タイミ始めて少し余裕出たからNISA始めた。
少額過ぎて恥ずかしいけど今の所精一杯。
再就職して入金力を上げたい。焦らず徐々に。 https://t.co/6CVOQnsWjs December 12, 2025

ほれ見ろ、Ｓ級ライセンスを元プロばかりに出してるから倭国のサッカー指導者にまともな人材いないんだよ。これからこういうくだらない報道増えるぞ。
宮本恒靖以下、元プロ勢、Jリーグを私物化してこうやって再就職したかったんだろ？お望みどおりで良かったな。
https://t.co/pO4dXY4rsS December 12, 2025

【家庭連合の解散問題】

文部科学省のやり方には賛成できない。

「信徒不在」で宗教法人を解散に追い込むやり方は、明らかに間違っている。

信徒の声は一度も聴き取られず、「祈れるから信教の自由は侵害しない」という建前で処理された。

現実には―
・職員は大量離職で再就職が困難
・コミュニティ崩壊で精神的ダメージ
・偏見による社会的スティグマ

こうした“新しい被害者”が確実に生まれる。

宗教問題は、信徒を無視して進めていいテーマではない。
家庭連合の幹部が悪い？責任はある、だから謝罪もしたわけです。
被害者対応をしていますよね。
でも宗教法人の監督を怠ってきた文科省（戦後ずっと）にも責任あるだろ！
お前らの怠慢の責任を、過去の被害事例に関わらない信徒に取らせるつもりか？

宗教被害者を増やす、何の為の解散なのか疑問です。

※当方は家庭連合教団と何ら関わりはございません、宗教嫌いの倭国人で保守派です。 December 12, 2025

医師免許の強み、結局「自由」の種類が異常に多い。

移動の自由：都市⇄地方、施設間のスイッチが効く
再就職の自由：空白が致命傷になりにくい
金銭の自由：単価が高く需要が厚い
時間の自由：常勤/非常勤/スポット/当直で“時間を売れる”
契約の自由：雇用/委託/複業が現実的
交渉の自由：需給タイトで条件が通りやすい（相対的に）
キャリアの自由：臨床→健診/産業医/在宅/美容/公衆衛生/行政/教育/研究
事業の自由：公金ビジネス・開業・法人化・分院展開で“労働→資本”へ接続できる
回復の自由：燃えたら一旦離れて戻れる（詰みにくい構造）
社会資本の強み：信用・肩書・ネットワークが仕事を連れてくる

取得コストは重いし、勝ち組の証でもない。
でも最強なのは、負けても死なないところ。

結論：詰みにくさがバグ。 December 12, 2025

【職員の半分以上が札幌市のOB！？ 天下りの見直しを！】

＜公式Youtubeチャンネル＞
https://t.co/3vBqdf2zud

＜公式WEBサイト＞
https://t.co/8ZN7djHyIQ

＜波田質問＞
出資団体が市の退職者を必要とする理由として、「専門性の高い知識と経験が必要」「市との連携強化が必要不可欠」等が公表されておりますが、出資団体の組織規模に対して、市の退職者が占める割合が多過ぎるという現状があるとすれば、本当にその全てが市の退職者である必要があるのか、疑問を感じるところであり、この点については、現在行われている出資団体あり方基本方針の改定に向けた行政評価委員会においても質疑がなされているとお伺いするところです。

例えば、「札幌市民防災センター」の運営業務等を行う出資団体「公益財団法人 札幌市防災協会」では、理事長が市の退職者であることはもとより、令和7年11月1日時点で、全職員数41名のうち、半数以上に当たる22名が札幌市の退職者であり、年齢構成を見ても半数以上に当たる24名が60代以上とのことであります。

私も今年9月に「札幌市民防災センター」を見学させて頂きましたが、消防局のOBの方から現場での経験を交えた視点でお話をお伺いできることは非常に有意義であると感じたところです。
一方で、伸び悩む来館者数を増やすために、例えばSNSによる施設PRやイベント等の広報をさらに充実させるに当たっては、やはり若手職員の発想やSNSに長けた人材を活用すること等も効果的と考えます。
また、理事長や管理職の多くを市の退職者が占める組織風土があるとすれば、市の退職者ではないプロパー職員の人材育成やモチベーションにも悪影響が懸念されます。

このようなことから、やはり市の退職者に偏った職員構成は健全ではなく、改善に向けては、札幌市としての退職管理の在り方を見直すことも検討の1つと考えます。
例えば、札幌市では、「職員の退職管理に関する条例」と「規則」に基づき、再就職状況を公表しておりますが、公表の対象が「課長職以上の職を経験した職員」に限定されております。

しかし、出資団体に再就職している市の退職者の中には、公表の対象となっていない再就職者も相当数含まれており、令和7年7月1日現在、市の出資割合が25％以上である等の「指定団体」30団体において、課長職以上を経験して再就職した常勤職員は83名ですが、公表の対象となっていない「課長職以上の職を経験していない職員」や「非常勤として再就職する職員」も含めた再就職者の総数は222名とのことであります。
このように、現在の公表基準では再就職者数の全体像が見えにくく、適正性や透明性に欠けるとも感じるところです。

一方で、例えば大阪市では、そもそも市の職員が出資団体に再就職することを禁止しており、再就職状況の公表についても、その対象を「管理職であった職員」のみならず、「勤続期間が20年以上であった職員」としており、非常勤としての再就職者も含めて公表しております。

そこで、質問ですが、出資団体の職員構成について、札幌市の退職者の割合が多すぎることは、健全ではなく、改善が必要と考えますが、ご認識をお伺い致します。
また、出資団体における札幌市退職者の職員数の適正化に向けて、再就職状況の公表の対象範囲を拡大して更なる透明化を図る等、退職管理の在り方にも見直しの余地があると考えますが、併せてお考えをお伺い致します。

＜山本副市長 答弁＞
○まず、出資団体の職員構成については、市職員の派遣や再就職の職員数が適正であるかに加え、プロパーの人材育成の観点からも、人的関与の見直しを検討していく必要があるとの認識のもと、現在、札幌市行政評価委員会でご議論いただき、団体ごとの状況に応じた検証を、まさに進めているところ。
○次に、再就職者の公表対象の拡大について、職位に関わらず、出資団体評価の取組の中で、常勤の再就職者の人数を全て公開することで透明化を図っている。
○加えて、退職後に、より強い働きかけ規制があることで届出義務を課している課長職以上については、氏名等を含めて公表しており、引き続き、適切な退職管理に努めてまいる。

＜波田 再質問＞
「退職管理の在り方にも見直しの余地があると考えるがどうか」という私の質問に対して、十分なお答えが無かったように受け止めております。

再就職状況の公表の対象範囲の拡大については、改善に向けた第一歩として例示を致しましたが、抜本的な改善策としては、それだけではなく、出資団体に対する札幌市退職者の再就職者の数や割合に制限を設けるなど、退職管理の在り方全般においても、やはり少なからず見直しの余地があるものと考えております。

そこで、再質問ですが、出資団体の職員構成を適正化するために、退職管理の在り方にも見直しの余地があると考えますが、見直しの余地はあるのか無いのか、再度お考えをお伺い致します。

＜山本副市長 答弁＞
○現在、札幌市の退職管理については、総務省が示している考え方等に基づくものである。
○今後も、社会状況の変化を踏まえながら、引き続き適切に対応してまいる。

#はだだいせん #波田大専 #倭国維新の会 #札幌市議会 #北海道 #札幌市 #中央区 #平成生まれ #36歳 #子育て世代 #2児の父 #松下政経塾 #元ホクレン職員 #札幌旭丘高校 #行政書士 #社会福祉士 #代表質問 #天下り #出資団体 December 12, 2025

【議会報告】

明日（12/15）は一般質問を行います。

通告内容は

①市民から見える公務員の給料と、市民から見えにくい事実上の公務員給料の行き先について
1-1外郭３団体の人件費の把握状況
1-2指定管理施設のうち人件費の算定等
1-3退職した管理職の再就職の状況

②こども誰でも通園制度に係る条例制定が委員会で白熱した件について
2-1条文は地方自治法に違反しているのか
2-2政府の考えと大和市の条例設計の妥当性について
2-3 安全確保と再発防止の仕組みについて
2-4ルールの改定時に行政が暴走しないための歯止めの方法
2-5保護者から見た分かりやすさと安心の確保

③大和市関係の疑問やモヤモヤを聞いてみた
3-1災害時などのヘリの臨時離着陸場と位置情報がずれている件
3-2神奈川新聞の報道姿勢は市民の知る権利に役に立つのか聞いてみた
3-3財政再建に向けた取組の現状について

#大和市 #大和市議会 #星野翔 December 12, 2025

@meimei881 保育料の無償化も不要だと思います。
保育料を国が肩代わりしてでもその人が仕事をすることで生み出される功績の方が大きい人ってそんなにいないと思うんです。
そのかわり、再就職はしやすい社会になるといいなとは思います。今でもだいぶ整ってきていますけどね。高望みする人が多いだけで。 December 12, 2025

これガチでもらえる。

・再就職：50万円
・家賃滞納：7万円
・墓じまい：70万円
・スキルアップ：10万円
・偏頭痛ロキソニン：9万円
・インフルエンザ注射：2千円
・高齢者のiPhone購入：3万円
・資格取得→就職：56万円
・iPhone盗まれた：5万円
・仕事辞めた：24万円
・テスラ購入：65万円
・免許返納：3万円

物価が上がっているのでマジでもらえるものは貰っておくべし、他にもリプ欄に December 12, 2025

@oosakahaoosaka @tamashin40_c @jisinjp 維新潰れるのか…よかった
ただ所属首長･議員が別の党に再就職したり無所属で維新イズムを継続しないように監視は必要かな!? December 12, 2025

@pondebekkio 氷河期世代は一旦離職すると再就職させない社会システムにしてるから、いくら悪い待遇や労働者環境でも辞めらなくすることで
離職を防ぐ予防すらする必要はありません。
それを狙って小泉政権法設計しました。 December 12, 2025

@m05070125 思うに決まってるだろ
どうせ辞めるからその経歴のせいで再就職できなくなって欲しい December 12, 2025

だからハイテク企業の持分である株式を少しでも持っておく必要がある。
AI失業しても、AI失業を引き起こしたハイテク企業の株式は所有していれば、最悪イーブンになるだろう。
しかし、ハイテク企業の株を持たずに失業した場合は再就職も厳しくなるので深刻な結果を招くことになるだろう。 https://t.co/4EJGUe075T December 12, 2025

ウチの連隊に「KP番長」とあだ名されるのがいてな。
今はCP(糧食班勤務)も無いらしいから、KP(皿洗い、食器準備等)があるか知らぬが、当時は中隊毎に数名出してた。
アレの上番は月曜から日曜まで。一回上番で二回以上の代休が付く。
で、彼は月曜から日曜、翌月曜も上番して水曜まで勤務、木金(前週に祝日があると水木金)で代休取って、特外貰って、大好きな電車やバスに乗りに行く。
彼が偉かったのは、任満時の再就職時に、大好きな鉄道関係のお仕事探して、新幹線の清掃員の仕事を始めた。
数年後、ちょうど新幹線に乗る事があったので清掃員の人に尋ねたら、頑張ってオバさん、オジさんに可愛がられながら「天職ですぅ」と続けてると言ってた。 December 12, 2025

@nekomiso24 ホント矛盾だらけ😢実情が違うんですよね😭聞いた話で離婚して子育て中のママが再就職しようとしたら100件落ちたって…働きたくても経験、年齢等々で足切り。都合よく使える人材が足りてないって事かな🤔人件費上昇と言われても、給料から税金保険料等引かれ手取り少なく生活費は跳ね上がっているし😢 December 12, 2025

再就職して改めて思ったんだけど、離職して療養に入ったタイミングで自問自答ファッションに出会えてマジで良かった。服が沢山あるし買ってしまう問題が解決できたのも良かったし、無職だとゲームすら「これも労働で作られているんだ」って楽しめなかったから、自分の事に楽しく集中できて良かった December 12, 2025

今夜は暗闇で過ごす予定だったのにAmazonくんがなぜか指定日前倒しで届けてくれたおかげでちゃんとライトつけられたしシンプルだけどかわいいライトでよろしい
再就職したらAmazonで見つけためっちゃ可愛いガラスのライトカバー買うんだ！ December 12, 2025

倭国人女性の「平均的」な人生はこちら👇

・16歳：初めての彼氏ができる
・18歳：短大・専門学校または四年制大学に進学
・20歳：アルバイトで年収100万円程度
・22歳：中小企業に事務職として就職、年収250万円
・26歳：交際相手と同棲開始
・29歳：結婚、寿退社または転職
・30歳：第一子出産、育休取得
・32歳：パート勤務で復職、年収150万円
・34歳：第二子出産
・36歳：再びパート復帰、年収180万円
・40歳：子育てしながら年収200万円
・45歳：正社員として再就職、年収280万円
・50歳：年収300万円到達
・55歳：親の介護が始まる
・60歳：年収320万円でピーク
・65歳：退職、退職金500万円程度
・70歳：夫に先立たれる可能性が高まる
・75歳：子や孫の世話を手伝う日々
・87歳：平均寿命を迎える

年収のピークが60歳って衝撃的過ぎませんか？医療業界でも看護師長さんたちの独身率が高いのが納得できます。
平均的な人生から抜け出したい方はお気軽にご相談ください🦁 December 12, 2025

退職前後に必ずやること⑩

①退職証明書の準備（遅れると-90万）
②有給の全消化（残すと-30万）
③保険料の比較（未比較で-15万）
④傷病手当金の確認（知らないと-200万）
⑤退職金控除を使う（しないと-50万）
⑥年金免除の申請（未処理で-25万）
⑦再就職手当の申請（忘れると-40万）
⑧職業訓練の活用（使わないと-15万）
⑨住民税の支払い方法を選ぶ（放置で-7万）
⑩健康保険の減免申請（未申請で-5万）

最大477万円を失う可能性がある。ひとつだけ忘れちゃいけないのが、 December 12, 2025

仕事場で生活保護なりたい
最大手いきたい
東京に行きたい
はなししたら
言ったことやりなさいいわれてて

仕事場でやめてくれる仕事
3回か四回いわれた

来年
スーツかい
最大手面接何個も受けようかと
東京来年引っ越す

仕事やめて生活保護受けようかと

ただ後見人しごときまるまでやめないほうがいいと

何がただしいのか

会社も後見人も
仕事やめてくれるいうひとも
1回言ったからやりなさいいわれてて

全ての人が信頼できないと

働くと時間とられる
後見人はなし会社のはなしまちがい

1回言ったことやりなさいいわれてて
むずかしい
資金提供してくださいいい
ご了承降りれば
仕事辞めてもいいかと

1回言ったことやりなさいいわれててるひとは
貯金それなりにある

その資金をもらって再就職
東京行こうかと
後付で後見人説明すればいいかと December 12, 2025

タイミ始めて少し余裕出たからNISA始めた。 少額過ぎて恥ずかしいけど今の所精一杯。 再就職して入金力を上げたい。焦らず徐々に。 https://t.co/Xce34SYnMj December 12, 2025