前の職場に、明らかに有能なのにずっと低い給料のまま働いている人がいた。
周りは、
「転職した方がいいよ」
「そのスキルならもっと稼げるのに」

でも本人は淡々と
「まあ、そのうちね」という感じ。

ある日聞いてみた。
「どうして辞めないんですか？」

「…前の職場で人間扱いされてなかったんです。」
怒鳴られる。休めない。人格否定。
辞める頃には自分には価値がないと思い込んでいたという。

「ここに来て初めて普通に話を聞いてもらえて、普通に褒められて、普通に休ませてもらえた。」

「給料より先に、心の安全が最優先です。」

胸に刺さった。
外からは簡単に言える。

「安売りするな」
「もっと良い会社あるよ」

でもその裏には誰にも見えない傷がある。
・否定され続けた経験
・普通に扱われる場所への安心
・もう傷つきたくない本能
・ゆっくり回復する自己肯定感

「ようやく安心できる場所を手放したくないだけなんです。」

もし今、誰かの働き方に違和感を感じても、
その人が抱えてきた過去までは見えない。

給料が低くても辞めない人は弱いんじゃない。自分を取り戻すために安全な場所を選んでいるだけだから。 November 11, 2025

マジでこの働き方が主流になってほしい https://t.co/puINw34yFW November 11, 2025

誰も教えてくれないけど、一番コスパが良い働き方は...

①ホワイト企業に転職する
②定時退社で出世は目指さない
③スキマ時間にSNSやブログ副業

昇給を目指すより副業で稼ぐ方が圧倒的に楽ですね。この時代は環境が整っているので行動すれば誰でも稼げます。でも絶対に○○だけはやって欲しくて... November 11, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/seMNaxXet0 November 11, 2025

ビジネスに活かせる子育てスキルの代表格が「タイムマネジメント」です。限られた時間の中で優先順位を決め、効率的に仕事を進める力が養われます。子どもがいなかった時代は、夜中まで仕事をしたり休日出勤するのが当たり前でしたが、子どもが産まれてからは、その働き方が180度変わりました。 https://t.co/O80tCGGlxE November 11, 2025

RT→アマギフ
Q.企画単体って稼げんの？教えて！！

A.人によります。あと本気度によります。

レナ君の担当は月55〜月280くらいです。(引退したけど400弱稼いでた子もいた)他業種と掛け持ちは人だとそれ込みで月300〜500くらい稼げます(20〜23日稼働)

※企画単体→月何本も撮影する働き方のこと。単体は月1の撮影で企画単体はギャラが単体に比べて低い一方本数が多いと単体より稼げるよ‼️(深田えいみとかは企画単体)

✅ざっくり企画単体の稼ぎが決まる要因

❶プロダクションのマネージャー数と質
→在籍人数に対してのマネージャーの数が大事。マネージャー3人とかの事務所は企画単体弱い。マネージャー数が少ないと仕事の数を取って来れない。

❷使いやすいかどうか
→言葉悪いんだけどとメーカー側から使いやすいと評価されると仕事の数に影響します。

使いやすいと評価されるポイント
・演技が上手い
・ちょいロリ系の系統
※ちょっと言葉で言い表すの難しい🥲この系統じゃなくても回る子は回る
・現場での印象
→性格に難ありだったら無理ぽ‼️
・可能なプレイの幅
→最初らへん細かい仕事を受けておくとGOOD

❸おかわりを貰えるかどうか

『おかわり=1度受けたメーカーから再度仕事をもらうこと』です。

・演技の上手さ
・監督の意図を汲み取れるか
・現場での印象

ここら辺が大事になってきます。

①遅刻しない
②挨拶をちゃんとして愛想良くする。
※弁当のゴミとかちゃんと持ち帰るとかするとか細かい気配り大事です。
③監督に色々とどうしたらいいかちゃんと聞く
④最初のうちからプロダクションに企画単体ぶん回したいと伝えて現場での立ち振る舞いのアドバイスを促す。
⑤イキらない(他業種に比べてみんな優しいから現場でイキる人いるけど辞めよう)

ここら辺守ろうね

❹細かい仕事ちゃんと最初のうちちゃんと受けるかどうか

企画単体においては
・演技の質
・業界内での認知度

ここら辺が重要です！仕事を最初受けておくと上記2点がいい感じにアップするのでオススメです。逆に最初細かい仕事を受けないと終わる。

❺最初のオファー内容で多少は変わる

デビュー作1本vs拘束があった人

それぞれ100人居てどっちの方が企画回りやすいかを比較するとまぁ後者の方が稼ぎやすい。

けどあくまで傾向であってレナ君の担当で最初のオファーがデビュー作80万の方で

うーん稼げるかどうか分かんないからちょっと半年間自分磨きしてもう一回メーカー回りしようってアドバイスした人が『いや‼️デビューします‼️』

ってデビューしたんだけど毎月10現場行って180稼いでるからあくまで傾向でしかない。❶〜❺の総合点で決まる。

割と🦟って専属‼️専属‼️って単体推しなんだけど企画単体も正しい知識を備えてると他業種よりも

❶ストレスフリー(現場の対応が丁寧かつ優しい)
❷働く時間が少ない(月のトータルでみると)
❸安定しやすい(1ヶ月前にスケジュールが全て決まり稼げる金額がわかる)

といったメリットがあって他業種より稼ぎやすいのでオススメです。

他業種掛け持ちするとめちゃ稼ぐ
※色々と注意点が満載だから注意

企画単体めちゃ詳しいので気になったら相談ください。移籍案件も経験豊富なので聞いてください。

相談はプロフのLINEリンクからお願いします。 November 11, 2025

ADHDの相談でいちばん多いのは
「自分に合った仕事が分からない」という声です。

✔ ミスが多くて自信を失った
✔ 特性を隠して働くのが苦しい
✔ 合わない職場環境に消耗してしまう

でも実際には、
“強みが刺さる職場”に出会うと人生が変わります。

得意を活かせる仕事に就いた人の多くが
表情が明るくなり、収入も安定し、長く活躍されています。

そんな環境を増やしたくて、
ADHDの特性を強みに変えるキャリアサポートをしています。

興味がある方は、LINEで気軽に相談できます👇
（※今すぐ転職しなくてもOK）

#ADHD #発達障害 #働き方 #転職
https://t.co/T4NSBvsD9F November 11, 2025

定時になるとすぐに帰る先輩がいる。
ﾏｼﾞで毎日18時ピッタリ。

なのに締切を落としたところを一度も見たことがない。不思議だった。

周りがバタつく日に限ってその先輩だけは静かにPCを閉じる。

理由を聞いてみた。

「俺な、時間じゃなくて集中力の残量で働いてるんよ。」

意味がわからず固まっていると、こう先輩は続けた。

「長く働くより集中力が高い時間帯をどれだけ守れるか。残量ゼロで続けても仕事は倍の時間かかるし判断も鈍るからな。」

さらに驚いたのはコレ。

「帰る時間を決めると、そこまでに終わらせる設計になるんよ。逆に終わらん日は午前の集中を奪った何かが原因やねん。」

それでハッとした。
先輩はただの早く帰る人じゃなかった。

・午前の2時間は絶対に会議を入れない
・昼休み前に重たい作業を区切る
・午後イチは単純作業に当てる
・メール返信はまとめて1日2回
・タスクは「完了基準」を書いてから着手

全部、集中力の残量を守るための設計だった。
定時で帰るのが目的じゃなく、定時で帰れる働き方を先に作ってただけ。

「覚えとき。これだけは言えるけど、長く働く人＝優秀じゃないで。集中すべき時間を守れる人＝仕事が早いってことやわ。これはﾏｼﾞ。」

この言葉は今でも胸に残ってる。
もし今、毎日残業で苦しい人がいたら、
時間じゃなくまず集中力を奪う習慣を見直して。

仕事の速さは努力量じゃなく、
集中力の残量の設計で決まるから。

その先輩を見てｶﾞﾁでそう思った。 November 11, 2025

正直、私が若い年齢から投資を続ける理由はこれなんです。
ここ最近のニュースを見て思うんです。
ただ真面目に働くだけじゃ、インフレや物価高のスピードに追いつけない時代になってきたなって。

コロプラの早期退職やAmazonの大規模リストラも他人事じゃなくて、
「大企業だから安心」みたいな感覚ももう通用しないのかもしれない。
数十年後には、働き方そのものが大きく変わって、職を失う人も増える気がします。

だからこそ、私は“働くだけの側”じゃなくて、
少しでも“勝てる側”に回りたいと思うようになりました。

企業が成長して利益を出すなら、
その恩恵を受けられる位置に自分も立っていたい。
そのために株主になる、資産を作る──ただそれだけのシンプルな理由です。

まずは資産1000万。
その次は1億。
夢は大きい方が面白いし、叶える可能性も上がる。
だから挑戦し続けます💪📈

同じ方向を向いて頑張ってる仲間がいたら、
一緒に走り抜けよう🔥
#投資 November 11, 2025

有料note買ったよ🎊
独身時代なら、このくらいの金額
スルスル使っていたけど、

子供ができたら、自分に
お金がかけられなくなった事を実感する。

それでも、結婚相談所に勤めていた時は
報奨金もあったから良かったけど
事務代行の仕事って何もない。
できれば仕事・働き方は選ぶべきだと思う。 November 11, 2025

@seiko_log 共感ありがとうございます😭
2年かけて…！やっぱりそのくらいの覚悟がいりますよね。
一時的に収入は減っても、ブログで収益化できる可能性は高まりますし、葛藤によるストレスが減るのも理想だなーって思います🥹
働き方は一度見直しが必要そうです🤔 November 11, 2025

病院には病院のいいところがあり
センターにはセンターのいいところ
治験や企業などにもいいところ

臨床検査技師の働き方にはいろんな形があり、それぞれいいところがある。

ただそのいいところと自分の特徴がマッチするかどうかは別。だから万人に合う選択肢は存在しない。

これがわからないと永遠にジョブホッパーを繰り返すことになる。

よく「こっちの方がすごい…」と言ってしまう人がいるけど、優劣なんてない。それぞれで役割があって、倭国の医療を支えているのだから。

置かれた立場で頑張ること以上にできることはなく、そこでプラスαを出すことがまず最初にやるべきこと。
先のことは誰にもわからないのだから。

センター→病院ときたけど、僕はたまたま今がマッチしているけど、そうじゃない人はどんどん動けば良いと思う。それも人生。

その選択肢を選ぶときは
「ここがダメだったから…」じゃなく
「次はこうしてみせる！」と前向きにいかないと、これまた同じことになる気がする。というかそういう人たくさんいる。

人生やキャリアを考えるときのベクトルは常に自分に向けること。

これが1番大切なことだと思う。 November 11, 2025

「“家庭もキャリアも、どっちも諦めたくなかった。”——その想いが、今の事業の原点です。」

東京で会社員として働く中、家族の移住と育児を機に「このまま自分のキャリアが止まるのは嫌だ」と未経験からWEBの世界へ。
試行錯誤の末にサイトが形になり“世に出る喜び”を知った伊藤恵理子氏は、WEB制作と教育の二本柱でI&U DESIGNを立ち上げました。
制作では一貫して顧客に寄り添い、教育では在宅で働きたい女性たちにWordPressやコーディングを教え、“学ぶ側から教える側へ”挑戦を循環させる。さらに今後はマーケティング領域まで広げ、3年で売上3倍を目指しています。
あなたがもし、環境やライフステージの変化に直面したら——
“自分らしい働き方”をどうつくり直しますか？
🔗 詳しくは経道で
https://t.co/g63EhvKZMw

#経道 #経営者ストーリー #挑戦する経営者 #女性起業家 November 11, 2025

@gamoriha それぞれの働き方がありますよね✨
その中で『私はこのスタイルが合ってる』と、自分を把握できてるがもさんはすごい！応援してます📣 November 11, 2025

書籍の内容は正しく、著者はデンマークの柔軟な働き方を指摘。4時帰宅後、家族時間を取り、夜9時頃から深夜にメールなどで仕事再開するケースがあると記述。

実際のデンマーク労働文化: 週37時間労働が標準で残業は推奨されず、4-5時退社が一般的（https://t.co/1YYcaiuoCd）。ただ柔軟性が高く、一部で夕方以降の在宅業務が見られる（OECDデータ: 長時間労働者は2%のみ）。バランスの取れた「時間分散型」といえる。 November 11, 2025

フリーランス、ADに近い働き方よな
休みはがんばれば作れるけど、際限ないから24時間営業しようとすればできてしまう November 11, 2025

@nikkei 「掛け金上限の引き上げはありがたいけど、働き方で差があるのは不公平感があるな。全員にもう少し柔軟に適用してほしい。」 November 11, 2025

【情熱と収入の両立は可能】❓
好きを仕事にする現実的アプローチ

IT業界で見つける理想の働き方💡

#天職探し #キャリア選択 #働き方

https://t.co/kh0OreQKEv November 11, 2025

なぜ、俺が「汗水垂らして働くこと」をこれほどまでに否定するのか。 それは、資本主義において「労働」が最も税金が高く、最もレバレッジが効かない稼ぎ方だからだ。

給与明細を見てみろ。 所得税、住民税、社会保険料。 君が必死に稼いだ金から、国が容赦なく天引きしていく。手元に残るのは搾りカスのような額だ。 さらに、君が休めば収入は止まる。これは「構造的な欠陥」を抱えた働き方なんだ。

一方で、俺たちのアダルトアフィリエイトを見てみよう。 俺たちが作っているのは「Web上の資産」だ。 今日投稿したポストは、明日も明後日も、ネットの海を漂いながら客を拾い続ける。

・労働者：1時間働いて、1時間分の給料をもらう（単発） ・アフィリエイター：1時間作業して、永続的に金を産む仕組みを作る（蓄積）

この違いが、1年後、5年後に絶望的な差となって現れる。 俺は、自分の時間を切り売りしたくない。 だから、自分の代わりに働いてくれる「分身（ポスト）」を、毎日X上に量産しているんだ。

1000人の分身が、24時間体制で集客してくる。 そのオーナーになるか、それとも分身の1人として使われるか。 月100万の壁を越える鍵は、この「オーナー思考」に切り替えられるかどうかにかかっている。 November 11, 2025

「…そんなのは当たり前ですよ。こんなこと言うのは恥ずかしいですけどね古畑さん。情シスなんて家に帰れたら御の字みたいな働き方ですからね」
「んふふ…上手く逃げましたねえ…」
「とにかく。私はあの日ここにいたんだ。じゃなかったらここのシステムはとっくにストップしてますよ」
「…えー、 November 11, 2025