通ってる美容院の娘さん夫婦、働き方改革で旦那さんが残業なくなった。
すると1歳の子がいるのに、旦那は定時に帰ってきた後、忙しい妻を尻目にソファでずっとゲームするようになった。
その姿を見るのがマジで辛いとなり、奥さん、帰省時にコロナがひどくなったのを理由にそのまま帰らず別居婚となり。
5年以上が経った今もずっと別居している。
ひょっとしたらもう離婚してるかもしれないけど、そんなことは聞けないのでわからない。 December 12, 2025

12月10日　海王星魚座で順行に

12星座別テーマ
太陽、月、アセン推奨

牡羊座

本当の望みの再定義
他人の価値観から脱却する
直感で選んだ未来へ進む
迷ってる暇ない

牡牛座

仲間の入れ替わり / コミュニティ更新
周囲の期待に応える自分を手放す
遠慮終了、乳業から闘牛へ　
欲しいものだけ残せ

双子座

仕事の方向性の明確化
曖昧だったキャリアビジョンがクリアになってくる
答えでてるやろ

蟹座

信念・世界観のアップデート
精神世界的な学び、専門知識の強化本格化
新しい世界に出向く
自分の気持ち無視しない
逃げない

獅子座

心の浄化と再生
情熱が戻ったり過去の傷の手放し
実は火種は消えていない
立て直し

乙女座

パートナーシップの再構築
理想 vs 現実のすり合わせ
契約関係の変化、変更　
考えすぎない　本音話せ

天秤座

健康習慣改善、働き方改革
健康、生活リズムの立て直し
決断する　
身体は気づいてるんちゃう？
増やすより減らす

蠍座

恋愛・創造・自己表現の復活
情熱が戻る、恋愛が動き出す
抑えるな全部出すべし

射手座

家族・居場所の見直し
住環境、働く場所、家庭テーマが浮上
戻る場所決めたらそこが拠点になる
発射台定着したら撃ちまくれ

山羊座

言葉の力と情報整理
コミュニケーションの誤解解消
本音で話すと流れ変わる
言葉にして宣言する

水瓶座

お金の価値観が変わる　自分の能力向上
収入の形、投資、自己価値が刷新
価値観の入れ替え
古いやつはゴミ箱へ

魚座

アイデンティティの再生
自分が誰なのか、何者になりたいのか
他人の感情との線引き
主役は他者ではなく自分
自分の人生自分で決める December 12, 2025

【昭島市】https://t.co/3nEN6Cv0J1
↑なかおフミヒト　
議員になって11回目の一般質問
本日からアーカイブになりました🫡

議員となって2年7ヶ月
自分自身も手応えのあった
一般質問となりました🙇‍♂️

市長からも先輩議員からも
お褒めのお言葉を頂戴し
自分の成長も感じられた
一般質問となりました🫡
お時間許すようでしたら
是非ご視聴ください🙇‍♂️

大綱1 昭島市における給特法改正後の対応について
細目1 昭島市における教員の労働環境と業務実態について
細目2 昭島市における働き方改革と教員業務削減について
細目3 昭島市における学校管理職の役割と働き方改革の評価方法について
細目4 昭島市における部活動改革と地域移行について

大綱2 超短時間雇用モデルの導入とインクルーシブな働き方の推進について
細目1 超短時間雇用モデルの導入について
細目2 超短時間雇用による地域連携の構築について
細目3 超短時間雇用による職務改善と教育現場の業務軽減について
細目4 多様な就労困難者の包摂を目指した倭国型雇用の改善について December 12, 2025

この勤務形態はよくないとなり
「働き方改革」が2年前？に入りました

従来の当直は
・当直
・宿直
に分類されました

ざっくいえば忙しいか否か
当直は夜間救急外来で休み時間がほぼ取れないような業務

「当直は大変だから次の日は休みましょう」
という取り決めなんです

ただし医師が多くない病院は医師に休まれると困ってしまうわけです
医師も次の日に休めと言われても外来であったり、手術であったりもあるので難しいです
そこまで加味して当直を決めるのも困難です

よって忙しいけれども宿直扱いにしてしまおうとなっています
宿直であれば次の日勤務は可能です

取り扱い上は休んでいるのだから給料はこの機会に減らすなんて暴挙をしているところもあります

医師は忙しいのは仕方ないと思っています
私を含めた一部の医師が望んていたのは
休みではなく見合う給料報酬
少なくとも私はそう思っています December 12, 2025

ホントは新聞やテレビの記者には「プロ」「職人」ならではの見識が必要です。でも現状は部数減と人員減、おまけに働き方改革、そして読者や視聴者からの厳しい目線もあって、そんなプロや職人が育つ土壌がなくなっています。 December 12, 2025

@mugityan_japan むぎちゃん、毎回ありがとうございます😊‼️

柿沼議員の建設産業『担い手の確保』とは何を想定されての話か気になるところですね🤔

働き方改革？
技能労働者の持続可能な処遇確保には
『不良事業者』『不法投棄』などの不正によるダンピング防止・厳罰化で真面目な事業者を守る規制が課題では？ https://t.co/HSgnnU6Spn December 12, 2025

「やりがい」を盾に、待遇改善の声を黙らせる。

この構図、バス業界だけじゃなく
倭国のあちこちで起きてる気がします。

「仕事は好きだけど、それとこれとは話が別」
そう声を上げることは、決してワガママじゃないはず。

現役22年目、僕が思う「搾取」のリアルです。

#運送業 #2024年問題 #バスの運転手さん #働き方改革 December 12, 2025

1. なぜ18億円も赤字なのか？（ざっくり構造）
① 働き方改革で「医師を増やした → 人件費が一気に増えた」
・長時間労働の是正（医師の働き方改革）に合わせて、医師・スタッフを増員 → 給与コストが増加。
・ただでさえ救急・重症患者が多い病院なので、「人を減らして節約」がやりにくい構造です December 12, 2025

今週より放送開始された、厚生労働省「医師の働き方改革」TVCMを制作しました。

私たちがいつでも安心して医療を受けられる背景には、医療従事者の皆様の献身があります。

そんな現場の現状と、私たち患者側ができることを、短い15秒の中に込めました。

テレビでの放送は今週から2週間です。 多くの人に届いてほしいメッセージです。

ぜひYouTubeでもご覧いただき、少しだけ医療の現場に想いを馳せていただけると幸いです。

▼YouTube（厚労省公式ch）
https://t.co/bglZDXNs62

#医師の働き方改革 #医療現場 #ドクニャン #竹中直人

他2つのバージョンはこちら👇 December 12, 2025

【エンゲージメント経営】 師走の今こそ、社員へ感謝を伝えませんか？🗣️ 日々の「ありがとう」が働きがいを高め、人材定着に繋がります。選ばれる会社づくりを全力サポート！✨ #働き方改革 #エンゲージメント #人材定着 #三重県　https://t.co/yduIoGIPqC December 12, 2025

【離職防止】 年末は社員がキャリアを見直す時期🤔ボーナス後の転職も。経営者からの一言「一年ありがとう」が、エンゲージメントを高め、離職を防ぐ鍵です🔑温かい声かけをぜひ実践しましょう！ #働き方改革 #人材定着 #三重県 https://t.co/wi7wQUwMvt December 12, 2025

「働いて働いて働いて…」のいまに過労死遺族が懸念 「働き方改革は決して後退させてはならない」（2025年12月5日掲載）｜日テレNEWS NNN

厚労省過労死等防止対策推進協議会のニュースです。
遺族委員4人全員、長時間労働を美徳にする社会に戻さないでほしいと訴えました。 https://t.co/JGRDdE7aOT December 12, 2025

【SenseiAssist 利用申請について】
たくさんの先生方からDMをいただき、本当にありがとうございます! ただ、私も平日日中は仕事があり、夕方以降も家族との時間を大切にしたいため、すぐにお返事できないことがあります。順番に対応していきますので、少しお時間をいただけると幸いです。

【利用申請の流れ(再確認)】
① まず、以下の投稿をリポスト https://t.co/AAJGt9y1UN
② そのリプライ欄に「利用申請します。」とコメント
③ ①と②が完了したら、DMでお知らせください (
お名前、勤務校、勤務先電話番号、担当学年・役職、使いたい機能)

リポストとコメントをお願いしているのは、 「先生たちの働き方を少しでもよくし、先生という仕事の良さを広げたい」 という想いからです。 より多くの先生方に届けば、それだけ先生方の負担が減り、 子どもたちと向き合う時間が増えると信じています。

※もし1週間経ってもお返事がない場合は、私が見落としている可能性があります。 お手数ですが、再度DMをいただけると助かります。
ご協力よろしくお願いいたします!

#小学校教員
#SenseiAssist
#働き方改革 December 12, 2025

スキルアップや資格取得だけが「学び」だと思っていませんか？

感銘を受けた本を読んで、すぐに行動は変わらなくても、世界の見方が少し変わった。社外の活動に参加して、会社での自分の役割を改めて意識するようになった。

そんな経験も、あなたのキャリアを形作る、かけがえのない「学び」です。

この記事では、他者やコミュニティとの関わりの中で「自分は何者か」を問い直し、その在り方自体が変わっていくプロセスこそが学びの本質である、という「状況的学習観」に光を当てています。

ご自身のキャリアを見つめ直したい方、副業や社外活動での経験をどう意味づけたら良いか考えている方に、新しい視点を提供します。

▼詳しく知りたい方はぜひ
https://t.co/ZIxUErrHzH

#キャリアデザイン #越境学習 #自己分析 #働き方改革 December 12, 2025

「うちの会社は規模が小さいから、社員のことはよく分かっている…」

そう思っていても、実は社員の本音や不満に気づけていないことも多いんです

顔が見えるからこその難しさがあります。

従業員の気持ちを掴み、#定着率向上 のための仕組みづくりを #働き方改革支援センター富山 にご相談ください December 12, 2025

終電後に作業していた京浜東北線の線路メンテナンス、日中も実施へ…作業員不足を見据えＪＲ東「働き方改革」 : 読売新聞オンライン https://t.co/WlPBwvBA8r December 12, 2025

しものさんすごい😭
そして林さん…めちゃくちゃすごいです😭
働き方改革の究極の形。
大丈夫だよ☺️ドタキャンオッケー👌
休んでね！オッケー👌✨

このやりとりで心が軽くなる方がたくさんいらっしゃると思う。

拡がってほしい！！！驚きの働き方！ https://t.co/WEJ7uSmORK December 12, 2025

働き方改革に隠れて意外と問題にされていないのが無償オンコールです。
時間外で働いた分には報酬を支払うが、待機自体は無償でという病院は多いかと。
オンコール待機しないといけない診療科とそうでない診療科の休日の過ごし方が違いすぎて、それも診療科偏在の原因になってる気がします。 https://t.co/LhkpEyyHBl December 12, 2025

「質が大事だから、時間は短くてもいい」の本当の意味。

「一緒にいる時間が短くても、愛は伝わりますか？」
という質問に、私は「YES」と答えます。

ダラダラ過ごす長時間より、心から向き合う短時間の方が、子どもの心は満たされるからです。

でも、この言葉を「待っている子どもがいるという事実に目を背けて、必要以上に自分の時間を作る免罪符」には使わないでください。

1. 「行けるなら」早く行くのが正解

もし、仕事が早く終わって気持ちに余裕があるなら？迷わず1分でも早く迎えに行ってあげてください。

子どもは、あなたを待っています。
「質が大事」というのは事実ですが、
「パパママが来てくれた！」という安心感。
それこそが、理屈抜きで子どもの心を一番満たす「質の高い関わり」になります。

「短くてもいい」という言葉は、
必死に頑張っても時間が作れない人のための「救いの言葉」であって、
余裕がある人が手を抜くための「免罪符」ではありません。

2. 「限界」なのは、誰のせい？

一方で、「早く行きたいけど、仕事が終わらない」「余裕なんて1ミリもない」という親御さんが大半だと思います。

そんな方々が、罪悪感で押しつぶされそうになる現状。
これは、個人の努力でどうにかできる問題ではありません。

ここで、国や社会に強く言いたいです。

保護者が「自分の時間」すら持てず、常に走り続けなければならない。
そんなギリギリの社会制度を、どうにか変えてください。

制度の不備を、現場の摩擦にすり替えてはいけません。
親も保育士も、笑顔で「おかえり」「ただいま」と言える。
そんな「余白」のある社会を、本気で作っていく必要があります。

#保育所保育指針 #ワーママ #ワーパパ #ワンオペ育児 #お迎え #保育士 #子育て支援 #社会問題 #保育園 #働き方改革 December 12, 2025

なんと心の温まる素敵な作品でしょう……😭✨
この季節ならではのお話で、主人公のがんばりに読んでいてとてもワクワクと楽しい気持ちになりました。
働き方改革にはなるほど！と思いました。たしかにそれならできそうって思えますね☺️

#古賀コン10 https://t.co/s9bcDHOKHO December 12, 2025