この動画見て無茶苦茶な議会やなと思いましたね

パワハラを聴取する尋問で
証人をパワハラしてて呆れた

のと同時に知事イジメして辞職に追い込む図式が透けて見えた https://t.co/9NaEmCX3eg November 11, 2025

神戸新聞がトレンドに。
県の第三者委員会が違法と認定したパワハラは誤りで
違法との認定はしていませんでした。

これは故意なのか無知で書いたのか、思いで書いたのか。いずれにしてもこの訂正は読んでる人少ないのでは？ https://t.co/00P0DVxFxo November 11, 2025

パワハラ上司から受ける影響
・自信がなくなる
・空回りする
・仕事ができない人間と錯覚する
・職場で常に緊張する
・自分が悪いと思ってしまう
・メンタルが崩壊する
・同僚を仲間に思えなくなる
・休みたくても休めなくなる November 11, 2025

/／
#リベンジショー 🦅
第二部予告✨
\＼

次の標的は経理部📃
パワハラ上司や陰謀を企てる上司登場…
ショウと高橋はどう暴いていくのか？

そして今週もあります、
Wataridoriの復讐配信🦅

明日19時📱お楽しみに✨

-*- -*- -*- -*- -*- -*- -
ドラマは #タテドラ で配信中🎭
🔗https://t.co/bVzGb02Epx
-*- -*- -*- -*- -*- -*- - November 11, 2025

神戸新聞からの訂正です

【訂正】
17日付社説「知事再選1年」で「県の第三者委員会が『違法』と認定したパワハラは誤りで「違法」とは認定していませんでした。

あまりにも記事に対して訂正が小さいのでちゃんと拡散してあげましょう

#さいとう知事ありがとう
#さいとう知事がんばれ
#神戸新聞 https://t.co/XALWsvrIJp November 11, 2025

#戦犯
#ひろゆき

「僕が見ている限り、パワハラもおねだりも事実としてなかった」
「蟹は傷むから職員に配れなくて、奥さんと食べた」

ひろゆきの言ってること、一つも事実がありません💢 https://t.co/yebKXInCc9 https://t.co/vL2sgj1W7V November 11, 2025

ブラック企業のパワハラ上司との会話で
社員
「報連相を徹底しろって言われるけど…」
上司
「いちいち聞くな、自分で考えろ！」
ってパターン多いよね？しかもこれで失敗したり上司の思惑と違ったらめっちゃ怒る。
これに正解はありますか？ November 11, 2025

触った触ったうるせーなこいつ。
議員が職員に対して,｢コイツ辞めさせろ｣と言った時点でパワハラ認定アウトだな。️
11/17にコイツの「X」見たら、「非課税世帯や生活保護世帯は存在意義が無い」とか言ってた。 人として完全に終わってるね。

【威力業務妨害の疑いで書類送検】辞職勧告決議案を全会一致で可決された三郷市議会議員の関根和也氏の新たな動画を入手。この時扉の向こうでは議会が行われている。

引用元：chihohidaka-misato November 11, 2025

2024年1月に中居さんの銀行口座から、引き落とされ振り込まれた1億近くのお金は、実は大地震で甚大な被害を被った能登復興支援のために、複数のチャリティー団体に寄付されたもので、女性の方へは親切なことはしていても、何一つ悪いことなどしていないので示談金は一切払われていないと聞きました。
中居さんのファンの方々は「9000万」という額が、一体どこから出てきたのだろう、と首を傾げていたのではないかと思いますが、週刊誌の記者の方々は、何らかの形でそれに近い額が中居さんの銀行口座から引き出されていたことを突き止め、それが能登の復興支援に使われたことは知っていても隠蔽して（？）この記事を書いたのでしょうか。
女性の方が中居さんから受け取ったのは、悪いことをした損害賠償としての慰謝料（示談金）ではなく、中居さんの純粋な親切心からの治療費の支援です。
何度もポストしていますが、女性の方のフォトエッセイによると、トラウマ事件後、彼女は自分で一生懸命スマホで病院を探して、4日後にやっと予約が取れた「病院」に行っています（スクショ）。ところが第三者委員会の報告書によると、彼女が中居別宅を訪問した2023年6月2日の4日後の6月6日は、女性の方は「フジテレビに出社」しており、宮道アナウンス室長と面談、午後には2人の医師に「フジテレビの健康相談室で」診察を受け、薬の処方もしてもらっている。
つまり「トラウマ事件」は6月2日には起こっておらず、後日起こった。女性の方がトラウマ事件について逐一相談していたとみられる中居さんに「やっぱり私にとってはショックな気持ちが大きくて、仕事もしばらく休むことにした」とメールしたのが15日ですから、フジの幹部らからパワハラ虐待尋問のようなことをされ「トラウマ事件」が起こったのは6月12日（月曜日）の「雨の日」だったのではないかと推測。彼女が文春のインタに答えて「加害者」と連呼していたのは、現在フジテレビが提訴している港元社長ら元フジの役員と考えられます。
2023年10月には「フジテレビの渡○○アナが、『フジ社員からのパワハラにより』体調を崩して入院」というニュースが、昨年の12月以降、私たちが何度も見ている女性の入院中の写真（添付）も添えてテレビでも報道されていたそうです。
示談は、港社長らフジの幹部が、自分たち自身のパワハラにによるPTSD発症の責任を中居さんに押し付けるために、中居さんのファンであった女性に「中居正広の芸能活動が支障なく継続できるようにしたいなら中居氏と示談をしろ（これは中居さんの「お詫び」の文章でわかりますね）」と強要したもので、一方、中居さんは「自分の芸能活動の継続」がフジ幹部が女性に突きつけていた示談の条件だったことを知らず、女性には親切なことしかしていないのに、なぜ女性が示談を持ちかけたのかわけがわからなかったし、心も傷ついたようですが、示談によって連絡を断つことで、中居さんが提供した治療費の返済を回避する目的があるのかなどと推測して（もちろん中居さんは治療費の返済などしてもらおうなどとは思っていなかった）示談に応じた。
示談は2024年1月、中居さんが治療費の援助をしてあげた後、かなりたってから成立しています。
6月2日マンションで起こった「トラブル」は、お蔵入りになり放送されませんでしたが、中居さん自身が指原さん司会のトーク番組でまるっと喋っていらっしゃったようで、女性の方はお食事とお酒を召し上がった後、具合が悪くなられ、ゲロを大量に吐き、鎮うん薬のような常備薬を貰って飲んでぐっすり寝て、起きたら元気になっていて帰宅された、という「トラブル」だったそうです。
中居さんは、当時の日枝体制下で苦しい思いをしていたフジの社員さんらの相談に乗ってあげたりすることも少なくなかったそうなので、フジの幹部らからマークされていた可能性もあり、女性の方がPTSDを発症するほどの虐待トラウマ尋問を受けたのは、自分にも責任の一端があると考えて、2024年の秋に示談以降音信不通になっていた女性の方と再度、連絡を取り合うようになり、PTSD治療の支援も再開されたのかもしれません。
中居さんと女性の方が現在までこれらの事実を明らかにしていないのは、フジ幹部のしたことがあまりにも悪すぎて、真実を喋ってしまうとフジのスポンサーが再度降板して、フジテレビが潰れる、あるいは外資や村上ファンドなどに乗っ取られてしまう可能性があったからではないでしょうか。
SMAPメンバーの今年のドラマも来春の映画もすべてフジテレビですから、中居さんとしてもフジテレビは潰したくなかったと思います。
中居さんはタイミングを見極めて、真相を話すなりして芸能活動を再開されると思いますので、ファンの方々はそれほど心配しなくてもいいと思います。
@yamagin_inada
@kbkpUhMhuKcDzGX November 11, 2025

『フローレンス以外のヤバい提携事業』

私は新社会人時代にたまたま斡旋された事業がそういう事業でした。
パワハラを受けて鬱病になり退職(事実を隠蔽したい社長に追い出された)しましたが、事業コミュニティの内側も見てる視点と経験から知りうる情報を以下に纏めてます⬇️
https://t.co/6Ts0pyrHp5 November 11, 2025

認定NPOフローレンスの件で、渋谷区(主に区長)と繋がりが強い提携企業の闇が注目されてますが、

それ以外も広く知られてないヤバい提携事業は多く、私は4年前に一部事業の内側にいて方針に難を示し、パワハラで鬱病を患い追い出された過去があります。

この闇を一人でも多くに知ってほしい⬇️ https://t.co/1W00gvbRkU November 11, 2025

@y4cKQlaBh4Oa1QF 在日枠でしょう。在日だからと言って差別をするなと言う圧力がかかり、それに負けて在日を採用する。クビにしようとするとまた差別だと騒ぐのでできない。やがて年数がたち幹部・重役になると逆にパワハラで倭国人が辞める。空いた穴に在日…その繰り返しで在日が増えて来た。 November 11, 2025

「パワハラ モラハラ加害者にも理由がある」

確かに理由はあるね。
他人を傷つけて自分の権力を誇示しようとする後ろめたい理由がね。 November 11, 2025

⇩こちらも反響が凄い。
長文で書いてるが、私の過去のトラウマなパワハラ体験で見てきたものなので、多くの人に知ってもらえるのは嬉しい。

こういう経験が微力でも何かの役に立つなら、
『お前に生きてる価値ないんだから自殺しろ』
と言われて鬱病になった人生も、生きてて良かったと思えるから。 https://t.co/xfiiHZ4JF3 https://t.co/0UwQf0avV3 November 11, 2025

ご相談も多い試用期間ですが、３ヶ月の試用期間（最大３ヶ月延長）を定めた雇用契約(5月1日開始）で採用１ヶ月後に行った解雇を有効とした裁判例が出ています（大阪地裁R7.6.5）。会社の規模に着目した判断は興味深いところです。

裁判所の判断の概要は以下になります。
・労働者が取引先等との円滑なコミュニケーションが求められる営業業務を担当する前提で中途採用されたにもかかわらず、入社してからわずか３週間余りで立て続けに周囲とトラブルを起こしていること、
・使用者は、全社員２５名のいわゆる中小企業であって人間関係は限定的であり、原告を特定の人物らと切り離して処遇することは実際には不可能であったこと
・労働者は、本件契約を締結して被告で勤務していた当時４８歳であり、新入社員としてではなく、相応の社会人経験を有することを前提に中途採用された者であることからすれば、協調性不足という問題性についての注意、指導がそもそも必要なのか疑問が残ること
・労働者は、５月２８日及び６月５日の面談において、本件解雇に至った経緯について自身には全く非がないという態度を貫き通しており現時点においても、そのように強く認識していると認められること
・仮に労働者に対し、更なる注意、指導が行われたとしても、これらが奏功することはなく、また、試用期間の継続による改善の可能性はなかったものと推認できること。

また、裁判所が認定した解雇理由となる言動は以下でした。
①5月3日（入社3日目）
下請け業者らが同席する会食の場で「自身は東大を目指して頑張ってきた、学歴のある人間が評価されるべきである、中卒や高卒の人間よりも自身の方が上である」という趣旨の発言を繰り返し行った
②5月21日
下請け業者が参加する夕食の席で運転を求められた際、eに対し「態度が上から目線で異常だ、パワハラで会社を訴える」「eより自分のほうが上だ」などと興奮して述べた。eが中座した際には、eについて「頭が悪い、育った家庭環境が悪い」などと述べた。
③5月21日（夕食後）
d取締役との帰路「被告で勤めたことは自身の経歴の汚点になるため、経歴から消してなかったことにする」などと述べた。
④5月24日
d取締役との話合いの場で「中小企業は絆だけ深くてレベルが低い人の集まりだ」「d取締役もレベルが低いが、他の従業員らよりは多少マシだと思っている」などと発言した November 11, 2025

昔の演出家がセクハラパワハラ発言もりもりしてたのを「あの頃は良かったなあ」みたいに有り難がって伝説みたいに語り継いでいけば、それを崇拝して真似するザコ演出家が生まれる可能性が上がるってこと。 November 11, 2025

@reishiina01 「岡山支局から届いた原稿のトーンが、自分がイメージしていたものと違った」「社会部が求めるトーンに合わせたいと思った」

これこれ。
首相の言葉を歪曲したのも、兵庫県のパワハラ問題が認定されたと捏造したのも、全部これ。

真実をそのまま伝えるのがそんなに難しいなら、記者なんてやめてまえ November 11, 2025

杉並区立の公共劇場、「座・高円寺」こと杉並芸術会館から区民を締め出し、この劇場を長年乗っ取り続けて来た極左演劇人、佐藤信氏。
添付資料中のAというのが、佐藤氏です。

杉並区特別職(顧問)、通称「芸術監督」の名のもとに、劇場の指定管理者職員に悪質なパワーハラスメントを行っていたことが、公益通報で発覚。

「佐藤信さんなど直ちにお切りなさい」
との私の議会での再三の忠告を無視して庇い続けて来たのは、左翼仲間の田中良前区長、そして岸本聡子現区長。

これも度々指摘していることですが、岸本氏の謳う「ハラスメント撲滅」など、やはり嘘八百に過ぎません。 November 11, 2025

パワハラ被害者のあるあるランキング
第1位：「自分が悪いのかも…」
第2位：報告しても「いちいち聞くな」、相談しても「勝手なことするな」
第3位：「仕事より気を遣うことに疲れる」
上司の機嫌に敏感になりすぎて、業務よりも神経をすり減らす日々
他にもあればコメントで教えて！ November 11, 2025

生徒児童を整列させる時に、周りの観光客とかに配慮しないで強行したり
〜さんは私の話を聞いてくれなくて先生は悲しいです、と公衆の面前で説教タイム(パワハラ)に入ったりと
教職員の課外授業はツッコミどころが多い https://t.co/bSjEg0W8Te November 11, 2025