賞与が50万円上がった。
正直、自分でも震えた。

転職したわけじゃない。
役職がついたわけでもない。

やったことは評価面談での伝え方を一つ変えただけ。

きっかけは外部研修である一言を教わったこと。

「成果は数字で語れ」

まず自分の成果を全部数字化して、面談に臨んだ。

上司「今年はどうだった？」

私「タスク管理表を導入し、残業時間を月30h→18hに減らしました。（40%削減）」

私「チェックリストを導入して、月5件あったミスを1件まで減らしました。（80%削減）」

私「OJT用の資料を作って新人教育期間を3か月→2か月に短縮しました。（30%短縮）」

私「業務分担を調整して、1日の処理件数を20件→35件に増加させました（75%UP）」

すると、上司の反応がいつもと全然違った。
「ちょっと待って。記録残していい？」

メモを取り始め、
面談が終わる頃には上司が逆に私へ言った。
「これ、部長にもそのまま報告するわ」

その翌月、
ボーナスが過去最高額で振り込まれた。

金額：前期より＋50万円。

本当に、数字がすべてを変えた。
評価面談はアピールの場じゃない。
上司が上に説明するための材料を渡す場。

文章・エピソード・努力は一切いらない。
必要なのは、たった3つ。

① 成果を数字にする
（％・件数・時間・工数・比較のどれか）

② 会社が得した事実だけ伝える
（自分が頑張った話は要らない）

③ 上司が説明しやすい形に整える
（シンプル・短い・比較あり）

ボーナスを上げたいなら、
伝え方を変えるだけで十分。

数字で話すだけで、あなたの賞与は本当に変わる。 December 12, 2025

新卒初任給が固定残業代を除くと月給202,633円
東京都最低賃金は1時間1,226円×1日8時間×年間労働日数245日÷12ヶ月=月給200,247円

固定残業代から計算すると、割賃算定基礎給は月額185,900円程度。
202,633円との差額約17,000円は「属人で異なる住宅手当や通勤手当等」にしないと割賃も最賃もアウト。 https://t.co/wBAzXDhakO https://t.co/Mi5EFbdyGP December 12, 2025

ラーメン武丸!!

水曜日は武丸行かなくちゃ🎵
年末お持ち帰り豚頼まなきゃ🎵
残業から😁

辛ミニ.メンマ.のり.生たまご👆ねぎ💰
大将自動🌶️🌶️🌶️無言全部😆

旨辛豚スープかけねぎヤサイメンマ🥢わしもち麺引き出し🥚絡め美味い😋蒸されほろじゅーしー🐖ふわとろ🐖最高👍美味かった～
ご馳走様✋
101🍜 https://t.co/kys4caengH December 12, 2025

ハズレ職場と当たり職場

●ハズレ職場
・ムダ会議が多い
・会社に将来性がない
・残業＝頑張っている証拠
・頑張っても給料が変わらない
・出世基準は上司のお気に入り
・休みの日もチャットが動く

●当たり職場
・会議は必要時に必要な人数で
・伸びてる業界
・残業＝シゴデキない証拠
・成果に応じて給料が変わる
・定量と過程で評価される
・休日はプライベート満喫

みんなの職場はどんな感じ？ December 12, 2025

もっと早く始めていれば‥

副業を始める前は稼ぐために毎日早朝から夜遅くまで残業‥
休日出勤は当たり前！

当時は選択肢が我慢か転職かの2択しかなかった

転職するにしても資格やスキルを持っているわけでもなく、受かったとしても残業が減るけど給料が半減
それでは生活ができない

何かないか探していた時に見つけたのが
『メルカリ物販』
スキルや経験もなく出来るわけがないと最初から決めつけていたけど、問い合わせた人から
とりあえず不用品から出してみませんか？
との事で出してみたらすぐ売れた

正直、めちゃくちゃ嬉しかったし、スキルや経験がなくても出来るなんて驚きだった

そこで始めるきっかけとなって今も継続して続いている

だって残業しなくても残業分以上に稼げるから休みも子供とゆっくり時間を過ごせる

無理して働く必要はないです！
無理しなくても稼ぐことができるやり方があるから、同じ悩みを抱えている人に勧めたい

もう諦めていませんか？
妥協してませんか？
やらなきゃ何も変わりません
変わりたいっていう行動さえすればいつでも変われます December 12, 2025

🦐⏯🥘
🏭
残業だらけの毎日だけど
@Aquariusniggaさんの投稿真似してたら配当だけで月+81万円超えた
本業意味なくなってきた…ありがとうございます！
#倭国株 #株価🤫#株式投資
#株式保有率 ▶ #株式投資
#割安株 🐪 #企業業績 https://t.co/G0C2QdHClw December 12, 2025

地元 春日部🍜
残業帰りシリーズ😆
トキメキTonight🌛『3931WORKS.』😁

醤油そばをチョイス。
ぷははぁー😆こんな寒い日にピッタリな一杯‼️😍😍
店内もポカポカだよ🙌
いつもトキメキをありがとうございます🤗
本日もKK率100%🙌
さくさん､みぃさん､きぃちゃんご馳走様でした😊
この一杯に感謝🙏 https://t.co/9FaL6aZTVx December 12, 2025

残業でしんどいんだけど帰り際に見てきたよ〜 https://t.co/bSD0p04jeN December 12, 2025

@kaorurmpom 基本給20万2633円(固定残業45時間の64034円抜いた分)÷1ヶ月平均163.3時間(245日× 8時間 ÷ 12ヶ月 )
＝【時給1240円】ですね！

2025年10月3日現在の東京都最低賃金1226円を何と【14円】も上回っています！ハードワークを主張しつつも、最低賃金法を遵守しており、コンプライアンス意識もバッチリです！ December 12, 2025

残業で疲れた身体に染み渡るぜ…会社の近くにあってくれてありがとうマクドナルドさん…
今日みたいに遅くまで残業した日や、休日出勤時、早朝出勤時などなど、どんな時もやっててくれて本当に助かってます… December 12, 2025

水曜日、皆様お疲れ様です✨

急に寒いですね💦残業30分、ジム行って来ました。明日は友達が🚄で会いに来てくれるので有給取りました😊

・ヒレカツ&キャベツ
・豚汁
・人参ラペ&ぽりぽり大根

作り置きや残り物でご飯に😅

#おうちごはん
#料理記録 https://t.co/w4bsSnmeVl December 12, 2025

水曜日お疲れ様でした
今日もバタバタで周りの人がいなくなるまで残業するはめになった上、帰り道で雪(というか霙)に降られてしまい辛い一日でした😣
今夜はかなり冷え込んでますので、皆さま体調を崩さないように暖かくしてお休みください🥺
#AIart #癒しの同僚 (SFW Illustration) https://t.co/4xjBo738FM December 12, 2025

動画あげたぞ。
【会社で本気調理】残業の夜に悪魔的背徳飯を作る社畜
https://t.co/wNZE8frorM

夜食は寝る３時間前に
食べ終わるのが理想だぞ。

#テイペン
#Plottアニメ https://t.co/awrQ23Wygr December 12, 2025

トリッパのポスト見て、ふぁー！となってしまった
もうあとは買って帰るだけ！
トリッパ大好き民なのです…
残業後もテイクアウト行けそう！

亀戸･DELI&STAND An e Co（アンエコ）「カネーデルリ プレサーティ」 https://t.co/HQPurnesRt @minamisuna1より December 12, 2025

残業終わりでケンティーの絶対アイドルやめないで見て泣いた………
亡霊が亡霊として泣いた(?) December 12, 2025

@yuuuuuuuutannnn 残業代すごいことになりそう December 12, 2025

残業してきて疲れて寝ちゃったのかって思ったから干してたのにゲームしてるしふざけないでほしいマジで
マジやってもらってラッキーとから腹立つから辞めてほしい
干したからってありがとうとごめんもないし
人のこと舐めくさってんじゃないよ本当に December 12, 2025

今は無いかな。
部下に残業80時間もさせるとか管理職としては不味かろうよ、、、。

リソースの確保も管理職の勤め!
他部門の社内FA有資格者と飯食って勧ゆ(ry

もとい親睦を深めなきゃ！！ https://t.co/HAsLeohsvN December 12, 2025

新田さんのおっしゃる通りと思う。

世の中結果を出している方は基本ブラック的な働き方。ワークライフバランス関係無しで馬車馬のように働いた結果。特にベンチャーや創業者の類はまさにこれで結果を出し、世の中に知れ渡り、カリスマ的に見られているであろう。これはこれで素晴らしい話。
分かりやすい例がワタミ創業者の渡邉氏。佐川急便で働き、独立費を稼ぎ、つぼ八のFCだったかな？そして自身の会社ワタミを創業。
そして自身の成功体験をベースに事業拡大した。当然結果を出したが、過労で自殺者を出してしまった。

会社を創業し、会社、事業を拡大するには社員を使い、やっていく。社員は基本駒。社員で渡邉氏の熱量で働くのはごくまれであろう。
社員は夢などあるが、基本生活するために働く。自分で会社を起業する方は本当少数派。

創業者の成功体験を社員に押し付けてはならない。
会社を作ったのあれば、社員は労働基準法というルール上で働かせなければならない。
それが出来ないのであれば全部自分でやれ！！自分でワークライフバランスを完全無視して、本当〇ぬまで働け！！
社員を上手に使って結果を出すのが社長や創業者の力。
長時間労働を強制させたり、残業代をカットして稼ぐのであれば、トップとしての能力はゼロ。本当肝に銘じておけ！！

働き方改革で残業時間の制限など無茶な働き方が制限されるようになった。これは良かったと思う。自分の成長や夢の為にただで残業したり、やりがい搾取は基本ダメだ。それでも自分で会社を起業するにはこれくらいしないとおそらく無理であろう。
しかし、この熱量を持っている方はごく少数。基本生活する為にプライベートを大切にしたい方（社員）がほとんど。

高市総理がワークライフバランスを無視する発言をし、外野はギャーギャーさわいでいるが、これは全くお門違い。総理は国民に決して押し付けていない。「しっかりワークライフバランスを守って。」と発言している。

労働環境は日々変化している。働きやすい環境に日々変化しているように感じる一面もあるが、世界との競争力に不安な面もある。労働時間だけで比較できないが、倭国人は働きすぎだ。それで結果が出ないのは何か原因がある。ここを本当に深掘りしなければならない。
労働人口減少も待ったなし。AIの活用などで人を使わないやり方が進んでしるが、安全面など課題も山積。それでも世界と競争するには、世界も同様。倭国が出来ない訳でない。

ちなみにわたしは副業は１人親方、社長。（笑）
本当ワークライフバランスなんてありません。 December 12, 2025

@mgr_osuzuchan 残業祭也

インフルエンザ流行ってるから

気をつけてや December 12, 2025