昨年春の兵庫県庁人事課の記者会見
こんな恐ろしいこと言ってたんや…😨

「懲戒処分を前提とした調査」😱

本来は調査してから処分でしょ…

斎藤元彦とその取り巻きが元県民局長さんに行ったことは処分ありきの調査

斎藤元彦県政、ホンマに恐ろしい…
#兵庫県知事選をやり直せ https://t.co/2BT7fVWabW https://t.co/uloEjpIAFA December 12, 2025

県政が停滞してるのは、斎藤元彦が告発者を潰したからです。
あの告発の通りに、今県庁も県議会も機能不全になり、その歪みに県民は苦しんでいます。

あなたは躍動の会に 入ったんですか？
@iijimayoshio

人事課
「懲戒処分を前提とした調査を行った」

#斎藤元彦は公益通報者保護法違反
#斎藤知事でなければ失われなかった命がある December 12, 2025

大阪府堺市で、中学校の校長が市を提訴した。
ついに管理職が「教育委員会のパワハラ」を訴える時代に入った。

これは単なる内部トラブルではない。
倭国の教育がどれほど歪んでしまったかを示す決定的な事件。

事の発端は、生徒の無断外出。
昼食を買いに校外へ出た生徒を、教師が当然の指導をした。

しかし、保護者の要求はこうだった。

「恥をかかされた。懲戒処分にしろ」↓ December 12, 2025

名古屋地裁令7.7.18：大学准教授のパワハラ・勤務不良と降任・降格処分に関する裁判例
【裁判例要約】 大学の准教授（原告）が、学生や助手に対するハラスメント行為、常習的な授業・ゼミの遅刻、勤務時間の偽装工作の強要などを理由として、懲戒処分（降任・降格）を受け、准教授から助手へと降任させられた。これにより、原告の月額本俸は約54万円から約40万円に減額された。 原告は、懲戒事由は存在せず、仮に存在したとしても懲戒処分（降格）は重すぎるとして、処分の無効、准教授としての地位確認、および減額された賃金・賞与の差額の支払いを求めて提訴した事案。
裁判所は、原告の請求を一部認め、懲戒処分は無効であると判断。会社に対し、准教授としての地位確認および減額された賃金・賞与の差額全額の支払いを命じた。
・判断の理由:
懲戒事由の認定: 裁判所は、会社側が主張した懲戒事由（勤務時間偽装、職務放棄、ハラスメント等）の大半を、証拠不十分または事実を認めるに足りないとして退けた。
遅刻等の事実: ただし、原告が授業やゼミに常習的に遅刻していた事実は認定した。
懲戒処分の有効性について: 無効と判断。 裁判所は、遅刻等の事実は認めたものの、それについて会社側がこれまで一度も具体的な指導・注意を行っていなかったことを指摘。また、学生や助手との関係が不十分であった点についても、懲戒事由とするほどの具体的な事実（パワハラ等）は認められないとした。
結論: 一部の不適切な行為（遅刻等）があったとしても、准教授から助手へという極めて重大な身分変更と大幅な賃金減額を伴う本件懲戒処分は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当ではないため、懲戒権の濫用にあたり無効であると結論付けた。
【コメント】
本件は、従業員側に勤務不良（常習的な遅刻など）が客観的に認められたにもかかわらず、使用者が取るべき「指導・注意」というプロセスを怠ったがために、懲戒処分そのものが無効と判断された、使用者側にとっての典型的な敗訴事例です。
1.「指導・注意」のプロセスなき懲戒処分は無効: 本判決が示す最大のポイントは、従業員に明らかな問題行動（常習的遅刻）があったとしても、それに対して使用者が一度も具体的な注意・指導を行わず、改善の機会を与えていなかった場合、いきなり重い懲戒処分を科すことは権利濫用とみなされる、という点です。会社側は、原告の遅刻を認識しながら放置しており、そのことが処分の正当性を根本から覆す原因となりました。
2.降格・降任処分は「最も重い懲戒処分」の一つ: 会社側は「解雇」ではなく「降任・降格」を選択しましたが、裁判所は、准教授から助手へという大幅な身分変更と、それに伴う月額約13万円超の賃金減額を、極めて重い処分であると評価しました。懲戒処分は、その非違行為の重さと処分の重さのバランス（相当性）が厳しく問われます。本件のように、指導プロセスを欠いたまま、常習的遅刻という理由だけで役職を剥奪し大幅に減給することは、社会通念上相当ではないと判断されました。
3.ハラスメントの立証は「客観的証拠」が不可欠: 会社側は、懲戒理由として従業員による学生や助手への「パワハラ」も主張しましたが、その大半が「学生からの申告」「他の職員の陳述書」といった伝聞や主観的な証拠に依存していました。裁判所はこれらを「具体的な事実関係を認めるに足らない」として排斥しました。ハラスメントを理由に懲戒処分を行うためには、録音、メール、日報といった客観的な証拠に基づき、いつ、どこで、誰が、どのような言動を行ったのかを具体的に特定・立証することが不可欠です。
結論として、本判決は、問題社員に対して懲戒処分を検討する際には、①問題行動を発見次第、直ちに、②客観的証拠に基づき、③書面等で明確に指導・注意を行い、④改善の機会を与えるという、地道なプロセスを踏むことの重要性を改めて示しています。これらの手続きを省略して重い処分に踏み切ることは、たとえ相手に非があったとしても、無効と判断される極めて高いリスクを伴います。 December 12, 2025

https://t.co/eSjJYyXPwC
以前にあげられていた
西脇弁護士の解説動画
暴露！】斎藤元彦「水面下」漏えい刑事告発交渉を県議が暴露
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▶https://t.co/ThcwtFW7U0

長瀬議員はYouTubeで、兵庫県と県議会の水面下のやり取りを公表。
県庁側は水面下の交渉では県議会の刑事告発の必要性について「最もだ」「分かっている」と認めていた。

県は公式には「懲戒処分による社会的制裁」「情状酌量」を理由に刑事告発しないと説明しているが、水面下では告発の正当性を理解していた。

県は刑事告発した場合、検察が「訴訟の維持（裁判で有罪にできるか）」を懸念し、起訴に至らない可能性を心配していると漏らした。

県が「訴訟の維持」を理由に告発を避けるのは、告発義務を免れるための不当な言い訳。

⚪刑事訴訟法239条2項の告発義務

刑事訴訟法239条2項は、公務員が職務上「犯罪があると思慮」した場合、告発義務を負うと規定。「思慮」とは合理的な根拠に基づく判断を意味し、訴訟の維持（有罪の確実性）を立証する必要はない。

井ノ本氏の人事処分は違法行為の確信に基づくはず。告発に足る証拠がないなら、人事処分自体が根拠不足で不当となり（斉藤知事の指示があったというのが情状酌量の理由であるはず、懲戒処分の内容も軽減されている）、審査請求で覆るリスクがある訳でその確信もないのに処分を決めたのかと言う疑問が生じる？正当な処分なら刑事告発を回避する理由にはならないはず。

その後
長瀬猛県議はお独りで告発状を提出されました。
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▶https://t.co/S5kSl3iMin December 12, 2025

お前らの定義なら、刑事告訴されたのはそれなりの訳があるんだろ？
懲戒処分3回も受けてるなんて危険人物じゃん。
加害者自身であり、加害者支援してるから刑事告訴なんじゃない？

↑君らがいつもしている一方的な決めつけ論ならそうなるよね。 https://t.co/6QlubiEPV2 December 12, 2025

1週間NEWSまとめの前前橋市長とホテル密会男性社員停職6ヶ月懲戒処分
この話題をしつこくやるこの番組
朝からスキャンダルを扱うのが大好きなんだねと思えるし、番組スタッフの正義感を満たしたいんだね。
#グッドモーニング December 12, 2025

@motohikosaitoH 斎藤元彦、お前、知事のくせして
呑気に自撮りして鍋食ってる場合か！

当然だが、責任は全て自らが持つと宣言したよな！
あらゆる情報漏洩を正面から謝罪して責任取れよ！
ズレまくりのフレーズ使わず説明責任を果たせ！

まずは違法な通報者潰しを真摯に謝罪して
即刻、違法な懲戒処分を撤回しろよ！ https://t.co/C2bgBqZz0D December 12, 2025

山形県警は12日、警察官1人を免職の懲戒処分にしたと発表
60代の男性巡査部長が、駐在所に警察官と一緒に家族が住む場合の協力金を不正に受け取ったという。不正に受け取った金額は56万8000円 https://t.co/MKUPZ3Vvi9 December 12, 2025

ありがとうございます！
懲戒処分は複数食らってるようなので、会社としての対応は間違って無さそうです。 https://t.co/VZCymqUuIF December 12, 2025

子どもに「警察呼ぶよ」と電話で呼ぶふりをするの、昔はよくやったしつけだけど…今は心理的虐待になる可能性あるなんてショック
保育士さんが懲戒処分になったニュース見て、心が痛い。子どもを怖がらせて言うことを聞かせるのは本当に正しいのかな？皆さんはどう思う？ しつけの境界線ってどこだと思いますか？経験談聞かせて！！#しつけ #児童虐待 #子育て December 12, 2025

@piruro52920703 この繁忙期にそんな時間ないはずですけどね
ゆうパックは物量多いし
郵便は残業するな言われてるし
こんなところでサボりバラされたら懲戒処分さるますよ？ December 12, 2025

@nipponichi8 自己紹介ですか？
国家公務員法に違反して国家機密をYouTubeに漏洩させ、停職12カ月の懲戒処分を喰らう直前にコソコソと自主退職しようとした、sengoku38こと一色正春さん？ December 12, 2025

@nipponichi8 怖いんだろうね。
どの道、不信任などできやしない！
不信任案出す前に、己の党員である衆参議員が予算委員会その他委員会で行なった恥ずべき内容の各質問に対し、真摯に反省しろ！
特に岡田は懲戒処分が妥当だ。 December 12, 2025

4か月前に運転免許証の有効期限が切れていたが…「無免許運転に当たるなどの認識がなかった」　気付いた後も運転続けた県職員を減給の懲戒処分　「免許の更新に行く」と休みを申請し、上司が無免許運転を指摘 | TBS NEWS DIG (2ページ) https://t.co/wdln0qrQj5
無免許で車を運転してるのに。 December 12, 2025

4か月前に運転免許証の有効期限が切れていたが…「無免許運転に当たるなどの認識がなかった」　気付いた後も運転続けた県職員を減給の懲戒処分　「免許の更新に行く」と休みを申請し、上司が無免許運転を指摘 | TBS NEWS DIG (2ページ) https://t.co/bcNMNvGHtw
無免許運転の現職じゃん。 December 12, 2025

ラブホテルに一緒に行った男性は、懲戒処分後依願退職なのに…
そして、自己都合で辞職しながら、1900万円強の退職金を貰っておきながら、出馬するとは？
渡邊渚氏同様に神経は図太いのはわかります。
#小川晶 https://t.co/pxIcczbDc7 December 12, 2025

生意気なガキ相手にする教師もほんと大変だな、これで減給されるんなら
教師なんて目指さないわ

スカートの下にジャージーをはいていた女子生徒の髪をつかんだ男性教諭を懲戒処分 : 読売新聞オンライン https://t.co/wlZ88aXJt9 December 12, 2025

鹿児島県A市の税務課職員が所得税の不正還付を行っており外部通報により発覚し修正申告になりましたが一向に懲戒処分になりません。ひとり親と偽っていたようです。ひどい話ですね。 December 12, 2025

いやいや会社のPCを旅行先、しかも海外で紛失した時点で懲戒処分でしょ😅 https://t.co/en3sk3SyiZ December 12, 2025