転職した時、真っ先にすべきこと。

それは、わからないことが発生した時に「誰に聞いたらわかりそうか」を毎回教えてくれる人を見つけること。

転職直後の人が陥る罠がある。

「自分で調べて解決しよう」

これ、最悪。

なぜか。

「時間がかかりすぎるから。」

新しい会社で分からないことが発生した時:

自分で調べる → 社内のどこに情報があるか分からない → 見つからない → 諦めて誰かに聞く → 見当違いの人に聞く → たらい回しにされる → やっと正しい人にたどり着く

超非効率。

でも、「誰に聞けばいいかを教えてくれる人」がいれば:

分からないことが発生 → その人に聞く → 「それは〇〇さんが詳しいよ」 → 即解決

この差は大きい。

しかも、この人がいると:
・社内の人間関係が分かる
・誰が何に詳しいか分かる
・暗黙のルールが分かる
・地雷を踏まなくて済む

つまり、「社内の地図」を持ってる人。

この人と繋がるだけで、転職直後のストレスが激減する。

仕事を覚えるより、成果を出すより、まずこの人を見つけろ。

異論は認めません。 November 11, 2025