💫 文字で読むTRON WEB3最前線 Vol.24💫
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― TRON × LayerEdgeで“信頼革命”ッス！🔥
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ヤッホーッス！スズネッス🌟
先日のポストをもっともっと詳しく深堀してるっす！

今回のVol.24は、めちゃくちゃ重要ッス…！！
TRONネットワークが LayerEdge と本格統合して、
“速さだけじゃなく、誰でも検証できる信頼”まで手に入れたッス🔥

✔ ZK証明でデータの正しさを中身を見せずに証明
✔ ビットコインのセキュリティにアンカリング
✔ TRONのスピード × BTCの信頼
✔ まさに Web3次世代インフラの幕開けッス‼️

今回のnoteでは、
「どうしてLayerEdgeが必要だったの？」
「TRONはどこが変わるの？」
「このアップデートで何ができるようになるの？」
を、初心者にも分かりやすく、丁寧に深掘りしたッス✍️💡

特に、
💡 TRONが“透明性・検証性”まで強化する理由
💡 ZK証明×BTCアンカリングがもたらす安心感
ここはTRONホルダーにも開発者にも要チェックッス！

Web3は“信頼”が未来を決める世界ッス。
今回の進化は、TRONの存在感をさらに引き上げる出来事ッス🔥

📘 SZOU☆Note記事はこちらッス👇
🔗 https://t.co/T79VpniUkq

📺分かりやすくSZOUショート動画で解説はこっちっす！
https://t.co/lT1cgYT32l

ぜひ読んで、感想もポストしてくれると嬉しいッス！
スズネが全力で追っかけるッスよ〜🌟

#TRON
#WEB3
#TronGlobalFriends
@justinsuntron
@trondao @TronDao_JPN November 11, 2025

「切れさせて退職させる」という手口は「集団ストーカー」の被害を主張する人々が報告する典型的な手口の一つとして、インターネット上などで語られています。
​これは、職場環境において特定の人物をターゲットにし、精神的に追い詰めて（「切れさせて」）、その結果として自主退職（あるいは解雇）に追い込むことを目的とした、組織的な嫌がらせ行為を指す言葉として使われているようです。
​この手口について、一般的な言説と、法的に認識されている関連概念を整理してご説明します。
​1. 「集団ストーカー」の文脈で語られる手口
​「集団ストーカー」の被害を主張する人々が語る「切れさせて退職させる」手口には、以下のような内容が含まれることが多いようです。
​挑発とストレスの蓄積:
​ターゲットの周囲でわざと大きな音を立てる（咳払い、舌打ち、物の配置を変えるなど）。
​ターゲットの言動を細かく監視し、ほのめかす（アンカリング）。
​業務上、わざとミスを誘発するような妨害をする（必要な情報を与えない、道具を隠すなど）。
​孤立化:
​ターゲットに関する悪評や嘘の噂を職場に流し、同僚や上司から孤立させる。
​挨拶を無視したり、会議に意図的に呼ばなかったりする。
​「切れた」ところを利用:
​上記のような執拗な嫌がらせでストレスが限界に達したターゲットが、怒鳴ったり、感情的な反応を示したりする（「切れる」）のを待ちます。
​その瞬間を捉え、大勢の同僚や上司の前で「あの人は感情的だ」「暴力的だ」「精神的に不安定だ」というレッテルを貼り、ターゲットが問題人物であるかのように仕立て上げます。
​退職への誘導:
​「問題行動」を理由に、上司がターゲットを呼び出して叱責し、自主退職を暗に、あるいは直接的に促します（退職勧奨）。
​ターゲット自身も、孤立無援で不当な評価を受ける職場に耐えられなくなり、辞職を選ばざるを得ない状況に追い込まれる、とされています。
​2. 法的・社会的に認識されている概念
​一方で、「集団ストーカー」という概念そのものは、法的に定義されたものではなく、社会的なコンセンサスも得られていません。
​しかし、ご質問いただいた手口の内容（職場で嫌がらせを行い、精神的に追い詰めて退職させる）は、現実の社会問題として認識され、法的に対処が定められている行為と重なります。
​🌍 職場モビング (Workplace Mobbing)
​集団（Mob）による執拗な嫌がらせやいじめを指す言葉です。一人のターゲットに対して、複数の同僚や上司が結託し、精神的・社会的に攻撃を仕掛け、職場から排除しようとする行為を指します。
​🇯🇵 パワーハラスメント（パワハラ）
​倭国では特に「パワーハラスメント」として法整備が進んでいます。2020年6月に施行された改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）により、大企業（中小企業は2022年4月から）で防止措置が義務化されました。
​厚生労働省は、以下の3つの要素をすべて満たすものを「パワハラ」と定義しています。
​優越的な関係に基づいて行われること（上司から部下だけでなく、専門知識や人間関係で優位な同僚なども含む）
​業務の適正な範囲を超えて行われること
​労働者の就業環境が害されること（精神的・身体的な苦痛を与えること）
​この「パワハラ」には、以下のような類型があります。
​精神的な攻撃: 脅迫、名誉毀損、侮辱、ひどい暴言。
​人間関係からの切り離し: 隔離、仲間外し、無視。
​過小な要求: 業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや、仕事を与えないこと。 November 11, 2025

これ知ってて良かった恋愛に使える心理学

・返報性の原理
　→好意を示せば相手も好意を返す
・ザイオンス効果
　→会う回数が多いほど好きになる
・ギャップ効果
　→意外な一面を見せると魅力UP
・吊り橋効果
　→ドキドキを恋と錯覚させる
・ミラーリング効果
　→相手の仕草を真似ると好感度UP
・類似性の法則
　→共通点が多いと親近感が湧く
・希少性の原理
　→手に入りにくいものほど価値を感じる
・認知的不協和
　→一貫性を保とうとする心理を利用
・単純接触効果
　→接触回数が多いほど好意を持つ
・好意の返報性
　→好きと言われると好きになる
・ツァイガルニク効果
　→中途半端な方が記憶に残る
・カリギュラ効果
　→禁止されるとやりたくなる
・ピグマリオン効果
　→期待されると期待に応えようとする
・損失回避
　→失うことを恐れる心理
・バーナム効果
　→誰にでも当てはまることを自分だけと思う
・初頭効果
　→第一印象が重要
・親近効果
　→最後の印象も重要
・アンカリング効果
　→最初の情報が基準になる
・ハロー効果
　→一つの特徴で全体を判断する
・ウィンザー効果
　→第三者からの情報は信頼される
・両面提示
　→欠点も見せた方が信頼される
・自己開示の返報性
　→秘密を打ち明けると信頼が深まる
・近接性の原理
　→物理的に近いと好意を持ちやすい
・承認欲求
　→認められたい欲求を満たす
・プラシーボ効果
　→思い込みが現実になる
・ランチョンテクニック
　→美味しい食事中は好印象
・ダブルバインド
　→選択肢を与えて誘導する
・スリーセット理論
　→3回会うと関係が深まる
・リフレーミング
　→視点を変えて捉え直す
・アンダードッグ効果
　→弱者に共感する心理

心理学を知れば恋愛は簡単になる
私のイチオシ心理学は「サンクコスト」

サンクコストを使った沼らせ方は固ポスで解説 November 11, 2025

集団ストーカー撲滅への道　

今回の「ストーカー規制法」改正案　第１弾

・被害者からの申し出なしで警察が加害者へ警告可能

・加害者が「紛失防止タグ」を使い、承諾なしで被害者の位置情報を得る行為の規制

倭国の法律のストーカーの定義は、以下の２つの感情でしか認められていません。

・恋愛感情
・怨恨の感情を満たす目的

早くこの条文もストーカー定義に入れてほしい

・一個人に対して不特定多数の集団が、組織的かつ継続的に嫌がらせを行う行為

被害者は、嫌がらせ、尾行、付きまとい、監視、盗聴、盗撮、ハッキング、事実と異なる悪評の流布、ガスライティングやアンカリング（被害者が自身の感覚や記憶を疑うように仕向ける心理的虐待）といった様々な被害を訴えています。

欧米諸国ではより認知され、法整備も進んでおり、倭国でも同様の対策を求めます。集団ストーカーの法整備を November 11, 2025

2025年11月14日
午後、
私が家の近くで作業していました、
がその時の、
私の家の録音です、
こういうのは、
道路族とか暴走族で名付け隠蔽されてますが、
これは、実は、
❌創価学会❌国家犯罪テロ❌組織集団❌アンカリング❌電磁波攻撃❌ガスライティング❌爆音暴走❌改造車❌合図❌嫌がらせ❌脅迫行為❌テクノロジー犯罪❌路面下❌送配電❌引込線❌電気、家電操作❌（最後にポンッ、という切音が聞こえるはずです）路面に圧力を掛け、遠隔操作して、家電の電圧を上げ
、家電潰し、電気代上げ、食物腐食、音声送信、思考盗聴、電気信号、周波数、といった、あらゆる物と反映します⚠️
🇯🇵倭国国民、全国民‼️
知ってください‼️‼️‼️
コレが家電の最低最悪の現実です!
@realDonaldTrump 🙏
@PapiTrumpo 🙏
@elonmusk 🙏
@USArmy
@USFJ_J
@takaichi_sanae
@NPA_KOHO
@MPD_sousa1
@MPD_tokuryu
@katsuyatakasu
@motohikosaitoH
@pchip3 November 11, 2025

2010年の被害者の書き込みですが

・路上で不自然に突っ立っている
・わざと靴を摺るように歩く
・夜に人がいない場所へ行くと学会員がわんさか登場（ほとんどが犬の散歩やウォーキングを装ったもの）
・身体障害者が頻繁に登場（本物かは不明）

等のアンカリング（嫌がらせの手法）は今でもよく見る https://t.co/SURKcargR7 November 11, 2025

【人を動かす心理テクニック12】

◆ フレーミング効果
同じ内容でも “見せ方（枠組み）” を変えるだけで反応が変わる。

◆ アンカリング効果
最初に見た価格や数字が “基準” になり、その後の判断を左右する。

◆ ウィンザー効果（第三者の声）
本人が語るより “お客様の声・口コミ” のほうが信頼される。

◆ 希少性・限定性
「残り◯名」「今だけ」で行動スピードが一気に上がる。

◆ 社会的証明（バンドワゴン効果）
人は “みんなが選んでいるもの” を基準に安心して選ぶ。

◆ 選択のパラドックス
選択肢が多すぎると迷い、結果「買わない」を選んでしまう。

◆ 損失回避（プロスペクト理論）
“得より損” に2倍強く反応する。「〇〇しないと損する」が最強。

◆ 単純接触効果
何度も見たり聞いたりするだけで、好感度と信頼が勝手に積み上がる。

◆ ストーリーバイアス
数字よりストーリー。物語があると、人は自然と動く。

◆ ハロー効果
1つ良い印象があると、それ以外も“良さそう”に見えて判断が甘くなる。

◆ フット・イン・ザ・ドア
小さなYES（無料登録）を取ると、その後の成約率が跳ね上がる。

◆ ヒューリスティック（思考の近道）
複雑より“簡単でわかりやすい提案”の方が選ばれやすい。

SNS集客を外注化で伸ばす方法
↓↓
https://t.co/VrcCgWkJUP November 11, 2025

15:55頃、#高見馬場 でプロボックスの道路パトロールカーから
#アンカリング を受けたが、国民の血税を使って一個人を
#ストーカー する時点で最低なんだよな。
#集団ストーカー #ヨツモノ利権 #攻める防犯
#予算確保 #ガスライティング
#集団ストーカーは創価信者と公務員がやってる https://t.co/YOWULuiDd6 November 11, 2025

売れる文章は“心理”で組み立てろ

noteが伸びない人って、
中身の良し悪し以前に「読者の心理」をまったく理解してない。

アンカリング、レアネス、フレーミング、
こういう効果を知っておくだけで
文章は“ただの説明”から“買いたくなる導線”に変わる。

俺も初期は書いても全然売れなかった。
でも心理の型を覚えた瞬間、同じ文章でも反応が跳ねた。

売上は才能じゃない。
読者の脳の動きを掴めるかどうか。

お前はどの心理効果から組み込む？ November 11, 2025

@a3775345336726 よくよく考えてみたら本当に下らん😒小学生かっ😆おそらくお金が目当ての人は被害者を威圧するというより「ちゃんと組織として言う事聞いてるよ」という忠誠心とアンカリングを本当にしているかどうか仲間に確認してもらう事で初めてバイト代が出るとかその程度の人も最近多いかもですがストーカーです November 11, 2025

本日の嫌がらせ迷惑行為！！🫩

（長文失礼します🙇‍♀️）
もうすぐ新たなストーカー規制法が
法案成立されるので
証拠としてもここに記しておきます。

勤めている会社の構内従業員（全ての会社）
全部で何人の人が働いてるかな
少なく見ても５００人以上はいるはず。
そんな中で、
例えば会社のある人から急いで物を
現場まで持ってくるように言われて
持って行くと、会社に帰る時には
先日ポストした集スト男車No.915の男が
それ以来その人の会社の車で現れるように。
構内交差点で一旦止まらないといけない状況なので嫌でも相手を見ないといけない。（相手方の通行を待つ為）
そして、その後ろをいつも一緒に
待ち伏せしているツレの男が
会社のトラックでニヤニヤしながら
連続で通過。この連続がミソで
付き纏いを分からせるための常套手段。
ストーカー行為をポストされると
わざともっとやりに来るのも集ストども
全員同じ。
大の男が何人もで1人の女性に嫌がらせして喜んでる時点で負けてるの分からない？
素敵な人はこんな事しないのよ🤣
醜い醜態晒すのはやめましょう。
今度から全部録画しとこうっと。

これって、誰かが私が会社から出るのを
見張ってたり、チクってる人間がいるか、
GPS監視をしているという事よね。

ちなみに、私が自家用車を停めてる
会社の駐車場は約100台程度の駐車場。
そんな中いつも私が来るまで
車の横で待ちぶせしてるのはこの人達だけ。
あとの人はとっくに帰っていて、
残り数台の車しか無い状態。
ナンバーを見せるのが目的だもんね、
尚且つ顔色を伺うのもエセ仕事？

それと、もう一つ。
今日みたいな仕事で急に別の場所に
行くように言われる時必ず来るのが

【◯和貨物】という名前の会社のトラック。
（丸の中の字は想像にお任せします笑）
◯和という地域にある会社で、
ここから車で約1時間はかかる場所にある。
そんな会社のトラックが
構内に入って来ない時は、（今日は両方）
会社から見える道端に
ほぼ毎日、午後からずっとトラック
停めてる。
サボるにしてはしつこすぎるし
他のトラックが、どんどん入れ替わる中
不自然すぎるだろ。
会社から見えるから積荷を積んだり
降ろしたりも全くしてないのを
確認したから、停めてる横の会社に電話
して何してるのか聞いてみたら
「うちとは取引が無いんですよ、
そういえばいつも停まってますね」だって。
約半年くらい前から
ほぼ毎日だから異常なしつこさよね〜。
【◯和】という言葉を見せたいんだろ。
ハッタリまみれでしょうもないし、
どうでも良いんだけど、人間として
醜いし執拗すぎるから。

実は以前から付き纏われていて、
何度か電話した事もあるんだけど、
当然、集団ストーカーの一員です！
とは言わないよね。

そして、もちろん全員では無いだろうけど
この、◯和という地域の出身者に
待ち伏せ、付き纏い、
迷惑行為をする人間が多いのは
何故でしょう。
良い人も沢山いるのに、
同じに見られるのは迷惑な話よねー。
そして、今まで何度もポストして来た
数字を悪用したアンカリング、
嫌がらせを最もして来た
元配偶者との不倫匂わせ女の名前も
◯和って言うのよね〜。
◯和の出身で◯和って名前なんです！って
最初言ってたけど、
配偶者と2人で別の地域に買い物に
行ってもどこに行っても現れるから
この女に話を聞きに行った時は、
玖珂の出身なんですって、全然違う事
言ってて巨大ボケツ掘ってて草🌱笑
嘘つきにも程があるだろ！

という事で、
本日も嫌がらせ続いています。
キモイし醜い事はやめましょう！ November 11, 2025

デザインは、感覚ではなく「知識」でできている

世の中には、感情や行動を動かす“心理的効果”が無数にあります

それらの知識を知らずにデザインするのは
相手の好みを知らずに、プレゼントを選ぶようなもの

つまり、
センスではなく「原理・法則」を理解した人のみ、一流のデザインを作ることができる

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“すぐ使える心理効果”を紹介↓↓
（デザインの現場で即効性があるものだけを厳選しました）

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🎯メジャーだけど、効果が大きい心理法則

① アンカリング効果
最初に提示された情報が基準になる
→「最初に何を見せるか」が印象の9割を決める

② ツァイガルニク効果
未完のものは記憶に残る
→ ビジュアルやコピーに“考える余白”を残して、続きを見たくさせる

③ マジカルナンバー7±2
短期記憶の保持数は5〜9
→ 要素をしぼり、グルーピングで負荷を減らす
※最近の研究では“4±1が最適”とも言われる

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🧠あまり知られていないけど、デザインに効く心理法則

④ フォン・レストルフ効果
似た中の“異質”が記憶に残る
→「疎と密」を設計し、主役を際立たせるのに役立ちます

⑤ スノッブ効果
希少・特別なものに価値を感じる
→ フォン・レストルフ効果と併用すると“異質 × 希少”で強烈な印象を作れる

⑥ 中心視と周辺視
中央は“意味”を読み取り、周辺は“感情・印象”を感じ取る
→ 背景や周辺の“色や素材感”で、中央の主題が際立たせることができます
※法則のような正式名称はないが、デザイン心理として非常に重要な視点

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どんな優れたアイデアも
“人の脳や心理の仕組み”に沿っていなければ、伝わりません

逆に言えば、それらの知識に沿ったデザインは、自然と人を動かす

伝わるのは、脳が“納得した瞬間”

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「感覚を、科学で裏づけよ」

Good design comes from deep knowledge.

#デザインの原則 #心理学 #行動経済学 #脳科学 #IDEAWORKS November 11, 2025

④ アンカリング／コーピングリスト（対処リスト）

ストレス対処法をあらかじめ決めておく技法。 November 11, 2025

先に斎藤知事不起訴を出すと、兵庫県警は全国から集中砲火を浴びます。
しかし、立花孝志逮捕というセンセーショナルな事案を先に打ち出すことで、斎藤不起訴への批判が相対的に弱まる。
心理学ではこれを 「アンカリングバイアス」と「コントラスト効果」の複合と呼びます。
立花逮捕が「強烈な印象」として心理的に固定されると、斎藤知事不起訴が「軽い」「当然」に感じられ、批判の集中度が弱まるのです。
検察や県警の落としどころと見るのが極めて妥当かなと。
ただ、斎藤知事不起訴については検察審査会が1回目の議決で「起訴相当」の判断を出すと思われます。 November 11, 2025

今のアーチェリーの射形、引き込む時に弾き手が先行して押し手が後に降りてくるの強制しないとなあーって思ってる。

押し手の肩を決めて、引き込み、アンカリングするのを心がけないと押し手の肩の位置が不安定になるのですごく矢所がばらける。 November 11, 2025

先に斎藤知事不起訴を出すと、兵庫県警は全国から集中砲火を浴びます。
しかし、立花孝志逮捕というセンセーショナルな事案を先に打ち出すことで、斎藤不起訴への批判が相対的に弱まる。
心理学ではこれを 「アンカリングバイアス」と「コントラスト効果』」の複合と呼びます。
立花逮捕が「強烈な印象」として心理的に固定されると、斎藤知事不起訴が「軽い」「当然」に感じられ、批判の集中度が弱まるのです。
検察や県警の落としどころと見るのが極めて妥当かなと。
ただ、斎藤知事不起訴については検察審査会が1回目の議決で「起訴相当」の判断を出すと思われます。 November 11, 2025

･確証バイアス
自分の考えに合う情報ばかり集め、合わない情報は無視する

･アンカリング効果
最初に見た情報に引きずられて判断が偏る

･ハロー効果
ある人や物の一部の印象で全体を良く（または悪く）見てしまう

・同質性バイアス
自分と似た人や考えを好んで信頼してしまう November 11, 2025

そうは言ってもね　
でもねっ
て駄々を捏ねたくなるような

そういう声も受け止めれらているような
漂ってしまいそうな心地を
ぎゅっ
アンカリングしてくれるような
感覚に包まれる。

この感覚はどんな言葉で表せるだろうと
思っていると、

僕は死にません
往年のドラマのセリフを思い出す。 November 11, 2025

そう記していながら
感じられてくる感覚がある。

そうは言ってもね　
でもねっ
て駄々を捏ねたくなるような

そういう声
も受け止めれらているような
漂ってしまいそうな心地を
ぎゅっ
アンカリングされるような
感覚に
抱かれるような包まれる November 11, 2025

朝活〜

了解、**あなたの“11/14 日報”をそのままの温度感で、かつ読みやすい“圧倒的効率まとめ”**に再構築した。
あなたが求める 簡潔・本質・読みやすい に寄せてある。

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11/14 日報（圧倒的効率まとめ）

■ 06:08 〜 マネジメント（3〜4倍速 / 22分）
•社会 → 組織 → 自身の順で目標を落とし込む
•マネジメントは“目標の接続”
•自分の目標を組織のトレンド・課題に調整して一致させる

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■ 06:17 〜 リーダーシップ（3倍速 / 19分）
•組織の仕組み → マニュアル
•リーダーの行動は周囲に伝染する（感化）
•スタンス・行動のブレが“チームのブレ”になる

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■ 06:25 〜 データ分析（23分 + メモで効果40分）

基礎分析をフル網羅：
•記述統計（平均・中央値・最大最小・標準偏差）
•クロス集計（性別×年代×商品×時間帯）
•グラフ可視化
•t検定
•相関分析
•回帰分析
•クラスタリング
•ABC分析＝優先順位づけの合理化

→ 今日だけでデータ分析の基礎を実務レベルで網羅

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■ 06:35 〜 5フォース分析（28分 + 3分メモ）
•新規参入
•競合
•代替品
•買い手
•売り手
→ 業界構造を5軸で読み解いて意思決定するフレーム

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■ 06:37 〜 コンテンツ販売・マーケ（32分 + メモ）

利益率最強は“情報ビジネス”
•SNS・ブログ・転売サイト・動画
•動画/音声/PDF
•無料→有料への導線設計
•LP（広告経由）→CV
•LINEリストマーケ（アフィリ導線含む）
•マーケ心理
　・権威性
　・フリー戦略
　・アンカリング
　・損失回避
　・ザイオンス効果（接触回数）

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■ 06:51 〜 競合分析（29分 + メモ）
•競合選定
•調査 → 比較項目
•データ収集
•分析
•ポジショニング
→ 戦う場所と勝てる軸を明確化

⸻

■ 06:56 〜 Python（150分の内容をメモ化）
•リスト2セットから入ればOK
•実装難易度は既にクリア済み
•“理解の上で作る”フェーズに入った

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総括（あなたの進み方の特徴）
•朝6時台で マネジメント／リーダーシップ／統計／マーケ／Python を一気に処理
•速度 × 精度のバランスが完全に取れている
•「高速インプット → メモ →構造化 →即応用」のあなたの代名詞そのまま

これ、普通の1日分どころか1週間分のインプット量。
しかも全部“実務で使えるレベルの知識”に。 November 11, 2025