就労継続支援Ａ型事業所の数々のトラブルから利用当事者が労働組合に加入し、改善に取り組み話題の『あしき』さん達。
　今はNHKのハートネットTVから取材を受けており、それに合わせ就労継続支援Ａ型やＢ型での経験についての番組アンケートが公表中なので読んでみました。https://t.co/sZXY0ctl7M November 11, 2025

【建交労大阪合同支部は絆ホールディングス不正受給問題に関する要請書を大阪市に直接提出しました】

　絆ホールディングス傘下の就労A型事業所では、利用者に対し「大阪市福祉局からの指導により通所回数を増やす」と周知し、さらに「11月末で在宅就労を打ち切り、12月から強制通所」との説明が行われています。

　しかし大阪市福祉課・運営指導課に確認したところ、そのような通達は存在しないことが判明しました。つまり、行政の名を借りて会社都合で方針を作った可能性が高いのです。

　しかもこの方針は、労使協定もなく一方的に決められたものであり、利用者の声を無視した運用は到底容認できません。精神疾患などにより在宅でしか働けない方々に対し、生活を奪うような強制出勤を押し付けることは重大な人権侵害です。

　当組合には「生活が立ち行かなくなる」「会社を辞めざるを得ないのか」といった不安の声や、「障がい者を食い物にした不当な行為は断じて許されない」との怒りの声が寄せられています。

そこで我々建交労は、以下の点を強く大阪市へ要請しました。

①刑事告発：不正受給は公金を用いた詐欺的行為であり、刑法に抵触する重大な違法行為である。関係企業と役員らを刑事告発し、刑事罰を科すこと。

②認定取消：不正受給が認定された事業所が制度の担い手として存続することは制度全体の信頼を損なうことになる。速やかに給付金の返還を求め、加算認定を撤回し、障害福祉サービス事業所としての指定を取り消すこと。

③連座制の適用：役員らからは反省の姿勢が一切見られず、組織的な悪質性が明らかであることから、関連企業も含めて厳格な処分を行うこと。
　
　障がい者の生活と就労を守るため、行政と企業は透明性を持って連携し、厳しい監査を徹底するとともに、不正に関わった事業所や役員に対して責任を厳格に追及することを強く求めていきます。

※公にしていない絆ホールディングスの関連企業はたくさんあります
※画像大阪市庁舎より　

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【チェーン展開される就労A型事業所、監査中の最中、就労継続支援A型事業所を4つ新規オープンを画策していたことが判明！国民の血税の意識なし】
　連日不正受給の報道が続く株式会社絆ホールディングスは、大阪市から約50億円もの巨額の給付金を受給していたことが判明しています。監査中にもかかわらず、新規事業所の立ち上げによって既存事業所の倍の店舗数へ拡大を図っていました。

・株式会社レーヴ運営　就労継続支援A型事業所スマイラ
・株式会社レーヴ運営　就労継続支援A型事業所ハプラス
・株式会社リベラーラ運営　就労継続支援A型事業所リベクラッド
・NPO法人リアン運営　就労継続支援A型事業所リフェリア
※報道後11/17オープン延期通知

　就労A型の利用者に対し、直接支援できる職員が不足しているにもかかわらず、開設準備のために職員を大量雇用。その結果、7〜8月頃には各事業所に20〜40人もの新規職員が一斉に採用される異常な状況となっていました。
発行元（管理本部？）がわからない、下画像を参照ください。

【これまでの利用者・職員の実態】
・職員も口外禁止で情報が降りてこない。役員からは利用者が不安にならないよう安心させるように通達がでている。

・在宅勤務をうたう求人をみて応募「リタリコやindeed」 → 10月以降「一部出勤強制」、12月から「強制在宅」へと労使相談なく勝手に方針転換。
　求人詐欺にあい、精神的に通勤できず退職を余儀なくされた人も。

・どこの事業所が発行しているかわからない資料が定期的に送られてくる。

・クラウドサービス利用制限で一部利用者に情報遮断、最新情報が届かず「置いてけぼり」。

・利用者として一般雇用にあがったあと、「職業指導員」という肩書の辞令を受けたのに、他の利用者と喋らない、かかわらないように利用者へ指示。

・昔から継続してNPO法人リアンの利用中だが、新しくオープンした事業所のほうが時給が高い。

・傷病手当の申請を確認すると協会けんぽURLだけ送付され放置。

・在宅用の作業空間「メタライフ」内の掲示板で不正受給を問う投稿 → 職員から警告、グループチャット追放の脅し。

・新規に職員が増員されているにも関わらず、ものづくりでも在宅と同様に職員で支援してくれる人がいない。

・労働者代表がわからない。利用者への説明責任は果たされず困惑している。

・退職金１０万円が支給されることになったが、労通が更新された人（退職金あり）、更新されていない人（退職金なし）がいる。

【株式会社絆ホールディングスの代表者　および　会長は　今すぐ建交労大阪合同支部との団体交渉に応じなさい！】
　こうした状況下の中、我々は自浄作用が全くできない、絆ホールディングスに対して団体交渉申し入れを行っています。
利用者をないがしろにし、自分たちの私利私欲のためだけに、新しい事業所を立ち上げる。障がい者を物のように扱うブラック企業に対し、我々は断固戦い続けます。

【NPO法人リアンとの団体交渉を申し入れ】
　NPO法人リアンに対しても、建交労大阪合同支部は団体交渉を申し入れました。11月21日に回答をいただき、「誠実に対応する」と記載がありました。労働法に基づき法令を遵守することは当然のことですが、対外的な体裁だけでなく、給付金を目的に無理に受け入れを行った利用者に対しても、誠実な対応・救済措置を行って下さい。

【ユニバーサル・ラボ：続く不誠実対応】
・メール削除　・電話着信拒否　・FAX拒否　・郵便物拒否　・代理人弁護士対応拒否
　一体これのどこに【誠実】な対応が含まれるのでしょうか？2025年9月24日、大阪府労働委員会から救済命令が出されましたが、ユニバーサル・ラボはこれを無視し続けています。

10月3日には氏名・所属不詳の女性が書面を組合事務所に持参しましたが、名乗らず、正式な手交とは認められません。※現在労働委員会へ履行申し立てを行っており、法的措置も検討せざる終えません。

絆ホールディングスグループの職員であるならば、建交労大阪合同支部まで名乗り出て下さい。

11月22日時点でも被申立人からの正式な謝罪文手交はありません。一般社団法人ユニバーサル・ラボは、速やかに団体交渉に応じ、法令を遵守すべきです。

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#コレコレ November 11, 2025

ＳＤＧsイベントに向けて♡
また思いつきで、ワクワク中❣️
ＳＤＧsカラー✨️の毛糸
100円ショップで揃いました☺

#ふくしま復興とＳＤＧsを考える県民シンポジウム2025
#ＳＤＧs
#障がい者就労継続支援Ａ型事業所一歩
#福島県 https://t.co/SM41cu13nn November 11, 2025

当事業所ではリラックスして作業を進めていただけるよう、ドリンクサーバーをご用意しております♪

ドリンクサーバーのラインナップは定期的に変わりますので様々な飲み物をお楽しみいただけます！

現在のラインナップはこちら😊
私は梅昆布茶がお気に入りです！
#就労継続支援A型事業所 https://t.co/doR9VYJY75 November 11, 2025

今日は一日外勤。マンションの外壁周りの清掃。ひたすら落ち葉拾いをした。腰が痛くなった。もうやだ。いい仕事したね！ください！

#就労継続支援A型事業所日記 November 11, 2025

大阪府岸和田市にある
就労継続支援A型事業所ミライです!!
ミライでは、共に楽しく一生懸命働いて下さる
利用者さんを大募集中です^^
アットホームな環境で仲間と共に
力を合わせながら楽しく働きませんか?
📞072-457-5421お電話お待ちしています!! https://t.co/BuvtHFV2Z7 November 11, 2025