求む！常勤スタッフ！　　

いつまでも殺処分なんてものがあるのがおかしい。
猫を助けたくて助けたくてどうしようもない。
こんなに生き場のない猫が溢れているのに、
なんで繁殖させて、高額で売り買いする
ペットショップなんてものがあるんだ！

そんな思いを持っている方、一緒にねこかつをしませんか？　　

ねこかつでは、一緒に猫を助けてくれる方を募集します。　　

猫の保護活動はどこもそうですが、
いつも資金の面で苦労しています。
ねこかつは非営利団体で猫のために存在しているので、
高給は望めませんが、それでも常勤で働きたいという方がいましたら、ご応募お願いいたします。

ねこかつは今までこんなことをしてきました。
　　
ねこかつは今年で丸12年を迎えました。
いまではよく聞く「保護猫」や「譲渡会」という言葉も、
当時はほとんどの人が知りませんでした。
その頃から、保護猫カフェを運営し、
譲渡会場を開拓し譲渡会を開催してきました。

関東では珍しくなくなったホームセンターでの譲渡会も島忠✕ねこかつが最初でした。
地元の丸広百貨店や、新宿の京王百貨店などデパートでの譲渡会も、ねこかつが最初でした。
IKEAでの譲渡会も三郷の団体さんと共催で開催しています。
これも全IKEA初の試みでした。
今年で4回目を迎えるPanasonic譲渡会も
朝日新聞 Sippoさんと協力し開催に至りました。

それでも、まだまだ生き場のない猫たちが溢れています。
猫たちのために、まだまだやらなければいけないことが沢山あります。

ご応募お待ちしています。

※注意
常に猫の生き死にと接する仕事です。
責任感がないと務まりません。
猫ちゃんかわいい、一緒にいて癒されたいというだけでは務まりません。

＿

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
・猫の保護活動全般（お世話・清掃・保護現場）
・接客（受付、電話対応等）
・里親様への譲渡に関わる業務
・SNSの更新、簡単なPC作業

【給与】
応相談
※試用期間3か月
交通費支給

【勤務地】
川越店もしくは日進店
※入社後しばらくは川越店勤務となります

【勤務時間】
9～21時の内実働8時間

【休日】
平日週休2日制（シフト制）

【福利厚生】
社会保険完備

【応募条件】
・猫を本気で助けたいと思っている方
・猫の保護活動に従事したいと考えている方
・基本的にボランティア団体であるため、ボランティア精神のある方
・ 20歳以上
・社会人経験のある方
・猫の飼育経験がある方

【お送りいただくもの】
履歴書
職務経歴晝
※下記アドレス宛、又はQRコードからお送り下さい。
メールアドレス：[email protected]

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#求人
#保護猫カフェねこかつ
#スタッフ募集
#常勤スタッフ
#保護猫カフェ December 12, 2025

国の制度がややこしいけど、実は定年を迎える直前に仕事を辞めた方がお得です

ちょっとしたことで得する人が多いから、知らないだけで損することもあります。

よく定年直前に退職する人いると思いますが、知っている人はこのカラクリを知っているから。

知らない人は定年まで全うするので、正直者が損をする制度になってます。

65歳まで働いて定年退職をすると、高年齢求職者給付金というものが貰えます。

1日あたりの給料 × 50-80% × 30日or50日

例えば1日あたりの給料が1万だと
1万円 × 60% × 50日=30万円

雇用保険の加入期間が1年未満だと30日で1年を超えてたら50日になります。

65歳直前に定年退職しない場合は、失業保険基本手当というものが貰えます。

賃金日数 × 45-80% × 90-150日

辞める直前2年間で雇用保険に12ヶ月以上入ってるのが条件

正社員なら雇用保険の条件は満たしているはず

1万円 × 60% × 150日=90万円

失業保険の方が高年齢求職者給付金よりも、3倍多くなります。

失業保険は
「定年じゃないからまだ働けるよね？」
という手当

高年齢求職者給付金は
「高齢者なので大した仕事できないですよね？」
「年金もあるし手厚くしなくてもいいですよね？」
という手当

定年前に退職するなら特別なルールがあり、2日前には退職しないといけません。

1万円で計算したんですが、給料が高い人であればもっと高くなるので、ご自身の給料で計算してみてください。

ルールを知った上で退職をどっちにするのか、選べる状態になっておきましょう。 December 12, 2025

いかん、俺の精神は40になるまで俺を人間として扱わなかった資本主義社会に対する憎悪と偏見にまみれているので、「令和人文主義」の定義をいくら読んでも「順風満帆な人生を送っている正社員さまに『知』なる娯楽を給仕する茶坊主」という理解しか得られない… December 12, 2025

今の時代正社員共働きの家庭が多いと思うんだけど、3歳まで自宅保育して幼稚園入れられるのってどんな家庭なの？子育てお金かかるのに育休手当もないし、やっぱりお金持ちだけ？お休みとか行事も多いし専業主婦(夫)じゃないと無理じゃない？まわりに幼稚園行ってる子誰もいないから想像ができない... December 12, 2025

地方の企業が「仕事はあるのに人がいない」と悲鳴を上げている。
正社員不足は51.6％、建設は70％超。
DXも働き方改革も進んだのに、状況は全く改善しない。

原因は単純。
若手が地方から消えているから。

案件は首都圏から来るのに、
スキルのある人材が地方に残らず、受注さえできない。
その結果、人手不足倒産はすでに359件で過去最多。

賃金の問題だけじゃない。
「ここで働きたい」と思える魅力を地方が作れなければ、
この構造的な人材不足は終わらない。

https://t.co/CP2NB40j7D December 12, 2025

優奈のトレンド PART2。
『Hello,Worker』

何がしたいかわからない
何ができるかわからない
そう言いながら
這いつくばって ここまで来たんだよ
明日のことは わからない
昨日のことは かわらない
なら今日ぐらいは僕にください

　　　　　　　　　　　by ハヤシケイ

ハローワーク職員。

ノルマがあるんですか？？
そっちの方に驚きが…
しょせんは商売なんでしょうね…
まぁそこまでする意欲は素晴らしいと…
思いませんけど。(*^O^)ｱﾊﾊ!!
ハローワークに行っても
ブラック企業しか求人してないって
よく耳にしますけど本当なんですかね？
知らんけど…

なんだかんだで派遣で仕事を探した方が
手っ取り早い気もしますけどね…
年齢は重視されるでしょうけど、
真面目な人とかは正社員への道も開けますし…
まぁ仕事に何を求めるかの枝が昔と比べ、
増えてる気もするので、
正解は人それぞれなのでしょうけど…🐈 December 12, 2025

【長文】会社同僚との付き合い方を考える。
藤原さんは、「ビジネスには忘年会や会食は必要」というお考えですが、俺は40過ぎて、考えが変わった。その辺を説明する。

30代終盤までは、俺はどこの会社でも宴会部長で、会食や飲み会こそが、”仕事”と信じて疑ってなかった。
だから、毎晩の様に飲み会をしていたし、金曜の夜なんかは浴びる様に朝まで飲んでいた。

当時、総額何千億円と言う規模のグローバルPJのITマネージャーをいくつか掛け持ちする様な生活で、PJメンバーと寝食を共にして、気心を通じ合う事がビジネス成功への道だと信じて疑って無かった。
もっと言うと、「飲み会に参加しない奴なんて使えねえ。」と公言していた。

だから、藤原さんの主張はよく理解できる。ただ、40過ぎて、俺自身が遅ればせながらも子供を持つ様になり、その考えは大きく変わった。要は、40過ぎて、「会社飲み会否定派」に転じた訳だが、理由は２つある。

まず、子供を持つと、俺の様な平民は妻もフルタイムで働いている訳で、兎に角、忙しい。子供の世話で手が一杯。
ウチは、子供２人だが、上の子供が生まれてから、下の子供が小学校に上がるまでの約10年は、仕事でさえフルコミットできないレベルでの多忙さ。毎日、家事分担で妻と怒鳴り合っている様な生活だから、飲み会なんて、本当に極力避けたいと言うのが本音。
まあ、「飲み会とか会食をする物理的余裕も精神的余裕もない」と言うのが、この世の多くの子育て世代の本音だと思う。

ただ、もう一つの理由の方が今の俺にはデカい。30代後半にもなると、20代の頃と違い、個々人の環境は大きく変わってくる。
派遣社員や正社員と言う雇用形態の違いに加え、独身、離婚経験者、結婚したが子無し、シンママ、子沢山家庭と言う風に色々な状況の人が、混じり合って仕事をしている。

学歴一つ取ったって、東大京大もゴロゴロといる一方で、現場を支える高卒ベテランスタッフもいる。当然、居住エリアも違うどころか、趣味も違う。もっと言えば、子育て世代同士としても、子供の教育方針とは全く異なる事が多い。

こうした環境では当然、人間のサガとして、嫉妬や確執が蔓延するのだが、この本来、業務遂行とは関係のない私情が、チームとしての業務遂行に非常にネガティブに作用することにPMとして、気が付いた。

要は、職場でのちょっとした同僚との会話でも、余計な事は喋らずに、業務話題のみに限定した方が、円滑に業務遂行が出来ると感じる様になった。

考えても見て欲しい。
業務の話を淡々としているだけで、人間関係に問題が生じる事はないが、家庭の話や子供の話、あるいは思想信条の話をした瞬間に、無駄な嫉妬や確執が生じる事が非常に多い。俺は人間の情念とか嫉妬とかの負の感情を軽く考えていけないと思っている。

この辺の話は20代は意識しない事だと思う。
20代なら、会社同僚とのスペックなんて似た様なモンだし、大した差もない。
ただ、巨大PJの中で働く30代終盤ともなると、色々な思想信条や価値観の人がいる訳で、軽々に趣味の話もできないと言うのがリアル。
そして、そんな些細な話題が、人間関係にマイナスに作用して、ひいては業務遂行全体にマイナス影響を与える事例を腐るほど、見てきた。

長々と書いてきたが、纏めると、「仕事の関係の人とは、業務の話だけを淡々としている方が、むしろ、業務遂行にはプラス」と言うのが俺の今の考え。
だから、同僚との飲み会と会食っていうのは、なるべく避けたいと言うのが、今の俺の本音。

では、客先とかパートナー接待は？ と言う話になるのだろうが、少なくとも、現在勤務中の米国大企業では、非常に厳しく禁止されている。接待どころか、スタバ割り勘で客先とコーヒー飲むことも、事前の本社許可なくやったら、解雇事由になる程の"大罪"。

俺の理解では本社は、「個人的なつながりで仕事を取ると言う事は、製品性能の高さを相対的に薄める事になる背信行為。」と考えていると思っている。

結局、同僚とも客先とも、会食や飲み会はほぼ無いと言うのが今の俺の現状。
勿論、高校大学の同級生とか昔の仕事仲間みたいな人とは、仕事抜きで気楽に飲むし、勿論、それはそれでとても楽しみなイベントだが。。。。 December 12, 2025

@minorihon1 実家住みでない女性は育ちが悪いから正社員には採用しません
とか、平気で言って憚らなかった地方がありましたね

女の子は所詮補助だから、どんな機密情報を扱う立場でも、非正規でいいんだよと言って取引先を大横転させた企業もありましたね

名古屋です December 12, 2025

また正社員なってもすぐ辞めちゃう気がするから、一旦アルバイトからやり直すことにしました。
僕は会計の仕事が好きなので、企業経理か会計事務所のアルバイトをしながらまずは100万貯めます。
手帳取得したら、障害者雇用も選択肢に入るので、一般雇用では狙えないような大企業の経理事務をめざす December 12, 2025

（日経新聞）生活インフラに欠かせない現場の担い手「エッセンシャルワーカー」の待遇改善が遅れている。倭国経済新聞が求人ビッグデータ事業のフロッグ（東京・千代田）のデータを分析したところ、2025年の19年比の賃上げ率（正社員）は事務やIT系職種などの非エッセンシャル職より約3割低かった。 December 12, 2025

週5日、1日8時間以上なんてとても働けない。正社員ってすごい。 December 12, 2025

@hideao_room ガッツリ働く人と家族との時間とる人にわかれたい🥹
ルムもやればやるほど子育てテキトーに、旦那に丸投げになってて来年から正社員なったら破綻しそう🤣 December 12, 2025

@lalaharrison5 @bassman0916 @vV188jCPcP14021 ・正社員女性の平均所定内労働時間は男性より少し長いから、差は所定外労働（残業）
・残業＝働いてる証拠でない。
残業が多い＝仕事が遅い、非効率、管理職になれず末端業務抱え込んでる、会社に人生捧げてる社畜　のどれか。
長時間労働偉い！って？今令和だよおじいちゃん
https://t.co/YhzlztSv0n December 12, 2025

会社員（次長管理職）の父が平日は仕事のため 病院につれてけないから パート（同じ会社）の母が連れていくんだけど ｢ありがとうとかはないの？｣とブツブツ。
正社員なってからいいな〜
てか死ねよ December 12, 2025

単語じゃなくて文だし、流行ったというよりワークライフバランスが叫ばれるこの時代にどうなの？と疑問を呈されて話題になっただけでは？(しかも極短期間)。
時代の流れに逆行してるし(だから新語でもない)パフォーマンスにしか見えない。
昨日のクロ現では｢週3～4正社員｣がテーマだったというのに💢 https://t.co/fiRqwTHczH December 12, 2025

ざまぁって態度に関しては起こって来て当たり前なんだよ。一貫して大企業正社員層以上が国民的な意識でここまで来たんだから。それよりもっとヤバいのはこんなローカルな国なのに、言葉の表象しか捉えられなくなってしまって国民同士も意思疎通が取れなくなってきた事。 https://t.co/Ff0Jw3FVUg December 12, 2025

結局残業せんとあんま稼げんし、はよ正社員に登用されるしか無いんやなって…
でも、将来性としては若干微妙な感じナリ…
やっぱり宝くじ当てるしかにぃ！ December 12, 2025

今の会社で正社員になってもう少しで一年！色んなことがあったけどやっぱり成長出来たって思うし、やりがいはあるし、自信もついた。その分重圧とか理不尽なこともあるけど、総合的になって良かったと思う December 12, 2025

@hitoyome0405 正社員で採用するとなかなか解雇できないんですよね😰職場の雰囲気が悪くなるし、働くモチベーションも下がるし、現場が崩壊する前に店長どうにかしてほしいです。 December 12, 2025

㊗️還暦㊗️
あたしの年代別テーマ✨

🔸３人の子供を産んだ20代⇨「子育て」
🔸生活費を稼ぐため正社員で働き始めた30代⇨「忍耐」
🔸若い時に経験できなかったワクワク感を体験した40代⇨「恋愛」
🔸子供達も社会人になり自分のための時間ができるようになった50代⇨「自由」
🔸60代は「稼ぐ」が目標✨ https://t.co/ahPC7zMAXj December 12, 2025