ではこちらをご覧ください。
税は応能負担です。あるところから取るのは当然です。
ないところから取ろうとするから経済が回らなくなるのです。

内部留保は過去13年毎年最高益601兆円。
現預金に至ってはこの13年間で138.9兆円増加の301.8兆円。
倭国の富裕層は365万人で世界2位。

一方で私たち国民はコロナ前から全世帯の54.4％母子世帯の86.7％が生活が苦しい。

何なんだこの格差。誰が作ったよ？ 『政治』です。

働き方を壊し、税のとり方を歪め、一部の大企業資本家金持ちを優遇する政治を30年続けた結果です。

多くの国民が貧しくなりました。 6.5人に1人が貧困。それが倭国です。

#消費税の正体ばらし隊
#消費税廃止
#消費税廃止が最高の経済政策
#山本太郎を総理大臣に December 12, 2025

完全未経験ママさんでも在宅で働けます

子どもと無在庫販売は主婦さんにおすすめの在宅ワーク

パート主婦　副業
子育て　働き方
育休中　在宅副業
産休育休手当　申請方法

こんなふうに検索してる主婦さんも多いですよね。スキル0、未経験からでも無在庫物販で在宅ワークを叶えるママさんがたくさんいる。

無在庫販売の詳しい始め方は固定ポストで解説しています。 December 12, 2025

「子どもに”おかえり”って言ってあげられる生活ができるようになりました」
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実は私の生徒さんは8割以上が子育て中のママさん。
現状を打破するために物販を始めて、月10万以上の目標を達成！

ママさん大活躍中の働き方は固定ポストからチェックしてね😊 https://t.co/yaNy4NoVoA December 12, 2025

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【緊急事態】
一人親方/個人事業主が
働きづらい建設業界に
なってきてると実感。

最近特に、
大手ゼネコン/準大手ゼネコン
の現場では、

・3次下請は禁止
・個人事業主/一人親方は入場禁止
・建設業許可必須
・社保/CCUS/安全書類の厳格化
・請負契約/見積内訳の透明化

などのルール整備が
ドンドン進んでいます。

正直、
方向性としては
間違ってないと思う。

なぜなら、
下に行けば行くほど
単価が削られて、

「働いてるのに利益が残らない」
「保険も税金も払えない」
「結局どこかで無理が出る」

こういう負の構造が
長年続いてきたから。

いわゆる
多重下請構造の闇
というやつです。

その歪みが、
・未払い
・安請け
・無理な工期
・安全軽視
・名義貸し
みたいな問題を生み、

結果的に現場が荒れて、
職人が減って、
さらに単価が下がる。

この負のスパイラルを止めるには、
ルールを整えるしかない。

だから、
「3次禁止」や
「許可必須」っていう流れは、

業界が真っ当に進むための
必要な痛みでもある。

ただその一方で、
一人親方/個人事業主からすると
めちゃくちゃ苦しいのも事実。

急に、
「明日から入れません」
「許可ないならNGです」
って言われたら、

・今の取引先が切れる
・現場に入れない
・売上が止まる
・固定費だけ残る

ってなって詰みかねない。

「じゃあ建設業許可を取って、
1次か2次で受注すれば？」

って意見もわかる。

でも現実は、
元請や1次の大手企業が
個人事業主と直接取引
するのは現実味が無さすぎる。

・与信管理
・安全管理
・書類管理
・労務管理
・品質/工程の責任

ここを全部見た時に、

組織として請けられる会社と
取引したいのが
大手企業の本音だから。

じゃあ
一人親方は終わりなのか？

これからの時代、
生き残る一人親方には
共通点が出てくる。

例えば、

・許可/保険/税金を含めて
「ちゃんと整備してる」
・安全/書類が対応できる
・現場での信用が厚い
・教育や段取りができる
・無理な安請けを断れる

こういう人は、
むしろ「選ばれる側」になれる。

ただ、
そこまで全部を一人で背負うのが
しんどい人も多い。
(ここが現実的じゃない)

だからこそ俺は
時代の流れ的には、

「職人は良い会社で出世していく」

これが一番、
安定して強いキャリアを
築ける選択肢になっていく
と思っています。

・現場で技術を伸ばせる
・管理/教育/営業も学べる
・社保/福利厚生がある
・ケガや年齢の壁に備えられる
・役職で未来が広がる

特に今は人材不足で、
伸びてる会社は
若手でもチャンスが多い。

一人親方か雇われか。

正解は一つじゃないけど、
「10年後も食えてる形」
を逆算して選んだ方がいい。

じゃあ、
今まさに悩んでる人は
何から動けばいいのか？

俺なりの考えを置いときます。

1.整備できるものは即やる
・労災/保険の加入状況
・インボイス/請求の体制
・CCUS/資格証の管理
・安全書類を出すテンプレ
・建設業許可の取得
ここは後回しにすると
必ず詰みます。

2.単価と働き方を見直す
「忙しいのに金が残らない」って人は、
ほぼどこかで原価計算が抜けてる。

・交通費
・消耗品
・工具修理
・待機/段取り時間
・雨/中止リスク

こういう見えないコストを
単価に乗せる意識が必要。

それが難しいなら、
一回会社に入って
管理と数字を覚えるのもアリ。

これは逃げじゃない。
武器を学びに行くってこと。

あともう一つ。

この流れは、
一人親方を潰すためじゃなくて、
「ちゃんとしてる人が報われる」
方向に寄っていくための
業界全体の流れ。

だから、
変化に乗った人から強くなる。

逆に昔のノリのまま、
「なんとかなるっしょ」で
突っ走ると、
突然現場に入れなくなって
一気に詰む。

今は情報戦です。

自分の身を守るのも、
家族を守るのも、
現場で食っていくのも、
全部『準備』と『勉強』が必要。

俺も業界を良くするために
こういう情報は
これからも発信し続けます。

共感した人は
ぜひ一緒に
建設業界を前に進めよう。

最後に。

一人親方が悪いとか、
会社員が正しいとか、
そういう話じゃない。

大事なのは、
自分に合う形で
長く建設業界で
生き続けられるか。

あなたの今の立場と、
これからの理想、
どっち派かも含めて、
コメントで本音を聞かせてください。

この投稿が、
今モヤモヤしてる
一人親方さん/若手職人さんの
判断材料になれば嬉しいです！

ーーーーーーーーーー

それでは明日もご安全に。

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#野谷のオヤジ #職人 #建設業

@genius_tomoya December 12, 2025

倭国は結婚と出産が基本的にセットなので、子供を持つにはこういったクソ男と一旦つがいにならなきゃならないのがネックなんだと思う。あと、正社員の働き方も子育てしながら働く仕様じゃないし非正規になれば貧困になる。 https://t.co/rfr0Cx1AGY December 12, 2025

昨日はこちらに参加してきました

セカンドキャリア問題や実業団的な働き方が出来、ゲームに挑戦しやすい環境が整う事が出来るといいなってずっと考えているので同じような考えの方が多く参加してよかった😌 https://t.co/jT8rkoKX4Q December 12, 2025

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今年も1年がんばったみなさまへ🫶
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💐受け取り方💐
① @cow_freelife（もーな）をフォロー
② いいね&リポスト
③ リプ欄に「✨」
→ 一人ひとりに、丁寧にDMでお送りします📩

✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼
最後に…
いつもいいねやリプなどで交流してくださり、本当にありがとうございます🥹✨
みなさまの反応や温かい言葉ひとつひとつが日々の励みになっていて、みなさまのおかげで、Xも楽しく4年続けることができています❤️‍🔥
心から感謝しています。

みなさんの“理想の働き方”に一歩近づくキッカケになれば嬉しいなと思います☺️🎁

拡散、感想投稿などもしていただけると泣いて喜びます🥹🥰✨ December 12, 2025

【いじめの対応問題は深刻です。】

ギリギリのところで踏ん張っていますし、多くの方が今まさにふんばっておられます。

ここで皆さんに聞きたいです。

学校対応や不登校が原因で、
「仕事を辞めた」

「働き方を変えざるを得なかった」

という経験はありますか？

「面談のたびに早退して肩身が狭い」

「収入が減って生活が苦しい」もしよければ、リプライで皆さんの「リアルな実情」を教えてください。

このコメント欄を、社会への証拠として残したいです。今後、国へのロビー活動に繋げていきたいです。同じような経験をした方、「私もです」「辞めました」だけでも大丈夫です。
コメントいただけたら嬉しいです。

あなたの声が、他の家族の救いになり、社会を変える力になります。

#不登校　　 #学校対応 December 12, 2025

「目の前の仕事で手一杯…」
「考える時間なんてない」
──そんな毎日、続けていませんか？

頑張ってるのに、成果も評価もいまひとつ。
でもこれ、仕事量のせいじゃないかもしれません。

「考える余白」がない働き方は、
“自分の成長機会”を、自分で潰しています。

たとえば👇
・会議前にゴールを決めると、議論がぶれない
・朝5分、自分に問いを投げると、行動が変わる
・作業の順番を見直すと、ミスが減る

少しの“思考の時間”が、
周囲との差を生み、チームの流れを変えます。

なのに──
「忙しいから無理」と止めているのは、自分自身。

“できない”んじゃない。
“考えることをやめている”だけかもしれない。

今日の仕事──
「これ、なぜやってる？」って、自分に問いかけた？ December 12, 2025

ロシアがウクライナの全土制圧を狙っていた根拠が、ロシアメディアの「予定稿」って、根拠がまるでない。根拠としてしょぼい。勝手にメディアがやったことだろで反論されたら、再反論できない。俺もマスコミ関係にいるので言えるが、予定稿は自分たちの「働き方の都合」でつくるものです https://t.co/T5tebKvZ4O December 12, 2025

新卒の頃、ゲームプログラマーは「ゲームプログラムが心から好きでなければ続けられない仕事」だと思っていました。実際、当時の周囲には、そうした価値観を持つ人が多かったように思います。ただ、キャリアを重ねる中で、プログラムそのものが好きというよりも、「ものづくりが好き」「クリエイティブな仕事に向き合うのが好き」「プロダクトを世に出す過程が好き」といった動機を持ちながら、高いパフォーマンスを発揮している方々に数多く出会いました。

また、他職種のITエンジニアと関わる中で、技術そのものへの強い関心に限らず、社会に必要とされる仕組みを支えることにやりがいを感じる人、顧客の課題解決に向き合うことを大切にする人、ビジネスの視点から価値創出に関わる人など、多様な関わり方があり、いずれも非常に価値のある働き方だと感じるようになりました。

#エンジニア　#ゲームプログラマー December 12, 2025

国民が困っているなら、
国民の考え方・生き方を矯正すればよい

これは完全に戦前倭国的な躾（しつけ）の論理です。
•お金が足りない → 働き方を変えろ
•生活が苦しい → 考え方を変えろ
•不安だ → 覚悟を持て、竹槍だ。

問題の所在が常に個人側に移動する。
そして「善意的」「女性的」優しさ風味で包んでいるからタチが悪い。

ここが一番気持ち悪い点です。

Bは悪意を持っていない。
むしろ、
•健康のため
•将来のため
•倭国のため

という道徳的正当性があるかの如く語っている。

そのため、
•論理的におかしい
•要求に答えていない

と指摘すると、

「冷たい」
「自己中心的」
「理解が足りない」と叱咤されます。
非論理的です。

政府はもっと真剣に倭国国憲法に則り国民生活を守るべきです。 December 12, 2025

水曜日が憂鬱な生活はおしまい。3年前に始めたメルカリのおかげ。メルカリを始める前は1日13時間労働。給料は上がらない。忙しくて子供たちの寝顔を見るだけの生活。夫婦の記念日も仕事。そんな生活から抜け出せた。会社一筋の働き方は時代遅れ。1年後の家族の生活を変えるため、副業あるのみ。 December 12, 2025

【プレスリリース】
次世代キャリア研究所は、第3弾調査結果を公開しました。
働き方の価値観を「ビジネス人格」4分類16タイプで整理。
Z世代は「調和型」、ミドル世代は「戦略・挑戦型」が多い傾向に。
詳細はこちら
https://t.co/m8eZudjHfs
#次世代キャリア研究所 #YOUTRUST https://t.co/QJYrJU6tPk December 12, 2025

【入⭐︎店⭐︎祝⭐︎い💸5万円プレゼント🎁】

いま話題のお店がボーナスを出します❣️
1日“10万円“稼げちゃうお店です💰✨

面接/体入のみでも大丈夫なので、まずはご希望の稼ぎや働き方を教えてください☺️🙏

※ご応募の際は『5万円キャンペーン』と必ず記載の上ご連絡ください。 https://t.co/ixOpXVEFSb December 12, 2025

「ユーザーとのDMは必須」
「やらないとダメ」
それって本当に正しいのか？
DM対応が当たり前すぎて、誰も疑わなくなってる気がするけど、その当たり前が誰かをすり減らしてるとしたら、一回立ち止まって考えるべきだと私は思う。
⁡
昔の男性向けはSNSすら使ってない人も多かった。でも時代が進んで供給過多になり、《選ばれるための戦略》としてSNS＋DM＋（公式）LINEが基本になった。
⁡
そして女性向けが世に出始めたときには、すでにその戦略が常識になってた。だから女性向けでもDM対応がほぼマストになったんだと私は予測している。
⁡
でもね、、、
性別が違えば思考回路も全然違う。特に女性は感情や情緒にウェイトを置く傾向が強かったりする。
だから、DMひとつで心が動く。
逆に、DMひとつで距離が生まれることもある。
⁡
じゃあ、両者が心地よくいられるためには？
⁡
◆ 選ばれる側がまず見ておくべきこと
⁡
① 自分の働き方
→ 兼業か専業か？時間の使い方次第でDM対応できるかが変わる。
⁡
② 自分の性格
→ マメかどうか？それによって戦い方が変わる。
⁡
③ 自分のブランディング
→ DMで深めるタイプか？しなくても回る設計か？
⁡
これをちゃんと把握してないとどこかで破綻するんだよね。それにマメだったとしても人間性がズレていたら…地雷を踏むことも大いにあるから。
⁡
そしてDM対応しない選択をするのなら、
・ 会うまで導線の見える化
・ 問い合わせハードルを下げる仕掛け
・ 自分なりの線引きを決めておく
DMをしない＝不親切
でははく、やらないからこそ整えることが必要になる。
⁡
◇ 選ぶ側にもできることはある
⁡
① 自分を知る
→ なぜDMがほしいのか？何を埋めたいのか？を自分で分かっておく。
⁡
② 利用の目的を明確にする
→ 相手に何を求めているのか？どんな関係性を望んでいるのか？
⁡
この2つが見えている人は選び方もうまい。
⁡
もちろん人対人だから、例外も生まれると思う。
だけど選ばれる側はXやプロフィールで『自分はどういう人間で、どういう関係性を築きたいのか』をはっきりと出す。
選ぶ側は自分のタイプを理解した上で、合う人を選ぶ努力をする。
これが私の考え。
⁡
最後になったけど、今日一番伝えたいことは…
⁡
DMが大事なのも分かる。でも本来一番大事なのは、【 一緒にいる時間 】そのものだよね。
流行や時代に合わせて工夫するのは必要だけど、根っこにある『対人のぬくもり』だけは見失わないでいたい。
⁡
誰もがちょうどいい心地よさで関われますように。 December 12, 2025

🎍✨お正月キャンペーン開催！✨🎍
2025年も残りわずかとなりましたね。
いつも応援していただき、本当にありがとうございます。
今年の締めくくりに、お正月プレゼントキャンペーンを開催します！

抽選で Amazonギフト券1,000円分 をプレゼント！

🎁応募方法🎁
① 退職代行てけてけをフォロー
② この投稿をリツイート
③ 来年の働き方の目標をコメント🎍
一言でもOK！

🎉 当選人数
通常枠 10名様 ＋ 常連枠 5名様
合計15名様にプレゼント！

🧧 抽選について
・通常枠 → 新しく応募してくれた方
・常連枠 → 5〜6月にフォロー＆過去企画に応募してくれていた方

・応募締切：12月31日まで
・当選発表：1月上旬（DMでアマギフお渡し🎁）

#退職代行 #退職代行てけてけ #キャンペーン
#お正月キャンペーン #プレゼント企画 #懸賞 December 12, 2025

島根県の山の奥に応募があるとは思わないけど…
一緒に地域のおもしろさを引き出せるグラフィックデザイナー募集中！

キャリアや年齢など不問で、働き方は家族構成や生活環境に合わせて相談できます。移住前提でもサポートします〜

https://t.co/fIqxgA1J7H https://t.co/9AgS2wBTw9 December 12, 2025

【舞台芸術と子育てをつなぐ情報サイト「こえのわ」さんにて、コラムを執筆しました！】
子育て✖️演劇✖️医者　というタイトルで、私の生活構造や、家庭というものの解釈を一本の記事にしたためました。
私はよくインタビューでも「医者と子育てと演劇」を両立するバイタリティを褒められることが多いのですが、家事按分は100%夫であり、家族や義実家の助けがあって活動できています。
むしろ医者と子育てと演劇以外全く何もやっていません。
医者の勤務形態や働き方、妊娠〜出産期のスケジュール管理など、私なりに合理的かつ効率的な方法で生活を運営してきました。
舞台芸術界隈で子育てや仕事をしながらしている方々に、何かしら勇気づけられるものになればと思っています。
自分も、こうして生活スタイルや家庭運営への考え方を形にすることがなかったので、今回の機会がありがたかったです。
私が今年書いた記事の中で一番良い文章かもしれません。

ぜひ読んでいただければ幸いです。

https://t.co/8fKJdvrcQV December 12, 2025