ハラスメントに対する声明を公開しました。
https://t.co/gCOuV0YJkY

本声明では、RTA in Japanのイベントに安心して参加していただくために新設した報告窓口や、運営体制の改善についてもお知らせしております。
今冬以降のイベントで適用されますのでご一読ください。 #RTAinJapan December 12, 2025

韓国人の相棒、大阪の至る所で出会う外国人から「お！韓国人か！韓国といえば、あー！ほら！チャングム！最高だよな！」と言われまくっていて、「僕はチャングム見たことない！これはインターナショナルチャングムハラスメントだ！」と発狂してるの面白かったな。 December 12, 2025

韓国人トラベルブロガーが、インド旅行をしたが無惨な結果に...

彼女はついにカメラの前で泣き崩れ、叫んだ。「私、インドが大っ嫌い…！」
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しかし――ワクワクの冒険として始まった旅は、一気に“悪夢”へと変わった。たった数日で、

・終わらないつきまとい
・気味の悪いハラスメント
・次から次へ起こる詐欺まがいトラブル
に遭遇。

それだけではない。旅の締めくくりは、まさかの“ひどい交通事故”。

異文化に興味を持って訪れたはずが、待っていたのは“悲惨さの集中攻撃”。

次々と不運が襲いかかり、ついに絶望のどん底へ。
そして彼女はついにカメラの前で泣き崩れ、叫んだ。

「私、インドが大っ嫌い…！」
「泣いてるの？」
「うん、泣いてる…」
「なんで？」
「みんな…私、インドが嫌い…」https://t.co/NRSwJ3zuwP December 12, 2025

被害者から相談を受けたから聞き取りを行ったはずなのに

「国分太一に何をされたか」

というセンシティブな問題を日テレ関係者が週刊誌に喋るというのは

「会社が守るべきハラスメント相談に関する守秘義務」

に反してるんだよ。

守秘義務は加害者と被害者の間にだけ存在するものではありません https://t.co/QnvzPRT47U December 12, 2025

庁舎内での政党機関紙勧誘問題について

#自治労と自治労連から国民を守る党

12月議会　千葉市議会（12月1日付）、四街道市議会（12月2日付）で以下の陳情が採択がされました。
各種メディア、国民の声、Ｘユーザーの後押しで、この流れがさらに広がることを期待したいです。

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庁舎内における政党機関紙勧誘に伴う「心理的圧力」の調査結果を踏まえ、議員による勧誘禁止の確認と、職員を心理的圧力から保護する為の措置を求める陳情
─────
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
＜陳情項目＞
１．ハラスメント防止及び庁舎管理規則の観点から、庁舎内における議員による政党機関紙の勧誘行為を禁止する旨を、改めて行政と議会で明確に確認し、徹底してください。

２．庁舎内での政党機関紙の購読は、心理的圧力を伴う可能性が高いので、現在も購読を継続している職員への救済措置として、現行の契約を一旦すべて中止し、継続を希望する職員には改めて契約期間を含めて自発的意思に基づいて申し込む手続きを実施するようにしてください。

３．職員が自発的に購読することは自由です。ただし、庁舎内の政治的中立性に疑念を生じさせないため、配達・集金を伴わない電子版購読、または自宅への配達とする方法に切り替えられるよう努めてください。 December 12, 2025

おみかんを食べてると
柴犬ハラスメントの被害にあいます

※柴犬ハラスメントとは
食事中になると柴かれたり
もしくはずっと監視される行為のこと
略して柴ハラとも言う https://t.co/am6wo8LgA4 December 12, 2025

レッスンは練習場所ではない

レッスンにて明らかに練習してきてない生徒
自分が学生の時なら何しに来たんだ！練習してきてないなら出ていけ！みたいな事言われてた時代 手が出たり今で言うところのハラスメントパラダイス 何でもありだった訳だが今の時代そういう訳にもいかない

音大と言えども本気でやってくる学生ばかりでは無い
私立だと人数が多い分 技術的に高校生未満くらいの子も居たりする
所謂ピンキリだ

そういう子のレッスンは基本一緒に練習みたいな形になってしまいもはやレッスンではない
全く叱らない訳では無いがメンタルが弱かったり大人の言葉一つで壊れてしまう子もいるので本当に難しい…

逆にしっかり練習してくる子(当たり前なのだが)はある程度厳しいレッスンをしていてもそれが原因で病んでしまうというのはほとんど居ない

どちら側も等しく導くのが教師では？
と言われそうであるが出来るものならやってるし ましてや大学しかも専門分野な訳でこちらから手取り足取りやるのは高校生まででは？
私は教師でもあるが音楽家 子守りではない

教える側も人間
さてどちらを可愛がる？
本気で向き合いたい？

差別ではなく区別 December 12, 2025

TOKIO-BAや他の現場で何度も直接会話したし、スタッフと会話している場面も見てきたけど、女性に対して外見や年齢などの属性で下げたり上げたりせず、誰に対しても一人の人間として敬意をを持って丁寧に接するし、子供達には愛情と親しみを持って交流をしていました。ハラスメントとは一番遠い人です。 December 12, 2025

この志望動機はNG

①御社の理念に共感した
②社長の考えに共感した
③研修内容に魅力を感じた
④福利厚生が充実していた
⑤商品サービスが好きだった
⑥人間関係が良好そうだった
⑦ハラスメントがなさそうだった

これではただの感想です。どうすればいいかというと December 12, 2025

おはよう

声優を目指す君たち（final）

声優界に限らずどこの社会も不条理・不合理な世界。先輩たちの怒声、挨拶しても口を聞いてくれないなど、そんなことは日常茶飯事だ。
今でこそハラスメントが厳しく指摘される世の中になったが、芝居の世界では、稽古中に叩かれたり物が飛んできたりしたこともあったと聞く。

悲しい思いや悔しい思いに、やがて心は打ち砕かれてゆく。
俳優（役者）として修行の日々を重ね、
努力が認められて初めて仕事をもらえたとき、それが、これまでの苦労が報われた瞬間だ。
でも、決してゴールではない。
まさに始まりなのである。
辛くて辞めたくなって諦めるくらいなら、声優を目指さなければいい。

弱いメンタルは跳ね返せ！
「今に見ていろ　負けるものか」
この言葉が、きっと自分を支えてくれる。
未来のスターよ　ファイティン‼️ December 12, 2025

福永弁護士が異常だと思ったのは、前に付き合っていた登山家彼女のことをリベンジポルノレベルで洗いざらい週刊誌にぶちまけたこと。自分の意に沿わない女性に対しては徹底的に攻撃する。Xでも暴言吐きまくりだし。このハラスメント体質は普通の女性には耐え難い。世界中を贅沢な旅行に連れて行ってあげてるんだから文句を言うな、という支配的で、相手の人格を尊重しないような感じだったんじゃないかな。 December 12, 2025

【国分太一さん報道】
世間は謝罪先と理由を明確にと騒ぐが、『謝罪以上の和解をしたが追い込まれたのが中居くん』だと理解しているのか？

国分さん→ハラスメントを認める
中居くん→勝手にハラスメント疑惑
共に犯罪性なし。

決定的な違いは週刊誌の動き
印象操作ってすごいよね。
#中居正広
#SMAP https://t.co/RwdeG5iBIM December 12, 2025

ハラスメント専門家です。「不機嫌がハラスメント扱いされて損害賠償を払わされるなんて!!」とか、「不機嫌になることくらいあるだろ!?」みたいに思う人もおられるかもしれませんが、いいんですよ不機嫌になること自体は。問題なのは、

「不機嫌によって相手をコントロールしようとする、タチの悪い人」
と、
「そういう面倒なタイプの人間を野放しにしてきた、組織の事なかれ主義」

のほうです。

「機嫌が悪そうだから」
「何を言っても通じないから」
「とばっちりが自分に来たら面倒だから」…

と、面倒なタイプの人間を放置してしまうと、組織の免疫が働かなくなり、やがて「不機嫌が正義」になってしまいます。

不機嫌をばら撒く人間は、「気難しい職人」でも、「繊細な天才」でもありません。単に「感情をコントロールできない未成熟な人間」であり、「自分の機嫌も自分でとれないガキ」です。しかも、それをもって職場を精神的に支配しようとするなら、もはや立派な加害行為とさえいえるでしょう。

そして、不機嫌を振りまく人間を放置する組織は、自らのマネジメント機能の欠如を認めているようなもの。職場秩序を乱し、服務規律に反する行為なんですから、本来は都度注意指導し、配置転換含めて調整し、人事評価にも反映させなければいけません。それでも発言や態度が改まらなければ、懲戒処分を下し、反省なく再発するようであれば組織から去ってもらうべく、粛々と手を打っていくべきなのです。

「不機嫌を許容し続けた職場」の行き着く先がどれだけ生産性を蝕むか…それこそ、企業にとって最大のリスクといえるでしょう。

＜追記・「フキハラ」も「パワハラ」の一種なのか?＞
「フキハラ」をはじめ、「モラハラ」「アカハラ」「アルハラ」など、世の中には「●●ハラ」が溢れていますが、現時点で我が国の法律に明確な定義･規定があるハラスメントは、「セクハラ」「パワハラ」「マタハラ･パタハラ」「ケアハラ」だけ(来年にはここに「カスハラ」が加わる予定)。それ以外は、社会的･メディア的な呼称として。誰かが名付けたに過ぎないものです。

ちなみに本件は「女性部下が男性上司に対して、繰り返し不機嫌をあらわにして萎縮を誘う威圧的な振舞いを行った結果、上司側が精神的に追い込まれ、休職に至った」というケースです。

昨今は「上司が部下に厳しい指導をしたらパワハラ」「相手がパワハラと感じたらパワハラ」かのように理解されているフシがありますが、本来のパワハラの定義は「立場に関係なく、相手の尊厳を傷つけ、職場環境を悪化させるような言動をしてはいけない」という話なので、部下⇒上司に対するものでもパワハラに該当することもあれば、相手がパワハラだと感じても、条件を満たさなければパワハラ認定されないこともあります。

今般のケースは、「相手が逆らいにくい状況下で、業務上必要性を超えた過剰かつ不適切な言動により、相手に精神的苦痛を与えた」という条件を満たすので、部下⇒上司に対する行為ですが、明らかな「パワハラ」に該当します。しかも「男性上司が女性部下を提訴し、女性側がハラスメントを認めて和解に至り、男性上司側に慰謝料が支払われた」という点でなかなかレアケースですね。

ということで「フキハラ」も、「精神的な攻撃」というパワハラ類型の一種となります。 December 12, 2025

医局人事は

昔はほぼ強制的に若手を異動させてたんだけど

最近は医局長もハラスメントを気にして、家庭の事情で遠方は厳しいです•••
と言われると、折れてしまっている

言ったもん勝ちになっており、結局損するのはイエスマン、意見を言わない人

田舎の条件悪い病院はそういう人で成り立ってるな、、 December 12, 2025

@ARis_key_114514 正論ハラスメントされたから、警告からの消して無かった事にしようとかって、
公人がやったらアカンやろ December 12, 2025

@harmony_teacher 『イジメ』と言うから軽く考えるが、個別に考えれば
『悪口』→ハラスメント行為
『陰口』→ハラスメント行為
『暴力』→犯罪
『カツアゲ』→犯罪
『物を隠す』→犯罪
他にもあるがほぼ基本的に犯罪やハラスメント行為に当たる行為に該当する
ソレを見て見ぬふりをする教師は更に罪が重いと思います。 December 12, 2025

テクノロジー犯罪は
既に 軍事レベルの
電磁波周波数で
一般人にあらゆる
支障と健康被害
そして 死に至らしめる 迫害的ﾊﾗｽﾒﾝﾄが
行われているのです
それも 極秘に内密に
秘密裏に 水面下で
そして証拠を隠蔽
どんだけ 悪質で
陰湿なのか❗ですよ
画像は 5Gを利用した
ミリ波人体照射兵器です マイクロ波以上に 相当ヤバい電磁波ですね
MillimeterWave
(ミリ波)
MicroWave
(マイクロ波)ﾊﾟﾙｽ化にすれば 更に危険☢️
要するに どちらも
💀DangerousWave♒🆖 December 12, 2025

『#月刊みんぱく』は国立民族学博物館の広報誌です。本館1階、国立民族学博物館ミュージアム・ショップにて最新2025年12月号 特集「笑ハラ」販売中です！
月刊みんぱく定期購読や、友の会については国立民族学博物館友の会（千里文化財団）https://t.co/dztNeeCwBD までお問い合わせください。
#笑い #ハラスメント #ミュージアムショップ #みんぱく #国立民族学博物館 December 12, 2025

御用テレビや雑誌使ってハラスメントばりにアピールがすごいから
誰もきてほしいなんて望んでないのに https://t.co/CpUxHhiAVU December 12, 2025

【本日読まれた記事・第2位】
アゴラ編集部：「失言誘導」で国防論を歪める立民・岡田克也元外相：国会質疑がハラスメント化
https://t.co/NUxwXLpcUM

立憲民主党の岡田克也元外相が、高市首相の台湾有事に関する答弁を批判していますが、これは岡田氏自身が執拗に問い詰めた結果引き出されたものであると筆者は指摘。建設的な国防論から逸脱し、失言を探すだけの「ハラスメント的な質疑」に終始する野田佳彦氏らの姿勢を厳しく批判しています。 December 12, 2025