新卒初任給が固定残業代を除くと月給202,633円
東京都最低賃金は1時間1,226円×1日8時間×年間労働日数245日÷12ヶ月=月給200,247円

固定残業代から計算すると、割賃算定基礎給は月額185,900円程度。
202,633円との差額約17,000円は「属人で異なる住宅手当や通勤手当等」にしないと割賃も最賃もアウト。 https://t.co/wBAzXDhakO https://t.co/Mi5EFbdyGP December 12, 2025

🍯🥞⏪
🏃
残業だらけの毎日だけど
@Aquariusniggaさんの投稿真似してたら配当だけで月+81万円超えた
本業意味なくなってきた…ありがとうございます！
#倭国株 #株価🥦#株式投資
#日経平均月足🦥 #東証プライム市場
#株ツイート 🉐 #ファンダメンタル分析 https://t.co/JT3KDFtxHD December 12, 2025

【8割首都圏勤務で年2回バカンスに行けちゃう企業】
📸キヤノンマーケティングジャパン📸

インターン締切：2025年12月8日（月）23：59

◇年間休日125日以上＆年2回バカンス有
CMJは年間休日125日で、完全週休二日制。しかも8月にサマーバカンス、任意の時期にフリーバカンスといってそれぞれ平日5日間の休暇が取れるんじゃ！！
年末年始やGWの長期連休もあり、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境じゃな。

◇8割首都圏配属で平均残業時間が10h⁉︎
新卒社員の8割は首都圏に配属されるそうじゃ。都会暮らしをしたい人には嬉しいのう。しかし住宅手当や社宅制度はないのでその辺りは注意じゃぞ。
ちなみに平均残業時間は10hほどと超ホワイトじゃ。

◇初任給27万円（院卒は29.4万円）
メーカー系のIT・マーケ会社としては高水準の初任給じゃ。さらに、年2回の賞与と昇給もあり、キャリアアップを目指せる環境が整っておるぞい。 December 12, 2025

もっと早く始めていれば‥

副業を始める前は稼ぐために毎日早朝から夜遅くまで残業‥
休日出勤は当たり前！

当時は選択肢が我慢か転職かの2択しかなかった

転職するにしても資格やスキルを持っているわけでもなく、受かったとしても残業が減るけど給料が半減
それでは生活ができない

何かないか探していた時に見つけたのが
『メルカリ物販』
スキルや経験もなく出来るわけがないと最初から決めつけていたけど、問い合わせた人から
とりあえず不用品から出してみませんか？
との事で出してみたらすぐ売れた

正直、めちゃくちゃ嬉しかったし、スキルや経験がなくても出来るなんて驚きだった

そこで始めるきっかけとなって今も継続して続いている

だって残業しなくても残業分以上に稼げるから休みも子供とゆっくり時間を過ごせる

無理して働く必要はないです！
無理しなくても稼ぐことができるやり方があるから、同じ悩みを抱えている人に勧めたい

もう諦めていませんか？
妥協してませんか？
やらなきゃ何も変わりません
変わりたいっていう行動さえすればいつでも変われます December 12, 2025

ぜんぜん仕事は進まないのに残業代休出代は出るから新人が入社1年で新車をポンポン買い、阿呆らしくなった勤続3-4年の中堅クラスがどんどん辞めて、会社は「もう職人は要らん。これからはチーム開発や！」とか怪気炎を吐いて、しかし開発が終わらない現実は頑として変わらず、 December 12, 2025

賞与が50万円上がった。
正直、自分でも震えた。

転職したわけじゃない。
役職がついたわけでもない。

やったことは評価面談での伝え方を一つ変えただけ。

きっかけは外部研修である一言を教わったこと。

「成果は数字で語れ」

まず自分の成果を全部数字化して、面談に臨んだ。

上司「今年はどうだった？」

私「タスク管理表を導入し、残業時間を月30h→18hに減らしました。（40%削減）」

私「チェックリストを導入して、月5件あったミスを1件まで減らしました。（80%削減）」

私「OJT用の資料を作って新人教育期間を3か月→2か月に短縮しました。（30%短縮）」

私「業務分担を調整して、1日の処理件数を20件→35件に増加させました（75%UP）」

すると、上司の反応がいつもと全然違った。
「ちょっと待って。記録残していい？」

メモを取り始め、
面談が終わる頃には上司が逆に私へ言った。
「これ、部長にもそのまま報告するわ」

その翌月、
ボーナスが過去最高額で振り込まれた。

金額：前期より＋50万円。

本当に、数字がすべてを変えた。
評価面談はアピールの場じゃない。
上司が上に説明するための材料を渡す場。

文章・エピソード・努力は一切いらない。
必要なのは、たった3つ。

① 成果を数字にする
（％・件数・時間・工数・比較のどれか）

② 会社が得した事実だけ伝える
（自分が頑張った話は要らない）

③ 上司が説明しやすい形に整える
（シンプル・短い・比較あり）

ボーナスを上げたいなら、
伝え方を変えるだけで十分。

数字で話すだけで、あなたの賞与は本当に変わる。 December 12, 2025

ラーメン武丸!!

水曜日は武丸行かなくちゃ🎵
年末お持ち帰り豚頼まなきゃ🎵
残業から😁

辛ミニ.メンマ.のり.生たまご👆ねぎ💰
大将自動🌶️🌶️🌶️無言全部😆

旨辛豚スープかけねぎヤサイメンマ🥢わしもち麺引き出し🥚絡め美味い😋蒸されほろじゅーしー🐖ふわとろ🐖最高👍美味かった～
ご馳走様✋
101🍜 https://t.co/kys4caengH December 12, 2025

ヤバいな〜
仕事が末期で残業長いな〜…
年末まで忙し過ぎるので、ちゃんと返信できてなくてごめんなさい(_ _;)💧
世の中にはもっともっと忙しい人たくさん居るけど
残業42時間超えたら疲れちゃうの私だけじゃない…よね？😑

本当は違うイラストあげる予定だったのに〜(´；ω；｀)

SFW https://t.co/LmXx5USeoE December 12, 2025

公務員の給料がヤバい。 20代が300～450万、30代が500～600万、40代が650～800万と安定収入。 昇進ほぼオート。 解雇のリスクはゼロ。 ただ残念なことは「 残業代が出ない 」ではなく「 仕事しんどすぎる 」でもなく「 メンタルおかしくなる 」でもなく『 校長の… December 12, 2025

@bozu_108 そうなんだぁ。
遅れるのはしょうがないよね。だけどね、遅れることがわかった時は今度から連絡してね。こちらは事故や事件に巻き込まれてないか心配するし、時間によっては誰かに残業や早出を頼む必要があるから。 December 12, 2025

「残業100時間はヤバい」みたいな感覚、正直、全然なかったから、最近の若者が「残業100時間はヤバい」と言ってるところに「20代なら150時間ぐらいやっても身体壊さないから全然大丈夫やで、今のうちに働いとき」とかいらんこと言いそうになってしまうの、本当に良くない…。 December 12, 2025

さすがに草生えたのはおちゃけの景虎ちゃん買っちまった分の補填どーすっかな、が秒で吹き飛んだことですね（残業代で） December 12, 2025

ワークライフバランスって言うけど、世の中どの会社も役員はサビ残上等なんだよね（というか契約上残業という概念がない）。
特に国家という司るものが無限にある国のトップだからなぁ。覚悟を感じるよ。 https://t.co/QmICxQ8Qbd December 12, 2025

@kei_hamster とっても美味しかったです😊
ところが今日は社員さんが早くに来てくれてたので残業も３０分だけで,いつもゴリ🦍さん長く残ってくれてるから早く帰ってください☺️って仰ってくださり早く帰れました🥰 December 12, 2025

刺さりすぎて怖い。例えは残業になってるけど、この世のすべての「努力」に当てはまって怖い。真理。
そして読むたびに刺さるところが変わってくる、怖い。毎日読みたい、っつーか、数時間おきに読みたい https://t.co/54ur12g3OY December 12, 2025

@mo_ti02 宝塚は女性しかいないけど、経営者の方針で、法律で決められてるワケじゃない。ホストは男の人しかいないけど、真似事女ホスト（ホステスではなく）を勝手につくる分には文句はない。ここが、私の思う安全ラインです。

相撲と歌舞伎と助産師と保育士、女子トイレ掃除、残業問題は、答えを出すのが難… December 12, 2025

@IwayanSdk2 職種や会社、立場によっても違うかな...
責任が増えるほど残業が増えるイメージ(笑)

うちの会社はみなし40時間だけど
定時出社定時帰りの人もいれば、80時間超えて警告受ける社員もいる。

正直残業は20時間以下だと嬉しい感じ。 December 12, 2025

@donard_1225_ 確かに！残業あるとそういった点はやだね😭 December 12, 2025

テイルズのミュージアム、1時間あれば展示観終わる&グッズ買うまで終わらせられるよね…きっと💦

残業発生の可能性ちょっと浮上して来てて、渋谷着くの20時辺りとかになりそうなんだよねぇ〜😂 December 12, 2025

@saiyamagmag4 手首がくったくたです🥺
残業代弾んだから良かった🥺w December 12, 2025