最近は福祉関係者の賃上げの話が上がるが本当に介護の人手不足の本質分かってない。

『長く働いてても給料上がらないし、結婚したくても家族養えないから転職する』

こうやって他の仕事に転職していった人は五万といる。

初任給は手取り15万でもいいの。10年働いててもほとんど上がらない事が問題なの。

不満ならあんたも転職したらいいじゃんって介護業界外の人から言われそうですが、これは転職うんぬんの話しではなくて介護の人手不足をどうやって解決していく問題。

10年以上働いて頑張ってスキル身につけても最初の基本給よりほとんどアップしないのもざら。せめて１０年選手なら初任給より5万以上は手取りアップしていてほしいけど上がるのは雀の涙。

処遇改善金で全体の給料あげるより、ベテランなったら旨みのある制度設計や処遇改善の形を業界全体で行うべき。

そう、私は思う。 December 12, 2025