まず癒着が疑われる無能な議員を国民投票にて一掃し
耕作放棄地を再利用して牛とダチョウを飼い
アルファルファを育てまくり餌として与えまくり

比較的水田耕作に適した平野に近い山間部付近を
国家主導で再開発し『働いた分だけ米が貰える/稼げる』
という看板を掲げながら大規模水田を構築し
当該事業就労者にはある程度の税金控除を与え参入を促し

安定した雇用の創出と今まで不安定な仕事で困っていた人や
ブランクのある方ニートにも手厚い教育とサポートと
正社員登用制度を与え参入への障壁を極力取り払い
安定した仕事からなる収入源を用意しつつ

参入者同士におけるマッチングサービスを展開し
お互いにビジョン化しやすい家族像を提供しつつ
事業に従事している限り子育てや各種税金における
控除を行う事でこれを少子化対策の切り札として
サポートを行いつつ

局所的な電力インフラや地下水ポンプは太陽光で賄いながら
帝国重工だか佃田製作所の無人農業ロボット的なものを
とっとと開発して高精度GPS制御の半自動化農業を目指し
米を大量生産して米価の価格安定化を図り
余剰生産分は倭国の美味しいお米として
海外へブランド販売を行い外貨を稼ぎまくり
これをインフレ円安/円高などへの抵抗力を伴った
楔としても打ち込みつつ

食料品目における有事の際への備えとしても運用し
更に拡大再生産を図る事で輸出産業の活性化を図り
国内における消費行動における渋滞を解消しますが

ここまでは全部撒き餌で
信頼を得た所で同性及び人外との結婚可法案を提出た所で
何故か謎の芸能人スキャンダルが発掘されて
世間の目がそっちへ向いている間に
しれっと防衛費も増額しておいて

それらをそのまま知らんうちに勢いで国会で通して

ニッコリしようと思います December 12, 2025

これは私なりの処世術だけど、体調がいい日でもあえて表に出しすぎないようにしている。プライベートでは。もし元気な姿を見せすぎると「もう大丈夫やん」「いつ正社員めざすの」とか色々言われるからさ。私は私のペースで生きたい。まだ自信をもって「治った」と言えないし、これからも上手にごまかす December 12, 2025

【実話】

2014年8月。
私は相模原市南区の企業で、派遣社員としてCAD業務に就いていました。

昼休みが終わり、始業のチャイムが鳴ると、チームの正社員の方たちと輪になって
「ゼロ災で行こう、ヨシっ！」
と安全唱和をするのが毎日の習慣でした。

しかし、ある日。
私だけ、その輪に入れないようにされたのです。

「あれ？どうして？」
戸惑って立ち尽くす私の方を、男性社員のひとりが「反応を見るように】じっと見ていたのを、今でもはっきり覚えています。
その時、泣くのは良くないけど涙が止まらなかったです。

その後、派遣先が変わっても、似たような出来事が続きました。
会議に呼ばれない。必要な情報だけ私に回ってこない。
理由も説明されないまま、ただ私は孤立していくばかりでした。

当時の私は、これが何なのか分かりませんでした。
でも派遣先を変えるたびに 「同じようなこと」 が起こり、しかも少しずつ酷くなっていく。

恐怖よりも何よりも、ずっと心にあったのは「なぜ私だけ？」という疑問でした。
こんな思いを、もう誰にもしてほしくありません。

#集団ストーカー犯罪
#テクノロジー犯罪
#電磁波攻撃 December 12, 2025

スポットワーク市場でタイミーが圧倒的なシェアを握っている理由を見ると、採用というビジネスの本質が見えてくる。

業界2位シェアフルの10倍の就業者数。メルカリは手数料無料でも太刀打ちできずに撤退。この差は一体どこから生まれたのか。

答えはシンプルで、「稼働率8割超」という数字に集約される。厚労省の新規パート求人が約16%なのと比べれば、その差は歴然だ。

採用で最も重要なのは、募集したら確実に人が来ること。当たり前のようで、これができていない企業がほとんどだ。タイミーは営業を1年で3割弱増やし741人体制にし、業務を細かく分解してマニュアル化まで支援する。洗い場、盛り付け、品出しと、初心者でもすぐ働ける環境を徹底的に作り込んでいる。

もう一つ注目すべきは、月8回以上働くヘビーユーザーが過半数を占めていること。新規登録者はドタキャンが多いが、リピーターは安定している。バッジ制度で評価の高い人に高時給求人を限定公開し、継続利用を促す仕組みも巧妙だ。

さらに面白いのは、自社社員を「フィールドマネージャー」として雇用主に長期派遣する取り組み。出勤管理や現場教育まで代行することで、企業側の受け入れ負担を徹底的に減らしている。導入拠点では募集人数が前年比8割増。物流施設や食品工場など約45拠点に派遣済みだ。

静岡の山間部のカフェですら、店長以外は全員タイミー経由で回せている。これが採用力の本質だ。

メルカリが撤退したのは手数料の問題ではない。採用において価格勝負は二の次で、確実に人が集まるかどうかがすべて。これは正社員採用でも全く同じ構造だ。

ただ、競合も同じ施策を始めている。次のステージでは、さらに大きな労働市場での戦いが待っている。タイミーの独走がいつまで続くのか、注目している。​​​​​​​​​​​​​​​​

日経新聞を読んでかなり学びが深かった。 December 12, 2025

大卒後しばらく何もしないでお金へって貧困化してアルバイト始めてそこからしばらくフリーターしてたけど正社員転職のために就活して良かったです
フリーターの時に利用してた社会人経験不問の求人をメインに扱ってる20代向けの就職エージェント固定にしてます
既卒やニートにも特化対応してる December 12, 2025

【会社員の土日はめちゃくちゃ楽しい】
会社員だった頃の土日がいま思えば一番幸せ
だった。金曜が近づくほど、身体が軽くなって
いく感覚があったし、土曜の朝は何してもいい
と思えるあの解放感が最高だった。

でも独立して経営者になってその価値がようや
くわかった。会社員にとっての土日は休める
ことが確定されてる日。
経営者からすると実はとんでもない贅沢。

経営者になると、休むかどうかを決めるのも
自分。つまり、休む理由をつくるのも自分。
これが想像以上に難しい。

売上が落ちれば土日なんて関係ないし、トラ
ブルが起きれば深夜でも関係なく働く。

もちろん自由度は高いけど、
自由＝いつでも休める❌
自由＝全て自分で責任を取る⭕️

だからこそ、世の中の会社員には本当に知って
ほしい。
自分たちにとって当たり前に思ってる
・週休2日
・有給休暇
・責任分担
ってものすごい価値のある仕組み。

もちろん独立も否定はしないし、挑戦すること
は素晴らしいと思う。でも会社員の働き方も
社会にめちゃめちゃ必要だし、その価値はもっ
と見直されるべき。

だからこそこれからは、企業(会社員)向けに
SNSやAI、ビジネスリテラシーの教育に力を
入れていくつもり。

生産性の高い“プロ会社員”が増えれば、本人の
市場価値も上がるし、企業の競争力も上がる、
結果として倭国全体が強くなる。

独立して痛感したからこそ伝えられる話なん
だけど、会社員の働き方は決して“弱い立場”
じゃない。

むしろ未来の倭国を良くするには会社員こそ
がセンターピン。

だからその環境づくりを本気でやっていきたい。
そんな気持ちで来年は動きます。

ちなみに会社員＝正社員というわけではなく、
業務委託でも1つの会社にコミットしてる人の
ことも含める。 December 12, 2025

中途入社も絶賛大歓迎中です。
正社員になりたい方、手に職をつけたい方などなど、良かったらご応募ください。
type https://t.co/Wtbqcy56tb
エン転職 https://t.co/gjR86Tawll
indeed https://t.co/XUdxZ5D8XP December 12, 2025

保育園決まらないと仕事が決まらない
仕事が決まらないと預けられない

この負のループから抜け出して就職できた！

矢先、子持ちは営業で正社員としては働けない。

一時預かり先では利用者が増えたため、出勤が減ってしまう。

シングルで頼れる環境じゃないまま、子育てすることが不安。 December 12, 2025

労働局のパートタイム有期雇用労働法（同一労働同一賃金）の調査。パートに賞与を出さないのはおかしい。。という指摘。正社員の1/10以上は出してください？？　今、厚労省でも議論は進んでいると思いますが、金額を決めるのは労働局ではなく事業主であり、チームやその方の働き方、責任、貢献度です。 December 12, 2025

@kanagawasaya_01 正社員のがいいんだろうけど前就職してたとこ次に4〜6日しか休みなくて勉強しようとも思えなかった
社保適用できるとこでもそんなに変わらんかなって December 12, 2025

@kawaiix_xbot いや、ほんまにそれよ❕ えええ、基本的には帰ってくるの日付回ってることが多い感じ？ (◞ ̫◟) えなちはパートじゃなくて正社員として働いてるんやっけ？(質問攻めゴメン😿) 私も超時間かかるから仕事の日は質素ご飯にしてるし、家事出来てないこと多いで💦えなちも彼さんも睡眠不足なの心配すぎる❕ December 12, 2025

正社員なりたいけど就きたい仕事分からない感じなら、就活エージェントの担当者にざっくりとした希望伝えて探してもらうのもアリかなと。

25卒で今フリーターとか無職ニートの状況から既卒就活する人に使いやすいエージェントは固定に載せておくね。 December 12, 2025

@Oi2DBzDUog72kVP 一流企業の正社員以外はブランクなんて関係ないでしょ〜

カランちゃん明るいし、愛されるに決まってるわよ！

無理しないよう、楽しみながら頑張って🫶 December 12, 2025

派遣や非正規増えたのもこの人のせいだった？☠️
昔の日雇いの現場なんてゴミ溜めがほとんどでした（笑）交通費実費だし、舐めてるよね

非正規な自分はボーナスそのものがないため無駄な天引きはありません
m9(^Д^

手取り時給考えたら私も正社員もあんま変わらんのよね

うーん、悲しいなwww https://t.co/eOvt0eyWxi December 12, 2025

昨晩は無事に正社員になれたということで
冬ボーナスをお互いに出し合って焼き肉行ってきました！🍖
嬉しい事に美味しいお店に出会えましたーーー！
今度から夏ボーナス&冬ボーナスの時にお世話になりたいと思います( ◜௰◝ )

正社員おめでとう自分！
そして美味しいお店にありがとう！ https://t.co/IG0BecLwcB December 12, 2025

20代後半に今の会社にバイトで入って、社員になりたいアピールをしてちょっと昇格はしたけど、正社員になりたいモチベはもうなくなりました😇

だって賞与もらっても多額の天引き、昇給しても天引き、なのに仕事量はもちろん多いし割に合わねーもん😇 December 12, 2025

遅延で給料出ないのゴミだよな〜
こういう時に正社員でフレックスは羨ましいわ December 12, 2025

@yumi_ta24 わたしも再び派遣になる前に、正社員で勤務してた会社がそうでした……😭

ボーナスを夢見てたのに……
求人票には
夏、冬合わせて4ヶ月分
って明記されてたのに……

ショックで気付けばまた派遣に戻っていました……🫨 December 12, 2025

「他人と過去は変えられないけど、自分と未来は変えられる」とか言うけど、経歴詐称でなければ過去は変えていいと思う。友達いなくてぼっちだった期間は人生のソロ・フェスティバルにしてもいいし、派遣社員時代に正社員の先輩に怒鳴られた件は、頭と性格の悪い人間スピーカーテストにしてもいい。 December 12, 2025

いま高校や大学に行って勉強ができて、好きな仕事に就けて男の人と変わらないお給料を貰えるのはフェミニズムのおかげだし、女性でなくとも妻や母親が正社員として働いて家計を支えてる家庭の人は例外なくフェミニズムの恩恵を受けてるということに気付いてない人が多い https://t.co/J5MNehekNR December 12, 2025