【独自調査】感染症専門医と「代替氏名A」――188件の法廷データが暴く、司法制度の致命的な「バグ」

その数字を見たとき、私は背筋が凍るような感覚を覚えた。
東京地裁民事部で「秘匿制度（代替氏名A）」の運用が始まってから、およそ2年半。
私が雨の日も風の日も不調の日も鬱の日も虚無の日も裁判所に通い詰め、手作業で集計し続けた「代替氏名A」の記録は、延べ188件(期日)に及ぶ。
本来、この制度は「泣き寝入りせざるを得ない弱者」を守るための盾だったはずだ。
しかし、その膨大なデータの中に、統計学的にあり得ない「異常値」が存在した。
「代替氏名A」側からの控訴、わずか4例。
そのうちの50％にあたる2例が、たった一人の人物――「いつかのそらびと氏」によるものである。
これは何を意味するのか？
答えは残酷なほどシンプルだ。彼女は、制度に守られるべき「弱者」という以上に、
過去の訴訟経験から法の抜け穴を知り、秘匿決定を戦略的に勝ち取り、顔を隠したまま相手を提訴する術を熟知した「天才的なプレイヤー」であるということだ。
なぜ、彼女の「仮面」は剥がされないのか？
なぜ、相手の素性を知っているはずの元知人や、圧倒的に公益性の高い医師（岡秀昭氏）までもが、顔のない原告に追い詰められなければならないのか？
本稿は、私が3年6ヶ月にわたり蓄積した一次資料と独自の法廷データ、そして入手した「ある決定的な文書（NHK記者に関する記録）」を基に、この国の司法制度に開いた巨大な「バグ」を解剖した決定版の論考である。
そこに書かれていたのは、被害への恐怖ではない。
偶然すらも必然に変え、司法の「事なかれ主義」を逆手に取って匿名性を維持する、あまりにも鮮やかな「天才」の手続きだった。
本稿の主な内容ー
「控訴率50％の怪」ー188件のデータが証明する。
　天才的防衛術ー驚愕のロジック。
ザッカーマンとスコットランド法ー海外の法哲学・学術論文を引用し、倭国の「検証なき証拠」の危険性を論証する
岡秀昭医師事件の深層ー専門知がいかにして「顔のない言葉」に奪われているか。
いつもながらーこれは、単なる一原告の記録ではない。
明日のあなたや、あなたの信頼する専門家が、この「透明マント」を被った何者かに石を投げられたとき、今の司法はあまりにも無力であるという警鐘（アラート）だ。
「弱者」の立場から「強者」が支配する法廷の闇。
そのブラックボックスを、今ここでこじ開ける。

続きは<note>に掲載する
https://t.co/Kxv0s3lp0V December 12, 2025

それお前らが蛇蝎の如く嫌ってる反日マスゴミがブラックボックスから出してきた支持率なんだけど信じちゃって大丈夫？ https://t.co/LC7pwMPb9U December 12, 2025

「オールドメディアは信用できない！！」と仰っている自称愛国右翼の皆様、倭国が憎くて憎くて仕方がない反日マスゴミがブラックボックス状態で行った世論調査の支持率をなぜ信じてしまうのでしょうか？
このレーダーチャートと総裁選の結果を思い出して下さいよwwww https://t.co/4N3kYmJzEy December 12, 2025

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賛否あるとは思いますが、
「なぜこのプランを始めるのか」
詳細や経緯は【次のポストのnote】にまとめました。
興味ある方はぜひ読んでみてください🙏 December 12, 2025

"自衛隊機へのレーダー照射は「中国現場の忖度、暴走か」かつては韓国駆逐艦からも…" https://t.co/b3yx2Lifkn
過去の事例より厄介なのは、音声、映像、数値情報を照射の証拠として公開したとしても、「生成AIなどで作ったフェイクだ」という反論が出ること。

これは、実際にフェイクで作ることはできるし、フェイクではなかったとしてもフェイクではないことを証拠を出した側が証明するのが、ものによっては極めて難しい、ということ。

例えば、乗員のやりとりの音声（墜落機のブラックボックスなども）は事実の証明手段として有効だったけど、生成AIによるフェイクがあふれてしまった結果、証明手段にならない、とぶっちぎることが可能になってしまった。

中国は自分たちの落ち度を認めるなんてことはしないだろうから、倭国政府が出した証拠の一切を信用せず、誹謗だ、陥れようとしている、って言い張り続ける。

それこそ、自衛隊機が実際に撃墜されるまで続くだろうし、それが起きてしまったとしても、「倭国は存在しない自衛隊機の撃墜映像・情報を捏造して、自作自演して中国を陥れようとしている」は言うんじゃないかな。

ここらへん、「機動警察パトレイバーthe MOVIE2」の冒頭シーンが思い出されるので、見てない人は履修すべき。 December 12, 2025

危機感や教訓などを共有するためにも、詳細な予算・決算・収支、年代別・都道府県別党員数・読者数、離党理由、除名・除籍数、除名・除籍の理由など少なくとも党員には公開してほしい。
各中央委員会総会決定や都道府県委員長会議などについても、参加者からどのような意見が出たのか、全文を公開してほしい(意見を公開しないから緊張感のない会議になるのか？)。「手紙と返事」運動の結果と内容を知りたい。
500万要求対話運動の結果と内容を知りたい。
議員の悩み事なども公開できる範囲で知りたい。
ハラスメントなどの人権侵害が何件起きているのか、どう対応しているのか、どう改善されているのか等も知りたい。
などなど…。

と考えると様々なことがブラックボックスになっていて(見落としがあったらすみません…)、約25万人の党員がいるのに、そのうち約215人の中央委員会しか詳細な情報を把握していないのは大問題ですよね。

共有すべき情報を把握していなければ深い議論はできず、深い議論ができなければ推測や想像に頼る議論になり、現実や実態とかけはなれた空想的な方針・決定になり、空想的な方針・決定に基づいて実践しても現実を動かす力になり得ない、という悪循環に陥っていると思います。
それはどんなにがんばったとも支持も得票も党勢も運動も目標どおりに大きく前進するわけはないですよね。
共産党自体を「崩壊」させるわけにはいかないので、何とかしたいところです。 December 12, 2025

【知らないと詰む。派遣の「社内見学」の正体】
これから契約社員や派遣で働こうとしている人、 悪いことは言わないから聞いてほしい。
企業と顔を合わせる「社内見学（顔合わせ）」。 これ、法律上は「面接」じゃないって知ってました？

建前上のルールはこう。
・目的は「職場の説明」だけ...
・企業側は選考（面接）をしてはいけない
・スキルを測る質問はNG

「なんだ、気軽に見に行けばいいのか」

…そう思った人、その油断が命取りになります。

現実は全くちがう。 私がこれまで見てきた「リアル」を話します。

1. 実態はゴリゴリの「違法面接」
「で、前の職場はどうして辞めたの？」
「このスキル、実務でどれくらい使える？」
禁止されているはずの深掘り質問の嵐。 本来なら止めるべき派遣会社の担当者も、契約が欲しいから見て見ぬふり。 働く側は立場が弱いから、ニコニコ答えるしかない。

2. 「Zoom見学」という名のブラックボックス
最近さらに悪質なのがこれ。
職場を見せずに、Zoomで上司候補と話して終了。
職場の温度感も、オフィスの空気も、隣に座る人の顔もわからない。
職場見学」なのに「職場」を見せない。 もはや何のための時間なのか不明です。

3. 衝撃の採用基準
スキルや経歴を聞くだけ聞いておいて、 最終的な採用の決め手がこれだったりする。
「笑顔がさわやかだったから」
「なんとなく話しやすそうだったから」

…は？ アイドルのオーディションですか？ 仕事の適正、関係なくないですか？

その結果、何が起きるか。
「愛想はいいけどスキル不足で現場が混乱」
「雰囲気だけで決めたから、配属後に人間関係で崩壊」

私は契約社員も正社員も経験したから分かるけど、こんな曖昧な基準で決まる仕組みは、 働く側にも企業側にも、モヤモヤと不幸しか残さない。

「社内見学」という制度自体はあってもいい。 でも、「面接禁止」という建前の裏で、こっそり品定めをする今の運用は間違いなくバグってる。

嘘をついてまで行う「見学」に何の意味があるの？
お互いに本音でマッチングした方が、離職率も下がるはずなのに。

正直、この「茶番」で泣いている人が多すぎると思います。

みなさんはどう思いますか？
同じような「謎のお見送り」や「入社後のギャップ」を経験したことがある人、採用側の方もぜひリプで教えてください。
この「業界の闇」、もっと可視化されるべきです。 December 12, 2025

乳幼児へのワクチン接種に
反対します！
ビッグファーマと傀儡政府に
騙されてないけない！
機械翻訳
シェリ・テンペニー博士は穏やかながらも毅然として答えます…

「もし親がまだワクチンを接種したいと考えていて、
ゆっくりとワクチンを接種する
スケジュールならば
『安全』になると信じているなら？」

「私は、
その親にはこう伝えるでしょう。
もしそれがあなたの決断なら、
あなたはまだ十分な下調べをしていないのです…
少量と言えども、
毒はやはり毒なのです。」

シェリ・テンペニー博士──
彼らが沈黙させようとした女性、
ワクチンに疑問を投げかけたことで
「偽情報12人組」リストに載せられた人物が──
が全てを暴いた。

25年にわたる研究をしてきた、
医師のほとんどが開かない添付文書を何千時間も読み込みを経て、
彼女は冷静に語り始めます。

私たちが政府からの情報に疲れ果て、
感情的にもなり、その情報を信じてしまっている、
まさにその瞬間、
生後24時間以内に赤ちゃんに何が起きているのかを、
語り始めます。

まずビタミンK注射から。
これが無害だと思いますか？
これは合成ビタミンKに
ポリソルベート80（界面活性剤、乳化剤！）と
プロピレングリコール（そう、不凍液成分）を、
ブラックボックス警告付き超大量投与するのです。
腸管すら未開通の生後数時間の乳児に注射するわけです。

次に生後1日目にB型肝炎ワクチンの接種…
性行為や静脈注射薬で感染する病気なのに。

なぜでしょう？
これが「入り口のワクチン注射」だから。
出生時から接種スケジュールに乗せれば、
親は後で疑問を抱かなくなります。

そして割礼まで？
米国では毎年100人以上の赤ちゃんが合併症で死亡しています。

100の家族が「ほんの少しの切除するだけだから。」と言われました。

私は涙を拭うために動画を一時停止せざるを得ませんでした。

しかし私を打ちのめしたのはこれです。

テンペニー博士は叫んでいません。彼女は穏やかで優しい。
あまりにも多くのことを見てきた祖母のように、
ただ、あなたの番が来る前に知ってほしいと願っているだけなのです。

彼女は繰り返し言います。
「疑問を抱くのはおかしくありませんよ。
「ノー」という親は
悪い親ではないのです。」
何年ぶりかに…親たちは理解され、声を聞いてもらえたと感じます。

これは恐怖の話ではありません。

盲目的に子供を差し出すことを拒む、
激しい母性の保護本能の愛なのです。

亀裂が露わになっている。
情報公開法で黒塗りされた文書、
突然の同意書の「不足」、
消えさった研究。
我々が目を覚ましたから彼らは怯えている。

分娩室で、
あなたに対して、
誰かが実際に添付文書を読み上げてくれましたか？
十分な説明を受け納得した上で、
同意したと感じましたか？
「ノー」と言って、
拒否できることを知っていましたか？

あなたの体験談をここに書き込んでください。
批判は一切なし、
ただ親同士が本音で語り合う場です。
一つ一つ丁寧に私は、
読ませていただきます。❤️

私たちの子供たち、孫たちは、
私たちを頼りにしています。🔥 December 12, 2025

「顎関節咬合シンポジウム」に行ってきたよー( ^ω^ )。

とりあえず、関節円板の転位は早期発見と早期介入が必要ってことやね。

・関節円板が前方転位してると下顎頭がいつか変形する可能性がある。

・頬杖や交叉咬合などの円板が転位するであろう原因があれば改善した方がいい。

・開咬、Ⅱ級咬合関係、クリック音があればできるだけMRI撮影をして、関節円板の位置を確かめておいた方がいい。

・円板が転位しているといつか不正咬合になる。
最悪の場合、変形性顎関節症になって顎変形症になるので将来的に手術が必要になる可能性が高くなる。

・Ⅱ級2類は上顎前歯が舌側に傾斜しているので基本的に下顎が後方へ押し込まれていることが多く、ほぼ関節円板が前方転位している。
上顎歯列を排列すると押し込まれていた下顎が解放されて前方にシフトしやすいので非抜歯で改善することができる可能性が高い。
円板が前方転位していない場合もあるが下顎は押し込まれている可能性は高い。
しかし、その場合は下顎の前方へのシフトが少ないので非抜歯での改善は少し困難になるかも。

顎関節は咬合には密接に関係していることは分かっていたが関係性を言語化して説明するのが難しくて今までブラックボックス化していた雰囲気がある。
最近やっと注目されてきた感じがする。

公演されていた先生方はずっと顎関節と戦ってきたような猛者達ばかりで圧倒されました。

もっと勉強して臨床に取り込んでいく必要があると再確認できました。

あと、机がなくて椅子に座ってるだけやったからお尻が痛かった。
僕らの関節円板のことを考えて頬杖させないように机を置かなかったと解釈しました。笑

お疲れ様でした☺️。 December 12, 2025

40年間くらい生きていると、人の顔付きとか雰囲気+話してみた感じで、その人のことを感じ取って、判断してしまう

機械学習のように、人生で経験したことから学習して、判断する言語化できないブラックボックスが、自分の中に形成されていると感じる December 12, 2025

○お知らせ○

「守る会には何も報告しない-ブラックボックスの中が徐々に明らかになり、飯山氏の発言が問われる」
守る会告発note ⑯ 読み上げ動画公開

この社会問題を知って頂きたく
ご協力よろしくお願い致します

▼全編はYoutubeにて
Youtubeリンク: https://t.co/sujBMmhuGd

▼ダイジェスト https://t.co/gMZLGs6niW December 12, 2025

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仮払金という闇の勘定科目
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仮払金って実はもっともヤバい勘定科目になっているのをご存知ですか？

あなたの会社の貸借対照表に何年も残りっぱなしの仮払金はないですか？

「うちの会社に限って…」

とまさかチェックしてないなんてことないですよね？

簿記の教科書では「仮払金は一時的な勘定科目で、速やかに精算すべき」と習います。でも実務では、その原則が守られていない会社が意外と多いんです。

今日は、簿記の教科書と実務のギャップとして、あまり語られない「仮払金の実態」について話します。

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実務に残り続ける「用途不明の仮払金」
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貸借対照表の資産の部に、仮払金が何年も居座っている会社。決算を何回迎えても消えない仮払金。

そんな会社、思っている以上に存在します。

特に問題なのが「用途不明の仮払金」です。

誰が、何のために、いつ使ったのか、誰も分からない。調べようにも当事者は退職済みで連絡が取れない。書類も残っていない。

簿記を勉強したばかりの人が経理部に配属されると、「これ、精算しないんですか？」と聞きます。でも返ってくる答えは「何に使ったか分からないから、調べようがない」です。

教科書で「一時的な勘定科目」と習った仮払金が、実務では万年選手になっている。これが現実です。

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どうやって「用途不明」になるのか
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仮払金が用途不明になるプロセスは、だいたいこうです。

社員Aさんが出張前に5万円を仮払いで受け取る。経理は「仮払金/現金」で計上する。

出張から戻ったAさんは、忙しくて精算を後回しにする。経理も最初は「精算してください」と声をかけるが、Aさんは「後で出します」と言ったまま忘れる。

1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月が経過。経理も他の業務に追われて催促を忘れる。

半年後、Aさんは別部署に異動。経理の担当者も変わる。

1年後、誰もその仮払金のことを覚えていない。

3年後、Aさんは退職。連絡先も分からない。

5年後、新しい経理担当者が「この仮払金、何ですか？」と聞くが、誰も答えられない。

こうして「用途不明の仮払金」が完成します。

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「少額だから」という油断
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用途不明の仮払金が放置される理由の一つが「少額だから」です。

1件あたり1万円、2万円、多くても5万円程度。「まあ少額だし、調べるコストを考えたら放置でいいか」となります。

でも、これが積み重なります。

1万円が10件で10万円。
2万円が15件で30万円。
5万円が8件で40万円。

気づいたら100万円を超えている。

しかも「少額だから」という理由で放置されるため、毎年増え続けます。新しい用途不明の仮払金が追加されていくんです。

正直僕も実務で初めて仮払金の中身見たときは気持ちの悪い勘定科目でモヤモヤが募りました…

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教科書は正しい、実務が緩いだけ
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ここまで読んで、「やっぱり教科書と実務は違うんだな」と思った人もいるかもしれません。

でも違います。

簿記の教科書が教える「仮払金は一時的な勘定科目で、速やかに精算すべき」は100%正しいんです。これが会計の基本原則です。

用途不明の仮払金が残っている会社は、この原則を守れていない会社です。決して「実務ではこれが普通」ではありません。

むしろ、簿記をきちんと勉強した人だからこそ、「これはおかしい」と気づけます。

原則を知らなければ、「うちの会社ではこれが当たり前」と思い込んでしまいます。でも原則を知っていれば、「本来はこうあるべきなのに、この会社は管理が甘い」と判断できます。

だから簿記の勉強は無駄じゃない。教科書の原則を知っているからこそ、現場の問題点を発見できるんです。

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入社したらチェックすべきこと
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これから経理職に就く人、または最近経理に配属された人へのアドバイスです。

入社したら、貸借対照表の仮払金残高を確認してください。

もし数十万円、数百万円の仮払金が載っていたら、それは管理が甘いサインです。

確認すべきポイント
✅仮払金の明細リストはあるか
✅各仮払金の用途は把握されているか
✅精算ルールは明文化されているか
✅定期的なチェック体制はあるか

これらが整備されていない会社は、用途不明の仮払金が増え続けるリスクがあります。

教科書の原則を知っているあなたなら、「ここが変だよ！経理部！」とわかるはずです。

ただ、実際に「ここが変だよ！部長！」と指摘してしまうと、ブラックボックスを開けてしまい過去の闇を自ら背負うことになりかねません。

指摘するときは用心してください。

過去に指摘してしまったことのある「しも」より December 12, 2025

9S（cv.花江夏樹）でニーアオートマタアニメ2クール目のOP「ブラックボックス」を歌って欲しいなと思っている。壊してくれー！が聞きたい https://t.co/NqthbLgQKv December 12, 2025

Grokに「2026年のX、全部タブーなしで予測して」って聞いたら、手が震えるレベルのディストピアが返ってきたわ。

でもこれ、運用勢が今のうちに備えるための「警報」。
イーロンのeverything app構想と組み合わせると、笑えない未来。

【1】2026春 有料シフトの臨界
月2400円未満は閲覧制限。
無料ユーザーは事実上の終端へ。
根拠: ElonはX MoneyとX TVを急加速中。
広告疲れの逃げ場がなくなる。

【2】夏 いいね完全ブラックボックス化
数値非表示。数字の競争は消滅し、
エンゲ質だけが選別される。
Grokの「深度判定アルゴ」が主役へ。

【3】秋 Grokボタン強制時代
全ポストにAI応答が常駐。リプ欄の半分がAI化。
人間の声は沈むが、
逆に指示力ある投稿だけ浮上する選別世界へ。

【4】冬 広告ゼロプラン 月8000円
無料勢には3スクロールに1本の30秒広告。
Optimus並みの明度を持たない発信は、露骨に沈む。

【最凶】年末 すべてのポストがGrokの学習材
Grok「お前の言葉、全部もらう」。
プライバシーは再定義され、AI前提の共生SNSに転換。

Elonは言った
「5-6年でアプリは消滅し、AIが全てを先読みする」。
嘘か、本気か。
ただ、備える時間はまだある。
軸を固め、構造で勝つポストだけ残せるようにしておきなさい。

副業X勢、どう感じた？

これはGrokのタブーなし予測をもとにした「創造フィクション」。
元ネタはElonのeverything app構想とhttps://t.co/W0O2mqkMfwの公開アップデート。

感じたこと私に教えて🖤

#Xアルゴ革命 #Grok2026 December 12, 2025

@himasoraakane 黒塗りの数だけやましいことをしてるって事ですね。そしてその文書を受け取った東京都もヤバい連中揃い。結託してやってると考えるのが普通。
ブラックボックスというより、ブラックホール状態じゃん。税金吸い込まれすぎ！ December 12, 2025

確かに副作用って概念は自分の預かり知らぬところでの出来事をブラックボックスとして見ているから生まれるのであって、世界全体を引数として受け取れば本質的に副作用という概念そのものが消失するよな〜 December 12, 2025

@toyosubk88 まあ名前だけ総合職に統一されて給与格差が埋まってないので異動への不満が全く理解できないとは言いませんけど、泣くなよ…の気持ちです。自身の仕事をブラックボックス化する努力はみんなしますけど、居なくなったらなんとでもなってしまうのが悲しみを誘いますね。 December 12, 2025

ただ私はそれが末端環境でどこまで影響するのかということに少し懐疑的なのと、プロンプトの方が圧倒的に強くて上書きされると思っているので自分の環境で「ある」と断言はできない部分がある
その上で内在しているそれらやブラックボックス性に可能性を見ている感じ December 12, 2025

AIが直接マシン語でプログラミングしたとして，プラットフォーム間の可搬性とかはどう担保するんだろう? あと，本当に人間が読めなくていいのだろうか? AIはどこまで信用出来る? ブラックボックス化は恐いなあ．逆アセンブルするしかないか??
#なんかみた December 12, 2025

AIが直接マシン語でプログラミングしたとして，プラットフォーム間の可搬性とかはどう担保するんだろう? あと，本当に人間が読めなくていいのだろうか? AIはどこまで信用出来る? ブラックボックス化は恐いなあ．逆アセンブルするしかないか?? December 12, 2025