ワークライフバランス トレンド
0post
2025.12.03 22:00
:0% :0% （40代／男性）
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
このポストを要約すると、多くの人はハードワークに耐えられるだけのメンタル・体力を持ち合わせてないので、ワークライフバランスを考えた仕組みにしないとこれからの社会は成り立たないと書いていますね。
無理矢理ハードワークさせて潰してしまうよりも、ワークライフバランスを考えた働き方をさせて継続して働き続けてもらう方が長い目で見たら社会にとってプラスだと書かれています。
激しく同意しかない。 December 12, 2025
19RP
ワークライフバランス否定の中小企業社長、家事育児は？と思うが、期待通り、育児を「嫁」に押し付けるのを悪いとも思っていなかった。 https://t.co/oWFRJCJY8D December 12, 2025
5RP
正直に言います。
ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつ1人も見た事がない。逆に、仕事ができない市場価値が低いやつほどこの言葉をよく出してくる。
世の中そんな都合良くできていない。ワークライフバランスはサラリーマンである限りほぼ実現は不可能。血と汗と涙を流し、市場価値を上げ切った先に真のワークライフバランスが待っている。
若手の言う軽いワークライフバランスのほとんどは、ただの怠惰で価値はない。何かを得るためには同等の対価が必要になる。 December 12, 2025
2RP
結婚や子育ての観点からすると、その世代のワークライフバランスを実現しないと、およそ少子化なんて止められないと思いますけどね。 https://t.co/lgumUtbwIR December 12, 2025
2RP
Xの意識高い系保育士ばりうざ
未就学児の睡眠時間は14時間推奨で〜
フルタイムワーママはワークライフバランスがとれてない〜
子供かわいそう〜
それをむしろ推奨してる国がおかしい〜
うざwwwそんな人に保育してもらいたくなwwそいつの子供は18時なったら自分らで寝室行って自然に寝るんやてw December 12, 2025
高市政権の現状で個人的に思う、良い点と悪い点
『良い点・期待されていると思う点』
・積極的な経済政策への期待「責任ある積極財政」など、デフレ脱却や景気回復を重視する政策方針（サナエノミクス）に期待が寄せられてるかな？物価対策や内需拡大の推進への期待も高いかな？
・外交・安全保障での毅然とした姿勢。経済安全保障の推進や、国際情勢に対応した防衛力強化への姿勢が評価されてると思う。
・若年層からの比較的高い支持。
特に10代後半から30代といった若年層において、他の政権発足時と比較して高い支持率が見られることがある事。
・女性初の首相。
女性初の首相という歴史的な意義が、一部で支持・期待を集めているっぽい。
・リーダーシップ・人柄。
外交での手腕や、覚悟を示すような言動が「コミュ力お化け」「覚悟」などと評され、支持を集める要因となってるのかなぁ。
『悪い点・懸念されていると思う点』
・経済・財政政策への疑問。
財政拡張によるインフレ加速のリスクや、金融政策への政治的介入の懸念が専門家から指摘されてるし、俺も指摘してる。需要中心のテコ入れだけでは潜在成長率が高まらないという批判もあり。
・国際関係・外交面のリスク。
台湾有事に関する発言や歴史認識をめぐる発言が、中国などとの関係悪化につながる可能性が懸念される。
特に中国側は、高市さんの答弁を批判し、倭国の「再軍備」への警戒感を表明しとる。
・政治姿勢・価値観をめぐる批判。「ワークライフバランスを捨てる」といった発言が、多様な働き方や価値観を尊重する層から批判を招いた。過去の「電波停止」発言など、報道・表現の自由に対する懸念も指摘。
・企業・団体献金の規制強化への取り組み姿勢が、野党や公明党から批判されてる。
とりま、現状こんな感じかな。
俺の中で。 December 12, 2025
いま公務員受験生へ伝えたい “公務員になるメリット”👇
・将来のお金・住む場所・キャリアの見通しが立てやすい
・ローンが通りやすい
・ワークライフバランスが取りやすい
・和気あいあいと仕事できる
・職場恋愛も多め
・親や親戚がとても安心する
安定を求める人には最適な選択 December 12, 2025
ワークライフバランスってのは継戦能力を大事にしましょうって事なのに経営者は何を考えてるんだか。
第二次世界大戦での敗北から何も学んでいない。
組織のトップが戦術的戦略的な思考が出来ないとか冗談はよして欲しい。 December 12, 2025
@gerogeroR 産婦人科で女性医師のワークライフバランス配慮したら、夜勤する人が減り、数少ない夜勤する人が過労で辞め、深夜の妊婦の急患に対応できなくなったなど興味深い話が多い
女性医師を「辞めるから」という理由で忌避する流れは昔から語られていた 対策案を掘り返して整理する
https://t.co/AYJwUdEc2U December 12, 2025
この本、正直すぎて笑った。『デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか』読み進めると「夜9時から深夜にかけて再びメールが活発に飛び交う」と書いてある。4時に帰宅→家族と夕食→子ども寝かしつけ→深夜に仕事再開。憧れの北欧ワークライフバランス、実態は「時間分散型労働」だった December 12, 2025
私は「『ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつ1人も見た事がない』と言う人の日頃の働き方、他人や部下頼みではなく自力で結果残してる人は1/3くらいしか見たことない」派です
ほぼ毎日タイトロープなシチュエーションを自力で解決する様な日々送ってる人、居なくはないけどさ… December 12, 2025
最近の企業、金銭的な報酬以外に、社員のモチベーションや幸福度を高めるような取り組みも考えてるみたいやね。 給料だけでは人材定着なんて無理やしなぁ。 大阪でもええやん、福利厚生充実したり、ワークライフバランスを重視する会社が増えてほしいわ。
#企業 #従業員満足度 #報酬戦略 #LMD7 December 12, 2025
ぼくもワークライフバランスの適用外人間で、新入社員として入社した半年後には残業時間が社内トップになり、その後管理者になってからは一旦帰宅して仮眠をとった後は日付が変わってから再度勤務先に行ったり終電がなくなったら社用車を借りて帰宅したり場合によっては家に帰るのをやめて職場近くに December 12, 2025
千円前後かつ（並ばなければ）30分くらいの短時間でサクッと満たされるラーメンは最高です！
ワークライフバランスと家族の闘病と子育てと仕事等のやりがいの狭間で息苦しくなる時がありますが、ラーメンライフに癒されてます✨ December 12, 2025
仕事が死ぬほど好きで気付いたら仕事しているワーカーホリックなので、戦略的にワークライフバランスを意識していかないと、結果的に死ぬほど好きな仕事が出来なくなってしまうから敢えてワークライフバランスを大事にしている派です。 December 12, 2025
長文失礼します。
私は選択的週休3日制は賛成の立場です。
ワークライフバランスがどうこう言っているやつは市場的価値が低いという意見も、分からなくはないです。
しかし、私はこの意見は、従業員の立場で、見られていないなと思います。
そもそも働き方は、経営者と従業員で、違って然るべきだと思います。
経営者の働き方は、従業員が楽に稼げるようなサービス設計をすることだと思います。
実際に、従業員の声として、週休3日制の声が大きいのですから、第一に週休3日制は考慮するべき事項なのです。
それを、ワークライフバランスと言っている従業員は無能のように、判断する経営者こそ、少し言い方は悪くなってしまいますが、怠惰なのではないかと思います。
週休3日制を導入するべき根拠として、２つ挙げます。
一つは、心理的要因により、パフォーマンスが発揮できないがゆえに、7兆円もの損失が出ているという事実があります。年商100億稼いでいようが、7兆円もの損失に、手を貸しているわけですから、年商はあまり関係ないステータスです。
２つ目は、30代・40代の糖尿病の患者が増えていることです。これは、仕事で病院に行く時間がないことと、仕事でのストレスを解消するために暴飲暴食に走る人が多いからだと思います。これもやはり、現在の倭国では、ワークライフバランスが崩壊しているがゆえの事案だと思います。
私の発表は以上です。ここまで読んでくださり、ありがとうございました😊 December 12, 2025
＜ポストの表示について＞
本サイトではXの利用規約に沿ってポストを表示させていただいております。ポストの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。こちらのデータはAPIでも販売しております。
倭人速報公式アカウント
