小川榮太郎氏が福田ますみさんの『国家の生贄』を再び紹介していた。
4300人超の拉致監禁問題が主要報道で扱われない現実は、依然として説明されていない。
https://t.co/ixDxytNrha
調査報道の一次資料を読むと、2000年代以降の献金訴訟の減少や、左派弁護士ネットワークによる framing がどのように世論を誘導したかが数字で確認できる。
にもかかわらず、議論は「統一教会の不祥事」という物語だけが先行してきた。

思想弾圧の有無を測る基準は、本来は“事実の変化”に対する冷静な検証だと思う。
資料を丁寧に読む人が増えれば、空気より記録が語る重さに気付くのではないか。

#家庭連合 #信教の自由 #HumanRights #ReligiousFreedom December 12, 2025

奈良地裁での公判とは別に、ここにもう一つの事実が積み上がっていると思う。
田中富広・前会長が、厳しい質問を浴びながらも「皆さんに出会えて良かった」と語った会見の空気だ。
https://t.co/9tpTXOBvlX
家庭連合の会長として迎えた3年半。
安倍元首相暗殺の衝撃、全国的なバッシング、解散請求…それでも信徒の離脱はほとんどなく、むしろ次世代が躍動し始めたと前会長は証言した。
数字にも表れている。解散命令請求の根拠とされた「被害」は直近では激減しており、逆に世界の識者からは倭国の司法運用への疑問が相次いでいる。

にもかかわらず、国内ではこの会見の重要部分が大きく扱われていない。
公判資料が非公開のまま、物語だけが独り歩きした3年間と対照的だ。

厳しい時期に向き合った指導者が、最も敵対的に見える相手へも尊重を示したという事実。
この一言に、世論の空気とは別の「現場の現実」がにじむのではないか。

#家庭連合 #信教の自由 #HumanRights #ReligiousFreedom December 12, 2025

李在明側の“実名公開”予告が、韓国政界を一気に緊張させている。

民主党関係者への金品授受リストが、明日10日、尹永浩被告の口から法廷で出る可能性が高いという。
2018〜2020年にわたる現金授受、文在寅政権の長官級4人の接触、総額数億ウォン規模。事実と数字が積み重なるほど、構造の歪みが露わになる。

にもかかわらず、特検は民主党側だけ“空白”にしたまま捜査を終えてしまった。
これは個別の不祥事ではなく、司法の公平性そのものが問われる局面だと思う。

一信者として付け加えれば、宗教団体名を利用した政治スキャンダルは、結局のところ宗教そのものへの偏見を助長しやすい。
金品授受の問題は政治の問題であり、宗教はスケープゴートにされてはならないという基本を守ってほしい。

#RuleOfLaw #民主主義 #家庭連合 #HumanRights December 12, 2025

🎬━━━━━━━━━━━━━━━━
　12/12(金)～12/18(木) 　𝚜𝚌𝚑𝚎𝚍𝚞𝚕𝚎
━━━━━━━━━━━━━━━━📽
『バーフバリ エピック４K』
IMAXレーザーGT字幕版・字幕版
　　　
『バーフバリ 伝説誕生』、『バーフバリ 王の凱旋』を
ラージャマウリ監督自ら再編集し新たな姿に。
　
遥か遠い昔巨大な滝の下で育った青年シヴドゥは、
美しい女戦士アヴァンティカと出会い、恋に落ちた。
彼女の一族が暴君バラーラデヴァが統治する
マヒシュマティ王国と戦いを続けてることを知り、
戦士となって王国へ乗り込んで行くのだが、
そこで彼は、王妃でありながら２５年間も
幽閉されている実の母・デーヴァセーナの存在と、
自身が王国の王子マヘンドラ・バーフバリである事を知る。
　
その背景には、父アマレンドラ・バーフバリが
王だった時代に起きた王宮を揺るがす王位継承争いがあった数奇な運命に導かれた伝説の戦士バーフバリ。
　
祖父、父、息子、三代に渡る
壮絶な愛と復讐の一大叙事詩　
　
監督：S・S・ラージャマウリ
出演：プラバース/ラーナー・ダッグバーティ　他
Baahubali: The Epic
　　
#バーフバリ
#エピック4ｋ
　　　
💺座席購入はこちらから
https://t.co/Rhnie055AT

©ARKA MEDIAWORKS PROPERTY, ALL RIGHTS RESERVED. December 12, 2025

奈良地裁の公判記録でも、拉致監禁は欠かせない論点だ。
https://t.co/GHUI85Qy82
家庭連合の信者 4300名以上 が、1966年以降マンションや施設で
強制的に隔離され、棄教を迫られた事実は主要報道でほぼ触れられていない。
にもかかわらず、事件報道では「献金」だけが強調されてきた。

しかし、拉致監禁は被害者本人の自由を奪う重大な違法行為であり、
解散命令の前提となる「組織的違法行為」とは本質がまったく異なる。
それでもなお、社会の焦点は一方向に偏り続けている。

人権の重さに対する社会のまなざしが、どうか均衡を取り戻してほしい。

#信教の自由 #HumanRights #報道検証 #ReligiousFreedom December 12, 2025

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　12/12(金)～12/18(木) 　𝚜𝚌𝚑𝚎𝚍𝚞𝚕𝚎
━━━━━━━━━━━━━━━━📽
『バック・トゥ・ザ・フューチャー』
公開40周年限定上映
IMAXレーザーGT字幕版・4DX字幕版
　　　
1985年、高校生のマーティ・マクフライは、
近所に住む科学者のエメット・ブラウン博士（通称ドク）が愛車デロリアンを改造して開発したタイムマシンの実験を手伝うが、誤作動で1955年の世界にタイムスリップ。
　
タイムマシンは燃料切れで動かなくなってしまう。
困ったマーティは1955年のドクを探し出し、
事情を説明して未来に戻る手助けをしてもらうことになるが、
その過程で若き日の両親の出会いを邪魔してしまう。
このままでは自分が生まれないことになってしまうため、マーティは未来に戻る前になんとか両親の仲を
取り持とうと奮闘する。　
　
監督：ロバート・ゼメキス
出演：マイケル・J・フォックス
/クリストファー・ロイド
制作総指揮：スティーブン・スピルバーグ
/フランク・マーシャル/キャスリーン・ケネディ
Back to the Future
　
#公開40周年限定上映
#バックトゥザフューチャー
　　　
💺座席購入はこちらから
https://t.co/Rhnie055AT

©1985 Universal City Studios, Inc. All Rights Reserved. December 12, 2025

🧿41 人，840 万美元，撑起了比特币的万亿帝国

一个市值 2 万亿的公司需要多少开发人员？开发成本几何？

据公开资料推算，美股上市公司里目前市值超过 2 万亿的公司中，技术或者开发人员的数量少则几千多则上万，每年的薪酬支出也高达上亿乃至几十亿美元。

对于市值最高曾达到 2.5 万亿美元，如今仍有近 1.75 万亿美元市值的比特币，这两个数字分别为 41 和 840 万美元。没错，这个加密货币领域绝对的「一哥」，其核心开发组织只有 41 人，并通过每年几百万美元的捐赠和少数几家公司发工资来养活。

1A1z 通过数十小时的采访调研，通过一份报告公开了比特币背后的神秘的团队 Bitcoin Core 与金主。

🦾谁在资助比特币核心开发者？

报告列出了 13 个主要的资助组织，所列出的组织必须是直接雇佣了比特币核心开发者，或者有持续执行的直接面向核心开发者的资助计划，「一次性」的资助或者没有持续性的资助计划未被包含在内。

🟠Blockstream

@Blockstream 由早期的比特币核心开发者创立，曾经为 Bitcoin Core 与 libsecp256k1 贡献了大量代码，但也因其公司身份曾被质疑出于自身利益考虑会对比特币产生影响。目前 Blockstream 仅雇佣了一名核心开发者。Blockstream 从 2014 年至今共披露了 6 轮总计至少 5.1 亿美元的融资，有种「比特币生态中的 ConsenSys」的味道。

🟠 Chaincode Labs

@ChaincodeLabs 由 Alex Morcos 与 @suhasdaftuar 于 2014 年在纽约曼哈顿出资成立。Alex Morcos 早年专注于自动化交易与量化交易，2012 年成为了比特币核心开发者，目前仍是 Bitcoin Core 开发社区的活跃贡献者；Suhas Daftuar 也同样在踏足 Web3 行业前从事着交易相关的工作，曾创立 Hudson River Trading LLC（HRT）。二人同是华尔街算法交易的先驱。

Chaincode Labs 通过自筹资金推动比特币生态的发展，包括推进比特币协议的可靠性和可扩展性；通过开发教程和资助项目培养比特币开发者以及开展包括量子计算对比特币的潜在威胁等前沿研究。Chaincode Labs 在今年发布了《比特币后量子时代（Bitcoin Post-Quantum）》报告，并提出基于 NIST 后量子加密标准的迁移路径，包括通过软分叉引入新签名方案（如 Dilithium 或 Falcon），预计在 2026–2028 年分阶段实施。

🟠Digital Currency Initiative

Digital Currency Initiative（DCI）严格意义上来说不能算是组织，其是由美国麻省理工学院于 2015 年启动的，在比特币基金会解散后中立承接核心开发者的学术载体。MIT DCI 接受捐赠用于长期雇佣比特币开发者，提供稳定薪酬与研究环境，让他们能专注协议安全、性能与共识改进，产出学术论文、开源代码与公共报告，也参与央行数字货币（CBDC）研究。，与波士顿联邦储备银行合作 Project Hamilton。

🟠 Spiral

@spiralbtc 是 Block（前 Square）旗下的独立比特币开发实体，成立于 2019 年（最初名为 Square Crypto），于 2022 年 1 月正式更名为 Spiral。截至 2025 年 12 月，Spiral 已资助超过 100 个开源项目，累计投入数亿美元，推动比特币的隐私、安全、可扩展性和用户体验（UX）改进。Spiral 强调独立性，不受 Block 或其创始人 Jack Dorsey 的直接控制，而是由比特币开发者社区驱动。

🟠OKX

这个自然不用多做介绍，值得介绍的是， @okxchinese @star_okx 的资助计划始于 2019 年的 OKCoin，之后由 OKX 接手并坚持至今，现在主要由高管 Lennix Lai 与 Hong Fang 推动。OKX 目前支持着起到关键作用的开发者，例如 Amiti Uttarwar 和 Marco Falke 以及其他资助 Bitcoin Core 的组织，例如 Brink、Vinteum、2140，这些组织我们也会马上讲到。

🟠 Human Rights Foundation

Human Rights Foundation（HRF，人权基金会）于 2005 年在美国成立，旨在推广和保护全球封闭社会（closed societies）中的人权，重点对抗独裁政权、威权政府和暴政。HRF 长期支持萨哈罗夫奖、哈维尔奖得主，以及刘晓波、纳瓦利内、金正男等知名异议人士。它在全球 70 多个国家资助了上千个草根人权项目。

🟠Brink

Brink 是由 Mike Schmidt 和前 Chaincode Labs 开发者 John Newbery 于 2020 年共同创立的非盈利组织，旨在通过全职薪资资助、导师制培训和社区建设，培养并支持新一代比特币协议开发者，解决比特币核心开发「接班人危机」。

Brink 的运营资金 100% 来自于捐赠，捐赠者包括 Twitter 联创 @jack ，前文提及的 Chaincode Labs、HRF、Spiral，还包括了 Gemini、Bitfinex、Kraken 等交易所以及数百名个人捐助者。

🟠Btrust

@btrustteam 成立于 2021 年，由 Jack Dorsey 和 Jay-Z 共同出资 500 枚比特币成立，总部位于尼日利亚拉各斯，专注于通过教育和资助推动非洲和印度开发者参与比特币和闪电网络的开源开发。截至 2025 年 12 月，Btrust 已培训数百名非洲开发者，累计资助超过 50 个开源项目。Btrust 在早期收购了非洲比特币开发者培训项目 Qala，并将其整合为 Btrust Builders Fellowship。

🟠OpenSats

@OpenSats 成立于 2020 年，由比特币开源社区发起，核心的推动者包括了 Lightning Labs 联合创始人 Elizabeth Stark 等。OpenSats 的成立很大程度上源于 2020 年时，社区因为开发者资金短缺产生的比特币协议的开发和维护停滞的担忧。成立之后，OpenSats 的资助的重心除了比特币核心开发者，也覆盖了围绕比特币的大量开源项目，包括 Nostr、轻量全节点等。OpenSats 在过去 5 年的时间里向超过 330 名贡献者提供了约 3000 万美元的资助。

🟠Vinteum

@Vinteum_org 成立于 2022 年 8 月，由比特币核心贡献者 Lucas Ferreira 和前 Brink 开发者 Bruno Ely Garcia 共同创立，旨在为巴西和拉丁美洲的比特币生态建设者提供支持。

Vinteum 可以说是 2022 年比特币「开发者多样化」浪潮的产物，直至目前已资助超过 20 名开发者成为全职开源项目开发者，对 Taproot 升级的审查、测试、改进做出了贡献。2025 年报告显示，其项目占拉丁美洲的比特币贡献量超过 15%。此外，Vinteum 还致力在巴西高通胀的宏观背景下推动比特币的采用。

🟠Maelstrom

@MaelstromFund 是 BitMEX 联创 @CryptoHayes 家族办公室主导的比特币专项风险投资。Maelstrom 以投资业务为主，旗下设置了「Bitcoin Grant Program」。根据官网信息，该基金目前为四名全职开发者提供资助，除比特币核心开发者外，涉及的项目包括比特币隐私工具 Payjoin、Silent Payments 以及与点对点网络隐私有关的开发。

🟠B4OS（Bitcoin For Open Source）

B4OS 于 2024 年 4 月由西班牙语比特币学习社区 Librería de Satoshi 推出，是一个免费的高级比特币开源培训课程，针对拉丁美洲、加勒比地区和西班牙的资深开发者。B4OS 提供比特币基础、Lightning Network 开发、FOSS 工具（如 Rust/Python）的培训课程。B4OS 资助规模较小，针对每一名开发者的资助规模只有 1000 至 5000 美元不等。

🟠2140

2140 由两名比特币开发者 Josie Baker 和 Ruben Somsen 在 2024 年的比特币阿姆斯特丹大会上宣布成立， @okxchinese 为该计划的主要资助者。2140 的名字来自于比特币预计会在 2140 年被全部挖出，而该组织成立的目的也是为了推动相关协议的开发使得比特币可以在 2140 年到来之前做好应对无区块奖励的情况。

更多贡献者细节传送去看：
https://t.co/TgtsDcTrC0 December 12, 2025

이터널 리턴 슈퍼컵 IN 창원 일레븐 X 벼리 콜라보 일러스트 디자인과 일러스트를 담당했습니다.
감사합니다.

Copyright 2025 님블뉴런. All rights reserved.

エターナルリターン スーパー杯 in 昌原、Eleven X Byeori のコラボイラストのデザインとイラストを担当しました。
ありがとうございます！

Copyright 2025 님블뉴런. All rights reserved. December 12, 2025

㈱りらいぶ #リライブシャツ 発送下請け
東京新橋・広告代理店
株式会社BOWTH (ボウス)が本社
両社、被害報告を半年に渡る無視をして
会社新設【株式会社ビーロジスティスク】名前変更
被害報告をしたら、下請けの金銭の支払いに乗る形を事実確認無しで取られた
今はブロックされている。あり得ない

画像にある発言は
長時間労働やハラスメント、労災の申請妨害をした上でした発言です。
また、下請け会社の対応能力へ対し対処をしていたのか質問をすると無回答

下請け代表取締役は
自身の家族名義ある会社での
#セクハラ を警察へも隠し
私を加害者へ仕立てあげようとしましたが、私はセクハラを辞めてほしいと伝えてる音声があることを警察へ報告しました。年内に、再度、労働基準監督署・警察へ被害報告をしに行きたいと思います。

この様な問題隠蔽をする会社を許せません。 #人権侵害 #リライブシャツ 発送現場 #退職強要 #セクハラ #ハラスメント

On November 29, 2024, I was subjected to various forms of harm.
The main company involved was BOWTH Inc., an advertising agency based in Shimbashi, Tokyo, which handled shipments for medical devices and “Relive Shirts.”

On April 1, 2025, despite my reports of human rights violations, the company ignored them and established a new company with the same subcontractor representative, changing the name to B Logistics Inc.

Harassment by the president and employees of BOWTH Inc.

The president of Relive Inc. also became involved.
Due to their appearance on a TV program (“Gattsuri Monday”), my workload increased sharply, and starting September 22, 2024, I was forced into 25 consecutive days of work, resulting in the worsening of my adjustment disorder, which I had reported.

Despite being in the middle of a mental health crisis, I was subjected to retirement coercion with money attached.
Even though I refused the payment, they raised the amount and pressured me to sign documents twice.

Although it was treated as a “company-initiated retirement payment,” they refused to provide a detailed breakdown.
Meanwhile, over 5 million yen was transferred to a part-time worker.

During the forced signing:

I was not informed about my right to have a third-party present.

They imposed deadlines, conditions, and intimidation.

They demanded phone responses after I had already left work.

I learned the name of their legal advisor only two days prior.

Types of harm

Sexual harassment

Power harassment

Moral harassment

“Mood-based” harassment

Ignoring and exclusion

Defamation and slander

Yelling

Sudden declaration of termination

Kicking cardboard boxes containing products

Three instances where they failed to explain workers' compensation procedures

May 2024: Due to overwork, I was hit by a car while guiding a worker hired through the “Timee” app.

September 2024: I reported adjustment disorder caused by harassment, but was told “No medical certificate is needed.” December 12, 2025

高齢者も対象にされているのに
下請け会社はシルバー人材派遣センターの契約更新を２名、謝って早期解約しています。こう言った報告も㈱りらいぶ #リライブシャツ は無視でした。
こんな下請けへ大切な商品を任せていること、この様な問題を下請けが違法性のある退職強要・異様な金銭の押しきりを黙認(事実確認無し)で、何も対応をされないことも不可解です。
私が受けたのは #人権侵害 です。
被害は残していきます。
この様な理不尽な思いをする人が減って欲しい。

On November 29, 2024, I was subjected to various forms of harm.
The main company involved was BOWTH Inc., an advertising agency based in Shimbashi, Tokyo, which handled shipments for medical devices and “Relive Shirts.”

On April 1, 2025, despite my reports of human rights violations, the company ignored them and established a new company with the same subcontractor representative, changing the name to B Logistics Inc.

Harassment by the president and employees of BOWTH Inc.

The president of Relive Inc. also became involved.
Due to their appearance on a TV program (“Gattsuri Monday”), my workload increased sharply, and starting September 22, 2024, I was forced into 25 consecutive days of work, resulting in the worsening of my adjustment disorder, which I had reported.

Despite being in the middle of a mental health crisis, I was subjected to retirement coercion with money attached.
Even though I refused the payment, they raised the amount and pressured me to sign documents twice.

Although it was treated as a “company-initiated retirement payment,” they refused to provide a detailed breakdown.
Meanwhile, over 5 million yen was transferred to a part-time worker.

During the forced signing:

I was not informed about my right to have a third-party present.

They imposed deadlines, conditions, and intimidation.

They demanded phone responses after I had already left work.

I learned the name of their legal advisor only two days prior.

Types of harm

Sexual harassment

Power harassment

Moral harassment

“Mood-based” harassment

Ignoring and exclusion

Defamation and slander

Yelling

Sudden declaration of termination

Kicking cardboard boxes containing products

Three instances where they failed to explain workers' compensation procedures

May 2024: Due to overwork, I was hit by a car while guiding a worker hired through the “Timee” app.

September 2024: I reported adjustment disorder caused by harassment, but was told “No medical certificate is needed.” December 12, 2025

㈱りらいぶ #リライブシャツ 発送下請け
東京新橋・広告代理店
株式会社BOWTH (ボウス)が本社
両社、被害報告を半年に渡る無視をして
会社新設【株式会社ビーロジスティスク】名前変更
被害報告をしたら、下請けの金銭の支払いに乗る形を事実確認無しで取られた
今はブロックされている。あり得ない

画像にある発言は
長時間労働やハラスメントの報告をした上で受けた発言です。
また、下請け会社の対応能力へ対し対処をしていたのか質問をすると無回答

下請け代表取締役は
自身の家族名義ある会社での
#セクハラ を警察へも隠し
私を加害者へ仕立てあげようとしましたが、私はセクハラを辞めてほしいと伝えてる音声があることを警察へ報告しました。年内に、再度、労働基準監督署・警察へ被害報告をしに行きたいと思います。

この様な問題隠蔽をする会社を許せません。 #人権侵害 #リライブシャツ 発送現場 #退職強要 #セクハラ #ハラスメント

On November 29, 2024, I was subjected to various forms of harm.
The main company involved was BOWTH Inc., an advertising agency based in Shimbashi, Tokyo, which handled shipments for medical devices and “Relive Shirts.”

On April 1, 2025, despite my reports of human rights violations, the company ignored them and established a new company with the same subcontractor representative, changing the name to B Logistics Inc.

Harassment by the president and employees of BOWTH Inc.

The president of Relive Inc. also became involved.
Due to their appearance on a TV program (“Gattsuri Monday”), my workload increased sharply, and starting September 22, 2024, I was forced into 25 consecutive days of work, resulting in the worsening of my adjustment disorder, which I had reported.

Despite being in the middle of a mental health crisis, I was subjected to retirement coercion with money attached.
Even though I refused the payment, they raised the amount and pressured me to sign documents twice.

Although it was treated as a “company-initiated retirement payment,” they refused to provide a detailed breakdown.
Meanwhile, over 5 million yen was transferred to a part-time worker.

During the forced signing:

I was not informed about my right to have a third-party present.

They imposed deadlines, conditions, and intimidation.

They demanded phone responses after I had already left work.

I learned the name of their legal advisor only two days prior.

Types of harm

Sexual harassment

Power harassment

Moral harassment

“Mood-based” harassment

Ignoring and exclusion

Defamation and slander

Yelling

Sudden declaration of termination

Kicking cardboard boxes containing products

Three instances where they failed to explain workers' compensation procedures

May 2024: Due to overwork, I was hit by a car while guiding a worker hired through the “Timee” app.

September 2024: I reported adjustment disorder caused by harassment, but was told “No medical certificate is needed.” December 12, 2025