2025年12月2日(火)

メッセージ🌱

今のあなたは

“もう終わらせたはずのもの”の中から

まだ微かに残っている痛みや怒りを

自分でも気づかないまま

握りしめていたようです

それは、あなたが弱いからではなく

強すぎるからこそ

気持ちを“先送り”にしてしまった部分

今回のメッセージは

その残された感情に

光が差し込んでいく流れを示しています

一度しっかり向き合い

終わらせるべきものを終わらせることで

内側に溜まっていたエネルギーが解放され

新しい道が一気に開けていきます

「これで本当に良かったのか」
「自分は間違っていないか」

そんな揺らぎが出る時もあるかもしれません

しかし

あなたが“手放したほうがいい”と

直感してきたものは

今まさに区切りの時期にきています

そして面白いことに

手放したその先でやってくるのは

“復活”ではなく “再誕”です

同じ形でも、同じ関係でも、同じ働き方でもない

あなた自身が別ステージに

移行するからこそ

入ってくる人や仕事の質が変わる

一度だけ強く

心の中の“不要なもの”に向けて

線を引くと

驚くほどスッキリし

自分らしさが戻ってきます

今回のメッセージは

あなたの中の太陽を

取り戻すための“最終浄化”

痛みではなく

解放のプロセスです

やるべきことはただひとつ

過去の重みを静かに置いて

軽い自分で次の扉を開くこと

その瞬間

あなたにとって

本当に必要なご縁・流れ・チャンスだけが

自然と集まってきます December 12, 2025

AIツールの発展を見てると…
今後は働き方が柔軟に変化して、
個人の裁量が増えていくのだと思う🧐 December 12, 2025

他の業種でもですね
ちょっと頑張って早く終わらせたいのに休まなきゃいけない

稼ぎたい働きたい頑張りたい人の

邪魔をする ＃働き方改悪案
職種毎の状況考えて作成して欲しい https://t.co/qrSgPrcHvK December 12, 2025

GPT曰く「現実的にあり得る 2030 年までの倭国シナリオ」

①AIによる職の“中身の消失”人数 → ②失業・賃金 → ③マクロ経済・政治という流れで組み立てますここでは「3,000万人全員失業」という極端ケースではなく、
**McKinsey などの推計（約 1,600 万人分の仕事が自動化可能だが、一方で人手不足も発生）をベースにした “現実寄りの悲観シナリオ寄り”**でいきます。

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0. 前提：数字のざっくりイメージ
•現在の労働力人口：約 6,900 万人
•うち「AI/自動化で代替“可能”なタスクを多く含む仕事」：
→ 研究によって違うが、2〜3 割程度が強い代替リスクとされることが多い
•McKinsey試算のオーダー感：
→ 2030 年までに倭国で 約 1,600 万人分の仕事が自動化可能、
　　だが同時に「人手不足 1,500 万人」という逆サイドも出てくるシナリオがある。

ここから、「①仕事の中身が消える人数」と「②本当に失業状態になる人数」を分けて考えます。

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フェーズ1：2025〜2027年「静かな淘汰と“見えない失業”」

1-1. 目に見える“クビ”はそこまで増えない
•正社員のいきなりの大量解雇は、倭国の文化と法制度的に起こりにくい。
•その代わり：
•非正規・派遣・バイトの募集停止・シフト削減
•新卒採用の絞り込み
•40 代以降の「希望退職」「転進支援」
で、“増えにくい雇用”という形で失業がじわじわ出る。

失業率の見通し（現実的レンジ）
•今：2.5〜3% 前後
•2027 頃：4〜5% 程度の“じわっとした悪化”はあり得る
→ 欧米並みにはなるが、「パニックには至らない」レベル

1-2. でも「仕事の中身」は数百万人分消える
•コールセンター、バックオフィス、総務・経理・庶務、簡易プログラミング、翻訳などで
AI が“1人で5〜10人分”働く感じになっていく。
•ここで起きるのは
「職が消える」のではなく、「1つのポストの中で人間の比率が減る」
•例：
•10 人でやっていた業務 → AI 導入後 3 人＋AI で回る
•残り 7 人は他部署異動・子会社出向・早期退職などに散らされる

1-3. 給料とメンタルのダメージ
•賃上げ余力が AI・ロボ投資に優先されるため、
•賃金の二極化（AIを使い倒す側 vs. 事務系）
•中高年ホワイトカラーの「役割消失感」「やりがい喪失」が急増
•表面上失業率はそこまで悪化しないが、
「実質的な余剰人員」＝見えない失業
が数百万人規模で溜まる。

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フェーズ2：2027〜2030年「構造変化が“数字”として顕在化」

2-1. 本格的な職の再編：表に出る失業者
•ここまでに、累計で
•「中身がAIに置き換わった仕事」：800〜1,200万人相当
•そのうち再教育・転職に成功した人：半分くらい
•純粋に“食えないレベル”の人：数百万人規模
•結果として、2030 年時点の失業率は
•ベースシナリオ：5〜6%
•倭国としては戦後含めてかなり悪い水準
（高齢化で労働力人口自体は減っているのに失業が出ている、という“ねじれ”）

2-2. 税収・社会保険への影響（でも「即崩壊」までは行かない）
•所得税・社会保険料は横ばい〜微減
•一方で、AI 化で生産性を上げた企業の一部は利益率が上昇 → 法人税収は一部補填
•ただし、
•非正規・低賃金層の増加
•フルタイム→パート、雇用調整
により、社会保険料の基盤は徐々に痩せる。

👉 2030 年時点では「崩壊まではいかないが、制度維持のための負担増議論が本格化」、くらいが現実ライン。

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フェーズ3：2030 年までに政治と社会がどう動くか

3-1. 典型的な政策パッケージ

2030 年にかけて現実味が高いのはこんな組み合わせです：
https://t.co/6CwpOFb7GN・DX投資減税＋再教育補助
•企業に対して：AI 導入投資への税優遇
•個人に対して：リスキリング講座への補助（クーポン・控除）
2.最低賃金の引き上げと“AI補助金つき雇用”
•最低賃金はインフレ＋政治圧力で上がる
•ただし中小企業には「AI 導入＋雇用維持」をセットにした補助
3.年金・医療の“実質マイナーチェンジ”
•支給開始年齢の実質引き上げ（繰下げ優遇等）
•高齢者医療の負担増
→ これも AI とは直接言わず、「財政健全化」の名目
4.失業率悪化を避けるための“働き方の分割”
•週 5→週 4 とか、労働時間を薄く広く分けて雇用統計を悪化させない
•ただし所得は増えないため、生活満足度は下がりやすい

3-2. 社会的には何が起きるか
•若者：
•AI を前提にしたキャリア設計（最初から海外リモート・英語・プログラミング・生成AI前提の仕事）
•「倭国にこだわらない」価値観がさらに加速
•中高年〜シニア：
•職種によっては“役割の剥奪感”が強まりメンタル問題増加
•収入減 & 貯蓄取り崩し → 消費の慎重化、地方の疲弊
•企業側：
•「人を雇う」より「AI＋少数精鋭」が合理的になるので、
従業員数は減るが、売上・利益はそこまで落ちない December 12, 2025

@yorisoibengoshi 国のトップが覚悟を示す発言をする事と、国民全体の働き方を何故一緒くたにするのですか？あなたのおっしゃる『新たな若者』は高市総理支持が多いのでは。 December 12, 2025

@cpt_nemo_oedo ちなみに内閣府のHPによると
「一日当たり労働時間の長い国・地域の方が労働生産性は低い」
「労働時間の短縮が生産性上昇率の増加に寄与している国は多い」
「我が国では、労働の希少性は一層増すことからも、より効率的な働き方を追求する必要がある」
とのことです。

https://t.co/Z6tuMaWMNJ https://t.co/kFgbRcpeP1 December 12, 2025

頑張ってる義理妹
人に教えるのって本当に大変な仕事
いろんな働き方があるけれど好きを仕事にしてる人は強いね
私も今の仕事が好き
基本、仕事が好き
働くのが好きなんだよね
にこちゃんの病院のスタッフさん
腕にいっぱいの傷をつけながら笑顔でもうこれ以上、傷つけないように頑張りますって微笑む December 12, 2025

/女性首相 もキモいし、高市流の働き方をオススメしてる感じも昭和世代が書いてる感じがして嫌だ。本質はそこじゃない。 https://t.co/Msg6Ko9jzA December 12, 2025

働きたいVS働きたくない
収入は得たいVS体力的・精神的にタフではない
会社内での信頼を得たいVSマイペースに生きたい

その他もろもろのせめぎ合い😇
とにかく！強制されてもいないのに無駄な自責を招く働き方はやめたい。まずは週あたりの稼働時間を決めて、それ以上働くのをやめてみるかな。 December 12, 2025

転職してから好きな働き方できように
なってストレスフリーやし思って
そんな深く考えずに組んだんやけど
体調崩してしまったら全てが終わる
緊張感のあるスケジュールに🗓️💦
免疫のためにいつも以上に
ビタミン🍋取って気つけてるけど👀
仕事も遊びも全力で乗り切れまうように🗣️

明日も頑張ろう💅 https://t.co/NxPnsvJikh December 12, 2025

／
12月からの
#フリーランスコミュニティ 🌙🚂
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4ヶ月間運営をお手伝いします！
いろんな働き方を知ることで、選択肢も増える！
行動も加速する💨

メンバー一同、イベントなどでお会いできるのを楽しみにしています✨

#シーライクス https://t.co/npMDAsG8jK December 12, 2025

倭国で働いていますけど、仰る理由で業界を断念されるような女性の声は自分は見かけたことないですね🤔

あくまでわたしの周囲だけの話なのでなんですが。。

将来を見据えた働き方や産後の復帰云々で不安を抱える声はありましたね。。

男女比って今はどうなんでしょう？一昔前は圧倒的に男性が多い印象でしたけど、今は業界がホワイト化されてきて女性も増えたのでは？？と思ったり。

CGWORLDさん集計してたりしないかしら？？？ December 12, 2025

障害者に一般就労が難しい理由を語る。結局は本人次第で障害者雇用と一般雇用の働き方を決めたらいい。
https://t.co/sRUHmhgaAz December 12, 2025

「会社から言われたから」ではなく「自分がやりたいからやる」。

組織での実現は難しいですが、小田急電鉄の事例 × 田中研之輔先生の解説で、なぜ今「キャリアオーナーシップ」が必要か、腹落ちできるセミナーです✨️

これからの働き方を考えるきっかけを、NEWONE TALKで‼️ December 12, 2025

AIとベーシックインカムの関係性
AIの急速な進化は、労働市場に深刻な影響を及ぼし、従来の雇用形態や所得分配の仕組みを根本から変える可能性があります。この文脈で、ベーシックインカム（Universal Basic Income: UBI）が注目されています。

ベーシックインカムの基本概念
ベーシックインカムは、国がすべての国民に対して無条件で一定額の現金を定期的に支給する制度です。労働の有無や所得水準に関係なく支給される点が特徴で、生活の最低限の保障を提供しつつ、個人の自由な選択を尊重する狙いがあります。

#### AIが進める雇用の構造変化
生成AIや自動化技術の普及により、単純作業から高度な知識労働に至るまで、多くの職種が代替される可能性が高まっています。製造業、運輸、事務、さらにはクリエイティブ分野の一部でもAIによる置き換えが進むと予測されており、将来的な失業率の上昇や労働需要の減少が懸念されています。

この結果、従来の「働けば所得が得られる」という前提が崩れ、労働を通じた所得確保が困難になる人々が増えることが予想されます。

#### 所得格差の拡大リスク
AIによる生産性向上の恩恵は、主に技術や資本を保有する企業や個人に集中しやすい傾向にあります。一方で、労働から排除された人々は所得を失い、社会的格差が急速に拡大する危険性があります。この「AIによる富の偏在」を是正する手段として、ベーシックインカムが再評価されています。

#### 政策的な議論の現状
倭国国内でも、経済産業省や有識者の間で、AI時代における社会保障の再設計としてベーシックインカムの導入が議論されています。海外では、フィンランド、カナダ、アメリカの一部の地域で既に実証実験が行われており、その結果が今後の政策立案の参考とされています。

#### 課題と展望
ベーシックインカムの導入には、財源の確保（例：消費税増税、法人税改革、AI関連税の新設など）、労働意欲への影響、インフレリスクなど、多くの課題が伴います。一方で、安心して教育・起業・創作に取り組める環境を整備し、新たな価値創造を促進する可能性も指摘されています。

AIが社会に与える影響が本格化する2030～2040年に向けて、ベーシックインカムは「失業対策」ではなく、「新しい働き方・生き方を支える基盤制度」として、より現実的な選択肢となっていくでしょう。 December 12, 2025

【ロンボクの朝はこんな景色から始まる】
朝の海が静かすぎて、時間が止まってるみたい。

・ゆっくり朝食
・仕事は午前だけ
・午後は海沿いでコーヒー
・夕方はビーチで夕日

海外移住って
「贅沢」じゃなくて
生活コストと働き方の再設計。
倭国で頑張り続けるより、
場所を変えたら人生は驚くほど軽くなる🌴 December 12, 2025

都会vs地方「広がる教育格差」はなぜ無くならないのか？
▶︎https://t.co/EMQ7aMyVV8
石丸伸二氏が痛感した、地方と都会の“埋まらない教育格差”。
英語教師が1名、修復されない老朽校舎、遠すぎる通学──。

なぜ地方と都会の教育格差は無くならないのか？

ICT教育の遅れ、教員の働き方など、行政視点で議論していきます。

#EduPassion #エデュパ
@shinji_ishimaru @naohiko_hinoda
@shuzonarita @386miyamura December 12, 2025

本業はやりがいとか求めずに安定した会社でゆるふわ定時退社、副業で好きなことしてちまちまお小遣い稼ぐスタイルが自分には合ってる☃️バリキャリ的な働き方かっこよくて憧れるけど、頭悪いし体力ないし人と喋るの嫌いだから早々に諦めた☃️ December 12, 2025

ふと気づいたら、
憧れてたPCひとつで働く自分にちゃんと近づけていた話

金曜の夜。
ぜったいやりたい！と思ってたお仕事のご依頼が急遽きて。
嬉しすぎて飛び跳ねそうになりつつも、

土曜は幼稚園行事→家族イベント、
日曜は久しぶりの東京へ🚌わどさんとの対談イベント。納期は日曜まで。
スケジュールはぎゅうぎゅう…！😂

「これ本当に全部やりきれる…？」って一瞬フリーズしたんだけど、

えみさんがAIでサクッと作業スポットをリサーチしてくれて、
移動の合間にも集中タイムを確保できて、なんとか納品まで完走💻

日曜は、
わどさんとの実績者対談で、えみさん・ますみさん・mogさん・なるさんとご一緒して、
まったりあたたかな雰囲気の中でじっくりお話しできて…。

帰り道にふと、

「え、私…あの頃目指してた働き方、
ちゃんと現実になりつつない？」

って思ったら、ちょっと泣きそうになりました🥹

だってね、パソコン一つで働くどころか、バスに乗れない、いやそれどころか家から出られなかったんだよ😂

あのとき思い切って飛び込んで、がむしゃらにやってきてよかった。

そして、ここで満足じゃなくて、
この働き方をもっと自分らしくアップデートしていきたい。

これからも、
自己実現を叶えられるよう、
目標をブラッシュアップしながら進んでいきます！と思えた素敵な週末でした🥹✨

わどさん（@wad0427 ）ちょこさん
えみさん（@emi_aifuku ）ますみさん（@masumi_lab ）naruさん（@naru_AI_com ）
mogさん（@mog1japan ）
ありがとうございました✨ December 12, 2025

@motohikosaitoH はへーーーー

不妊治療支援から家族の働き方まで、
｢県民の生活｣のことをめっちゃ考えてますやーーん‼️🥹
これはホンマにすごいことやで。

兵庫県応援してますー☺️
がんばれ兵庫‼️
#斎藤知事がんばれ December 12, 2025