金曜の夜、お疲れ様でした。
これまで作ってきた 全15個のアプリ + LINE公式アカウントを まとめて紹介させてください!

📝 SenseiAssist(授業準備28機能)
💬 LINE公式「通知表&要録 所見作成」
📚 国語アプリ 7個
🔢 算数アプリ 5個
⚗️ 理科アプリ 2個
🏃 体育アプリ 1個
全部で16個。 もちろん 全部、無料です✨

特にLINEは400人近い先生が使ってます。
トークで送るだけで所見が完成します。
リプライに全リンクを貼りました👇

週末、ぜひ見てみてください。

#小学校教員
#教育アプリ
#働き方改革
#ICT教育 December 12, 2025

クラウドワークスは先日代表取締役社長CEOの吉田氏が紺綬褒章を受章。これは、長年のリモートワークや政府の働き方改革を応援してきたからだとか。いやいや自民党政府の為に活動して来たとしか。それに高市の旦那さんの山崎拓氏は官僚経験無いのに旭日大綬章を受章。これは最高位の大綬章。長年の国会議員としての重責を果たしたと。政府は、この受章は石破政権時に決まっていたと言うが公文書を平気でのり弁にする自民党が滑り込ませたと考える事だって出来る。特に嘘つき自民党に忖度したクラウドワークスの吉田氏には、キッチリ説明をしていただきたいと思う December 12, 2025

佐川急便の集荷のお兄ちゃん
悲壮な顔で
「荷物が多すぎて明日は集荷すらお断りするかもしれません・・・・すみません」
いや、あんたのせいじゃないから
運送業界の働き方改革をきめた偉い人たちと
ネットで買い物したら翌日に届くかないと販売店にペナルティを課したインターネッツの会社のせいやからね。 December 12, 2025

🟣ニュースな視点

結婚に前向きなイメージ持てる支援を！
お茶の水女子大学名誉教授 #石井クンツ昌子

わが国の少子化の流れに歯止めがかからない。

　倭国総合研究所が２０２５年１１月までの人口動態統計を基に試算した２５年の出生数は６６万５０００人程度で、前年から約３％減少で過去最少を更新するという。出生数の減少率は２２～２４年は５％台だったので少々縮んではいるものの、深刻な状況が続いているのは確かである。

　この出生数低下のペースは、国の推計を大幅に上回る速さで進んでいる。国立社会保障・人口問題研究所が２３年に公表した将来推計人口では、２５年の出生数を７４万９０００人と予想し、６６万人台になるのは４１年と見積もっていた。

　出生数低下の背景や要因として挙げられてきたのは、子育て期の親の仕事と育児・子育ての両立が難しいことによる出生意欲の低下などだが、同時に重要なのは長期にわたる未婚化と晩婚化の問題である。

　婚姻数は過去２０年間下がってきており、特に２０年代前半のコロナ禍で婚姻数は激減した。その後、２４年の婚姻数は約４８万５０００組と２年ぶりに増加に転じているが、２年連続で５０万組を下回る状況から抜け出せていない。

　婚姻数と出生数の推移を見ると、過去２０年間で両方の数値が連動するように下がってきている。特に、倭国では子どもができたら結婚するという「授かり婚」が多いため、他国と比較すると婚姻数は出生数とより直接的な関係があると思われる。

　結婚しない理由も多様化しており、適当な相手に巡り合わない、ライフスタイルの自由さや気楽さを失いたくないといった点を挙げる人が増えている。同時に、結婚資金や家族を養う将来的な経済的負担の大きさも、結婚をためらう背景として指摘されている。

　政府は１１月に人口戦略本部を立ち上げたが、出生数の激減傾向をストップするためには子育て支援や働き方改革のさらなる促進以外にも、婚姻数をアップさせるための施策なども考えていく必要があるだろう。

　つまり、今後を担う子どもや家族を形成していく若者が結婚に対してポジティブなイメージを持てるような支援も検討してみてはどうだろうか。

#公明新聞電子版 2025年12月07日付 https://t.co/toNuyFYB3q December 12, 2025

わかる。
部活で罰走が普通だったし、昭和の出がらし食べて生きてる実感がある。

社会出たら働き方改革始まって、こんなにヌルゲーでいいのかと思った。 https://t.co/m9kzbI3ujX December 12, 2025

【”走る”医師…都立病院の“経営改革”】
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厚生労働省の調査によると全国の病院の7割以上が赤字。都内の公立病院も例外ではなく、物価高、人件費などの上昇で経営は悪化、施設の老朽化も進む

▼都立墨東病院の医師が診察後に“営業”
小林医師が向かったのは診療所

東京都立墨東病院 呼吸器内科部長 小林正芳 医師
「最近お困りとか（緊急の）電話のつながりにくさとか」

福井クリニック 福井光文 院長
「最近は比較的スムーズに」
→安心して患者を紹介してもらうため連携がうまく取れているか確認

翌日には別の場所に“チラシ”をもって訪問。こちらも“関係強化”が目的だった

訪問を受けた 賛育会病院の医師
「本当に珍しいと思いますね。医師って非常に忙しい人が多いのでなかなか会えない。自分の患者を紹介する時に顔が見えていると安心」

▼営業のきっかけは”経営難”
墨東病院は墨田区を中心とする地域の基幹病院
新型コロナの時はほとんどのスタッフをコロナ対応にあて、多くの重症患者を受け入れた

救急患者の受け入れも都内トップクラスだが、働き方改革に合わせて医師を増やしたことなどで人件費が上昇。物価高で資材も値上がり。さらに病院の老朽化で修繕費用もかさむ

→診療報酬はほとんど変わらない
3年前に独立法人化した後も東京都から補助金を受けているが赤字額は約18億円で2年連続の赤字

▼抜本的な“経営改革”へ
打ち出したのは『早期退院 早期転院』など

病院の収入は入院から約1週間は定額約3万3000円
→期間を超えると段階的に減り経営にはマイナスに

目安となる入院期間は病気などによって異なるため決められた日数を割り出す必要がある
→退院日が一目で分かるように2025年からDXを導入。
関係するスタッフ全員が共有できるようにした

▼求められる病院の役割分担
重症患者を受け入れる墨東病院。ここで容体を立て直し再び地域の適した病院へ送り出すという循環によって医療としても経営としても成り立つ仕組み
→小林医師は患者の受け入れ先も営業し、連携病院を増やしていた

福井クリニック 福井光文 院長
「墨東病院から送られて来た患者さんに関してはなるべくスムーズに回していくという形も作っているので、お互いそこをやれば患者さんとウィンウィンな関係になると」

東京都立墨東病院 呼吸器内科部長 小林正芳 医師
「医療者側がここまではしっかりと医療の提供をしたいという信念みたいなものが必要なのかなと」

「その中で、どこまで数字を合わせることができるのか。そこをしっかり僕らから提示できるような、医療の質を落とさずやっていくことが大事」 December 12, 2025

小室淑恵です！　豊田鉄工と言えば、重厚長大の象徴、工場現場を持つ製造業。ここ２年働き方改革をご一緒してきてなんと凄い結果が！　介護･治療･育児などで、誰が休んでも仕事が回る仕組みを徹底して取り組んできたところ、なんと男性育休が33％から100％に飛躍！しかもなんと【男性育休を平均53日】休むことが出来ています。
https://t.co/9EBIqPRF3m　そして社員幸福度が大きく向上しました。では業績はどうか？➡前年比18％増の過去最高益を達成!!
この国の経済成長と幸福度を上げていくには、もっと長時間働くことより、働き方改革を加速させることが有効です。
元、超長時間労働だった登壇者たちが語る
【持続可能なハードワーク】セミナー
にヒント満載↓　日時：2026年1月20日（火）12:00〜
https://t.co/KbbVB2FOY1 December 12, 2025

数日以内に医師の求人も出します

後期研修医終了以上で最低1800万円、2400万円以上はインセンティブ制、診療報酬の●パーセントを全て医者の取り分にしており、訪問診療で3000万円オーバーもザラにいます。

開院した時から働き方改革。9時6時　残業もオンコールも一切なし。

特に愛媛、松戸で病院医師

東京千葉エリア，相模大野で在宅医師を募集しています。開業希望の人は教えます。専門医取得希望の方も来年から2人枠あり（何と俺が指導医）

今後倭国各地のグループ病院が直営化するので，ほぼ全国で医師を募集します。

おそらく倭国を席巻するであろう我々と仕事をしてみませんか？

公式サイト

https://t.co/fyDqjn9k2F

でも、医者はDMでも良いです December 12, 2025

みなさん おはレモンですー🍋

金曜休んだんですが
今日も休みー😆
百姓も働き方改革で
週休二日は取っていきたい所存🫡

庭の花たちも順調に育っています🌸
マリーゴールドもまだしっかり咲いてくれていい感じですー🌼🌼

それでは
皆さん今日も健康でご安全にー🍋

＃百姓のひとりごと https://t.co/FWLeSMnyUo December 12, 2025

@n_kata でもわざわざ医学部を出て何故直美直産なのかが解決してないですよね。それは命を救う医療が余りにも過酷で薄利だからですよ。副収入もどんどん剥ぎ取られ、敬意も払われず、好き勝手してきた人の命の責任を取らされる。働き方改革と自己研鑽を口実にサービス残業を強いられる。 December 12, 2025

働いてない奴らで働き方決めてんじゃねぇ💢
お前らの大好きな多様化をここで使えよ‼️
色んな働き方があって良い。働き方は働く側で決めるから余計なことすんな😡💢
１６６時間以上働いたら有給が使えないって何だよ💢働き方改革⁉️寝言は寝て言え💢 https://t.co/nLyn1ZsVGI December 12, 2025

高市首相の「働いて働いて働いて働いて働いてまいります」が流行語大賞に。選考理由が「気合の入った物言いに働き方改革推進に取り組む経済界はド肝を抜かれた」とのこと。そもそもこれ流行ってます？流行語大賞が翼賛体制作りに貢献するようになったのか、単に社会のバカ化が進んでいるということか。 https://t.co/5yIt6rTHoS December 12, 2025

自分が初めて教務主任になった初日の会議で出したのがこの文書

自分が教員になってずっと感じていたこと＝職場として一番変わらなければならないことをA4一枚にまとめた

結果的にこの話はどんなに大きなセミナーでもどんなに小規模な区市町村研修でも、仕事術の基本のキとして、参加者の皆さんが大きく頷いて下さる

この資料いただけませんか？マネしてもいいですか？とおっしゃって下さる方が多いのは毎回本当に有り難いこと

遠回しな言い方をしても結局相手に真意が伝わらず何も改善されないのでは意味がない
伝えるべき言い方で伝えないと本質は伝わらない表面的なものになってしまうだけ

伝えるべきことはリスペクトをもってハッキリ伝える
それをしないと大体は直接伝えず裏で愚痴を言うばかりになってしまう
それは建設的ではないし職場は本質的に何もよくならない

要は伝え方の問題

もちろん自分が一番ちゃんとできていなきゃいけないので自分への戒めでもある

有り難いことに勤務校の皆さんは協力的で結果的にタスクの進み方は劇的に良くなった

新採や教育実習の先生達にも必ず渡すのがこの資料
若いうちに出来ていれば時間を最大限に生み出す大きな武器になる

生徒に提出物出せとか約束守れとか色々言っている我々教員が、この辺ができていなければ話にならないし、生徒はそんな教師を簡単に見抜き言うことを聞くはずもない

逆に教科指導と同じくらいこの辺がちゃんとできている教師の言うことは生徒は何でも聴く
そこには絶大な信頼関係があるからだ

ここに書かれている基本的なことを含め、あらゆることをチームが出来ていない時や忘れかけた時にリーダーとして毅然とした態度で言えるかどうか
時には嫌われる覚悟で言わなければならない
でも職場が良くなるなら、生徒のためになるなら厭わない

各分掌主任、学年主任etcリーダーで最前線で引っ張っていらっしゃる皆様
毎倭国当にお疲れ様です
よければご参考になさってください

少しでもチームの質が向上し生徒のためになればという思いでこの資料を作りました
これらが円滑にできている職場は授業準備etcも捗り、何より生徒のために時間を使えます

そしてこれらが出来ていると↓の正しい授業にも繋がります。教科指導力も向上します。

来週からもまた一緒に頑張りましょう。

#教務主任　#生活指導主任　#進路指導主任　#主幹　#主任　#新規採用　#教育実習　#仕事術　#働き方改革　#バックワードデザイン　#メモ術　#正しい授業 December 12, 2025

【お昼休憩時間中の電話対応について】
2025年12月8日（月）より、働き方改革の一環として本社代表電話及びお客様係専用電話、本社観光部電話は12:00～13:00の間、お昼休憩をとらせていただきます。
該当時間帯にお電話をいただいた場合、音声ガイダンスが流れます。
詳しくは
https://t.co/EMmd0r6kDS December 12, 2025

【メディア掲載】倭国芸能従事者協会がハラスメント研修やメンタルケア、産業医体制をサポートしている映画が紹介されました。
映画「恋愛裁判」撮影現場の働き方改革　フリーランス新法1年、芸能界も動き活発化：中日新聞Web https://t.co/GywVXApEHy December 12, 2025

「働いて働いて働いて…」のいまに過労死遺族が懸念 「働き方改革は決して後退させてはならない」（2025年12月5日掲載）｜日テレNEWS NNN

厚労省過労死等防止対策推進協議会のニュースです。
遺族委員4人全員、長時間労働を美徳にする社会に戻さないでほしいと訴えました。 https://t.co/JGRDdE7aOT December 12, 2025

おはようございます❄️ 今日は二十四節気の #大雪　ですね⛄️
今朝は昨日の続きで　#開庁時間変更 についての問い合わせについて、【その2】です。
そもそもの変更理由について、そしてそれに伴う市民サービスへの影響と対応策について、を問い合わせました。
縷々ご説明をいただき納得をしました。そして、大変恥ずかしながらご説明いただいたほぼ全てが市のホームページ内当該案件の詳細説明に記されておりました(私は前段のみを斜め読みしたのみでした)

私なりの要約です
主たる変更理由
"市職員の働き方改革のため"
詳細はここに丸写しをするよりも当該ページを直接読みに行っていただく方がよろしいかと思われます。

市民サービスへの影響
"平日日中の来庁が不可能な方。毎月第2第4第5日曜日の日中に来庁が不可能な方。"
かつ"コンビニ交付サービス、電子申請、郵送による申請が困難またはそれらが対応していない案件の方"
に対しては来庁していただく以外は閉ざされてしまう事になります。

これら"市民課、市民税課、介護保険課、こども家庭センター各部署の申請手続き、電子図書館利用申請、犬の死亡届、児童クラブの申請、水道利用に関する申込"についてはマイナンバーカードを使ってのコンビニ等での電子申請をご利用していただきたいという方針に転換したという事になります。

私は対応下さった職員さんの説明プラス改めて精読した説明ページ(かなりの分量がありました)により、この変更に一定の理解をした次第です。

ただし昨日も記した様に別の部署(主に本庁舎2階以上)を頻繁に利用する方にとっては非常に厳しい改訂である事も耳にしました。
そちらにつきましては同じ会派の同僚議員(もちろん先輩議員であります)より問い合わせをかけるとの事ですので回答を共有させて頂きたいと思います。

そしてこの方針転換により市民サービスへの満足度や職員の心身の健康度にどの様な影響をもたらしたか等々をしっかりと検証しより良い制度への改善へ繋げていただきたいと思います。
#国民民主党 #柴田ごいち #三郷市 December 12, 2025

みなさん おはレモンですー🍋

金曜休んだんですが
今日も休みー😆
百姓も働き方改革で
週休二日は取っていきたい所存🫡

庭の花たちも順調に育っています🌸
マリーゴールドもまだしっかり咲いてくれていい感じですー🌼🌼

それでは
皆さん今日も健康でご安全にー🍋

＃百姓のひとりごと https://t.co/owRVSXr7xN December 12, 2025

@hoshusokuhou 帰化制度は廃止でいいです。
永住許可制度も有りますし。
ルールを守れない、
素行が悪い帰化人は取り消せる法整備が急務。

働き方改革や所得控除で倭国人労働力を縛り、
外国人移民を増やすという悪政。
倭国国民をこれ以上騙すな。
少子化でこれ以上倭国人を減らさない政策を求む。 December 12, 2025

＼電子書籍、無事に発売しました！／🎉
育児と仕事の両立ができなくて、会社を辞めた時は不安でいっぱい…。
でもその結果、貯金が増えました。
変わったのは収入、そして家と心の整え方。
この本は、未来をつくる働き方改革の本です。
よかったら、のぞいてみてください👇
https://t.co/8YBRfJeubx https://t.co/GKwzO2S0Ly December 12, 2025