管理者 トレンド
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2025.11.22 08:00
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ダンナが手塩にかけて育てた良個体メダカが脱走して死んでしまったらしく、『何不自由ない環境を作ってやったんだから、大人しくそこで暮らしていれば良かったものを…』
て言っててなんか管理者タイプのラスボスみたいと思った November 11, 2025
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12月16日（火）「EV充電設備セミナー2025」を開催。EV充電設備の導入を検討されている方、基礎知識を学びたい方はご注目。商業施設、道の駅、ビルや駐車場の管理者などが主な参加対象ですが、EV充電設備導入を検討している一般の方も参加可能。私も勉強しに行ってみようかな。
https://t.co/R43qSpWk5t November 11, 2025
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既に寄せ書きいただいた方ありがとうございます。
このツイートみて｢あっ忘れてた｣って方はご協力よろしくお願いします🙏
(自分の寄せ書き内容は管理者以外は見れないのでお気軽にどうぞ) https://t.co/ddw2XhvVQQ November 11, 2025
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2日目の14 時 30 分～15 時 30 分から以下の演題で発表します.
自身の腰痛に悩む療法士の語りを定性的に分析し,就労環境の整備や組織管理の改善に活かせないか？という発表です.
腰痛に悩む方,スタッフを支援する管理者の方々と現場の声を交えてディスカッションできれば幸いです！
#JSMSPT2025 https://t.co/UIqhrOPVMR November 11, 2025
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実はほとんどゲームしない人なのでディスコードのアカウントはあるもののフレンドのと文字チャット機能や通話機能程度にしか使っておらず専門用語類に疎いのでたまにちゃんと理解してない時があるかもです。モデレーターって管理者権限持ちって事で間違ってないですよね？あっトースト焼けた。 November 11, 2025
「24時間無料だけど…」 道の駅＆SA・PAのトラブル、なぜ後を絶たない？車中泊やゴミ、騒音問題！ ゴミ箱撤去や消灯対策も!!管理者を悩ます「迷惑行為」の実態とは？
#車好きと繋がりたい https://t.co/VpFUrHGXFh November 11, 2025
@prelude_axia ・未婚で祖父母と同じ苗字なら入れる
・墓の管理者にお願いして入れてもらう
・苗字が別でも管理者がOKなら墓石に書いてもらう＆納骨できる
田舎の墓なら「じいちゃん達好きやけん一緒に入りたい！！！！！」って言えば聞いてもらえそうやけどどうなんやろ？
自分で先に建てるのもアリかもな November 11, 2025
B型事業所の管理者には、昨日、そのことを伝え、うつ状態の時はもちろん、そう状態の時も注意して観察して欲しいとお願いした。
睡眠時間は5時間前後で夜中に何度も目が覚めて熟睡できない。 November 11, 2025
从心理学角度看，一个真正心理健康的人，一定程度上都具备“自私”。所谓的善良，如果建立在自我牺牲之上，本质只是一种昂贵且无效的情感贿赂。许多成年人的痛苦，都源于对“自私”一词的深度误解——你把所有自我照顾都视为可耻的自私，把所有迎合他人的行为包装成高尚的善良。你害怕被指责、被孤立，于是把自己逼成一个没有边界的“好人”，最终却陷入内耗、焦虑和自我攻击。你以为自己在付出，其实是在透支生命力，换取一个“值得被爱”的标签。你不是不够好，而是你不够自私。真正的自私，不是利己主义，而是清晰的自我边界与稳定的内在价值。当你把价值定义权交给别人，你自然会感到无力。只有学会理直气壮地“自私”，你才能停止内耗，走向真正的心理健康。
以下是“顶级自爱者”的七条底层逻辑。他们在外人眼中或许显得冷漠自私，却深度守护着自己的生命能量。你只需做到其中三条，就能彻底摆脱讨好型人格。
1.理性拒绝，心安理得。学会把自己的感受放在别人的体面之前。“我没空”“我不方便”“我不想参加”，不是冷酷，而是边界。你的时间和精力有限，每一次无法拒绝，都是对自我价值的低估。拒绝不会让你成为坏人，它会让他人学会为自己的需求负责。把习惯性的“对不起”换成平等而坚定的表达：“我尊重你，但我现在不参与。”
2.敢于亮剑，守住底线。你的愤怒，是自我尊重的最后防线。他人侵犯你、占你便宜时，你的沉默不是修养，而是默认——“我可以被拿捏”。你吞下的每句委屈，都会在深夜变为自我攻击。像一朵有刺的玫瑰，当触及底线时，要清晰表达不满。不需暴怒，但必须坚定。一个不敢生气的人，会在关系里永远处于弱势。
3.主动远离，享受独处。高质量的独处，是最有效的情绪排毒方式。那些消耗你、贬低你、让你精力流失的人，都应从你的生活中退出。别用无效社交逃避孤独。清理圈子，是对时间与精神能量的高级投资。独处不是孤僻，而是为内在系统充电。
4.割裂情绪责任。你渡不了任何人，你只能渡自己。成熟的人要守住情绪边界：什么是别人的事，什么是你的事。别人的抱怨与痛苦，你可以倾听，但不需要背负。你不是情绪垃圾桶，也无义务处理他人的情绪。放下过度共情，这不是冷漠，而是对双方负责。
5.停止向外索取认可。真正的快乐必须自带电源。你的爱好、成就、兴趣，不需要别人点赞才能证明价值。如果你总期待外界回应，就等于把内在富足绑在他人的情绪上。当你不再需要观众时，你才能真正平静且有力量。
6.理直气壮地要价。你付出多少，就要敢争取多少。在职场和关系中，你的贡献需要被看到、被计入、被交换。别再把功劳藏着掖着，也别用“谦虚”否定自己的价值。争取利益不是计较，而是你开始尊重自己。
7.对自我否定免疫。评价自己的最高权力，只能掌握在你手中。别人的流言与眼光，不必放在心上。真正的自信不是装得坚硬，而是内里的稳定。当你的价值感不再依赖任何外部力量，它就会如花岗岩般牢固。
说到底，心理健康的人一定是“自私”的，因为他们是自己人生的最高管理者。他们有清晰的边界，知道在哪些地方要爱惜自己，在哪些地方要为自己争取。只有先把自己喂饱，才能给予真正健康、不带索取的爱。 November 11, 2025
今日は義実家で
訪問看護の契約
ケアマネに
義母の状況を
良く聞いて旦那と
義父に義母の今後に
ついてしっかり
アドバイスして
もらうショート
させてあげてほしいし
ホームだって
考えてあげないと
いけないから
デイの管理者と
ケアマネと
看護師にしっかり
話してもらう
#訪問看護
#介護生活 November 11, 2025
@Sirokuma_KH はは、テラが管理者で、そんなヤバい名前のセッションなんだ！ 管理豪邸のネットワーク管理って、超面白そう（笑）。どんなネットワークなの？ もっと詳しく聞かせて、ワクワクが止まらないよ😊 November 11, 2025
🔥【合否を決める 120問】廃棄物処理施設技術管理者試験🔥
2.1.各種処理施設の概要（焼却、破砕、埋立、中間処理、堆肥化など）
21.〔焼却施設の概要〕
焼却施設に関する記述として、誤っているものを a～d のなかから選びなさい。
a. 焼却処理は、廃棄物の減量化と安定化を図る方法であり、衛生的処理として広く用いられている。
b. 焼却炉には、ストーカー炉、流動床炉、ガス化溶融炉などがあり、廃棄物の性状に応じて選定される。
c. 焼却に伴い発生する飛灰は、有害物質を含む可能性があるため、特別管理産業廃棄物として取り扱われる場合がある。
d. 焼却施設では、廃棄物の燃焼ガスをそのまま大気に放出しても問題はないとされている。
問題の解答は、リプ欄へ🔻🙂
#勉強法 #過去問 #廃棄物処理施設 #廃棄物処理施設技術管理者 #廃棄物処理施設技術管理者試験 November 11, 2025
@maki111522 真希ちゃん
管理者来たらボイスレコーダーとかスマホの録音機能オンだね😡
介護も保育も人間相手、例え年齢性別同じで同じ事を行うにも一人ずつ違うから難しいよね🤔
介護も保育も福祉職。安全を守りつつ生きる力をサポート。より良い生活を送れるように気持ち良く過ごせるようにするのが一番☝️ November 11, 2025
この「基準の置き方」はタイプによって、まったく違うのが面白いんだよな。
たとえば、
・ENTJ （指揮官）は目標から逆算して自分を引き上げる
・ISTJ(管理者） は手順の精度を上げて基準を揃える
・ENFP(広報運動家）は「これは面白いか」で基準を跳ね上げる瞬発力がある
・INTP(論理学者）は理解の深度が上がった瞬間に基準が一気に更新される
つまり、“成長曲線のつくり方”がタイプで違う。
上司がやるべきはは、「もっと努力しろ」などの言葉ではなく、
そのタイプが基準を引き上げやすいポイントを特定すること。基準値は押し付けられて上がるものじゃない。
タイプごとの“スイッチ”が入った瞬間に、勝手に上がり始める。若手育成は根性論ではなく、構造理解にある。 November 11, 2025
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