ブラック企業 トレンド
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2025.11.27 13:00
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ずーっとずっと
もう何10年も前から
毒親に対してや
ブラック企業に対してや
バカ毒猿男の
彼氏や
旦那にやられない方法や
それやらなくて
いいよって
世間の常識や
男ルール守らなくて
いいよって教えてるに
集団催眠のせいで
ひびってる女性は
男が得する所に
わざわざ
相談に行くんだよね(^_^;) November 11, 2025
1RP
「勤務時間」がこれなのはザラにあるけど
「就業時間」がこれなのはさすがに20年前でも見たことないな…
昔私がいた超ブラック企業の就業時間は9:00-18:00(1時間休憩)だった🤔 https://t.co/k6BLpVLkvy November 11, 2025
しっかり働いても時給が低く環境が劣悪なブラック企業についての記事を書いて欲しいけどね。ブラック企業で働く被害者のほうが圧倒的に多いからね。
「働かなくても時給1500円」のナゾ 障害者就労支援事業所の「あり得ない」手法(47NEWS)
https://t.co/IP3T7B4sP3 November 11, 2025
え
言及済みだが理解できないの?
父親が子供を理由に休んでも母親より非難浴びなくなって来たのなんてこの数年のこと、それも比較的大きい企業なんで
地方の中小なんか未だに昭和体質の企業が多いけど?
これだけブラック企業が蔓延ってんのが未だに取り沙汰されんのにそんなことも認知できねえんだな https://t.co/mOQrJHB753 November 11, 2025
その武器は聖剣ではなく、天文学的な未払い額が刻まれた「給与明細」でした。
過労死した主人公が、ブラック上司の支配する異世界に突きつけるのは、復讐ではなく冷徹な「監査」。
「休息はサボりではない。資産(あなた)を守るための『業務』だ」
その論理的な優しさが、働く現代人の心に深く刺さります。
自らの尊厳を取り戻し、組織を更生させる異色の経営再建ファンタジー。仕事帰りの電車で、ぜひ読んでみてください。
【ホワイト企業異世界再建計画】〜感情のコストと価値〜
▼物語の続きはこちら
https://t.co/K4BZ0cwVrl
#ai小説 #短編小説 #ブラック企業 × 異世界転生ガチャ November 11, 2025
@TYPFNJvx94LvMko 高卒でもなれるサラリーマンや公務員って結構あるし、稼ぎも全然悪くないです
でもみんなFラン私文に行ってブラック企業に入りたがるんですよね
不思議な現象です November 11, 2025
大学時代、あまりの無気力さに、下宿先の大家につけられたあだ名は『寝太郎』。
↓
就職活動は鳴かず飛ばず。
↓
見かねた親の斡旋でジャスコに入社。
↓
9ヵ月で退職。
↓
家業の紳士服店を継ぐが社員がどんどん辞める。
↓
半年後残った社員はたった1人。
これ、そこから世界のユニクロに育て上げた柳井さんのお話。元から向上心があった人ではないからこそ、柳井さんの「成長したければ環境を変えるべき」という発言は重みがすごい。学歴なし、コネなし、借金ありのブラック企業勤めだった私も、環境が変わったら東証プライム企業や外資系で管理職になれた。
誰にでも成長できる機会や環境はある。あの柳井さんですら昔はそうだった。人間には足がある。置かれた場所で咲けないなら、咲ける場所を探しに歩けばいい。 November 11, 2025
採用責任者として何百人もの退職理由を聞いてきた私が断言します。
ブラック企業の特徴は“制度”より“空気”に出ます。
・誰も定時で帰らない
・上司が「頑張り」を強調しすぎる
・残業が多いのに感謝を求める
・「みんなやってる」で片付ける
・ルールが上司次第で変わる
・人が辞めても「仕方ない」で終わる
・有給が“空気的に取れない”
・表彰されるのは「根性」タイプ
求人票では絶対に見抜けません。
入社して「違和感」を感じたら、それが“サイン”です。 November 11, 2025
採用責任者として数百人の面接に関わってきましたが、
ブラック企業を見抜けずに転職後すぐ病む人を何度も見てきました。
多くの人は「残業多そう」「口コミ悪い」で判断しますが、それは表面でしかありません。
本当に見るべきは“構造”。
仕組み・評価・責任の置き方で企業の正体は9割わかります。
今日は「求人票では絶対に見えない、ブラック企業の本質的な見抜き方」をプロの目線で解説します↓ November 11, 2025
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