「電話は1日100件！！」

この言葉が口癖な上司がいた。
どんなに忙しい状況であっても100本営業電話をするとのことだ。
もちろん毎日できるわけがなく、「なんで言われたことをやらないんだ！！」とよく部下を詰めていた。

ある日、パワハラが原因で管理職からプレイヤーに降格させれていた。
「どうやれば毎日100本もできるのか」
誰もが期待した。

そして期待に胸が膨らむ初日、なんと電話は10本以下で終わった。

何が言いたいのかと言うと結局パワハラする人は自分のできないことを他人にやらせようとしていることが多いということ。
自分で実現できないことを押し付け、相手ができないと怒り狂う。
いざ自分でやろうとしてもまともにできない。

理不尽な存在なんだということ。 November 11, 2025

工学部卒独身男性人生のモデルケース

・19歳：カフェテリアでデュエル
・24歳：新卒でメーカー入社
・25歳：年収450万円突破
・30歳：彼女出来ずに30歳へ
・35歳：結婚を諦める
・37歳：おひとり様マンション購入
・40歳：独身管理職爆誕
　　　　 特に理由なくBMW新車で買う
・45歳：年収1,000万円突破
　　　　 住宅ローン完済
・55歳：役職定年と同時にFIRE。
　　　　 NISA資産1億円以上。
・56歳：友人は皆既婚で年に1回しか
　　　　 集まれない。孫が生まれた人も。
　　　　 自分の人生を振り返り涙が
　　　　 止まらなくなる。
・67歳：独身男性の平均寿命通り亡くなる
孤独◯してから発見まで1ヶ月かかる😢 November 11, 2025

@rock135525 こんな揚げ足取るのは論外ですが、一応教員の間では「肩から上のケガ」という言い方をしています。まともな学校なら肩から上のケガは必ずすぐに管理職、保護者に報告。特に対人トラブルの場合、加害側を普通に授業に入れるのはありえないです。最低でも別室対応です。もちろん保護者連絡。 November 11, 2025

夫は部長ともなればプレイヤー職から全てはずれてウィニングロードのような感じで、かくいう私も下っ端だけど管理職なので全て下に任せて寝てるだけの仕事をしてお給料貰ってるのでありがたいなと思う日々 November 11, 2025

はい、形式上です。
一応やっておく事で、「私たち（管理職）は職員の把握、改善に努めてます」と言えるから。結果出なくても。最低限これはやっておかないと、人が辞める、入ってこない、どうなってんの⁈って言われた時に、言い訳も出来ない。
病院の理念だってそう。
目標をぶち上げるだけぶち上げて、その達成状態を把握、改善もしない。
全部が全部では無いかもだけど、多いですねー。 November 11, 2025

どうせあの管理職読まないのに、作成を要求してきてクソクソクソ(ｷﾞｭﾙﾙﾙﾙｯ November 11, 2025

だから普通に働いてても手が空く事あったので、周りの人に声かけて「やることありますかーー。」って積極的に聞いてた。
そういうのちゃんと見てもらえてて「管理職としてはものすごい有難い事務処理速度と情報管理能力」と言ってもらえた感謝感謝🥲 November 11, 2025