おはようございます🐰昨日は定時だったので、筋トレ時間が取れて良かった。今日はどうかな〜あまり残業無さ過ぎも年末の懐が寒くなるので程々にはしたいですが、こればかりは現場でどうこう出来るものじゃないし、なる様にしかならんね。今日は筋トレ終わったらオバロの劇場版でもアマプラで観るかな🐰 https://t.co/GBWCGd3lff November 11, 2025

残業中、時計見て午前3時だった時の俺↓ https://t.co/odYpcR6bVo November 11, 2025

「『ンナナ』棋士伝」イベント詳細

【イベント期間】
Ver.2.4アップデート後 ～ 2025/12/29 04:59（JST）

【参加条件】
インターノットレベル15以上、かつエージェント秘話「ホロウ：インポッシブル（上）」をクリアすると参加可能。

【イベント詳細】
• イベント期間中、澄輝坪に行き、ボンプ「残業は幸福なり」と会話することで、『「ンナナ」棋聞録』の対戦イベントに参加できます。
• 「ストーリーモード」と「試合モード」に参加すると、勝利ポイントを獲得できます。勝利ポイントを累計で獲得すると、対応する期間限定報酬が解放されます。なお、「試合モード」で毎日獲得できる勝利ポイントの上限は300で、毎日05:00（JST）にリセットされ、持ち越すことはできません。
• プロキシ様は「試合モード」で対戦を行うと、ランクスコアを獲得できます。一定のランクスコアを得ると、ランクが上がります。プロキシ様が対戦で獲得できるスコアは、その対戦での順位によって変動します。
• 勝利ポイントが溜まると、イベント限定報酬「ブロックボンプ」、イベント限定称号「天運を読む棋聖」、「ポリクローム」、アクセサリ「ハムスターケージ」および各種育成素材を報酬として獲得できます。

#ゼンゼロ November 11, 2025

緊急手術を後輩さんに執刀してもらい、指導に徹した結果、定時をオーバーしてしまい、手術室の師長に軽く怒られるなど。

確かにね。残業代も発生するしね。私がやってしまえば早く終わったことでしょう。

けど、そうすると育たないし。

私もそうして育ててもらったと思うし。

難しいね。 November 11, 2025

「ん……残業あがりの焼きパスタ、やっぱ最高。たぶん今の街も、同じように肩の力抜いてるんだろうね。あなたも少し食べる？」

#鳴潮
#ザンニー https://t.co/TUDJgDrfRB November 11, 2025

どっちがいいかわからない矛盾だらけの指示たちです。

「分からないなら聞いて」⇔「いちいち聞かないで」
「メモは取るな」⇔「メモを取れ」
「自分で考えてやってみて」⇔「勝手にやらないで」
「言われた通りにやれ」⇔「ロボットじゃないんだから考えて動け」
「外回りしろ」⇔「何してんの？早く帰ってこい」
「体調が悪いなら休め」⇔「体調不良で休むなんて」
「残業減らしてくれ」⇔「俺より先に帰るのか！？」 November 11, 2025

セラピスト様🧚‍♀️へ

おはようございます🌞
今日は残業調整で10:30くらいに帰ります😆
2時間半しか働きませんが意味あるのかなぁって感じですが、まぁフレックスなので一日2時間は働かないとって感じです🤭
嬉しいんですが帰って何やろうかなぁって感じです😁
またゴロゴロして過ごそうと思います🥴 https://t.co/2Q1v45cUJQ November 11, 2025

ありがとうMEGAドンキ豊橋店。
ありがとう残業1時間で返してもらえたうちの会社。
ありがとうグランゼーラ。
ありがとうトイズキャビン。

すべてのRに、感謝を(それ違くない?) https://t.co/fipvBK3Exv November 11, 2025

【淀（よど）みなく仕事をする】
生産性は “流れの良さ” で決まる。仕事
が重たく感じる日って、実は「量」より
も “淀み” が原因。ちょっとした詰まり
や、ちょっとした待ち、ちょっとした迷
い。この“1つひとつの淀み”が、あなた
の集中力を奪い、仕事のリズムを壊し、
結果として残業を量産する。

逆に言えば、淀みを徹底的に取り除くこ
とで、生産性は一気に跳ね上がる。一流
の仕事人に共通しているのは、「早くや
る」のではなく「流れを止めない仕組み」
を先に整えていること。

◉淀みゼロの仕事環境を作る３つのコツ

① 探し物ゼロの環境を作る
机の上やPCのデスクトップに“過去の案
件”が残ってないだろうか。探す時間ほ
どムダなものはない。現在進行形だけに
絞れば、作業はスイスイ進む。

《ワンアクション》
→デスクとPCの“現在進行形”以外をす
べて退避。

② 判断待ちを作らない
「とりあえず保留」
「後でまとめて考える」

これが最大の淀み。判断を遅らせるほ
ど、脳内にタスクが滞留して疲れが倍
増してしまう。

できる人は、迷う時間を減らすために基
準・ルール・テンプレ を用意しておく。

《ワンアクション》
→繰り返しの判断は、“自分ルール” を先
につくる。

③ 人の流れを止めない“予告”習慣　
急に仕事を振るから、相手の流れが止ま
る。結果、自分にも跳ね返ってくる。

「来週お願いしたいことがあります」
「明日は午後、手が離せません」

この“たった一言の予告”で、チーム全体
の流れが淀みなく回り始める。

《ワンアクション》
→依頼は“予告してから本依頼”の2ステ
ップに。 November 11, 2025

あと9人で1800人だな〜！！！！！！！！！！！！！！！！！！！明日夜勤なのに今日も残業して頑張ってんだけどな〜！！！！！！！！！！！！登録してくれる心優しい人がいたらめちゃくちゃうれしいのにな〜〜！！！！！！！！！
ﾁﾗ
https://t.co/4x5zASSeBE https://t.co/MJNGqbUwtt November 11, 2025

友達の皆様🍀 LOVEBITES INCの皆様
こんばんわ🌕️今日は残業確定です
お腹空きました
昨日は焼き鳥頂きました🐓
皆さんは焼き鳥 タレ派？塩派？
よかったら教えてね
#プレミアムプラス #ブルーバッジ でもなんでも絡んで下さい
皆様今日もありがとうございました
素敵な夜をお過ごし下さい🍻✨ https://t.co/MvHVCDObRj November 11, 2025

本当にそうなんですよね。

転職した方がいいかの判断基準は、「3ヶ月で何か変わったか」を見ること。

以前の職場で、残業80時間超えが常態化していた時期があった。
上司に相談したら「みんな我慢してるから」の一言で終わり。

そこから3ヶ月待ったけど何も変わらず、転職を決意。

結果、年収は120万円アップ、残業は月10時間以下になった。

組織は3ヶ月で変わらないなら、今後も変わらない。
自分の市場価値を確認する意味でも、転職サイトに登録して具体的な選択肢を見ておくだけで心の余裕が生まれる。 November 11, 2025

「怖いから価格転嫁出来ない」って、真理だよなぁ…設備投資にしても価格転嫁にしても社長と役員の判断一つで従業員とその家族が食っていけない状況を産むかもしれない。人件費は社会の流れで上げざるを得ない、残業はさせられない、さばききれなかった業務は労働基準法外の社長が頑張るより他ない… https://t.co/vrkSaJTIw6 November 11, 2025

@kouki7263 こんにちは☀残業は辛いですね😭頑張って下さい🥹 November 11, 2025

仕事が急に忙しくて毎日残業祭りで、なんなら今日は仕事で日帰り東京してるので、全然配信もみれていないしSNS浮上率も低めですが、相変わらず歌広場淳くんが大好きだし有明アリーナでのライブ楽しみだし、参戦予定のフォロワーさんとお話ししたいです🫶
参戦予定じゃない方ともお話ししたいです🫶 November 11, 2025

@LisaFrankl71714 無駄遣いは、しないけど
節約もしません。
今の生活は微塵も犠牲にしません。
残業もしません
スロットはします
旅行は、猫がいるので、
あまりしないかな。 November 11, 2025

#1日1健介 🐶
あとちょっと頑張ったら明日はファンタのLIVE🩷
仕事忙しすぎてやばい😂
残業しやなあかんかなー🤔
@_KID_PHENOMENON
#夫松健介 くん
#キドフェノ
#KIDPHENOMENON
#D7SCOVER
#パプサ6 https://t.co/mQ9M4RfZ29 November 11, 2025

職場にちょっとめんどくさいこがいるんだけど
ほんとにめんどくさくて萎えてる
自分の仕事私に頼んでくるのはいいんだけど、私も私の仕事ある時あるから断ったらお前のせいだと言わんばかりにあー残業だ残業なんでみたいに言うし、機嫌悪いと机に機械放り投げて雑に扱うし November 11, 2025

今日はうちの職場体調不良でお休み続出で残業になったよ(Ｕᵒ̴̶̷̥́ ﹏ᵒ̴̶̷̥́ Ｕ)
るなも風邪気味だからしごおわ病院行こうと思ってたけど行けなくなっちゃった😭
みんなも体調には気をつけてね՞߹ - ߹՞ November 11, 2025

夜勤からの残り仕事残業からの会議…約24時間労働。流石にヤバくない？よく考えたら推しもそうなんだろーなー。何時から何時まで仕事とかではなく、旅行会になればずっと近くにファンがいるわけで…それを考えたら感謝しかないですよ✨ありがとうございます。あなたが居るから過重労働耐えられます。 November 11, 2025