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残業
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2025.11.24 23:00
:0% :0% （40代／男性）
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仕事/家事/育児/人間関係/ゴミ出し/ジム/残業/早起き‥‥毎日みんなお疲れ様です！#勤労感謝の日
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139RP
滅茶苦茶延期して尚このバグの量だからさすがにレベルファイブの立場が弱すぎるんだけども、それでもデバッグの作業を残業してやってくださる社員さんは間違いなくいるのだから、直して欲しい所を言うのも大事なんだけど、今こそ「まずは、ありがとう」を言うべきなんじゃないか
#イナズマイレブン November 11, 2025
14RP
26歳の時に気づいたこと、
・とにかく3年を無視して転職しても問題なし
・土日祝休みの経理になれてよかった
・残業反対、メリハリのある上司はカッコいい
・優秀な後輩より素直な後輩と働きたい
・自分の都合で有休とれる職種は最高
・二次会や今日飲み行く？には断ってOK
・会社を変えても人間関係の問題はある
・不満やグチがとびかう職場でないことの幸せ
・大企業ってやっぱり待遇はすばらしい November 11, 2025
5RP
TOKYO GIRLS GIRLSありがとうございました‼️
魂のパフォーマンスみんなにとどきましたか🔥
魂のライブを一緒に作ってくれてありがとう❤️🔥
3連休をalmaで締めてくれてありがとう🫶🏻✨
11月ラストスパート‼︎次は26日水曜日20:30😈残業を早めに切り上げてalmaの音楽を浴びにきてください🎶
セットリスト画像は沫涙作成です💜
#あるまちゃん November 11, 2025
4RP
男性の育休取得がどんどん増えてる中、次の課題は「育休後のキャリア」だろうな。
概ね男性は育休後もイメージ通りのキャリアを進んでいるけど、女性はキャリアをセーブさせている。
しかもその理由がヤバい。
「自分の体力や気力が持たないと考えたため」（46.9%）
「夕方や夜間等の勤務や残業があったため」（32.8%）
「保育所などの保育サービスが受けられなかったため」（28.1%）
で、家庭内での家事育児をほぼ「担うこと」が前提になっているのがうかがえる。
この3つの理由は、おそらく多くの父親からは出ない課題だろう。
しかも課題は家庭内だけにとどまらない。
育児中のキャリアへの不安は、男性の方が強く感じている。
これって、妻に家事育児を任せてでも「自分は業務今まで通りこなせますよ！」って会社にアピールしなくちゃいけないって側面もあるんじゃないだろうか。
結局、父親も母親も最善を尽くすために、社会の仕組みの間で板挟み状態になってるのかもしれない。
だから、これって企業が価値観や評価制度を変えていくことが最も効果的ってことなのかも。
https://t.co/eZBZltnn0U November 11, 2025
3RP
あなたの職場に１人はいる「勝手に忙しくしてる系社員」は、本当に勝手に忙しくしてるだけなので、同情しないでください。
彼らは
・常に忙しそうにしてる
・「俺、めっちゃ仕事してる」アピール
・残業してる自分に酔ってる
でも、よく見ると
・無駄な作業に時間をかけてる
・効率化しようとしない
・優先順位がつけられてない
・やらなくていい仕事をやってる
つまり、「勝手に忙しくしてるだけ」。
しかも、こういう人に同情すると
・「俺は頑張ってる」と勘違いする
・改善しない
・周りも巻き込まれる
だから、「大変だね」とか言わなくていい。
むしろ、「なんでそんなに時間かかってるの？」と聞いてあげてください。
異論は認めません。 November 11, 2025
3RP
今年のnotteでゼロになった後、残業代と欲しいものを買ったつもりでコツコツ貯めてきた、推し活貯金👛
よく頑張ったー、私👏👏👏
これでいつショーがきても大丈夫‼️
...なのに、ここ数日TLに流れる皆さんの素敵なGUCCIの数々に、次のショーまで使わないケツイが揺らぐー😇💸 https://t.co/9aSWieKwqq November 11, 2025
1RP
🦊sᴛʀᴇᴀᴍ ɪɴғᴏ⛩໒꒱‧⁺
【 #メン限 #雀魂】#視聴者参加型 🦊⛩ 予約制／罰ゲームあり！の友人戦！🦊⛩【かぐつち】 #Vtuber
11/25（火）22:00～
久し振りのメン限👀✨
残業があるけど早く帰れたらやります！
⇩待機所⇩
https://t.co/iKGHxFILjo https://t.co/2jlZZxUAsC November 11, 2025
1RP
皆さんのレポ見せて下さってありがとうございます💚
MCで皆んなの日常を教えてとジェジュンさぁんの言葉に
今日も残業 元気にお仕事頑張りました૮(˶ᵔ ᵕ ᵔ˶)ა
だけど一番伝えたいのは
感謝の気持ちです。
#ジェジュン さぁん
ありがとう💓
ありがとう💓
ありがとう💓
#REVERIE_JAPAN https://t.co/5yWq0f3qxU November 11, 2025
1RP
聞け！！！！！！！！俺は何度でも言うぞ！！
若い子が集まらないと嘆く企業ほど、 週休3日を導入すべきだ。
今のZ世代は「タワマンに住みたい」「高級車に乗りたい」残業してゴリゴリ、 働いて役職部長を目指そう！という価値観の時代ではなくなってきている。
私が前の事業でZ世代の子たちと日々向き合っている中で、
「働く時間も大事だけど、自分の時間も同じくらい大事にしたい」
という価値観を持つ若者が、確実に増えていると感じた。
そこで一足早く始めたのが、
週休3日の転職エージェントだ。
これは“年収よりも時間”という今の若い子の価値観に非常にマッチしていて、
今まで若者から注目されてこなかった業界・企業でも、
週休3日制度を導入するだけで若手の獲得が一気にしやすくなる。
若者の価値観を満たし、
若者の採用に困っている企業の課題も同時に解決できる。
これっは双方にとって革命じゃないのか。
そう思って立ち上げたのが、
週休3日転職エージェント「ハーフキャリア」だ。
"週休3日"という新しい働き方が、
働きたい若者と、人手不足に悩む企業をつなぐ“架け橋”になれたら嬉しい。
まだまだ、直ぐには多くの企業が導入は難しい。
けど、俺が週休3日で働ける会社を増やしていく覚悟だ。
今はAIが凄い。Nanobananaの登場で余計に人が週5日も働く必要があるのか疑うレベルだ。
AIによって人間が週休3日で働ける社会ももうすぐ近いかもしれない。
みんなはどう思う？ November 11, 2025
1RP
←今日買うか明日の夜残業明けに賭けるか、店内で長々悩んでる時。
→現在、我が家にて。
いいの、Free!にはいくらお金使ってもいい約束だからね。箱でコンプできないことがあるみたいで震えてるが…コンプを祈って。今年の自分への誕生日プレゼントです。
#Freeマンチョコ https://t.co/v0UloVI2g9 November 11, 2025
今年は残業も多く大変だったので遡って月の予算2000円上げてみた。たいして変わらんか。旅行も多かったから予算オーバー気味だったのもあり。もう貯金も第一目標は達成してるから節約ばかり考えるのやめてもいいかな November 11, 2025
来年結婚する元会社の後輩☆1年半ぶりに会ったら、めちゃくちゃ痩せて綺麗になってた😊同じ会社で働いていたときは残業後に二人で飲みに行って愚痴いってたころが懐かしい！おめでとう＆幸せになってね November 11, 2025
ゲームはあまり進まなかったけど
今日は普段できなかったこともできたし
明日からまたお仕事頑張らなくては～
月末までには職場をクリスマス仕様にしなくては⛄
明日は残業かな～
おやすや🌙また明日ね
#FF14 #FF14風景 #colorofeorzeaG #残響の月 https://t.co/uoKbFu6AWb November 11, 2025
労働基準法の36協定とかで定められた45時間以上残業は年6回までとあって職場でもその辺シビアになってる
自分も定められる前は50時間前後はよくやっていた。130時間の時もあった。やってきた人間からしたら40時間ぐらいは当たり前な感じだった
そういう時代でもあったし若かったから出来たのもある November 11, 2025
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