客単価 トレンド
0post
2025.12.01 18:00
:0% :0% (40代/男性)
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
酒米の価格高騰、昨年度比1・8倍以上に…酒造組合が購入費の一部補助など訴え要望書(読売新聞オンライン)
コメント欄が荒れてると聞いて覗きにいったけど、倭国酒って本当に市民権のない飲み物なんだろうなぁ…
仮にこれがビールでの話だったらここまで荒れなかったのかな苦笑
批判の中心にあるのは「その支援によって誰が恩恵を受けるのか」であって、国民に還元されない公的支援を歓迎していないということかと思う
一応、倭国酒メーカーみたいなアルコール事業者はみな酒税を納めていて、それらは僕ら消費者が購入する際に負担している税金を代わりに納めてくれている。
ここが酒蔵支援のための妥協点になるかなーと思って調べてみたけど酒税のうち倭国酒によるものは直近で430億円くらいしか税収がない
国の税収の一部だから、ある意味公的支援の目的にもなりうるかと思ったけど、想像以上に倭国酒の酒税って額が小さくて、それだけでは「保護されるべき」という錦の御旗にはならないかなぁ。
文化的歴史的観点を鑑みて、保護されてもいいと思う部分はあるけれど。海外輸出やインバウンドへのアプローチを強めるというのも、そんな一朝一夕でできるもんじゃない。
ただ酒蔵を保護したとて、人口が減り、飲酒する人が減り、酒よりも楽しい娯楽も増え、経済的に酒を飲む余裕もなくなり…という倭国国内では、たとえ公的資金を注入したとて延命治療にしかならないのかなぁ。
事実、東京は知らんけど、地方都市は今回の酒の値上げで消費者離れはものすごい勢いで進んでる(客数客単価を見る限り)。資材高騰だとか燃料高騰だとか、毎年のように値上げされてきたから、いよいよ消費者の方が「こんなに高くなったら買えないよ」と足が遠のいている感じ。
僕にとって酒は家業であり、倭国酒やそれに携わる人たちが好きだから酒屋をやっているわけだし、これからも続けていくけれど。正直ここ数年の倭国酒業界の荒波を見ていて「継続していく=潰さない」という視点の方が強くなってきてるもんね。
感情抜きの、一般的な経営者感覚でいえば「酒事業の収益性や継続性」ってやっぱり不安材料しなくて、既存のシステムのままでは"いつ途絶えてもおかしくない業界"だとも、感じてるのよ。
そもそも抜本的に業界のマインドや仕組みがガラリと変わらんとダメなのではないか。という私観でした。
ちなみに高騰した酒の販売価格で、お客様が離れても、僕ら酒屋には公的支援なんて一銭もないでしょう笑。
https://t.co/s7Q0aHUKhB December 12, 2025
6RP
📈ECで客単価を上げるアップセル
アップセルとは「今まさに買おうとしている商品よりも、もう少し上のグレードや価格の商品を提案して、購入金額を高める」販売テクニックです
つまり、「そのお客様がすでに買う気になっている状態」で、1ランク上の商品をおすすめして売上を上げる方法です。
📈アップセルの3大メリット
① 客単価UP → 広告費に対する効率が上がる
② 利益率が高い商品を売れるチャンス
③ 顧客満足度もUP
📈実践テクニック
・商品ページで上位モデルを比較付きで紹介
・カート直前に「+●円でワンランク上」を提示
・ 限定セット・特別仕様モデルを併売
・ポップアップで「今だけお得!」訴求
・定期購入 or まとめ買いへの切替提案も有効
📈アップセル成功のコツ
✔ 利益率の高い上位商品を育てておく
✔ 単価が上がっても「価格に見合う理由」が伝わるようにする
✔ A/Bテストで表示位置や文言の最適化
アップセルはこちらが仕掛けないと発動できない施策です。しっかりと対策して客単価を上げ、利益を増やしていきましょう! December 12, 2025
結構客単価の高いお店で勤務しているから両家顔合わせで使って頂くことも多いんだけど、奥さんになる女性の両親に「好きなだけ飲んでください😁」とか言ってた旦那になる男がトイレ行くついでに会計お願いしてきて「領収書で」とか言ってくるの鬼ダサくて毎回笑うの我慢するのに必死 December 12, 2025
⚔️上野キャバクラ 新宿歌舞伎キャバ⚔️
どちらもインソーグループ所属のため、内装綺麗でお客さんも輩系も少なく働きやすいです👍
それを前提の上、ビゼは客入りに波があるが客単価が美人茶屋より高いです!
そのためお客様を掴める自信や容姿があれば上野ビゼでもありかと思います! https://t.co/fkbZ4LWF8U December 12, 2025
客は所詮一人の客としか、見てないんだろうけど、飲み物空いて手持ち無沙汰にしてる人に声かけないのは愚。
客単価高い人、ってのは見極めはムズいのかもだけど、もったいないよ。
ほんとはもっと居たいと思ってたけど、
一度、注文いいですかー?ちょっとお待ち下さい〜のあと、15分ぐらい待ってたけど一向に聞かれず、間に他の席の注文入る次第。さすがに痺れを切らしこちらから再び聞いたが。たこ焼き食べたいと思って来たので、そこで帰るとは言えず、たこ焼きとレモンサワー頼んで。これ食ったら河岸変える。
#タコとハイボール December 12, 2025
銀座クラブまほら(会員制高級クラブ)
⭐️キャストさん募集中⭐️
✔︎2023年オープン🔥
✔︎まりこオーナーママ気さくで良い方です
✔︎日給のキャパもしっかりあり高日給もでやすい
✅キャストシステム
日給制(日給永久保証)
・小計10万毎に日給2000円up
・各種バックは無し
💰採用日給:30000~60000円
🕐営業時間:20:00~1:00(土日祝日休み)
引かれ物:
所得税10.21%+🚗白タク代(各自)+20000(月1回)
採用年齢:20~35歳(キャストカラーギャル系以外オールジャンル)
系統で言うと清楚系、ロリ系、カワイイ系の方が好まれます⭕️
お給料日:月末締め翌月15日(現金お振込)
終電上がり:不可
銀座まほらは銀座エリアのクラブの中でも採用基準的には高めになります🤔
六本木や西麻布からも遊びに来るお客さんも増えております!
店内見学のみでの体入確約可能です!
交渉等はきりまるまで!
客層抜群によく客単価なども銀座エリアで上位層に食い込みます!
【ママに関して】
・ファーストクラブ出身のまりこママが面倒見すごく良いママでキャストさんからも働きやすいと大好評⭕️
【お店の雰囲気】
お店と女の子が仲良くアットホームなお店で主任(採用担当)のYさんも女の子目線なので働きやすいクラブです!いつも対応良すぎます😂年齢若めなのでキャストさんのお気持ちも分かるのかもしれないです😳
【客層、客入り】
客入り好調でピンのお客さんも多め。ドレスコード指定があるのははもちろん紳士系のお客様ばかりなのでそちらの客層が得意な方はきっと気に入って頂けると思います👌
【採用状況】
他店舗では少しネックとなる家遠い子も在籍していて、年齢幅20〜39歳まで設けております!年齢にも寛容だけど内容次第ではあります🙇♂️
✔︎仕事に意欲的な女性が欲しい
✔︎内容とかに関しては大事ではあるが未経験の子も全然募集してる
✔︎採用基準高めだが定着しやすいクラブ December 12, 2025
栃木シティ、高知はJ3昇格効果があるでしょうし、八戸、FC大阪は競技成績が良かったので「福島以外は」としましたが、福島も観客動員数は増えているので、着実に進んでいると思いますよ。
また、客単価というのは設備の問題もあり、客単価を上げるためにも施設に投資が必要と言う面もありますね。 December 12, 2025
拡散枠🅿️ay 2.000
💎六本木妃翠(ひすい)
◇━━━━━━━━━━◇
入店祝い 基本100,000〜
体験 20,000
※買取なしの場合 50,000の入店祝い
◇━━━━━━━━━━◇
【PR・特記事項】
店長さんいつもすごく良い対応していただいてます。
フリーもしっかり強い。
六本木の上位層ビジュの子ならかなり緩く働けます。
売りなしでも高時給出せます。
【お店のオススメポイント】
・時給出やすい。売りなしでも欲しい子には破格の時給
・バックシステム豊富
・スタッフさん緩め
・給料キープしやすいシステム
・19歳採用可能
・服装緩め
・六本木未経験スタートしやすい
【店舗詳細】
店舗名:六本木妃翠 / ヒスイ
フリガナ:ヒスイ
業種:キャバクラ
エリア:六本木
住所:東京都港区六本木3-13-14 ゴトウビルディング3rd 2F
最寄り駅:六本木駅
営業時間:20:00〜01:00
定休日:日曜日
店舗PR:
・半永久保証
・同伴バック30%
・同伴本指名→同伴して別に本指名もいる場合 小計10%→15%
キャストカラー:オールジャンル
客層:富裕層
客単価:120,000
【給与形態】
平均時給:20,000
採用時給:10,000〜50,000
給料システム:時給+バック
時給半永久保証
※給率悪かった月は総支給カット
※給率次第で小計折半あり
原価から基本50%引き
【小計バック支給率】
給率100%〜 → バック無し
給率81%〜99% → 5割バック
給率61%〜80% → 7割バック
給率60%以下 → 10割バック
【総支給DOWN率】
80%〜99% → 10%DOWN
100%〜129% → 20%DOWN
130%〜159% → 30%DOWN
160%〜199% → 40%DOWN
200%〜299% → 50%DOWN
300%以上 → 60%DOWN
【総支給2ランクDOWN免除本数】
〜13日出勤:出勤日数×1.5本
14日〜19日:出勤日数×1.3本
20日〜:出勤日数×1.1本
例:給率160%(本来40%DOWN)
本数クリアしていたら20%DOWNまで免除
【バック】
同伴バック:20:00〜20:59 小計30%
同伴バック:21:00〜22:00 小計20%
同伴は22:00以降本指扱い10%
同伴本指名バック:15%
本指名バック:小計10% / 同伴時15%
場内バック:500円
延長バック:なし
ボトル・ドリンクバック:なし
体験時バック:指名の小計10%のみ
給料日:翌月25日
全額日払い:不可(10,000円のみ可能)
【ノルマ/ペナルティ】
遅刻:なし
当日欠勤:時給×3時間
無断欠勤:時給×5時間
所得税:10.21% + インボイス2%
厚生費:1500円/日
ヘアメイク:店内1000円
【勤務環境】
勤務服装:ドレス
送迎あり(1:30発のみ)
送迎エリア:埼玉・千葉・茨城・神奈川など広範囲
送迎料金:1,000〜5,000
寮なし
最低シフト:週3〜
18歳就労:不可
身分証:
体入 → 顔付き身分証
入店 → パスポート or 本籍地入り住民票 December 12, 2025
<ポストの表示について>
本サイトではXの利用規約に沿ってポストを表示させていただいております。ポストの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。こちらのデータはAPIでも販売しております。



