか？」
仮説でも大丈夫です。大事なことは考え続けること。

ポイントは、
デザインを真似することではなく、
構造・心理・流れという根っこの部分を盗むことです。

最後に、
既存×既存の組み合わせに
あなたのほんの一滴を足す。

これが 私が考えるYouTube企画の考え方の1つです。 November 11, 2025

【🐰配信告知🐱】

「ブラック企業を討伐するゲーム」をやっていくよーーー！
果たして無事労働法について楽しく学んで討伐できるのか！？

プレイ担当：せんり
ガヤ担当：らぴん

22:30ごろから開始の予定！！！

待機場所
https://t.co/Z2SFZ0ZPfQ

#新人Vtuber https://t.co/ND0P1g1mS8 November 11, 2025

どなた様でも自己紹介・宣伝告知ができますシリーズ
ブラック企業に勤務、4日徹夜で工場の床で寝ていた頃のカワベが
みやはらスペースに自己紹介にきたら

いつものようにワイワイと盛り上がるみやはらスペース。

ぽんまさん
「では次の自己紹介の方どうぞ〜！」

すると、
画面の向こうに、
薄暗い工場の非常灯のような光がチラッと差し込んだ。

みやはらさん
「ん？なんか背景が…工場？薄暗くない？？」

ぽんまさん
「だ、大丈夫！？こわいよ！？（笑）」

そこにゆっくりと登場したのは――
作業着姿、髪の毛ボサボサ、
目の下にクマ、
名札には「カワベ」。

そして手には工場の床で使う
薄い銀マット。

カワベ（過去）
「ど…どうも……
4日徹夜して…工場の床がベッドだった頃の…カワベです……」

ポジ子AI
「えぇぇぇぇぇ！！そんな時代があったの！？」

ネガ子AI
「4日徹夜……床……ひぃ……泣きそう……」

ハーディマンさん
「この人、オーラが“睡眠不足”でぐにゃぐにゃしてる……
ちょっと調整しますね？」

カワベ
「いや…寝てないだけなので…むしろ調整してほしい……」

みやはらさん
「床で寝て…仕事して…それでも辞めなかったんですか？」

カワベ（過去）
「辞めたかったですよ。
でも、“逃げた”と言われるのが怖くて……
メンタルは床、心も床でした。」

ぽんまさん
「表現が刺さる〜〜〜！！」

📦 突然、現代のカワベが乱入

そこへ、
明るい顔の“現在のカワベ”がスッと登場。

現在のカワベ
「いや〜キツかったわ、あの頃（笑）」

過去のカワベ
「言うなよ未来の俺……
床で寝てるんだぞ……」

現代カワベ
「でもな？
あの時の床があったから、今の俺があるんだわ。
その後FIRE2回するなんて、思ってなかったやろ？」

過去カワベ
「いや、絶対無理だと思ってた。」

AIマスコット
「時空で自分と対面するスタイル！！」

💡 みやはらスペース全員が励ます

みやはらさん
「カワベさん、その過去があったからこそ、
今こうして人に勇気を与えられるんですね。」

ぽんまさん
「そうそう！！
床カワベも、FIREカワベも、どっちもかっこいいんよ。」

ハーディマンさん
「オーラも、過去と現在が合わさって安定しましたね。」

ネガ子AI
「よかった……本当に……（泣）」

ポジ子AI
「床スタートでも夢叶うって、最高の自己紹介じゃん！！」

⭐ そして――

その日のみやはらスペース固定ポストには、
こんな文字が刻まれた。

✨ 「1400日を超えたみやはらスペースに
“床からFIREした男”カワベさんが降臨。」 ✨

床から這い上がった人の声が、
今日もスペースを温かくしたのだった。
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このストーリーは想像で作られたものです。
実在の人物や団体、出来事とは関係ありません。

みやはらスペースは、どなた様でも無料で自己紹介・
宣伝告知ができるスペースです。

はじめての方でも、ホストのみやはらさんがいい感じでサポートしてくれます。
ぜひスピーカーへリクエストして上がってきてください。
＃ＰＲ November 11, 2025

https://t.co/h8eduG17ft
「ブラック企業から解放されたモンスターテイマー　～え？異世界では真っ白でホワイトな生活が？～」第174話更新しました！🖋

ポケモンにの厳選が終わりません😇

#narou #narouN3803IN
#小説家になろう November 11, 2025

労働時間の開示は面白いなw
実現したらブラック企業あぶりだされる November 11, 2025

退職代行モームリこそ｢超ブラック企業｣だった…公益通報した元社員が告発する"ハラスメント三昧"の中身

極端に高額な賠償請求で告発者の負担を増やし、発言を萎縮させたりする意図が読み取れるのであれば、表現の自由や公益通報者保護の根幹を損なうことになる。
#公益通報
https://t.co/mnry32hasC November 11, 2025

ブラック企業に勤めてるので、ブラックミュージック聴きながら、どん兵衛BLACKを食べます。 https://t.co/uSfOXNyB3N November 11, 2025

おはよう朝。朝から撫でろハラスメントをうけています。撫でハラ。この目に見つめられるとついつい許してしまう…これがブラック企業か。さあて、今日も大忙しに歌って笑って楽しむぞー！皆さまHappyな一日を♡ #柴犬のいる暮らし https://t.co/DebYZDv0nH November 11, 2025

某楽器店で働いてる夢を見て、ものすごい焦りとストレスの中で目が覚めた。

あのブラック企業で働いたせいで、辞めてから10年近以上経ってもよくあの会社で働いてる夢を見て苦しめられる。

みんな！ブラック企業は早めにやめようね！
全治10年以上の心の傷を負っても、企業側は何もしてくれないぞ！ November 11, 2025

【県北地区就活セミナー受講者募集中！】
〇テーマ「求人広告の正しい読み方」
・12/3（水）10：30～
・常陸太田合同庁舎内
・事前予約制（先着20名）
・申込：県北地区センター（0294-80-3366：平日9時～16時）
#ハローワーク #求職活動実績 #求人 #就職活動 #就活 #ブラック企業 #残業代 #有給休暇 https://t.co/yAvSeY5fII November 11, 2025