最低賃金 トレンド
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2025.12.09
:0% :0% （40代／男性）
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倭国国民、倭国国民と言うなら、最低賃金上げる気なし、労働時間規制は緩和しようと言う、海外では通用しない旧姓使用の拡大で起業に負担をかける、こういう高市政権に、きちんと文句言ったらどうですか？倭国人の雇用もろくに守れてないぞ！って。 https://t.co/EigFiah64h December 12, 2025
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おはようございます。実質賃金（10月の前年同月比）が10カ月連続の減少。春闘の成果や最低賃金の引き上げを 止まらぬ物価高が帳消しに。コメの高騰や 1ドル=150円台の円安が続けば、消費マインドは冷え続けるでしょう。これで政権の高支持率、同じ国の話なのかと不思議でなりません。
アベリア＠桜上水 https://t.co/tmsn2dfPDI December 12, 2025
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＜#倭国共産党 #国会質問＞
【衆議院】１２月１０日（水）
#内閣委員会 人事院勧告に対する質疑
#塩川鉄也 議員 １３：０５～１３：１０（５分間）
■国家公務員の給与が最低賃金を下回る場合の手当（第二種初任給調整手当）について
衆議院インターネット中継⇩
https://t.co/EjsYaL8qsz https://t.co/1C17pHvUSa December 12, 2025
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トラック運転手が積込、荷下ろしをしたり、荷積みや荷下ろしで長時間待たされるのは、残業代請求のあるある過ぎるので、もっと強力に是正するべきと思う。労働法学者の先生まで「トラック運転手は最低賃金水準」みたいなことぽろっと言ったりするからな。
https://t.co/UhBdzXtTPn December 12, 2025
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相変わらず私に、「倭国人のために政治しろ」とリプしてくる人が絶えないが、最低賃金を上げる気もなく、非正規労働者を減らす気もなく、むしろ長時間労働を強化し、倭国人の雇用の安定や正当な賃金すら保障する気が全くない政権を、ひたすら支持しまくってる人こそ、自己矛盾に気づけと言いたい！ December 12, 2025
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まずは、国民の手元にお金を残すことが、経済を回すこと。あとは、病院へ行けば行くほど病気になることを国民も知ることかな。
国が最低賃金上げて、給料無理やり上げて売上から経費の人件費を引かないことが問題ね。
事業者負担の消費税だけを売り上げの10%（8%）払わせるからいけないんだよ。
そもそも一つの商品に対して、何度消費税を払ってる？運搬費の燃料には、石油税に消費税かけてる悪税だからね💢
他国は消費税が全て補填されてる。
倭国だけが消費税を材料一つから、商品が出来上がるまで何度も消費税が加算される異常な国
倭国の保有資産からすると、今まで拠出してきた対外国に対しての戻り（利息、返済、配当）だけで倭国はやっていける。消費税も固定資産税も自動車税も要らないよ December 12, 2025
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倭国は同一労働同一賃金を強化し非正規の待遇を良くすることが最低賃金引上げより重要なはず。本来なら非正規の方が正規より賃金は高くあるべきなのに、そうなってない。また欧米では同一労働同一賃金の違反企業には数千万円の罰金が課せられるが、倭国は企業名公表が最大の罰則。しかも『不合理な待遇差を禁止』というだけで定義が曖昧。この辺りを最初に対処すべき。米国よりひどい状態。 December 12, 2025
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@kotarotatsumi 下げることしか考えてないのが、いちばん悪い。普通の暮らしをしている所得との比較に戻す気がない。生活保護以下で暮らす非捕捉者を含む下位１０パーに合わせる思想。最低賃金引上げも投げ捨てた。底上げを普通に暮らせる水準にまで最優先でやる政治が必要 December 12, 2025
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【提訴報告】最低賃金違反をただそうと声を上げた用務員２名を即日解雇、住まいの退去まで強要した大西学園を相手取り、地位確認裁判を提起しました - プレカリアートユニオンブログ https://t.co/0lDcvNTP9R
#プレカリアートユニオン #大西学園 #解雇 December 12, 2025
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@reiwashinsen @eikokimura 倭国国憲法
第二十五条 すべて国民は、『健康』で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。
最低限度言うなら、生活保護も年金も最低賃金並の金額を保証するのが筋だと思う。 December 12, 2025
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公認会計士試験に受かる人のマインド5選
・E判定→弱点教えてくれてありがと
・10時間勉強→やらない方が気持ち悪い
・合格するか不安→本気でやれてる証拠だな
・バイト→最低賃金の今は勉強して、会計士になってから時給8,000円でやろ
・恋人→自分の市場価値が低い今は勉強して、受かってから探そ December 12, 2025
6RP
「休みがとれない」「最低賃金をもらえているのか分からない」 長時間労働をテーマにした無料電話相談 全国一斉に始まる(MRT宮崎放送)
#Yahooニュース
https://t.co/NdUCsOoTBM December 12, 2025
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https://t.co/vUeIkb0po4
中小零細の倒産が絶えず，大企業が内部留保ため込み，最低賃金が大して上がってないの明らかなのに，こんな無責任な発言して大丈夫なのかな? December 12, 2025
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岸田さんの本会議質疑
所得税控除について
高市さん相変わらず最低賃金と基礎控除の連動は否定的
ただ働き控え解消のためという意味での控除引き上げ、減税は議論を深めるべき
（う〜ん関所超えましょうとは言うものの低所得者向けの話に留まりそうな言い振りだなぁ…）
#国民民主党 #岸田みつひろ https://t.co/9bjA1AZ1uT December 12, 2025
6RP
【提訴報告】最低賃金違反をただそうと声を上げた用務員２名を即日解雇、住まいの退去まで強要した大西学園を相手取り、地位確認裁判を提起しました - プレカリアートユニオンブログ https://t.co/hHJIpXyBBW
#プレカリアートユニオン #大西学園 #解雇 December 12, 2025
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昔勤務していた病院の院長に
時給1000円払っても
外来医師に事務1人つけた方が良いと伝えた。
お前が偉くなったらな。
と言われて、
経営改善は無理だと思った。
病院の外来は
医師が患者さんをマイクで読んで
歩いて入ってくるのを待って
診察してカルテ入力して
処方を確認して説明して
次の予約取って
お大事にと出ていくのを見守る。
そして次の患者さんを呼んで
また入ってくるのを待つ。
医師1人で外来を回すのは
こんな感じでした。
病院の赤字縮小のためには
高給である医師に
他の職種でできることをさせず
どれだけ医師にしかできないことを
効率的にさせるかが重要。
まだ最低賃金が900円とかだった時の話。 December 12, 2025
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