『 味の素株式会社 』

「味の素の福利厚生に満足できなければ他に行く会社はない」と言われるほど従業員の幸福とワークライフバランスを重視している会社。平均勤続年数は19年と高いので独立志向よりも安定して長く勤めたい方向け。中途採用も積極的で全体の42%が中途入社、高卒も応募ができる。

僕は転職で人生変わりました。もし現状に違和感を感じるときは、その感覚は正しい可能性が高いです。自分は何が得意でどんな強みがあるのか、改めて考える良い機会なのかもしれません。 December 12, 2025

@IsaacNakamura 欧州はそんな感じで回ってるところが多いようですね。倭国からドイツに渡って、そちらでは医師のワークライフバランスが取れていてとても働きやすいが、そのためにはいろいろ妥協が必要で、自分が患者だったら断然倭国が良い、という身も蓋も無いインタビューがありました。 December 12, 2025

#伊藤たつお が要約してみました 📝✨

司法の質に関わる重大テーマ！

裁判官・検察官の恒常的な欠員と中途退職の背景にある、「過酷な転勤制度」と「労働時間管理の不在」という構造的問題に、小林さやか議員が切り込みました！

【#国民民主党 #小林さやか 議員 参議院 法務委員会 集中審議・締めくくり質疑】

1️⃣ 裁判官・検察官の欠員と中途退職の現状 🧑‍⚖️💼
🗣️ 質問（小林議員）
判事補の現在員は年々減少（R2: 747人 → R6: 673人）。定員も減らしているにも関わらず、毎年170人前後が欠員という恒常的な事態だ。
若手・中堅の中途退職者が一定数存在しているが、その具体的な人数と増減はどうか？

🎙️ 答弁（最高裁人事局長）
判事・判事補の退官者数は年間50～80人台。
うち任官10年未満の判事補は、近時年間12～15人で推移している。

🎙️ 答弁（法務省審議官）
検事の任官5年以内の離職は、直近10年で年間4～11人程度である。

🗣️ 質問（小林議員）
この中途退職者が出ている状況に対し、大臣はどのような危機感を認識しているか？

🎙️ 答弁（平口法務大臣）
急激な増加とまでは認められないが、離職防止の観点から、引き続きワークライフバランス実現に向けた職場環境の整備に努めることが重要である。

2️⃣ 転勤制度と中途退職・働き方改革 🌐🏡
🔹 転勤制度が就業継続の壁になっている問題
🗣️ 質問（小林議員）
一般に、裁判官・検察官の全国転勤制度が、共働き世帯の就業継続の大きな壁になっている。
転勤が退職の大きな要因の1つだと考えるが、退職理由の分析を行っているのか？

🎙️ 答弁（最高裁人事局長・法務省審議官）
依願退官は個別事情によるが、全国転勤があることを理由に挙げる者もいることは事実。
検察官も転勤に伴う生活の困難を理由に述べる方がいる。

🔹 転勤負担軽減のためのインセンティブ設計
🗣️ 質問（小林議員）
地方部に赴任する者へのインセンティブが必要。現行の地域手当は都市部ほど高くて地方部へ移動すると金銭的に不利になる。
移動希望者が少ない地方への赴任者に対し、逆に地域手当を増額するなど、大胆な見直しが必要ではないか？

🎙️ 答弁（最高裁人事局長・法務省審議官）
裁判官・検察官の給与は国家公務員全体のバランスを考慮する必要があり、地域の民間給与水準を反映させる現行の地域手当の取り扱いに合理性があると認識。
しかし、勤務地を異にする移動にかかる手当の見直しについては、人事院の動向を注視し、検討を進めたい。

🔹 子育て世帯へのきめ細かい配慮
🗣️ 質問（小林議員）
特に保育所入所調整がある子育て世帯にとって、異動時期、内示時期、官舎の提示時期の予見可能性が極めて重要。
内示直前では間に合わない自治体がある。
どのような配慮を行っているのか？

🎙️ 答弁（最高裁人事局長）
転居に伴って新たに保育園を確保する必要がある場合など、特別な事情がある場合には、通常の2ヶ月前より早く、移動の3ヶ月以上前（例年12月上旬頃）に内示を行うようにしている。

3️⃣ 労働時間管理の不在と業務量の把握 ⏱️⚖️
🔹 裁判官の労働時間管理と業務量配慮
🗣️ 質問（小林議員）
裁判官は特別職のため勤務時間の規定がなく、育児短時間勤務制度がない。
育児中の裁判官がいた場合、業務量や配点数への配慮は行われているか？

🎙️ 答弁（最高裁人事局長）
裁判官は職権行使の独立があり、勤務時間管理には馴染まないため、勤務時間を把握する調査は行っていない。手持ち事件数や内容を周囲の者が把握し、必要に応じて指導助言や事務負担の見直しをしている。

🗣️ 質問（小林議員）
部総括による助言では、統一的ルールがなく地域差が生じる恐れがある。
司法サービスの均質性を求めるなら、働き方のルールも均質であるべき。対応を検討すべきだ。

🔹 共同親権導入後の業務量増加への対応
🗣️ 質問（小林議員）
共同親権導入後、家事事件の業務量が増加すると見込まれるが、どの程度の予測を立て、必要な人員増の検討を行っているのか？
また、適正な人員数を算出するためには、必要な仕事量と、裁判官の総労働時間の両方を把握すべきではないか？

🎙️ 答弁（最高裁総務局長）
改正家族法施行後の事件数は、増加要因も減少要因も考えられ、具体的に予測することは困難。
しかし、これまでも事件動向を踏まえて裁判官の増員をしてきており、民事刑事部門からの応援も活用し、家事部門の体制を充実させてきた。
引き続き、繁忙状況を含めた実情を踏まえて適切な人的体制の整備に努める。

4️⃣ 非常勤任官の採用基準の弾力化 🧑‍💼🤝
🗣️ 質問（小林議員）
弁護士任官は少数に留まっている。
非常勤任官は希望者が多いが、任期4年まで、概ね55歳以下、常勤への任官意思があるといった縛りがあり、子育てが落ち着いた人材を取りこぼす恐れがある。
共同親権導入を控え、非常勤任官の採用基準をより弾力化して幅広い人材を確保すべきではないか？

🎙️ 答弁（最高裁人事局長）
家事調停官は増配置されており、調停官制度は弁護士任官の推進に資するものとして重要。
今後とも日弁連とも連携協力しながら、調停官への採用を希望する弁護士の確保に努めてまいりたい。

小林議員は、若手離職の要因である転勤制度や、ブラックボックス化している労働時間管理の改革を求め、司法サービスの維持・向上のための抜本的な人材戦略の必要性を強く訴えました。 December 12, 2025

ワークライフバランスとかぬるいことほざいてるアホが多いおかげで頑張ってる奴が輝く世の中になってるから俺も頑張ろ〜

#従業員募集中
#モーターサイクルショップニュートン
#腰痛い https://t.co/YtEdzbe2mX December 12, 2025

和歌山県連に届けて下さった甘くておいしい有田みかん🍊みかん農家さんありがとうございます🍊
今日はポスター掲示板の準備などをしました。
明日は朝から各所に年の瀬のお礼まわりにゆきます。
会計や組織ガバナンスなど毎日覚えることや、やることがたくさん。
全国の県連や党職員さんや、秘書さん、後援会の方など、政治家の活動を支える人々はこんなにやることがたくさんあるのですね…。この3ヶ月毎日びっくりしています(ワークライフバランスとは…)。
最近、活動日記ブログを書く時間がないですが、落ち着いたら報告会を開きたいです。 December 12, 2025

ドラマ50恋のインタビューでワークライフバランスについてきかれた伊野尾くん、仕事のご褒美に旅行などはあまり必要としていないと話していた(インセンティブとしてではなく、行きたくなったときが自分のタイミングのニュアンス)の、以前のインタビューで
お買い物計画についてきかれて、→文字数 December 12, 2025

2024年時点の最低賃金を国際比較すると倭国はイギリスの半分以下。「働いて働いて働いて働」かないとワークライフバランスどころか暮らせません。高市首相は国会で最賃の政府目標「2020年代に全国平均1500円達成」を事実上撤回する発言をし閣議決定した政府の総合経済対策から最賃目標を削除しました https://t.co/wAMuQmLtKH December 12, 2025

12月6日の土曜開所では「クリスマスリース製作」を
行いました☃️✨️

就労に何が関係するのか？
ワークライフバランスを考えてみると⋯

実際に就労した時のセルフケアの一つとして
創作活動の楽しさを実感し、就労後も活かしてほしいと思います😊️✨
#就労移行支援 #船橋市 #発達障害 #精神 https://t.co/gY1b1R3d2F December 12, 2025

ワークライフバランスを得るためには、
ホワイトな企業に行く事ではなく、

自分で裁量権を持つ事です。
これに尽きる。 December 12, 2025

ワークライフバランスを高めるなら"しない"ことを決めてしまうのがオススメ。子育て中ってゲームでいう制限プレイみたいなものだから。自分のペース動けないのにやりたい事を全部やろうとしてたら、そりゃメンタル持たない。生活のコア部分だけは死守する生活に慣れれば、逆に出来ることも増えてくる。 December 12, 2025

@sugaijun 倭国国憲法（昭和二十一年憲法）
第二十九条　財産権は、これを侵してはならない。

労働基準法：有休取得義務化
→使用者は年5日の有給休暇取得を義務付けられており、違反すると企業に30万円以下の罰金が科される

SDGs目標8：働きがいも経済成長も
→「ワークライフバランス」

なので休みましょう December 12, 2025

自民党の国会議員に向けて「馬車馬のように働いていただく」
高市さんが自分自身に「私自身もワークライフバランスと言う言葉を捨てます。働いて働いて働いて働いて働いて参ります。」

と言っているのに何故過労死遺族や左翼は国民に強いていると歪曲してしまうのだろう
ちゃんと文章読みなさいよ https://t.co/UN2o967khZ December 12, 2025

@sugaijun 倭国国憲法（昭和二十一年憲法）
第二十九条　財産権は、これを侵してはならない。

労働法：有休取得義務化
→使用者は年5日の有給休暇取得を義務付けられており、違反すると企業に30万円以下の罰金が科される

SDGs目標8：働きがいも経済成長も
→「ワークライフバランス」

なので休みましょう！ December 12, 2025

元公務員からSaaS業界に転職して
年収200万UPを実現しました。

これまで1000人以上のキャリア相談で、

「SaaS業界のリアル」
「未経験転職のノウハウ」
「ワークライフバランスの実現」

を日々発信していますので、
参考になったという方は
ぜひフォローして頂けると嬉しいです！
@ryo_tensyoku December 12, 2025

やりたい事と仕事のバランスが取れない。
俗に言うワークライフバランス。

そもそもワークとライフは
相対するものではない。
別々に捉えてる時点で絶対に売れない。

世界の一流はワークとライフで
相乗効果生むからね。 December 12, 2025

無事に来年からの就職先が決まりました！！
有給が貰えるようになるまではしばらく我慢だけど、休みも増えるからワークライフバランス良くなりそう♡ December 12, 2025

◎ ホワイト企業に内定ができる就活エージェント

年間休日が多いなどワークライフバランスを重視する企業への内定につながる就職エージェントをまとめました。

就活浪人、就活留年を避けたい26卒NNTの方、ESの志望動機や面接が不安な内定ない新卒におすすめです。
https://t.co/WDnWU0bZmG December 12, 2025

人の話を理解できない
立憲民主党
ワークライフバランスを捨てると
『人口減少まっしぐらのような』って何
大丈夫か😂
#立憲民主党 https://t.co/82r6TFIwJI December 12, 2025

人の話を理解できない
ワークライフバランスを捨てると
『人口減少まっしぐらのような』って何
大丈夫か😂
#立憲民主党 https://t.co/82r6TFIwJI December 12, 2025

多くの人が使いがちだけど「自分は好きじゃない言葉」について、その理由を言語化することが、自分なりの文体を作る第一歩です。ちなみに、私の好きじゃない言葉はこちら。

・コンテンツ
・タイムパフォーマンス
・ワークライフバランス
・（誉め言葉の前につける）普通に～ December 12, 2025