優しい倭国語とか言ってる場合か？

添付画像は藤沢市の共創パートナー企業

なぜ倭国人が合わせる前提なの？ https://t.co/oOOfOcBdac https://t.co/dLIaXZi67m December 12, 2025

ディズニーとOpenAIが提携した。

ミッキーもアナ雪もスターウォーズも、Soraで誰でも動画が作れるようになる。

しかも一部はDisney+で配信される。

これ、本気でヤバい。

まず、ディズニーが選んだのはGoogleじゃなくてOpenAI。同日にGoogleには著作権侵害で警告書を送ってる。完全なパートナー選別。

次に、投資額が10億ドル。実験レベルじゃない。本気の戦略転換。

そして200以上のキャラクターを開放。ミッキー、アリエル、ダースベイダー、アイアンマン。あのディズニーが、史上最も厳格に管理してきたIPを一般ユーザーに開放する。

数ヶ月前まで、ハリウッドの主要エージェンシーがSoraを「クリエイターへの搾取だ」と激しく批判してた。それをひっくり返して契約をまとめたOpenAIの営業力。

2026年初頭開始。

IPの価値が根本から変わる。「守るもの」から「共創するもの」へ。

ファンが作ったコンテンツが公式プラットフォームに載る時代。ユーザーがストーリーを作り、企業がそれを公式化する。

これが成功したら全エンタメ企業が追随する。

コンテンツ産業の未来が、今日動いた。 December 12, 2025

世界は過渡期にあり、混沌としているようにも感じられますが、この混乱こそがチャンスを生み出します。多くの人は布団の中に隠れたがりますが、創造のクレヨンを手に取り、活力、喜び、安らぎに満ちた新たな建築を描き始めている人もいます。

支配、貪欲、恐怖、そして分離のゲームであった古い世界は、終焉を迎えようとしています。ニュースでは事態が悪化するばかりのように見えますが、私たちが実際に目にしているのは、終わりです。古いゲームは崩壊しつつあります。同時に、新しい意識の領域が到来しています。それは、協力、尊重、安らぎ、そして共創の上に築かれた、より明るい世界です。

@theneighbours2021Ⓡ December 12, 2025

倭国のモノづくりは遅い。その理由を「決済や会議のせい」だと思っていないか？

16年以上、自動車設計の最前線にいた私だからこそわかる理由がある。その認識はあっているが、本質はそこじゃないので「本当の真実」を解説する。

本当の理由は「不良を極限までなくす」という、狂気じみた品質への執念が開発スピードを鈍らせている。

倭国の製造ラインはロボットによる自動化が主役だ。 設備導入に1年。調整に1年。

さらに開発やテストに莫大な人と時間をかけている。「1000回使っても絶対に壊れない」を証明するために、開発の評価だけで1年、いや2年かけるケースもある。

なぜここまで石橋を叩くのか？ メーカーだけの責任じゃない。俺たち倭国人の気質にも理由がある。

倭国市場は99点の良い面があっても、たった1つの悪い点があれば「全てを否定」する節がある。 だから企業は恐怖している。何年もかけて開発し、量産まで一度もユーザーの反応を見ないまま、発売日にすべてを賭ける。

これはもはや、巨大なギャンブルだ。

ユーザーは蓋をあけたとき「こんなはずじゃなかった」「もっとこうしてほしかった」という批判の声になってしまう。だが莫大に材料や設備に投資した後だから、だれも修正できない。

「恐怖」から「過剰品質」の魔物に取り憑かれ、倭国の物づくりスピードが大きく減速してしまった。

対してよく比較される中国は「人海戦術」が主流。これはかつての倭国と同じで、ロボットより人を並べる。 圧倒的に投資額や速さにメリットがあり、品質基準も「90点でいい」という割り切りもある。
製品仕様を変える場合も作業者への教育と段取りで変更できてしまう。

ただ品質や不良のばらつきが人要因で発生しやすく、作業の熟練度にも依存する。ユーザーのことを本気で考えるたら、果たしてどちらがいいか判断できるだろうか？

どっちが良い悪いと考えるより、私はモノづくりを復興するため、倭国の「一発勝負の常識」をぶっ壊すことにした。

やり方は「プロトタイプから市場に出す」。完成品をいきなり100万個作るようなギャンブルはしない。

まずアーリーアダプターである皆さんに「現時点での最高」を使ってもらう。メーカーが闇雲に「1000回耐久だ！」と怯えている間に、ユーザーと対話する。

そこから聞こえるのは「ここはもっと弱くてもいい」「ここはもっとこだわりたい」「とにかく軽くしてほしい」リアルな声から初めて、「適正な品質」が見えてくる。 過剰なスペックもムダな恐怖もいらない。 本当に必要な目標値を設定して最速で形にする。

これが、今後のスタンダートになる「ユーザーとの共創」開発です。

私が開発中の分割キーボードは20名以上の猛者たちにプロトタイプを使ってもらっている。 彼らの容赦ない意見を吸収し、日々進化している。
そのフィードバックはどんどん私に蓄積され、量産に向けた開発に活かされまくっている。

また開発の状況も積極的に公開することで、ユーザーとメーカーのギャップを極力少なくし、より期待感をもってもらうのにも成功した。

企業の看板を捨てたからこそできる、「適正品質」×「爆速リリース」。大手メーカーが数年かけて会議している間に、私は何周も先で競争力の高いものづくりをする。

そんな熱意で作ってるキーボード「minimal-keys」がクリスマス前に再受注を考えてる。

身体を壊さず、指や耳、目で感じるキーボードなら激務の会社員やフリーランス、経営者の従業員も仕事へのモチベーションが別次元になる。

そんな仕事道具があったら最高だと思うけど、みなさんどうですか？

完成された既製品で勝負するのではなく、戦いは過程から始まっている。倭国のものづくりが軽ければみんなが幸せになるから、一緒に人生「真っ二つ」にするくらい、没頭しよう！

Bottoー！！ December 12, 2025

TranS-O-が使う【共創者】という言葉
私はとても素敵な言葉だと思っています。

共創者の皆様と一緒に、最高の景色を作りたい。

https://t.co/i5C5R1WmWd

TranS-O- クラウドファンディングは
【2026年1月15日(木)】まで！

#クラウドファンディング
#CAMPFIRE
#拡散希望 https://t.co/vLKixZJBXr https://t.co/Uzw8W2cEsB December 12, 2025

Featured Works.
PICKLEBALL ONE / 新施設 竣工写真撮影

2025年11月1日（土）に開業を迎えた、都内初の“都市型インドアピックルボール施設”「PICKLEBALL ONE GINZA SHIMBASHI」の竣工写真撮影をセイカダイにて担当させていただきました。
本施設は、ピックルボールのプレイ体験を中心に、ショップ・出会い・情報発信などを融合した新しい“都市の遊び場”です。「FUN AS ONE（ひとつになる楽しさ）」をテーマに、年齢・性別・運動スキルを問わず、誰もが自然とつながれる共創の空間を目指しています。

施設詳細については以下のURLを是非ご覧ください。
https://t.co/JDUDVtXBMX December 12, 2025

【初投稿 自己紹介します】
初めまして。
2025年8月、株式会社ピネアルにCSO（最高戦略責任者）として参画した寺岡です。
本日から新アカウントでXの発信を始めたので、自己紹介をさせていただきます。

名前：寺岡 正（てらおか ただし）
年齢：56才
仕事：組織開発コンサル
学歴：筑波大学　第一学群　人文学類卒(哲学)
資格：第一種中高教員免許(社会)、パーソネルアナリスト2級
得意：忍耐、継続、維持改善、俯瞰、構造化
苦手：ゼロイチ創造
性格：温和で物静かだけど情動的
趣味：旨い酒を嗜むこと　
座右の銘：小さいことを積み重ねるのが、とんでもないところへ行くただひとつの道　(イチロー)

【想い】
「じんざい」は人材でも人財でもなく「人在」。
自分と同じ人は一人として存在しない。
唯一無二の存在である自分と向き合い、強みを理解し洗練し続け、他者と足らざるを補い合うことで人生が豊かなものになると信じています。
人生100年時代、自身の強みを更に洗練しながら、培ってきた知見で、働く喜びと人生の幸せを獲得するお手伝いに人生を捧げます。

【発信内容】
・データドリブンな組織開発のアプローチ
・生成AI時代に「人が本気で没入できる組織」を作るための処方箋
・人の個性と相性がもたらす正と負のエネルギーとそのコントロール法
・メーカー勤続33年の経験談
・56才にして初めての転職経験談
・働く喜びと人生の幸せとは
など

Honda33年の中で培った組織開発・経営企画の経験を活かし、「人とAIが共創する、没入する組織」を倭国中に広げていきます。
そして、チャレンジと成長に終わりなきことを、平均年齢29歳のピネアルでの毎日の学びを発信することで、多くの方々のエネルギーになりたいと願っています。
よろしくお願いします!! December 12, 2025

英語が、倭国語が、
できなくても今、交流したい♡

なんて言って無理やり共生はかるからぐちゃぐちゃになってるんじゃないか？

無理なものは無理だろお互いに
相手に合わせる優しい気持ちと優しい表現ができる倭国人が、倭国が間違いなく狙われてるよね🤯

これも藤沢市の共創パートナー企業 https://t.co/5BFGfP2z6L December 12, 2025

@yuu_asakawa @tissue4520 @and0sue @chi3ika21 @9kt_o @morimoto_nagi @ishiimikito_KO 𝙶𝚊𝚑𝚘𝚛𝚗𝚣 𝙰𝚌𝚝.𝟷𝟾 / 𝚂𝚎𝚛𝚒𝚎𝚜.𝟷
『𝑺.𝑯. 〜青い理性〜』

稽古10日目

本日は物語後半以降を細かく
原作ものとGahornzらしさ
どちらも取りに行きたい

1分間ラジオも📻

🎫 チケット予約
https://t.co/xabs9SLOAo

📕詳細
https://t.co/NYcTkRckwI

#エスエイチ #ガホーンズ #共創 https://t.co/JRAgPqN4z9 December 12, 2025

おはよーーー！！！金曜日だ！！！今日乗り切ったら解放だ！！✊
共創コミュニティのみなさん、今日も 最高の一日を！
今日は、山の神様の日そして水神様の日！
今朝は何時に起きた？ https://t.co/SSL73ER9fg December 12, 2025

【#ロカネット 出展者紹介】

えみ森の木こりさん家

愛知県新城市在住WEB3絵本作家。出会う人と共に、子供たちの明るい未来を創る。共創をテーマに絵本制作を中心として様々な活動を行っています。
新城市ふるさと納税NFTを販売。新城市やその森の魅力を多くの方に知っていただく活動を行っています。 https://t.co/cUNiOcUIEb https://t.co/GItH98puQj December 12, 2025

稽古中、めげずに試す💪

キャストグッズを頂いちゃいました。
其々ロゴが違う、すごい🤓

初日完売、他日是非お待ちしてます🏢✨

Gahornz
『𝑺.𝑯. 〜青い理性〜』
12月26日(金)〜28日(日)
📍studio P’(芝浦ふ頭/田町)

#エスエイチ #ガホーンズ #共創

🎫ご予約
https://t.co/ImqJCZNVif https://t.co/oztxvOtzr8 https://t.co/WLiqyJivMQ December 12, 2025

共創棟アニメ部（きょうあに）がまだあってオジサン涙目 https://t.co/n9AcPyrWgq December 12, 2025

【システムで考えるイノベーション】
事業構想大学院大学は、知識創造理論の国際的な第一人者である紺野登氏を迎え、MPDダイアローグ第3回を明日2025年12月13日に開催します。

基調講演では、多摩大学大学院経営情報学研究科名誉教授であり、2025年7月に欧州ピーター・ドラッカー協会よりシニアフェローの称号を授与された紺野氏が、システムで考えるイノベーションについて語ります。

続いて行われるトークセッションには、紺野氏に加え、株式会社東急総合研究所代表取締役社長の東浦亮典氏、事業構想大学院大学学長の田中里沙が登壇。事業構想を生み出すヒントと、現代社会の課題を乗り越えるための知見を探ります。

東京校での開催に加え、オンライン配信も実施されます。明日夕方、知の共創空間で繰り広げられる対話にぜひご参加ください。

▼詳細・お申し込みはこちら
https://t.co/hG3zjUOXvt

#事業構想オンライン #イノベーション #事業構想 December 12, 2025

「見ればわかるだろう」
「細かく説明してたらスピード落ちるじゃん」
経営者のその直感、きっと正しい。
でも社員から見えている景色は、あなたとはまったく違うものかもしれません。

✅ 「社長の言う"いい感じ"の基準がわからない」
✅ 「説明が少なくて判断しづらい」
✅ 「ついていきたいけど、どこに向かってるのか見えない」

これ、多くの中小企業で起きている「言語化ギャップ」の典型です。
実は、NOKIOOの調査によると「対話の意味を正しく理解している人は1割に満たない」という衝撃の結果が出ています。

経営者と社員では、見えている「景色」が根本的に違う。
30年の経験で「良い製品と悪い製品の違いは5秒でわかる」経営者。でも入社3年目の社員にそれを期待するのは、実は無理なお願いなのです。
この「景色の違い」を放置すると何が起きるか？
□ 意思決定の遅延による機会損失
□ 新規事業・イノベーションの停滞
□ 優秀な人材の流出
「説明不足」の問題ではありません。
組織構造の問題です。
経営者個人の「言語化スキル」を上げるのではなく、組織全体のコミュニケーション構造を変える。
その方法論が「共創デザイン」です。
詳しくはブログで解説しています👇
https://t.co/TYKPSardIk

#共創デザインラボ

#経営課題 #組織開発 #中小企業経営 #言語化 #経営者の悩み #生産性向上 #マネジメント December 12, 2025

［Startup Weekend Robotics第3回］
このイベントのジャッジとして参加させていただきます！

全世界で「起業家を生み出す場」として展開する Startup Weekend。今回のテーマは ロボット！

・金額：［三日間］社会人 早割チケット4,500円 前払い(12月16日まで)
・日程：2026-01-16（金）19:00 - 2026-01-18（日）20:00
・場所：東京農工大学 西東京国際イノベーション共創拠点 東京都府中市幸町3-5-8

詳細は以下のリンクで詳細をチェックしてください。
https://t.co/ssV4EE84Tm December 12, 2025

谷島屋書店 ららぽーと磐田店さま@yajimaya1872、『#チームプレーの天才』を面陳くださってありがとうございますー！大変ありがたく、嬉しいです！！！感謝！

#共創デザイン
#谷島屋書店
#共創 https://t.co/eJ93Ey7XmX December 12, 2025

12月13日🌸
明日は 今年最後の❣️
✨4店舗合同9:00OPEN(予定)✨

マルハン橋本台×相模原
✖️
ピーアーク相模原×相模大野
#相模原共創
#MVP
MARUHAN Vamos PARK

相模原をもっと楽しくするために
お出迎えを元気に頑張っちゃいます🍀*゜

抽選は8:50です🌈
#ピーアーク相模原 https://t.co/kgIn76vDvt December 12, 2025

『本質探求ボイトレグループレッスン』

リリースしていました🫶

イイネやコメント、お申込み本当にありがとうございます。

申込していただいた方には、
事務局からメールをお送りしております。
メールアドレスの方でご確認をお願いします🙇

ありがたいことに着々とお席も埋まってきました。
気になる方がいましたらぜひお待ちしています！

そしてそして、
私ひとりではこの場は創れていません。

「全部ひとりで頑張る」を卒業し、
勇気を出して、
他者と共に創るにチャレンジしています。
安心や共創の力を感じています…感謝。

新しい仲間も加わりましたので、
ぜひnoteもチェックしてくださいね♪ December 12, 2025

『#チームプレーの天才』、今日、Amazonでベストセラー1位になりました！って言ったのですが、いまふと見てみるとぐんぐん伸びていて、2つの部門で第１位！まじかー！！！大変ありがたいです！やー、ほんと、年末年始の学びの一冊にぜひオススメです！

#共創デザイン
#ナレッジマネジメント
#企業経営 https://t.co/o6iZQXqxIY December 12, 2025