【長文】会社同僚との付き合い方を考える。
藤原さんは、「ビジネスには忘年会や会食は必要」というお考えですが、俺は40過ぎて、考えが変わった。その辺を説明する。

30代終盤までは、俺はどこの会社でも宴会部長で、会食や飲み会こそが、”仕事”と信じて疑ってなかった。
だから、毎晩の様に飲み会をしていたし、金曜の夜なんかは浴びる様に朝まで飲んでいた。

当時、総額何千億円と言う規模のグローバルPJのITマネージャーをいくつか掛け持ちする様な生活で、PJメンバーと寝食を共にして、気心を通じ合う事がビジネス成功への道だと信じて疑って無かった。
もっと言うと、「飲み会に参加しない奴なんて使えねえ。」と公言していた。

だから、藤原さんの主張はよく理解できる。ただ、40過ぎて、俺自身が遅ればせながらも子供を持つ様になり、その考えは大きく変わった。要は、40過ぎて、「会社飲み会否定派」に転じた訳だが、理由は２つある。

まず、子供を持つと、俺の様な平民は妻もフルタイムで働いている訳で、兎に角、忙しい。子供の世話で手が一杯。
ウチは、子供２人だが、上の子供が生まれてから、下の子供が小学校に上がるまでの約10年は、仕事でさえフルコミットできないレベルでの多忙さ。毎日、家事分担で妻と怒鳴り合っている様な生活だから、飲み会なんて、本当に極力避けたいと言うのが本音。
まあ、「飲み会とか会食をする物理的余裕も精神的余裕もない」と言うのが、この世の多くの子育て世代の本音だと思う。

ただ、もう一つの理由の方が今の俺にはデカい。30代後半にもなると、20代の頃と違い、個々人の環境は大きく変わってくる。
派遣社員や正社員と言う雇用形態の違いに加え、独身、離婚経験者、結婚したが子無し、シンママ、子沢山家庭と言う風に色々な状況の人が、混じり合って仕事をしている。

学歴一つ取ったって、東大京大もゴロゴロといる一方で、現場を支える高卒ベテランスタッフもいる。当然、居住エリアも違うどころか、趣味も違う。もっと言えば、子育て世代同士としても、子供の教育方針とは全く異なる事が多い。

こうした環境では当然、人間のサガとして、嫉妬や確執が蔓延するのだが、この本来、業務遂行とは関係のない私情が、チームとしての業務遂行に非常にネガティブに作用することにPMとして、気が付いた。

要は、職場でのちょっとした同僚との会話でも、余計な事は喋らずに、業務話題のみに限定した方が、円滑に業務遂行が出来ると感じる様になった。

考えても見て欲しい。
業務の話を淡々としているだけで、人間関係に問題が生じる事はないが、家庭の話や子供の話、あるいは思想信条の話をした瞬間に、無駄な嫉妬や確執が生じる事が非常に多い。俺は人間の情念とか嫉妬とかの負の感情を軽く考えていけないと思っている。

この辺の話は20代は意識しない事だと思う。
20代なら、会社同僚とのスペックなんて似た様なモンだし、大した差もない。
ただ、巨大PJの中で働く30代終盤ともなると、色々な思想信条や価値観の人がいる訳で、軽々に趣味の話もできないと言うのがリアル。
そして、そんな些細な話題が、人間関係にマイナスに作用して、ひいては業務遂行全体にマイナス影響を与える事例を腐るほど、見てきた。

長々と書いてきたが、纏めると、「仕事の関係の人とは、業務の話だけを淡々としている方が、むしろ、業務遂行にはプラス」と言うのが俺の今の考え。
だから、同僚との飲み会と会食っていうのは、なるべく避けたいと言うのが、今の俺の本音。

では、客先とかパートナー接待は？ と言う話になるのだろうが、少なくとも、現在勤務中の米国大企業では、非常に厳しく禁止されている。接待どころか、スタバ割り勘で客先とコーヒー飲むことも、事前の本社許可なくやったら、解雇事由になる程の"大罪"。

俺の理解では本社は、「個人的なつながりで仕事を取ると言う事は、製品性能の高さを相対的に薄める事になる背信行為。」と考えていると思っている。

結局、同僚とも客先とも、会食や飲み会はほぼ無いと言うのが今の俺の現状。
勿論、高校大学の同級生とか昔の仕事仲間みたいな人とは、仕事抜きで気楽に飲むし、勿論、それはそれでとても楽しみなイベントだが。。。。 December 12, 2025

正社員になることや結婚して家族を作ることなんかが「安全で安定した生き方」で、それ以外の生き方をしてる人に安全じゃない！安定してない！そんな生き方はいつまでも続けられない！と口出したがる人が上の世代に多いなと思うが、安全も安定も保証された生き方なんてなくねと思うよ。特に今の時代は。 December 12, 2025

第二新卒の内だとまだ転職しやすいらしいので会社辞めて転職活動したけどダントツでエージェント活用が効率よかった！
3社ほど併用して就活してたけど何社か採用貰え今は選んだところで正社員として働いてるので第二新卒転職とか既卒就活してるならﾌﾟﾛﾌに載せてるエージェントはマジおすすめ December 12, 2025

それにしても反論してきた人、まんまとあちらのマウンティング作戦に引っかかっててSNSって怖いと思う。元外交官婦人が相手を「自称グローバル人材」と書いただけでそれが根拠が無いにも関わらず「海外をちょっとかじった位の人」と決めつけてる。この婦人、実は外資での正社員歴12年くらいしかない。 December 12, 2025

それにしても反論してきた人、まんまとあちらのマウンティング作戦に引っかかってて、SNSって怖いと思う。元外交官婦人が相手を「自称グローバル人材」と書いただけでそれが根拠が無いにも関わらず「海外をちょっとかじった位の人」と決めつけてる。件の人、実は外資での正社員歴12年くらいしかない。 December 12, 2025

それに関しては、
歴史が浅いから
組織が弱いから
会社をすぐ潰すから
正社員が少ないから
支えてる購買層の人数割合は小さいから
いくらでも理由があると思います

映画・音楽・舞台に文句言う前に
組織をちゃんとつくってください https://t.co/qATPT1vMrx December 12, 2025

就職失敗した人へ
自分もそうだったけど（全落ちして大卒なのにアパレル店員やってた）、資格モリモリ取ったら超大手の正社員になれたから大丈夫、絶対挽回できるよー！！
私が保証します(｀・ω・´)ｷﾘｯ December 12, 2025

あしたから新しい仕事です 正社員に2年振りに戻ります
怖いのでエールください😭 December 12, 2025

職場に高卒で現場職で入社して営業になった子がおるねんけどさ
この前お昼一緒に食べてる時に

👧「私、高卒ですけど総合職になったので、大卒で入社した香織さんと給料一緒ですね😆🫶」
って言われて言葉で言い表せないくらい負の感情がブワッて込み上げた😇
（本当だね〜😊って返した）

私は学歴コンプはない方やと思ってたけど、大卒のちっぽけなプライドは持ってたのかな
地方の公立大学やけど親に大学まで行かせてもらったのに、誰でもできる事務作業やって、毎月の給料20万切ってて、10歳近く離れた後輩にもこんなこと言われて、低収入ってほんまに自己肯定感も下がるやなって🙏

お見合いでも年収で相手の男性から見下された時のこととかも思い出してしまって本当に悔しくて🥲
正社員とは名ばかり、最低賃金とほぼ変わらん給料
今の会社昇給もほぼ無いし、このままこの給料で定年まで働くとか鬱。 December 12, 2025

@mocchirioimo 就職失敗した人へ
自分もそうだったけど（全落ちして大卒なのにアパレル店員やってた）、資格モリモリ取ったら超大手の正社員になれたから大丈夫、絶対挽回できるよー！！
私が保証します(｀・ω・´)ｷﾘｯ December 12, 2025