ボドゲカフェの閉店が増えてる理由、経営側から。

ボドゲ単体だと
・客単価が上がらない
・滞在が長く回転率が低い
・新規が入りにくい
・新作仕入れが重い

＝構造的にしんどい。

だから今は
「ボードゲーム＋α」 がないと生き残れない。
自分は以前よりこれをこころがけている。

これから残るのは
「ボドゲもあるエンタメ空間」 だと思う。
現場で経営しててリアルにそう感じる。

#ボードゲームカフェ #経営 November 11, 2025

【ローソン駐車場で車中泊】
ローソンの駐車場で堂々と車中泊できるサービス。
・1泊2500～3000円
・今までグレーだったものが公式OKに
・ほぼノーコスト・ノーリスク
・車中泊予約「RVパーク」利用者限定にしてリスク低減
・利用者はローソンでの買い物も実施
・客単価は通常の3倍以上
https://t.co/2FkXN6iKI5 November 11, 2025

1500

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🔥✨【歌舞伎町 アジアン】🌃🌉

『高級なのに、緩く稼げる。そんな都合いい店あるの？』

あります、それがアジアン。
客単価高め × 緩めシステム × ビジュ強め採用
——この3つが揃った人気店。

⸻

🔥アジアンの推しポイント

✔ 客入り安定・常に良好
✔ 出勤ノルマ／勤怠ペナなし
✔ ビジュアル重視採用
✔ 原価引きなしで稼ぎやすい

高級店なのに働きやすい“絶妙なゆるさ”が魅力。

⸻

👗採用されやすい系統

・清楚系
・可愛い系
・とはいえ 実際はほぼオールジャンルOK

「見た目が整っていれば幅広く通る」そんなお店です。

⸻

🥂飲み卓多めでしっかり売れる

お酒を飲む卓が多いので
飲める子はかなり強いです。

客層はやや輩系が多めですが
以前よりも落ち着いていて、
この層が得意な子には“めちゃ稼げる”環境。

⸻

📌ゆるいけど必要なルール

・給率100％〜は出勤時間に多少制限あり
・黒ドレス2連続はNG
・当欠は営業スタート前に連絡

最低限のルールだけで働きやすさ◎

⸻

🌟こんな子に特に向いてる

・飲める／飲み席強い
・ビジュアルに自信あり
・高級店の雰囲気が好き
・ガッツリより“ゆるく高単価”で稼ぎたい

⸻

✨《 アジアン気になる子はLINEどうぞ 》

あなたのビジュ・経験・勤務スタイルから
リアルな採用ライン と 時給目安 を出します。 November 11, 2025

🅰️質問に回答します🪄
━━━━━━━━━━━━━━━

上越リ○ャール vs 長岡ル○キー比較の徹底比較を解説します👨‍🏫

✅上越リ○ャールは清楚・綺麗系、
✅長岡ル○キーは透明感のある素人系

が刺さりやすいです。

エリアの特徴として
☑️上越市＝地元客中心の地方都市
☑️長岡市＝都市部で地元＋出張客

となるので、基本的な“表の安定感”はル○キーの方が強い印象です。

━━━━━━━━━━━━━━━

🟥 長岡ル○キー：オールシーズン安定型

•都市部なので集客動線が強い
•地元＋出張のW客層
•客単価も安定、遊び慣れた人も多い
•表の本数は年間通して安定しやすい
•透明感・素人系の子はほぼ外さない

👉 「毎日平均的に安定して動く」＝手堅い

━━━━━━━━━━━━━━━

🟦 上越リ○ャール：刺されば跳ね型

•夜遊びの選択肢が少ない分、来店率は良い
•客層は地元の優しい人が中心で遊び慣れ強者が少ない
•そのため、刺されば表＋裏の跳ね幅が長岡以上
•逆に系統を外すと、かなり苦戦することもある

👉 “相性が刺さる女の子”はめちゃくちゃ強いが、合わない子はコケる

━━━━━━━━━━━━━━━

❄️ そして、冬の上越は“別エリア扱い”で考えるべき

スキー・スノボ客が全国から集まるので、
上越リ○ャールは冬だけ 完全に繁忙期モード。

冬の上越の特徴

•観光客・旅行客・外国人が一気に増える
（特にオーストラリア・香港・台湾）
•20〜30代のスポーツ系男子が増加
•ノリが良くてお金の使い方も軽い
•本数は普段の1.5〜2倍に跳ねる

👉 リ○ャール冬＝最強シーズン確定

🔍 結論：店選びは“女の子の系統＋季節”で最適化するのが正解

✔ オールシーズン手堅く稼ぎたい → 長岡ル○キー

透明感・素人系はほぼ刺さるし安定性が高い。

✔ 接客・ルックスが刺さる系統なら跳ねを狙いたい → 上越リ○ャール

冬は特に化けやすい。

✔ ただしリ○ャールは「外す子は本当に外す」

→ 性格・雰囲気・施術の相性まで考える必要あり。

━━━━━━━━━━━━━━━

🟩 最終的な結論

「誰が行くか」×「いつ行くか」まで含めて見極めると、稼ぎの最大化ができる。
同じ子でも、季節とエリアで結果は全然変わる。
一度流星くん（@SharonCamp15007）までお問合せ下さい📩 November 11, 2025

拡♻️散1,000

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👺上野 bisser（ビゼ）👺

■キャンペーン
12/15まで体験のみ：10,000〜
入店祝い：60,000〜

■会長の特権
毎月打ち合わせをする位の関係性です。体入確約までは出来ませんが、ある程度の採用可否・条件は事前に伝達可能です。

■業種
キャバクラ

■住所
東京都文京区湯島3丁目38-11
エスパス上野広小路 3F

■メリット／説明
インソウグループ
19〜25時営業
日・祝休み
20代半ば〜30代前半多め(女性)
綺麗系・お姉さん系のウケ◎
同伴アフター強制なし
客層はサラリーマン中心
客層◎(穏やかな方が多いらしい)
とにかくバランスの良い環境
平均時給7,000
時給のキャパ5,000〜13,000
月末締め翌月20日支給
客単価は茶屋よりも高いです
輩客の少なさ◎
日払い上限5,000(交渉可)
内面や性格を重視しての採用
緩く働きたい方向きです✨
掛け持ちに凄く寛容
14卓・VIP4卓・個室VIP4部屋

■デメリット
週3未満だとほぼ不採用
頑張りたい子には不向きかも...
最近は少し...お暇かも...

■バック類
同伴：小計15〜20%
本指名：小計10%
※場内やドリンクはポイント換算(ポイントスライド制)で時給に反映

■引かれもの類
ｾﾞｰｷｿ：10%
ｷｮｰｻｲﾋ：500
ｿｰｹﾞｲ：700〜
ヘアメ：1,540

■送迎に関して
MAX35km
店舗から7kmまでは一律-700
7km以降1km当たり-100
合計4便(1時10分・2時10分・3時10分・4時) November 11, 2025

🦊仙台　国分町　キャバクラ　整形🦊
🧸CAZICA（カジカ）　♻️🎁1️⃣0️⃣0️⃣0️⃣
⭐️年内限定キャンペーン
💰入店お祝い金５〜２０万円
⚠️１０日達成後に
🚶‍♂️足代３０００円🎁
✔️落ち着いた雰囲気で客層が良い
✔️シフトに融通がきく
✔️フリー集客が良い
☑️時給：３５００〜６０００円以上も
☑️営業時間：２０：００〜last
☑️定休日：日曜
☑️税金11% レンタル衣装代無料 ヘアメは自己負担
☑️時給は給率により変動
☑️本指1500円 　同伴3000円 場内1000円
☑️保証期間２ヶ月以上
☑️イベントノルマ・保証に応じてあり
☑️客層　３０〜４０代　サラリーマンが多い
☑️客単価　４万円
☑️募集年齢１８歳〜３５歳
☑️週１日〜OK
☑️送りあり　300円〜　40キロ圏内
☑️寮　あり
☑️タトゥー　程度により可
☑️リスカ　　程度により可 November 11, 2025

🦊仙台　国分町　キャバクラ　整形🦊
🗽ザ・ニューヨーク　♻️🎁1️⃣0️⃣0️⃣0️⃣
⭐️年内限定キャンペーン
🤩入店㊗️💰５〜３０万円🎁
⚠️１０日出勤達成で１ヶ月後にお渡し
売上頑張った方には後に５〜１０万ボーナス
🚶‍♂️体入したら足代3000円🎁
☑️ノルマなし
☑️集客が良い
☑️時給が下がることはほぼない
☑️時給：４０００〜８０００円以上も🖐️
☑️営業時間：２０：００〜０１：００
☑️定休日：日曜
☑️税金10%　雑費500円　レンタル衣装代無料
☑️ヘアメ1000円バック
☑️小計売上スライド式
☑️本指バックなどは変動
☑️保証期間２〜３ヶ月
☑️ノルマはイベント時のみあり
☑️客層　３０〜４０代　サラリーマンが多い
☑️客単価　４万円
☑️募集年齢１８歳〜３０歳
☑️週３日〜OK
☑️送り　5キロ以内無料
☑️寮　なし
☑️タトゥー　可（派手なものはNG）
☑️リスカ　　不可 November 11, 2025

拡散3000

💎六本木 ジャングル東京💎

時給2◎,000採用
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①面接足代50,000~100,000
※時給3万以上

②お祝い金150,000~

③お店からお祝い金 〇〇〇万円
※100万超です✨️
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11月も継続でお祝い金3桁万円キャンペーンです❗️

トッププレイヤーは売上億超だったり
その環境があるのはジャングル東京くらいです！

僕判断で【体験確約】も可能です！

他店キャバクラ15,000~
他店ラウンジ10,000~
採用可能性あります！

✅ジャングルドリーム🌈
✅倭国1の客単価、集客力、店売り
✅関コレなどの出演枠あり
✅SNS、メディアに出て有名になりたい子
✅未経験やラウンジ上がりでも売れる環境

気になる女の子相談お待ちしてます✉️ November 11, 2025

【 #クワちゃん面接同行ハイライト 】

🗓日付：2025年11月15日（土）☀️
❶中洲MUSERUVA（キャバ）
❷中洲MARQUEE（キャバ）
❸中洲FABRIC（キャバ）
❹中洲VENET（キャバ）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
☑︎結果：10000円体験⭕️※
☑︎系統：綺麗目セクシー系（スタイル抜群）
☑︎年齢：24歳
☑︎身長：158cm
☑︎経験：中洲キャバ
☑︎出勤数：週4-5回契約
☑︎クワちゃんからのコメント
元々中洲で長く働いていたが、所持事情により中洲も離れており、1年ぶりに今回復帰して心機一転、新しいお店で頑張りたいとのことでご依頼いただきました。

客層良く、集客売上共に伸びている【MUSERUVA】
フリーも強く、バック類も強く、輩系少なめ客層良い【MARQUEE】高単価、客層良く、ケータリング等働きやすさも充実した【中洲FABRIC】全国的なネームバリューからフリーはもちろんのこと客単価の高い【中洲VENET】を提案させていただきました。

お酒がほとんど飲めない、1年ほどブランクあり、お客様がどこまで戻ってくるかわからない、という点だけ懸念点ではありましたが、圧倒的ビジュアル、過去の実績を認められ全店10,000円で後日体験OKいただきました。

この度はご相談いただき誠にありがとうございました🙇 November 11, 2025

「ChatGPTにサイトを分析させてみたけど、当たり障りのない回答しか出てこない」とき、インプットする情報を充実させたり、対話を重ねたりすることでアウトプットの精度が高まることが多いです。Marketing Strategist / Data Analystの西が、サイト分析で生成AIを活用する際の工夫について解説します。

↓↓↓

▼はじめに：ChatGPTはGA4にめちゃめちゃ詳しい

たとえば「GA4のセッションとユーザーと表示回数の違いを教えて」と質問すると、わかりやすく丁寧に教えてくれます。さらには、「よくわからんから小学生にもわかるように説明して」と追加で聞くと、遊園地のたとえで説明してくれるんです。

【ChatGPTの回答例：遊園地のたとえ】
・ユーザー = お客さん1人（その日に遊園地へ来た「きみ」や「友だち」。人を数えているよ。）
・セッション = 遊園地に来た回数（朝に一度来て、いったん帰って、夕方また来たら「2回」になるよ。）
・表示回数（ビュー） = 乗りものやお店をのぞいた回数（観覧車を1回、ジェットコースターに2回乗ったら「3回」だね。）

このように、ChatGPTはGA4にかなり詳しく、質問すればわかりやすく丁寧に教えてくれます。雑な相談でもある程度網羅的に改善策まで示してくれるようになりました。しかし周りを見渡してみると、「生成AIはいい感じの分析結果を出してくれない」とうまく活用できていないケースも。その代表例を2つ挙げてみます。

▼ケース1：インプットする情報が足りていない

一つはシンプルに、インプットが足りずに回答が今ひとつなケースです。いいアウトプットが出てこないのは、生成AIが悪いのではなく、インプットが足りていないから。そう捉えて情報を追加してあげると、どんどん回答の精度は高まります。

【悪い例】
「先週のコンバージョン数が前週比で20%下がりました。原因を教えてください」

この質問だけでは、生成AIも具体的な原因を特定できません。

【良い例】
「ECサイトのコンバージョン数が先週20%下がりました」「主力商品はアパレル（客単価約8,000円）です」「先週は特別な施策は実施していませんが、競合が大型セールを実施していました」「このような背景で、考えられる要因と対策を教えてください」

このように、自分が知りうる情報をしっかりと入力することで、生成AIはより精度の高い分析をしてくれるようになります。

▼ケース2：一発で精度高い回答を期待してしまい、対話をしない

生成AIに満足していない人の多くは、一発で精度の高い回答が返ってくることを期待しすぎている傾向があるように感じます。かつ、一回目の回答が今ひとつだと「使えない」と生成AIの活用を止めてしまいがちです。

人間のコンサルタントが顧客にヒアリングを重ねるなかで仮説を立て、提案の精度を高めていくように、生成AIにとっても"対話"は必要です。いくら十分すぎる知識を持っていたとしても、一発でいい回答を出すのはやはり難しいものなんです。

「直近1週間でコンバージョン数が下がっているのですが、どんな要因が考えられますか？」とまずはざっくり気軽に相談してみる。これに対する回答を受けて、「具体的にはどこをチェックすればいいでしょうか？」「どんな対策が効果的ですか？」と深掘りしていく。

このように、対話を通じて段階的にアウトプットの精度を高めていく方法が効果的です。

▼おわりに：生成AIが出してくれた分析結果を成果につなげるうえでの大切な心構え

生成AIは、パパッと網羅的に多くの課題と改善策を提案してくれます。改善策は実行してはじめて成果が生まれるわけなので、私たち人間はそこから実現可能な施策を取捨選択して、行動に落とし込んでいかなければなりません。

実際、生成AIが最適なアクションプランをズバリ弾き出すのはなかなか難しいものです。なぜなら実行可否や実行スピードは、「身の周りに適任者がいるかどうか」「その人のリソースが空いているかどうか」といった組織の内情、「やらなきゃいけないとわかっているけど、私はこっちの施策のほうがやりたい」といった担当者の個人的なモチベーションにも左右されてしまうからです。

分析そのものはどんどん生成AIに任せて、我々人間は判断すること、そして施策を実行することに力を注いでいくのが理想的だと思います。 November 11, 2025

🦊仙台　国分町　キャバクラ　整形🦊
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☑️時給：３５００〜６０００円以上も
☑️営業時間：２０：００〜last
☑️定休日：日曜
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☑️保証期間２ヶ月以上
☑️イベントノルマ・保証に応じてあり
☑️客層　３０〜４０代　サラリーマンが多い
☑️客単価　４万円
☑️募集年齢１８歳〜３５歳
☑️週１日〜OK
☑️送りあり　300円〜　40キロ圏内
☑️寮　あり
☑️タトゥー　程度により可
☑️リスカ　　程度により可 November 11, 2025

売り上げ＝客単価×客数。
一番シンプルで、誰でも知っていそうな公式だけれど、実際の現場では意外と見失いがちな部分。

客数と客単価が「比例して」伸びていくなんてことはほとんどなく、むしろ反比例してしまうことの方が多い。

でも、ちょっとした工夫で客単価が数十円変わるだけでも、売り上げは大きく変わってくる。
https://t.co/RMBm2qCglq November 11, 2025

芝の話や第2Gの遅れ、客単価などは本件とは無関係ながです。

確認しているのは『第1を恒常利用すると行政が正式に決めた一次資料が存在するか』の一点だけながです。

その資料が無い以上、権限構造上『乗っ取り』は成立しませんちゃ。

なので、ひろあきさんは何一つ反証できてないがですねえ… https://t.co/3XoGGo84si November 11, 2025

@g7Hh7R0jNoOuQmo @Rokuta_InfoSta これは新手の「おかえりなさいませ御主人様」（客単価確保）

ちなみに食べ切れるかどうかは客次第という November 11, 2025

【町田キャバクラ　ジェムサロン】

✨Pick Up✨

◆エリアトップクラスの集客力＆客単価
　フリーが強く、指名につながりやすい◎

◆高級感ある店内＆落ち着いた空間
　デザイナー内装＋グランドピアノで雰囲気抜群✨
　「町田でここまで高級感あるの珍しい」と言われるレベル！

◆プレッシャーの少ない環境
　自分のペースで働きやすい気軽さ🙆‍♀️

◆反映がしっかりしている点も魅力
　ドリンク/ボトル/同伴など、しっかり反映される仕組み👍🏻
　時給などのキャパもエリア内で1番あります！

◆スタッフ対応＆サポートが丁寧
　大手グループ系列なので安心感◎
　環境面のストレスが少ない印象です🙂

✔︎営業時間：19時〜1時
✔︎定休日：日曜日
✔︎客層：不動産／建築／富裕層／経営者
✔︎キャスト：お姉さん系／綺麗系

●その他
・衣装：ドレス/ワンピース（レンタルあり）
・送り：あり（無料/広範囲◎）
・ひばらい：あり
・ロッカー：完備
・カラオケ：あり（VIPのみ）
・ヘアメイク：あり（無料）

📌神奈川/西東京/横浜線/本厚木/相模原 November 11, 2025

すべき。客単価3桁円がゴロゴロ存在する惨状は本当にJリーグ愛があるサポーターなら放置できまい。

経営は大丈夫？ Jリーグ、入場料収入ワーストランキング1〜5位。観客数に課題があるクラブは？ | フットボールチャンネル
https://t.co/URvCMN5mU7 November 11, 2025

なるほど面白い。ボドゲカフェに来て、トランプを要求する人がいるのはびっくりした😳確かにそういう人は2-3回しか来なさそう🤔結局のところ客単価を上げる方法を模索しないといけないですね！ https://t.co/UC7YsdoHcO November 11, 2025

一蘭の「味集中カウンター」、実はコスト削減マシンだった件。

仕切りで店員が見えない。
顔を合わせない。

だから
「あの店員、感じ悪い」
というようなクレームがほぼ発生しない。

しかも「いらっしゃいませ」は機械が言う。
接客品質のバラつきゼロ。

もっと驚いたのが採用戦略。
顔が見えないから、金髪もピアスもタトゥーも関係ない。
飲食店で働きづらかった人材を、バンバン採用できる。

オーダーシートで注文だから、オーダーミスもなくなる。
一人席だから雑談できない。
座席回転率が他店の2倍以上になった。

実際、アトレ上野店オープン時は1日4,000食売れた。

客単価1,000円で計算すると、月商1億円超え。
1店舗で、中小企業レベルの売上。

普通は「顧客満足を上げるとコストが上がる」って二律背反なのに。
一蘭は一つのシステムで両方同時に解決した。

これ、SaaSの「セルフサービス型オンボーディング」と構造が全く同じだよね。
ユーザー満足度を上げながら、サポートコスト下げる。 November 11, 2025

【 中目黒 キャバクラ 大募集 】

◼️中目黒 La vie et｜中目黒 ラヴィエ

ローカル初移籍金キャンペーン開始✨
なんと今回移籍金最大1️⃣0️⃣0️⃣万円貰える⁉️

中目黒エリア唯一の高級店キャバ
都内穴場優良店No.🥇となっております🙇‍♂️
名門KEIYO プロデュース運営の有名店‼️

🔻詳しい店舗詳細はコチラ🔻
https://t.co/VMTDnY3fmV
⸻

現状の目安としましては…

都内キャバ5,000円レベルは不採用
6,000〜7,000円レベルはかなりギリギリ
7,000〜8,000円レベルは採用ライン
9,000〜10,000円レベルは積極採用
12,000円レベル以上は大歓迎となります‼️
また中目黒ラヴィエでは実績、ご容姿次第では最大15,000円まで採用可能なキャパとなっておりますので歌舞伎町、六本木、銀座クラスの高時給採用も🉑でございます🙇‍♂️
⸻

⚡️中目黒ラヴィエ年末キャンペーン⚡️
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
※キャンペーン期間未定ですので随時お問い合わせお願い致します📩

◾️入店お祝い金：最低3万円プレゼント🎁

スカウトごまちゃんから皆様に入店お祝い金をプレゼントします🙇‍♂️

☑︎採用時給10,000円未満
入店から25回出勤達成で【3万円】お渡し‼️

☑︎採用時給10,000円以上
入店から30回出勤達成で【5万円】お渡し‼️

☑︎採用時給12,000円以上
入店から40回出勤達成で【10万円】お渡し‼️
※まずは20回出勤達成で5万円プレゼント
※更に追加20回出勤達成で5万円プレゼント
⸻

更に…

🔷スーパー特典：ローカル初！高額移籍金✨

🔥高額移籍金▶︎1️⃣0️⃣0️⃣万円支給🔥
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
条件クリアーしたキャスト様に限りますがなんと店舗様からキャストへ最大100万円支給！？

＜対象条件＞
❶月間売上 300万円以上の実績がある方
❷直近3ヶ月分の明細（エビデンス）提出
❸週4日以上 の出勤が可能な方
❹移籍金は 1年間の分割支給
※売上300万円に満たない場合でも200万円以上の実績があればヴィジュアル次第、面接次第では対象にする事が可能

移籍金の獲得条件は難しくないです‼️
対象キャストは『決定した移籍金』を1年間分割支給にてお給料付けにて移籍金を貰えます✨

例えば移籍金が【総額100万円】の場合
毎月約¥84,000円が1年間支給されます✨
※契約シフト未達成の場合その月は支給なし❌

また【退店時に支給された移籍金を全額返金】や【1年間は退店出来ない縛り】などは一切ありませんのでご安心ください💖
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更に更に…

🔶スーパー特典❷：嬉しい特典多数✨

保証期間必ず＂3ヶ月以上＂確定
期間中＂ヘアメ毎日完全無料＂となります
期間中＂送り代毎日完全無料＂となります

例えば週4出勤、1ヶ月16回出勤の場合…
ヘアメ＆送迎料金だけで約10万円のコストが削減ができます(*´꒳`*)💖
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📊中目黒ラヴィエ現状

中目黒ラヴィエでは突出した売上実績のキャストさんが現状不在で売り上げランキングNo.1〜5までのキャスト様の成績差がほとんどない状況。そのため売上を持っているキャストさんの確保を強化中となります。

一方中目黒ラヴィエは相変わらず…

客層がめちゃくちゃ良い
集客が安定でフリーがしっかり入る
フリーの質がかなり高くフリーバック率80％
富裕層が多いためドリンクや抜きもの（シャンパン）がしっかりと出やすく客単価も悪くない

無料案内所や客引きに頼らないお店なのでお客様の層や質は本当に良いです🙇‍♂️
在籍女性からも高い評価を受けております🙇‍♂️
⸻

✍️求めているキャストさん

❶週4以上の安定した出勤ができる方
❷高身長系や綺麗系は特に欲しい
❸五反田や渋谷や赤坂からの移籍が相性良き
❹ラウンジ出身やる気あるキャバ未経験欲しい❺仕事に対して前向きで愛嬌がある女の子
❻近隣エリアにて売上実績をお持ちの即戦力
❼都内キャバクラ7〜8000円くらいのご容姿

採用基準は昔よりも上がっております…
ヴィジュアル、週のシフト数、やる気、体験時の接客パフォーマンス、体験時の席での対応力や待機中の姿勢、前向きな接客、明るさ、コミュ力、愛嬌、面接時のやる気、経験値や前店舗の実績、組数etc...前よりジャッジは正直なところだいぶ厳しいです‼️

その代わり＂条件面＂は出しやすくなっており時給相場も上がっておりますので是非よろしくお願い致します🙇‍♂️
⸻

🌈店舗PRポイント

客層が落ち着いていて働きやすい
フリー席でもドリンクが出やすい
指名席はシャンパンが開きやすい
お客様の質がかなり良い
スタッフレベルが高い
フリーバック率が高い（80％オーバー）
店内内装が綺麗でモチベーションUP
メインテーブル40席個室2部屋の優良箱
スタッフのマネジメントが丁寧かつ良い
ギスギス感が少なくアットホームな雰囲気
美容クリニック50%オフの提携あり
未経験者さんも活躍しやすい
六本木歌舞伎町ほどガツガツしていない
六本木銀座ほどアフター文化がないのが気楽
繁華街有名キャバクラほど競争率が激しくない November 11, 2025

事業で言えば、
売上 = ①集客数 x ②成約率 x ③客単価
で最大化を目指す。

これを採用に置き換えると、
▼
採用= ①応募者数 x ②選考承諾率 x ③企業の魅力（EVP）

事業では②は難しいから①と③を上げろと言う。だけど、これを採用でやると“失敗”する。

①応募者数（集客）だけを追えば、質の低い母集団に工数を溶かされるし、③魅力（単価）を給与だけで上げれば、ミスマッチと早期離職を生む。

僕の採用マーケティング論は、プロセスが逆。

最優先は③企業の魅力（EVP）を徹底的に言語化し、定義・表現すること。

プロダクト（自社）が磨かれれば、①質の高い応募者が自然と集まり、②選考承諾率も劇的に上がる🤲 November 11, 2025