60歳で「退職金2,100万円あるから悠々自適に暮らす」という発想そのものが、
すでに“昭和の物語”なんですよね。

令和の現実では
・寿命は30年近く残る
・年金は目減りし、物価は上がり続け
・社会との接点を失うと認知やメンタルにも影響する
・家庭では「ただ家にいる夫」は負担になる

つまり「退職＝ゴール」ではなく、
そこからが“第二の働き方”を設計する時代。

お金の問題でもあるけれど、
もっと深刻なのは 生き方の再設計ができていない男性が多いこと。

倭国の定年問題は、老後資金の不足よりも、
昭和を引きずったまま令和に突入してしまった社会構造の歪みが核心にある。

https://t.co/9AojzoJYeP November 11, 2025

マジでシンプルだけどコレが本質。やるかやらないか。やらないと決めた男はガチで腑抜けだと思え。「楽」だと感じれるものは本当の楽しさを生まない。二つの選択肢があったら苦しくてしんどい方を選べ。それが後の「楽しさ」を生む。働くことを厭わず、働き方を改善していけば圧倒的な勝者になる https://t.co/sYZyXsb7m0 November 11, 2025

『発達特性を持つ人が能力を発揮できる業務や就業制度、職場環境など働き方のモデルを提案』

これこれ！！
めっちゃいい！！
全国に広がって欲しい。

電通、仙台市と連携協定　ADHDなど発達特性ある人の働き方提案 - 倭国経済新聞 https://t.co/VMDfs0XevL November 11, 2025

仕事でメンタルを病んでしまう人って「頑張りすぎる」人が多い傾向があります。増え続ける終わりのない仕事に追われて、疲れ切ってしまったのなら、その働き方を見直す時です。限界まで頑張ることが、まだ美徳とされがちだけど、自分が壊れてしまっては本末転倒。仕事がどれだけ重要でも November 11, 2025

【生姜＝温まるは半分まちがい】

“生”と“加熱”では、働き方が真逆です。

選び方を間違えると、
温めも喉ケアもほとんど届きません。

詳しい使い分けは、図解にまとめました。
必要なときに見返せるよう
保存してください。

大切な人にもシェアしていただければ嬉しいです。

生姜についてはこちらも見てみてくださいね。
https://t.co/CTyrV9ong0 November 11, 2025

◾️拡散1500｜
大衆.店/中級.店で上位の実績・ランカー経験ある人は、全員ファンティアでは【ポテンシャルの塊】です。

一定のバストは必要条件ですが、それ以上に
☑︎接客辞めたい気持ち
☑︎業種変更のモチベ
☑︎月数回の継続
☑︎最低限の魅せ方理解

これらはファンティア系では【強力な武器】になります。

売上が爆発的に伸びていく素質そのものです。
—

◾️理由①｜稼ぎの本質が変わる

⚫︎店舗は「働いた時間＝収入」。
●ファンティア系はアカウント、動画が資産になり、【毎月のサブスクの収益】が積み上がる。

時間を売る働き方→コンテンツが稼ぐ働き方へ。
ここが最大の違いです。

—

◾️理由②｜精神的な自由が手に入る

店舗のリアル👇
・客がウザい、1:1の接客
・時期、天候に左右される
・出勤しない＝収入ゼロ

ファンティア系👇
👉 月数回の撮影だけでOK。
👉 30日のうち25〜27日は自由。
だから心がすり減らず、続けられる。

—

◾️理由③｜年齢で追い詰められない

店舗の稼ぎは年齢と共に下がる構造。
でもファンティア系は👇

・サブスク積み上がる
・継続課金が安定
・強い事務所で売れっ子と伸ばしあえる

👉 気づいた頃には
「年齢＝不利」じゃなく
「積み上げた期間＝強さ」になります。

—

◾️結論

時間を切り売りするより、積み上がる収益モデルの方が圧倒的に勝ちます。

続けるほど減る働き方じゃなく、
続けるほど強くなる働き方へ。

これが本当のゲームチェンジです。

—

◾️今はタイミングも追い風

🆕新施策複数㊙️
🆕市場環境の変化
🆕ランカー複数輩出事務所が絶好調

始める一歩は全て揃ってるので、始めた人から抜けていきます。

—

「向いてる？」「結局何するの？」
▶︎この辺りは5分10分で整理できます。
話聞くところからでもOKです◎

プロフのLlNEからお気軽にどうぞ📩 November 11, 2025

家内はコロナ禍での出産、育児と満員電車の通勤。私は仕事が終わるのが20時でサポートしたくても出来ない状況。
本当につらかった。
家内の実家から近いところに移住し私も働き方を変えたので家族で夕食を摂れるようになったが、あのまま大阪暮らしを続けてたら家内も私も崩壊していただろうな。 https://t.co/Bkn5MV8eB1 November 11, 2025

こんにちは！
今日は「ありがとうとごめんなさい」というテーマで書きたいと思います。

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私の友人に、とても尊敬している演出家がいます。

その人が若手俳優のレッスンで、必ず最後に伝える言葉があるんです。

「ありがとうとごめんなさいを、たくさん言える大人になってください」

初めて聞いたとき、私はちょっと感動してしまいました。

というのも、私自身ずっと大事にしてきた姿勢だったからです。

当たり前に見えるのに、これができる大人って意外と多くないです。

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一般的には、エンタメの世界って「才能」や「運」や「バズり」のイメージが強いです。

よく“結果で示せ”とか“実力があれば道は開ける”なんて言われがちです。

もちろん、それも一理あると思います。

ただ、ここに少しだけ疑問があるんです。

どれだけ才能があっても、どれだけ努力しても、人はひとりで仕事をつくれないからです。

舞台の裏にはスタッフがいて、現場には仲間がいて、SNSの向こうには応援してくれるお客さまがいます。

その積み重ねで、ようやく「表に出る仕事」が成立します。

そう考えると、「ありがとう」と「ごめんなさい」って、実はエンタメの土台を支えるスキルなんじゃないかと思うんです。

すごくシンプルな話ですが、それくらい大事なんです。

⸻

とはいえ、正直に言うと、この二つをちゃんと口にするのって勇気がいります。

特に「ごめんなさい」は、自分の弱さやミスを認めることにつながります。

すると、そこにつけ込んでくる、ちょっとずるい大人もいます。

私も過去に、非を認めたことで逆に足を引っ張られたり、責任を押しつけられたりして、嫌な思いをしたことが何度もあります。

だから「素直でいることが損につながるのでは？」と感じる人の気持ちは、すごくわかります。

怖いんですよね。
私も怖かったです。

でも、そこで嘘やごまかしに逃げてしまうと、もっと怖くなるんです。

自分の中に「ずるさ」を飼い始めると、いつか自分が自分を嫌いになってしまいます。

これは、本当にしんどいです。

⸻

エンタメの仕事って、ある意味“空気に値段をつけるような商売”です。

形があるようで、形がない。
だからこそ、信用や人の気持ちがめちゃくちゃ大事です。

現場にいる人だけでなく、観てくれるお客さま、イベントに来てくれる人、SNSで反応してくれる人。
そういう一人ひとりの積み重ねが、エンタメの源泉になります。

これがないと、作品も、舞台も、番組も、成り立ちません。

本当に、成り立たないんです。

⸻

というわけで、エンタメをめざす若い人たちには、「ありがとう」と「ごめんなさい」を、ちゃんと言える人でいてほしいです。

「ありがとう」と「ごめんなさい」を言える人は、自分の周りへの感謝や、自分が背負うべき責任をちゃんと理解している人です。

「ありがとう」は、相手を大切にしているサインです。

「ごめんなさい」は、自分のプライドよりも、相手との関係を大切にしているサインです。

派手さはないけれど、これができるだけで一緒に仕事したい人になりますし、応援したくなる人にもなります。

何より、自分自身を好きでいられる働き方ができます。

その状態で続けられるエンタメは、きっと強いです。

大きな武器を持つ前に、小さな誠実さを持っていてほしいです。

そのほうが、ずっと遠くまで行けると私は思います。 November 11, 2025

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聞け！！！！！！！！俺は何度でも言うぞ！！
若い子が集まらないと嘆く企業ほど、 週休3日を導入すべきだ。

今のZ世代は「タワマンに住みたい」「高級車に乗りたい」残業してゴリゴリ、 働いて役職部長を目指そう！という価値観の時代ではなくなってきている。

私が前の事業でZ世代の子たちと日々向き合っている中で、
「働く時間も大事だけど、自分の時間も同じくらい大事にしたい」
という価値観を持つ若者が、確実に増えていると感じた。

そこで一足早く始めたのが、
週休3日の転職エージェントだ。

これは“年収よりも時間”という今の若い子の価値観に非常にマッチしていて、
今まで若者から注目されてこなかった業界・企業でも、
週休3日制度を導入するだけで若手の獲得が一気にしやすくなる。

若者の価値観を満たし、
若者の採用に困っている企業の課題も同時に解決できる。

これっは双方にとって革命じゃないのか。

そう思って立ち上げたのが、
週休3日転職エージェント「ハーフキャリア」だ。

"週休3日"という新しい働き方が、
働きたい若者と、人手不足に悩む企業をつなぐ“架け橋”になれたら嬉しい。

まだまだ、直ぐには多くの企業が導入は難しい。
けど、俺が週休3日で働ける会社を増やしていく覚悟だ。

今はAIが凄い。Nanobananaの登場で余計に人が週5日も働く必要があるのか疑うレベルだ。

AIによって人間が週休3日で働ける社会ももうすぐ近いかもしれない。

みんなはどう思う？ November 11, 2025

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経験・ビジュ・働き方から
リアルな時給ライン＆採用可否 をすぐ出します！ November 11, 2025

高市総理が午前三時から答弁に備えているということが話題になりましたが、現在の国会運営は、総理や閣僚、官僚の働き方だけでなく、外交にも影響を及ぼしています。

外務大臣はじめ閣僚の海外出張が大きく制限されているのはもちろん、国会議員の海外出張も制約され、様々な国際会議で倭国の声、とくに倭国の政治家の声が聞こえてこないという批判は、この三十年、世界の中での倭国のプレゼンスの高まりと比例して、大きくなっています。

さらに、実はあまり目に見えていませんが、外国からの大使の信任状の捧呈式を執り行えないという実務的な問題も生じています。

信任状とは、派遣元の国の元首から派遣先の国の元首に対して、この者を正式に大使として任命したことを証明するものです。

倭国では、内閣が発行し、天皇陛下が認証します（倭国国憲法第七条五号）。

私も外務大臣時代に、大使を任命するたびに、閣議の席上で信任状に副署しました。

各国から倭国に赴任した大使は、まず、信任状の写しを外務大臣に（実際は外務省に）提出し、この後、外務省と様々な実務上の業務を行うことができます。

しかし、正式には天皇陛下に信任状そのものを捧呈しなければ正式な大使となりません。

また、信任状を捧呈した順番で外交団の中での序列が決まるので、この日付は非常に重要です。

信任状の捧呈は天皇陛下に対して行われますが、倭国国憲法第七条九号の内閣の助言と承認に基づいて行われていることを示すために、外務大臣または他の大臣が侍立します。

２０２４年に行われた信任状捧呈式の日程は、宮内庁のホームページからみることができます。
https://t.co/Ji6FTGTCXa

信任状捧呈式は、天皇陛下の御日程にあわせて準備されますが、この際、問題になるのが侍立大臣です。

天皇陛下の御日程は確保できたものの、国会との関係で侍立する大臣がいないということがしばしば起こります。

すると信任状捧呈式の日程が変更になります。

何ヶ月も前に大使として赴任してきて、外務省には信任状に写しを提出しているものの、信任状捧呈式が行えず、園遊会はじめ皇室行事に参加できないといったことが起こります。

この臨時国会でもすでに一度決まった信任状捧呈式の日程が、その日に侍立大臣を務められる閣僚がいないため、変更されています。

確かに国会は国権の最高機関ですが、だからといってなんでも国会が優先だという今の慣習は、世界における倭国の立場が変わってきた以上、変えていかなければなりません。 November 11, 2025

倭国は早くこの働き方になってほしい https://t.co/79x1Yb9MFi November 11, 2025

「会社辞めたいけど、次の一歩が怖い…」と悩むあなたへ。

安定と自由を両立できる「古物商ビジネス」で独立しませんか？

✅ 資金は最小限。フランチャイズじゃないから完全独立
✅ マンツーマンで独立成功まで徹底サポート

「👍」とリプでDMします！

#独立 #脱サラ #起業したい #自由な働き方 November 11, 2025

夜勤・休日出勤・早出遅出…
「家族と過ごす時間ゼロ」な働き方、なんのため？
私は訪問看護に転職→土日休×年収＋28.6万
夜勤中のママ、うつ病発症率1.7倍※日看協
限界前に動けてよかった📩 November 11, 2025

活動者って、休みが決められてないから
私みたいな人間がやるとコンビニそのものみたいな働き方しちゃうんだよな。コンビニという概念。 November 11, 2025

@yuuko_career ゆうこさん、リプありがとうございます！

働き方のリアルを出してくれる企業ほど、入社後のギャップが少ないと感じます。
僕も採用を見る時は、日常の雰囲気や大変な部分まで隠さず発信しているかを必ずチェックしています☺️ November 11, 2025

マッチングアプリシステム

「マッチングアプリシステム」

「今、働きたい」
「この時間だけ、無理なく働きたい」
そんな想いに応えられる時代になりました。
弊社にもすでに、“マッチングアプリのような仕組み”が存在しています。
希望する時間帯、働きたい日数――
すべて自分で選べて、無理のない働き方が可能に。
今日は2時間だけ、明日はお休み。
それでも、大丈夫。
必要なのは、あなたの「いま働きたい」という気持ちだけ。
選ばれるのを待つのではなく、
自分で働くスタイルを選ぶ。
弊社にも、そんな自由と安心が、少しずつ根付きはじめてます

「わたしたちが、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子

↓↓詳しくはプロフィール欄見て下さいね❣️
#滋賀 #雄琴 November 11, 2025

心の健康を犠牲にするほどの
価値はないのです。

現代社会では、

「働くことこそが生きる目的」
になってしまう人も珍しくありません。

これまでの倭国では、
「長時間労働」「自己犠牲を伴う働き方」

これらは
「責任感」や「プロ意識」の証と
見られてきました。

これらによって
経済が急成長をした事実があるため、

心や体が疲れようが、
根性で頑張り続けるのが当たり前。

このように思われがちです。

しかし、現実として
メンタルを犠牲にしてしまうと、

最終的に仕事のパフォーマンスも落ち、
回復に長い時間を要することになります。

仕事は人生の一部に過ぎません。

しかし、頭では分かっていても

私たちは現場に立つと
そのバランスを見失いがちです。

特に長時間労働や
責任感に押しつぶされる環境にいると、

限界を超えるまで
無理をしてしまうことがあります。

その先に待つのはメンタルの不調。

そして一度メンタルが崩れてしまうと
元の状態に戻るまでには相当な努力と時間が必要です。

最悪の場合は、 November 11, 2025

凛としなやかに。
美しく艶やかに。
優しく穏やかに。
素直で気さくに。
笑顔で軽やかに。

これは私の、こうありたい自分。
これはブレずにいたいと常々思っています。

結局は、自分がどうありたいか。
それさえ決まってれば、人との接し方も、時間の使い方も、働き方も、自分で決められます。 November 11, 2025