「ワークライフバランス」と「仕事ができるかどうか」は無関係です。

月200時間残業して身体を壊しながら無理やり結果を出す人もいるし、定時退社してきっちり有休消化しながらトップに登り詰める人もいます。

「ワークライフバランスを求めるのは怠惰で無能なヤツだけ」という主張は、結局のところ 「自分のプライベートと健康を犠牲にしてドーピングしないと他人に負けてしまう残念な人」が言っていることです。

「ワークライフバランスって言っている人に優秀な人はいない」というのは完全に認知が歪んでいて、逆に、「優秀じゃない人はワークライフバランスを捨てるくらいしか差別化手段がないので、こういう極端な主張をしたがる」が事実です。

「質より量が大事」という人の実態は、「質を追うのは頭を使うから難しいけれど、量を追うだけでいいなら無能でもアホでもできる」ということです。

悲しいですね。

「ワークライフバランス」と「優秀さ」「市場価値」「年収」などは、まったく関係ありません。

働きたければ好きなだけ働けばいいけれど、それを他人に押し付けてはいけないし、別に激務でハードワークな働き方をしたところで優秀になれるわけでも、年収が上がるわけでもないです。本当です。 December 12, 2025

流行語大賞、私のイチオシは「エッホエッホ」です。

実際の大賞には、高市総理の「働いて×5参ります」が選ばれましたが、この受賞に対して、馬車馬のように働くことを賛美するのか？という質問がありましたが、総理ご本人もそんな趣旨ではないと明確におっしゃっておられるますし、総理大臣として倭国と国民のために働く強い決意を示したものとして、私は好感を持って受け止めています。

法令に違反するような働き方はもちろんダメですが、ただ、働くことは単なる苦役ではなく、充実感や達成感、多くの出会いももたらす人生の大切な営みだと思っています。

働きがいを感じながら、働きたい人が働きやすい環境を整えていくことが大切だと考えています。 December 12, 2025

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小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/3c2H3HMnu4 December 12, 2025

【独身で保育士を辞めて、在宅で月30万円】

毎日くたくたで、帰っても心が休まらない…。
「このままずっと1人で大丈夫かな」って不安になった日、小さな働き方を探し始めました🌷

初月で達成できた20万円の報酬がすごく嬉しくて、
そこから少しずつ在宅ワークを継続。
半年経った今は、毎月30万円。
プライベートも充実させながら自分のペースで働けています✨
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もう後悔することはありません。

「変わりたい」と思えたその気持ち、大切にしてください🍒
小さな一歩が、未来を優しく変えてくれます。 December 12, 2025

ハードワークとワークライフバランス。このテーマは経営者や事業責任者にとって常に考え続けるべき課題だと思う。まず大前提として「自分のスタンス」と「社員に求めること」は全く別問題である。私自身は仕事が好きで、ハードワークを厭わないタイプだ。ワークインライフという発想で、仕事も趣味のひとつとして捉えているので、土日も働いていることに違和感はない。むしろそれが自然であり、充実感につながっている。しかし、だからといって部下に同じことを求めることは一切ない。人それぞれ価値観があり、働き方のスタイルも異なるからだ。がっつり働いて稼ぎたい、自己実現を追求したい人もいれば、与えられた仕事をしっかりこなし、その対価を得て余暇を楽しむ人もいる。どちらも正しい選択であり、尊重されるべきだと思う。重要なのは、多様な価値観を受け入れ、組織として成長していくこと。経営者が自分のスタンスを押し付けるのではなく、社員一人ひとりの価値観を認め、共存させることで、組織はより強く、しなやかに進化していくのだ。 December 12, 2025

ヒロインの稼ぎを持っていく(？)家族で、働く気がないダメ父はごまんと見てきたけど、働く気はあるのに働き方がわからない弟というのは初めて見たかもしれない…

#ばけばけ December 12, 2025

Anthropic公式が「AIがAnthropicの業務をどう変革しているか」を公開した。

AIを開発する側のエンジニア132人・研究者53人が、Claudeをどう使って仕事を書き換えてしまったかを赤裸々に語っている。

開発している側の意見なので、未来の働き方の予報みたいな内容で、自分は正直ゾッとしたしワクワクもした。

一般的に「AIで仕事が楽になる」くらいに考えている人が多いけど、実態はもっとエグい。

彼らは業務の60％でClaudeを使い、平均生産性+50％を叩き出している。しかもその半分は、AIがなかったら絶対に着手しなかった仕事らしい。

つまり、本来やらない・できないタスクが発生し、アウトプット量が爆増しているとのこと。これはもう、働き方そのものが別物になっているといっても過言じゃない。

面白いのは、AIが便利になればなるほど「深い専門スキルが衰えるかもしれない」という不安が同時に広がっていること。

AIを監督するにはスキルが必要なのに、AIがそのスキルを錆びつかせる。いわゆる監督のパラドックス。

これを避けるために、あえてAIを封印してスキルの練習するエンジニアまでいるらしい。なんか、人間らしい葛藤だなと思った。

さらに驚いたのは社会面への影響。Claudeが最初の相談相手になったことで、メンターや同僚に聞く機会が減っている。

孤独に強くなる代わりに、学び合いの瞬間が減るっていう。便利なのに、ちょっと寂しい状態になっている。

とはいえ、データを見るとAIは確実に次のフェーズに入っている。

Claude Codeは半年で「人間が帰ってくるまでの自動アクション回数」が9.8→21.2に増え、タスクの複雑度も上がっている。

もう人間の手元に戻ってこなくても、ひとまとまりの仕事が終わるレベルに近づいてるということ。

でも、いちばん刺さったのは、Anthropicのエンジニアの言葉。

「長期的に自分たちがどうなるかは誰にも分からない。でも適応できる人が生き残る。」

AIに置き換えられるかどうかじゃなく、「AIを使った仕事の設計」ができるかどうかにシフトしてる。

もう、手を動かすだけの人からAIを操る人にアップデートしないといけない未来が到来しつつある。

このレポートは、未来がどう変わるかの抽象論じゃなく、「すでに起きている現実」そのもの。読むと、自分の働き方そのものを見直さずにはいられない。

興味ある人は、この内容をどう受け止めるかぜひ考えてみてほしい。これは他人事じゃない👇https://t.co/cBVbfBvrvt December 12, 2025

◼️夢を叶える手順
理想の家と間取り同じのそっくりマンションに引っ越せたり、好きな働き方もできて、理想の月収になれたのでぜひ✨↓

①叶えたい夢をノートに書き出す
②ノートは今後大切にできるようにちょっとお値段だしたお気に入りノートがおすすめ📒
③叶えたい夢は名詞や動詞を入れて具体的に書く（いつ、どこで、誰が何をなど。その時の感情もいれる）☘️
④夢は「〜になりたい」ではなく「〜になった！」とすでに叶った設定で書く
⑤叶えたい夢を妄想しやすいように、理想の家などの写真をネットで探して印刷して、ノートに切って貼る✨
⑥ノートに書き出したことを毎日音読する（目で見て、声に出し、耳で聞く）
⑦毎日夢が叶った妄想タイムをとる😌
⑧妄想タイムは、五感を使ってリアルに妄想すること（何が見えて、聞こえて、どんな香りで、どんな食感や感触があってなど）
⑨妄想タイムは、寝る前や寝起きのぼーっとした時する（潜在意識に一番入り込みやすいため）
⑩ノートに書いたことをスクショしてスマホでちょこちょこ見返す😸

ちなみに私はこれ7年以上前からやっていて、全部やってなくても叶ってます😉 December 12, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/re8gDvWFo0 December 12, 2025

「ワークライフバランスを求める人は優秀じゃない」

そう言いたくなる気持ちはわかる。
でも、それは経営者だけの理屈です。

経営陣は、株主や社員を守るためにワークライフバランスなんて捨ててハードに働くべきです。

だけども、ワークライフバランスの取れた働き方をしたい社員には、そのような"働き方をさせてあげる"のも経営者の仕事であり責任です。

労働集約であれば、ビジネスモデルを磨く。
属人的であれば、採用や集客、営業の仕組みを整える。

ワークライフバランスを従業員に
させてあげれるような経営者の仕事は多くある。

ワークライフバランスはクソみたいな発言をしてしまうのは、経営者としての責任を一部放棄しているようにも感じてしまうので....あまり賛同はしにくいかな....

みんなはどう思う？ December 12, 2025

SNSはオタクか人生か選べみたいなポストバズってるけど普通に勉強して仕事頑張って昇給してけばまともな世界で安定した生活＋自由な働き方＋潤沢資金で人生全方向充実させながら楽しむことできると思うんだ。勉強と努力は基本大事で仕事は裁量をもって働けるぐらいまではキャリアアップしたほうがいい December 12, 2025

まもなく、3度目の育休が終わります。

1度目 →
初めての子育て。生かすのに必死。
寝不足と不安で毎日泣いてた。
「みんなできてるのに、なんで私は…」と自分を責めた時期。

2度目 →
夫の育休もあって、少しだけ心に余裕が生まれた。
平日のお出かけがご褒美みたいで、資格も取れた。

3度目 →
かわいい・大変・幸せが全部ぎゅっと詰まってあっという間。本当秒で過ぎた。
その中で働き方を見直し、やりたいことに出会えた。
図解デザインに夢中になれたのも、この時間があったから。

3回とも、まったく違う育休だったけど、
どの時期の自分も“その時の精一杯”で頑張った。

今、強く思うのは、
「大丈夫。うまくいかなくても、そのままで十分がんばってるよ。」 ということ。

今頑張っているママにも、
少しでもこの気持ちが届いたら嬉しいなぁ。

50選もやりきったので後悔はない！ December 12, 2025

バカ@人間心理の◯◯
カス/ゼロから始める投資の◯◯
ゴミ🇺🇸働き方革命@二児のママ

みたいなアカウント名に認証マークつけてるアホの内容ペラペラなクソポスト見えなくしてほしい。 December 12, 2025

多様化している世の中
正解がない世の中だからこそ
やりたいことやろうと
話すサトーさんに背中を押される人も
多いのではないかなと感じた今回の対談でした🎥

多様化の時代だからこそやりたいことをやる
フォーティエイティ(40-80)　サトー涼

#対談
#働き方

https://t.co/8XcYCLQxvw https://t.co/p9gx5RMZeB December 12, 2025

@estee_o84 は?

目の前の子どもを信用して向き合ってるからこそ、傷つかない別の事実より自分の子どもを迎えに行くという事実を伝えているのではないかなと自分は感じましたけど

早く迎えに行きたいなら自身もパートにすればいいですよね
人それぞれ働き方がある中で、パートだから馬鹿にしていい理由は無いです December 12, 2025

働き方がどう、ワークライフバランスとか。そんなの他人に決められることじゃない。

仕事が好きで働いて働いて働きたい人
家賃稼ぐための手段の割り切る人
家族や自分の予定や体調優先する人

それぞれの価値観。
その行動と判断の責任を自分で取ればいい。
他人に押し付けなければ。 December 12, 2025

番記者が見た高市首相の働き方の変化　なぜ？増えた「在宅勤務」(日テレNEWS NNN)
#Yahooニュース
https://t.co/IthYiNsmDp December 12, 2025

ここで高性能FAXってゆーのは、DXしてないよなぁ。まぁメールに添付された資料をプリントアウトしちゃうよりかは1hop少ないかな？
これに付き合わされる官僚の皆様のご苦労を思えば…

番記者が見た高市首相の働き方の変化　なぜ？増えた「在宅勤務」｜日テレNEWS NNN https://t.co/gYqEYtvFEZ December 12, 2025

コロナ禍から未だにとんでもない働き方してて、とうとう心臓が悲鳴をあげた💔
すぐに入院とか手術とかではないけど、働き方を改めるよう助言？指示？があったので素直に従います。
これで細やかな楽しみができなくなったら元も子もないので。 December 12, 2025