私立なんて民営なんだから、公立の費用が無償化になって下がれば、私立はサービス業として市場に合わせて変動する。
なぜ市場にまで政治が関与するのか。
私立は黒字運営ができていれば基本なくなること
もなく授業や設備投資もできるが、公立無償化なら財政的にさらに苦しくなり、国や地域が運営する場合は設備投資なども時間がかかる。
であれば私立に行く生徒が増え、次第に公立がなくなる危険性がある。
大阪で私立まで無償化まで認め、偏差値が高い高校も含め公立高校が激減したのがその理由。

機械を平等にするのであれば、公立高校の併願制を認めれば良い。

https://t.co/DaCqJYOSaQ December 12, 2025

2026年に「約40年ぶりに労働基準法が改正されるかもしれない」という話が出ているので、労働者に直接関係あるものを抜粋して解説します。

40年前の労働基準法が今の時代にも適応されていましたが、コロナになってから働き方がガラッと変わったので、変えていこうという動きです。

自宅でも仕事できるし、副業もする人が増えてるし、正社員で働くのではなくフリーランスになったり、実態に合わせて、改正していく案が出ているものになります。

①有休の賃金の計算方法
平均賃金、標準報酬月額、通常賃金、の3つの方法でそれぞれで有休の単価が変わっていました。

その結果、毎日出勤してない人は平均賃金で計算すると単価が下がる傾向があったり、計算方法によって上下するのをなくす方針です。

それを統一するために単価が低くなる、平均賃金、標準報酬月額、をやめて通常賃金にしようという案になっています。

②法定休日を決めよう
週5日勤務、週2日休日の週休2日になっており、出勤するタイミングによって

法定休日出勤は最低35%増
時間外労働は最低25%増

となっていましが、法定休日をちゃんと決めてはっきりさせようという内容です。

③副業の業務時間
1日にA社で8時間働き、B社で2時間働くと10時間労働になります。

1日8時間の労働を超えると週40時間労働も超えるので、別々の会社で働いても割増賃金が発生します。

そうするとどっちかの会社が、25%増で払わないといけないけど「どっちが払うか」みたいな話し合いをしたくないから副業禁止にしてるとこが多いのが現状です。

実際に話し合って「どっちが払うか」決めてる会社なんてないから、そもそもルールが成り立ってない。

今回の改正で別々で考えようと言う方針になっています。

④週の法定労働時間
週40時間を超えたら時間外労働ですが、社員10人未満のサービス業などは「週44時間までいいよ」というルールがあります。

このルールに適応されてるけど、44時間の中途半端なルールいらないんじゃないかということで、廃止の方向に進んでいます。
　
⑤勤務間インターバルの義務化
退勤から次の出勤まで"11時間は空けないといけない"というルールです。

例えば23時に退勤したら、次の出勤は早くても10時になる。

普通の会社は9時スタートが多いけど、9時から開始してもらうなら、22時には退勤してもらわないといけません。

⑥管理職の勤務時間
管理職は時間の関係なく仕事ができますが、残業代を払わなくていいのを利用して、名前だけの管理職になってしまう人もいるから、管理職も勤怠つけて残業もつけましょうという方針です。

時間の制限がない働き方ができるのは、役員以上だけになる可能性があります。

⑦繋がらない権利
時間外に連絡をして報連相するのを、禁止にする内容です。

休日や退勤後の「時間外はつながりません」という権利を社員に持たせる。

40年前は固定電話しかないから個人に連絡をすることはできなかったけど、今の時代はいつでも誰にでも連絡ができるようになっているので、繋がらない権利を持てるようにしようという方針です。

解説は以上ですが
賛否両論あるけど、そもそも「こんな法を作ったところで意味がない」と言う意見が多いです。

労働基準法を守らなくても大した罰則がないから、労働基準監督署という取り締まるところが、なかなか動かないのが現状。

残業未払いなどのお金関連の話でない限りは、動いたとしてもお金などの罰則はなく、注意されて終わりになっています。

さらにいうと、労働基準法をしっかり理解している企業が少ないという状態でもあります。

だから「労働基準監督署のありかたから直さないといけない」という話が出てたりもしますね。

来年は40年ぶりに、労働基準法改正が行われるかもしれません。

労働者が働きやすい環境として、皆さんの考える意見などもあれば知りたいので、コメントでお待ちしております。 December 12, 2025

簿記2級を活かそうとするあまり人生設計をミスる人が多いです。

「せっかく勉強したんだし、活かさねば！！」と使命感にかられると、今までのキャリアで築いたものまで無駄になってしまいます。

簿記2級の活かしどころを間違える人は下記のフローを辿ります。
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簿記2級を活かしたい
　　↓
簿記が必要な職種に転職しよう
　　↓
経理に応募する
　　↓
全く内定が出ない
　　↓
もう少し範囲を広げた方がいいと転職エージェントからアドバイスが入る
　　↓
会計事務所も受け始める
　　↓
会計事務所からすぐに内定が出る
　　↓
会計事務所に入社する
　　↓
イメージと違う
　　↓
さらにブラックな労働環境に疲弊する
　　↓
耐えられず短期離職する
　　↓
短期離職がネックで次の転職がなかなか決まらない
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資格を活かそうとしたがために短期離職という十字架を背負って再度転職活動を開始せざるを得なくなるパターンが後を絶たない。

僕自身も初めての就職先は税理法人なので同じフローを辿ったためよくわかります泣

税理士法人を単に短期で離職するだけならまだいいですが、

「もう人生終わりだ、、、」

と思うほど、精神的に病んだので僕のような被害者が一人でも減るように全力で書きます。

と言いながら、今書き終わって読み返すと、思いが乗りすぎて超長くなってしまったので、暇なときに見返せるようにしてください笑

というわけで本題に行きます。

まず未経験で経理に転職しようとすると、そのハードルの高さに面食らいます。

まあ書類審査の通過率は10％前後と言われていますからね。

お見送りメールが来すぎて、挫けそうになるわけです。

で、そんなときに転職エージェントはよく

「会計事務所にも視野を広げてはどうですか？」
とか
「派遣やパートもいいですよ」

などと提案してきます。

これも有効に使いこなせればいいですが、丸っと鵜吞みして

「経理に転職したい！けど、簿記の知識を活かすなら会計事務所でもいいのでは？」

と思い始めると、蟻地獄にハマります。

転職エージェントのアドバイスが悪魔のささやきに変わる瞬間です。

実は経理と会計事務所は同じようで、仕事の内容や将来のキャリアなど異なる点が多いのです。

その違いをよく知らないまま転職してしまうと、あなたのイメージから大きく離れた働き方になってしまいかねません。

なので、会計事務所と経理の違いについて、業務内容や必要なスキル、考えられる将来像などに分けて解説していきます。

最後まで読んでそれでも「会計事務所を目指そう」となるならモーマンタイですが、少々疑念が生じた方は経理一本で行ったほうがいいです。

あなたに合った転職先がどちらなのかを見定めるためにもよく読んでくださいね。

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会計事務所とは？
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まず最初に、会計事務所とはどういったところを指すのか確認しておきましょう。

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会計事務所とは、公認会計士、税理士などの資格保有者が運営する事務所のこと。
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具体的には、「公認会計士事務所」「税理士事務所」などは、全て会計事務所に入るでしょう。

会計事務所の主な業務は、税務申告や記帳代行といった、税務・会計に関するサービスの提供です。

確かに経理と同じように簿記の知識が必要になりそうですね。

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経理と会計事務所の違いとは？
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こうして会計事務所の概要だけ見ると、業務内容は企業の経理とあまり変わらないように見えるかもしれません。

しかし、両者の間には決定的な違いがあります。

それは「クライアントの有無」です。

会計事務所はクライアントの代わりに会計・税務の業務を行うサービス業です。

本来なら企業内で経理業務をやるところを経理代行として会計事務所に依頼します。

特に、有能な経理マンがいない会社では決算から税務申告までの専門性の高い業務を会計事務所に依頼します。

どの程度依頼するかは企業ごとに異なりますが、経理代行や税務申告は会計事務所のメイン業務となっています。

もちろんクライアントごとに適用される会計処理も異なるため、幅広い専門知識が要求されます。

一方で企業経理は、あくまで自社の経理業務のみが業務範囲です。

日々発生する様々な日常業務と年一回の決算業務が中心であり、会計事務所ほど細かい税務などの知識は求められません。

その代わりに重要となるのが、他部署との連携やITスキルです。

営業部門の売上管理や購買部門の仕入資金調達など、企業の活動は全て会計と結びついています。

各部門が効率よく活動を行うために、経理には他部署とのコミュニケーションが欠かせません。

また、経理の業務では、自社の取引を集計する必要があります。

となると、対象となる取引のデータは社内システムから取り込む必要があるため、それらを操作するITスキルも必須と言えます。

このように、サービスを提供する対象が異なることで、主要業務や求められるスキルが変わってくるのです。

もちろんすべての経理がこうだとか、会計事務所は絶対この業務をやっているとも言い切れない部分はあります。

ただ、概ね老舗の事務所はこのようなイメージかと思います。

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具体的な業務の違い
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そして、少し深堀していくと「クライアントがいるかどうか」によって、細かな業務内容にも変化が出てきます。

例として、会計処理に必要な資料集めについて比較してみましょう。

会計事務所では、資料はクライアントが管理しているので、クライアント側に催促することこそあれど、自らクライアント先に出向いて各部署から資料を集めるということはないです。

一方で、企業経理では、必要な資料は全て自分たちで回収しなければなりません。

日常の経理業務ではそれらの資料を漏れなく集計・記録しなければならないため、各部署から資料を集める手間が大幅に取られることになります。

このように、資料集め一つ取っても、会計事務所と企業経理では大きく異なるのです。

ここからは、そんな両者の具体的な業務内容をご紹介します。

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会計事務所の業務
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＜会計事務所の主な業務内容＞
最初に紹介したように、会計事務所の業務はクライアントの会計・税務処理の代行です。

ですが、一口に会計・税務処理といっても、単なる経理事務の代行から、税金に関する相談まで幅広い業務が含まれます。

主要なものだけでも、これだけの種類があります。

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会計事務所の業務例
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・記帳代行業務
・税務申告業務
・給与・社会保険料の計算
・経営相談
・税務コンサルティング

それでは、それぞれの業務について解説していきます。
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①記帳代行業務
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クライアントから領収書などの資料を受け取り、会計ソフトに金額や勘定科目を入力して、帳簿を作成するサービスを指します。

多くの会計事務所がメインに取り扱っており、入社して最初に任されることも多い業務です。

正しい仕訳をするために簿記の知識はもちろん、税金の知識や業務処理の正確性・スピードが求められます。

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②税務申告業務
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決算書の作成に加え、それらをもとに税務署に提出する税務申告書を作成・申告する会計事務所の主要業務です。

単に書類を作成するだけでなく、税務署に申告・申請するところまで一貫して代行します。

税務書類の作成や税務代理といった業務は税理士の独占業務であり、会計事務所の代表的な仕事の一つと言えますね。

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③税務コンサルティング・経営相談
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クライアントである企業に、税務、財務の観点から助言をするコンサルティング業務も、会計事務所の業務の一つです。

専門的な会計・税金の知識をもとに、経営上の課題発見や資金繰りの改善、節税に関するアドバイスを行います。

財務・税務に関する深い知識はもちろん、分析した結果をクライアントが理解できるように伝えるコミュニケーション能力も必要になります。

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④給与・社会保険料の計算
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会計事務所も、給与・社会保険料の計算を請け負っているところが多いです。

社会保険料の計算は、社会保険労務士事務所がやっていると思われるかもしてませんが、会計事務所と社会保険労務士事務所と提携して対応しているケースも多くあります。

そのため、これらの業務を行っている会計事務所では、社会保険制度についての知識も必要となります。

給与計算、社会保険関係の手続きは、会計事務所の職員でも日常的に行っていく業務です。

会計事務所職員が計算して、社労士の先生がチェックするという事務所も多いような、、、

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求められる能力・スキル
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このように、会計事務所の業務は非常に多岐にわたります。

これらの業務に対応するためには、幅広い会計・税務の知識が必須となります。

会計事務所のメイン業務である税務申告を例に見てみましょう。

企業が支払う税金は、法人税や消費税、従業員の所得税など、多くの種類が存在します。

また、それぞれの税率も、企業の規模や業種、所在地ごとに法律で細かく定められています。

それらの法律に合わせて、業種・規模ともに異なるクライアントの税金を計算するには、各種税法の知識が欠かせません。

また、税法は毎年のように改正されます。

全体を対象とした大規模なものから、特定の分野・業界だけに関わる細かいものまで、改正の内容は様々です。

そのため、同じクライアントの案件であっても、法改正の前と後で全く違った処理が求められることもあります。

会計事務所で働く場合は、これらの変化に対応するため、継続して学び続ける姿勢が求められるのです。

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経理の業務
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＜経理の主な業務内容＞
それでは続いて、一般企業の経理がどのような業務を行っているかを見ていきましょう。

経理の業務は、自社の会計や税務に関する処理を行うことです。

日々の取引を記録し、それらをもとに年に１回決算として財務諸表を作成するのが基本の流れとなります。

それぞれの業務はその頻度によって「日次」「月次」「年次」の３つに区分されます。

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①日次業務
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・経費精算
・現金出納管理
・伝票記帳・整理
・売掛金や買掛金の管理

日々行われる経理の基本の業務です。

毎日発生する経費や現金の動きを、資料とともに記録していきます。

経理に配属されたら、まずはここから経験を積み重ねていくのが一般的です。

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②月次業務
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・請求書の作成
・領収書の受領と支払い
・従業員の給与や社会保険料の計算
・月次決算書作成

請求書の作成や給与の計算など、毎月行われる経理処理がこの区分になります。

その月の売上や費用といったお金の流れを集計し、月次決算書を作成するのが基本的な流れです。

なお、月次決算は法律で義務付けられているわけではありません。

ですが、月ごとの経営状況を把握し、経営にタイムリーに反映させることを目的として行われます。

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③年次業務
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・年次決算書作成
・税務申告
・年末調整
・実地棚卸

1年に1回行われる大規模な業務が年次決算です。

1年間の利益や資産などを集計する年次決算を始めとして、高度な会計処理が要求されます。

経理としてこれらの業務をこなすことができるようになれば、転職市場などでも経理の実務経験として評価されるようになります。

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求められる能力・スキル
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①自社の規模や業種に合わせた会計知識
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企業の経理は、自社の会社規模や業種によって求められる会計・税務の知識も異なります。

なぜなら、会社の規模や業種によって、適用されるルールが変わってくるためです。

例えば、建設業は通常との取引と大幅に異なる会計処理が適用され、特殊な会計処理が行われ、「建設業経理士」という資格が設けられているほどです。

また、製造業であれば、製造にかかるコストを管理するために、工業簿記の分野である原価の計算や管理などが必要とされます。

このように、一口に経理と言っても、求められる会計スキルは会社の規模や業種によるため、自社において必要な会計処理を身に付けなければならないのです。

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②ITスキル
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加えて経理では、ITスキルも重要となります。

なぜなら、集計後のデータを扱う会計事務所と異なり、経理では自社の会計データをExcelや会計システムを使って集計・加工する必要があるからです。

例として、Excelを使って売上を分析するケースを考えてみましょう。

この場合、まずは会計システムから売上データを抽出することが必要です。

その上で、Excelで売上データを事業所別や商品別などに加工することで、売上を多角的に分析できるようになります。

これらを実現するためには、自社の会計システムやExcelの操作方法を押さえておかなければなりません。

同様に、作成する資料や経営分析に合わせて、システムから取り出すデータやExcelで使う機能も変わってきます。

そのため、最低限パソコンやシステムを理解するITスキルが必要になるのです。

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③コミュニケーションスキル
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また、意外かもしれませんが、経理にはコミュニケーションスキルも求められます。

なぜなら、資料集めや業務改善のために、他部署や社外の人とのやり取りが発生するためです。

例えば、経理の日次業務である経費精算では、他部署で発生した領収書が必要になります。

当然、提出が遅れている社員には、電話やメールなどで催促しなければなりません。

そんなとき、あらかじめ他部署の人と良好な関係を築けていると、反感を買うことなく業務を分析するスムーズに進められます。

また、監査対応や銀行の融資対応を担当するようになると、社外の人に説明する必要も出てきます。

このように、経理においては会計の知識だけでなく、円滑なコミュニケーションも重要なのです。

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それぞれの将来像
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ここまで会計事務所と経理事務の業務内容について紹介してきました。

長い文章で退屈した方もいらっしゃると思いますが、本当に大事なのはここからです。

長文だと初めのほうで離脱する方が多いので、本気の方だけが残るようにわざと前半を超長文にしました。

ごめんなさい。

そうしないと転職できればラッキーくらいの方が読んでしまって、思うような結果にならないので、、、

会計事務所と経理だと、どちらがあなたに向いているのか。

あなたが知りたいのは結局ここですよね。

わかってます。

なので、ここからは会計事務所と経理それぞれの将来像についてご紹介します。

両者はその業務だけではなく、将来的に考えられるキャリアも異なっていますのでよく読んでください。
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会計事務所で働く場合
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結論、税理士資格を取得したいという場合は、会計事務所が向いています。

その理由は、会計事務所には働きながら税理士になるための環境が整っているからです。

例えば、税理士になるためには2年間の租税・会計に関する実務経験が必要になります。

会計事務所で勤務することで、試験への合格を目指しながらその要件をクリアすることができます。

もちろん、実際に税理士のもとで働きながら得られる知識も、難関である税理士試験の対策として有効です。

また、会計事務所によっては、税理士試験の時期に試験休暇が用意されている場合があるなど、事務所自体が試験の合格を支援してくれるところもあります。

このような事情から、会計事務所で働く人のほとんどは、税理士試験の受験生です。

将来的に税理士の資格を取得して、独立や大手税理士法人への就職を目指している場合は、会計事務所で働くメリットが大きいと言えるでしょう。

ただ、将来税理士になりたいわけではないと考える人にはあまりオススメしません。

もちろん知識面では幅広い知見を得られるのでやりがいはありますが、会計事務所は「士業」の世界です。

多くの事務所で無資格者は給与の頭打ちがあります。

公認会計士や税理士を取るなら、給与は高いですし青天井です。

でも、無資格者だとこなせる業務に制限が掛かるため、士業で飯を食うことをはなから考えていない方にはおいしくない仕事かも、、、

もちろん様々な事務所があるので、無資格にも優しい事務所もありますが、僕の感覚では結構少ないのでかなり吟味しないといけないと思いますよ。

転職エージェントがオススメしていても超ブラック求人も多いですし、求人を見極める力が必要になります。

ちなみに僕の講座でも会計事務所に転職したのは1名のみです。

超良い事務所だったのでオススメしたのですが、かなりレアケースです。

一緒に吟味していかないと、未経験の方はなかなかにハードモードかと思います。

なので、今期間限定で公式LINEにて個別相談会を実施しています。

もし、どちらにしようか迷っている場合には企画に参加してLINEにメッセージを送ってください。

あなたが超ブラック求人を引き当てないことを願っています。

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経理で働く場合
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一方で、一般企業の経理には、大企業から外資系のベンチャー企業まで、様々な将来像が考えられます。

経理は全ての企業に必要な業務なので、幅広い業界で活躍の舞台がある職種なのです。

一例として、次のようなキャリアプランが考えられます。

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・同じ企業で経理として働き続け、経理主任や部長、CFOなどの上位職を目指す
・中小企業の経理で経験を積んだあと、大企業の経理へ転職してキャリアアップを図る
・語学力を活かして外資系企業の経理に転職し、グローバルに活躍する
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いずれの選択肢も、経理として一通りの経験を積むことで、実現の可能性があります。

自分の努力次第で活躍するフィールドを選ぶことができるのは、経理の長所と言えるでしょう。

ただし、会計事務所とは異なり、企業の経理は自社の経理業務しか知ることができません。

そのため、色々な顧客の会計処理を通して、会計・税務のスペシャリストになりたいという方は、会計事務所の方が向いている可能性があります。

公認会計士や税理士になりたいと決めているなら、会計事務所の方がいいです。

逆に、特定の業界や企業にこだわりがある場合は、その業界・企業の経理として働くことで理想の将来を叶えることができるでしょう。

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転職するにはどうすればいい？
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このように、会計事務所と企業経理のどちらに転職するかは、将来的なキャリアプランに合わせて選択する必要があります。

ですが、いざ転職の方向性が決まっても、実際に転職するにはどうしたらいいのか分からないこともあるかもしれません。

ここからは、そういった方のために、それぞれの転職において重要なポイントをご紹介します。

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未経験から会計事務所へ
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未経験から会計事務所に転職することは十分可能です。

なぜなら、近年の会計事務所は人手不足が進んでおり、未経験者の採用が増えてきているからです。

未経験で税理士資格がない場合、「税理士補助」としての採用となります。

この場合、税理士のもとで税務書類の作成や記帳代行の補助業務を行うことになります。

とはいえ、会計事務所で働くなら、会計・税務について最低限の知識は不可欠。

転職においては、日商簿記2級が条件となる場合が多いので、こちらを取得した上で転職活動をするのがおすすめです。

もちろん、税理士試験の科目合格者ならば、未経験でも期待値が高く、採用されやすいでしょう。

なお、会計事務所の求人は大手の総合転職エージェントではあまり取り扱っていません。

転職エージェントを利用する場合は、特化型エージェントの利用をオススメします。

会計事務所が大体的に求人募集をかけることは珍しいので、どうしても大手の総合転職エージェントよりも特化型のエージェントへ求人募集することが多いです。

なので、これを頭に入れて、転職活動を進めていくとよいでしょう。

ちなみに地方だとハローワークにも求人が多く出ているので必ずチェックしてください。

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未経験から経理職になるには？
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一方で、未経験者が経理に転職するには、簿記の資格取得が第一です。

なぜなら、経理の中途採用では即戦力となる経理経験者が優先して採用されるからです。

よって、会計事務所よりも経理のほうが未経験者が内定を取るのは難しく、資格の重要性も高くなります。

経理の業務をこなすには、最低限の簿記や税金の知識が必須となります。

そのため、関連する資格も経験もない未経験者を採用することは基本的にありません。

実際に一般企業の求人には、応募条件が「実務経験◯年以上　もしくは　簿記2級以上」といったものが大半を占めています。

従って、まだ簿記の資格を持っていない人は、会計事務所と同じく、いやそれ以上に日商簿記2級を取得したほうがいいでしょう。

また、経理で重視されるITスキルを証明する足がかりとして、MOSを取得するのも有効です。

日頃の僕の発信をご覧いただいている方はもう聞き飽きていると思いますが笑

以上になります。

会計事務所と企業経理、それぞれの特徴をご理解いただけたでしょうか？

双方の違いを正しく理解することで、あなたがイメージする働き方に近い転職先を選択することができます。

転職なのでどちらが必ず正解というものはないのですが、士業の事務所で勤めるのと、一般企業で勤めるのはかなり異なるところがあるのでしっかり見極めてください。

自分がどちらにすべきか迷う方は、また固定ポストから企画に申し込んで僕に直接聞いていただければと思います。

かなり大きな決断になるかと思いますので、じっくりお話を伺ってからアドバイスさせてください。 December 12, 2025

飲食・サービス業向けプロ用衣料ブランド直営店「 #セブンユニフォーム #合羽橋 店・キャリアショップ・ #新宿 店」の公式 Instagram です。
ショップスタッフが #ユニフォーム のご紹介、美味しいものや素敵なお店などをご紹介します。
https://t.co/wFfaCH7sur #制服 #uniform #SEVENUNIFORM https://t.co/NBke3ugvZy December 12, 2025

倭国が韓国、台湾と同じように2022年の正月にオミクロン無視してコロナ規制を解除していたらをaiに計算してもらいました。わたしの持論はコロナで倭国は最後の立ち直りチャンスを失った。です

オミクロン以降のコロナを煽り立てたマスコミ、コロナ脳、医療関係者、ポピュリスト政治家が倭国を滅ぼすと当時からずっと言っていた

◎賃金
サービス業の時給・最低賃金が2022年から本格的に上がり、いまより賃金水準が 5〜7％くらい高い 世界。実質賃金のマイナス連続は短く、2023年ごろにはゼロ〜小幅プラスになっていた可能性。
◎インフレ率
ピークは4〜5％と、いまよりやや高め・立ち上がりも早い。ただし構成は「輸入物価＋円安」だけでなく、「サービス賃金起点」が増える。
◎金利
マイナス金利とYCCの解除が1〜2年早く、2025年時点で政策金利が 1％前後 まで上がっていたイメージ。
◎為替
日米金利差がいまより縮まるため、円は 120〜130円台中心 で推移していた可能性が高く、「旅行天国だが、国民の実質所得が削られる超円安」という状態はかなり和らいでいた。 December 12, 2025

飲食・サービス業向けプロ用衣料ブランド
#セブンユニフォーム 全商品掲載の
Webカタログ+コーポレートサイトで通販も！

Webで欲しいユニフォームが簡単に探せる、商品の詳しい情報や着用イメージも充実！店舗・企業様とのコラボ情報も！
https://t.co/RPZZuL3qK9 #uniform #ユニフォーム #制服 https://t.co/LlRmU7dmPq December 12, 2025

🔥今日の倭国株ストップ高速報！12/8 開幕から熱い銘柄が連発中🔥

皆さんおはよう！株の朝活勢、今日もアツい一日になりそう！
朝イチでストップ高（S高）炸裂した銘柄をピックアップ。
ロボット関連の波がまだ止まらず、材料株がガンガン跳ねてるよ！
（データはリアルタイム変動中、自己責任でチェックしてね📈）

🚀 今日のS高トップ銘柄（12/8 寄り付き時点）
-菊池製作所 (3444): +100 (19.38%) → 616円
金属加工のキーマン！前日から連騰で板厚い。次はどこまで？
（出来高爆発中、短期筋の買い集めキター！）

- RSC (4664): +300 (24.57%) → 1,521円
サービス業の隠れ優良株。前日S高から連チャン！
業績好調ニュースで個人投資家大興奮🔥

- ヒーハイスト (6433): またS高！(+16.39%) → 710円
国産ヒト型ロボット量産の噂で再燃。
「倭国企業連携」報道が火付け役、倭国株の未来株として注目度MAX！🤖

- UMCエレクトロニクス (6615): +80 (29.09%) → 355円
電子部品のダークホース。半導体関連で急騰、需給の鬼！
倉元製作所も追従でS高圏内。

📊 なぜ今S高祭り？市場の熱ポイント
- ロボット・AIセクター全般: 高市政権の経済政策期待で、ヒト型ロボット関連が再ブレイク。
日経平均5万超えの過熱相場で、材料株が一気に噴火中！
（株探ニュースでも11銘柄S高報告あり、調整前に乗れ！）

- 値上がり率上位勢: フォーカスシステムズ (+11.38%) や トランスジェニック (+9.89%) も要注意。
明日S高候補のロンシール工業とかエフテックも監視推奨👀

💡 投資家目線アドバイス
- 短期狙い: 出来高急増株を追え！MTG (7806) みたいに5000円超えの板が厚いヤツはデイトレ向き。
- 長期派へ: 優待新設のエフテックとか、安定増益の福島銀行をウォッチ。S高連発で億り人チャンス？
- リスク: 過熱感強いから、損切りラインは厳守。iDeCoで節税しつつ長期保有もアリだよ。

みんなの保有株どう？リプでS高体験談聞かせて！ December 12, 2025

@Otowa_Simu 静鉄も遠鉄もリアル「A列車で行こう」だからなあ。
電車通して周辺の不動産開発してそこから諸サービス業展開するという「鉄道事業は赤字でも構わない」モデルケース。 December 12, 2025

別府の町ではあちこちで外国人の方がコンビニや飲食店とか、色んなサービス業等でも地域の中に溶け込んで生活をしていて別府に行くと世話になってる
それはAPUが出来て自然にできた共生社会
そんな街に何も知らん奴らが土足で来て社会を破壊しようとするならふざけんなと思う https://t.co/4pj1q5Rr8n December 12, 2025

第三章　名古屋と大阪、そして倭国の製造業の未来
大阪や北海道では、地銀や信金が不動産投資に注力する傾向があります。これは、かつて存在した主要産業のサプライチェーンが崩壊したためです。大阪では電機産業が衰退し、北海道では拓銀の破綻によって経済基盤のほとんどが崩れてしまいました。

対して、名古屋が自動車産業で生き残ったのは、後から振り返れば必然に見えますが、大阪の電機産業と何が違ったのかと言えば、それは「偶然の産物」であり、卵が先か鶏が先かという議論に過ぎません。

倭国の製造業が全体として衰退した理由は、大きく分けて3つあります。
1. 投資効率の変化: 製造業よりも、金融、IT、サービス業の方が割が良かったこと。

2. 中国の台頭: 中国の圧倒的な工業力とコストパフォーマンスに勝てなかったこと。

3. 支店経済化: 地方都市が東京の支店経済として組み込まれてしまったこと。
現在、地方創生といえば「観光！ホテル！インバウンド！」と、どこも金太郎飴のように同じ政策ばかりを掲げています。

しかし、潮目は変わりつつあります。米中対立の激化に伴い、米国は軍事転用可能な戦略物資の生産拠点を、中国から倭国（同盟国）へシフトさせる動きを見せています。

倭国の製造業復活が期待されるこの局面において、強固なモノづくり基盤を残した名古屋経済こそが、真の意味での地方創生の成功モデルとなる可能性を秘めているのです。 December 12, 2025

本業サービス業なんだけど、ホンマにムカつく。

なんで日曜も仕事しなかん？？？
こんなBIGイベントに最速で乗り込めへんかった...

まだ間に合うか...？の精神で突っ込んだら

まだ130人しかいなかったwww

Xで爆伸びしてる勢いある人のコンテンツなら読むべきじゃない？？

「攻めの交流」で””初期垢””なのに、3日間でフォロワー55人増えたからガチだよ。

迷ってる時間あるなら👇押して December 12, 2025

倭国では非夜職のサービス業に就いてるのも女性が圧倒的に多いんだけど、倭国のサービス業は過剰な礼儀正しさが要求される。
キャバクラだけでなく、CA、受付、スーパー店員、介護士等、サービス業の女性が要求されてきた振る舞いが、そうでない女性にも要求されている。
キャバクラや夜職をスティグマ化するのは簡単だけど、もうちょっと広く目を向けてほしい。 December 12, 2025

間違いない
サービスはサービス業のみなさまから受けろ。一般人の善意を当然のものと思わないでほしい。 https://t.co/eBWsKuLZly December 12, 2025

その通りです。観光地に住んでいる人々は、テーマパークのキャストでも、サービス業の従業員でもありません。外国人観光客を楽しませるために自分の生活や権利を犠牲にする義務は全くありません。

観光業者や自治体が「住民は愛想よくしろ」と期待すること自体が、かなり傲慢で恥知らずな発想です。むしろ、観光客による騒音や混雑、迷惑行為など「公害」を発生させている側に自覚と責任が必要です。

つまり、観光客に媚びる前に、「まず自分たちの行動が周囲にどれだけ影響を与えているか」を理解すべき、ということですね。 December 12, 2025

間違えて消しちまった…
いよいよ年末ですね。
僕は定期レンタルサービス業なので
スケジュールへの調整が必要。
先週迄の楽しみと我愛機への愛を糧に
年末を乗り越えていきます♪

#Ducati
#StreetFighter V2
#こまめ
#こまちゃんず https://t.co/OWxPIyHGNb December 12, 2025

関西の建機レンタル最強王者、爆益回収力ヤバすぎる…『ニシオHD（9699）』が静かに放つ“益回り”がエグい件🫶
　
【ニシオHD - サービス業】
建機レンタル国内トップクラス
株価：4,435円
EPS（今期予想）：439.4円
PER（予）：10.1倍
PBR：0.89倍（1倍割れ）
配当利回り（予）：2.98%
→ 連続増配6年＋非減配10年
　
益回り＝EPS ÷ 株価 × 100
＝439.4 ÷ 4,435 × 100
＝9.92％
　
ニシオHDの益回り
→ 9.92％（ほぼ10％の大台）✨
→即買いゾーン突入レベル
　
・益回り9.92％
→ 実質年利10％近いリターン期待値。
　
・配当性向まだ30％台
→ 残り約70％（益回りの約7％相当）が成長投資に回る神バランス。
　
・配当利回り3％ ＋ 成長期待6～7％
→年間10％近いダブル取り余裕で狙える。
　
・PBR0.89倍
→純資産より安く買える“超割安” 。
　
・自己資本比率46.6％＋ROE約9％で財務も鉄壁
　
・アジア＋オーストラリアで積極展開中
→ 海外成長が本格化したら化ける。
　
益回り目安)
▶ 10％以上 → 即買い
▶ 9.5～10％ → ほぼ即買い
（ニシオHDはここ）
　
建機レンタル需要は今後も堅調。関西のレンタル王が、静かに億り人を量産しそうな予感しかしない…。

#増配株 #NISA #倭国株 December 12, 2025

📢メディア掲載のお知らせ
本日の観光経済新聞の紙面にて、店長のマネジメントを支援する専用AI「はたLuck AIエンゲージメント」について掲載いただきました。ぜひご覧ください。

リーガロイヤルホテル広島 AIでマネジメントを手助け
はたLuckの導入事例
＃観光経済新聞 #サービス業 #AI #ホテル December 12, 2025

受託業界で「この人、なぜか仕事が続かない／うまくいかない」という人には、だいたい共通点がある。スキル以前の話で“人としての姿勢”が圧倒的に欠けているんだよね。
特に致命的なのがこの3つ。

・人に興味がない
受託は“相手の求めているものを形にする仕事”。だからクライアントに興味を持てない時点でスタートラインに立てていない。相手が何に困っていて、どんな未来を望んでいて、どんな言葉に反応するのか。

そこを深く知ろうとする姿勢がないと、どれだけスキルがあっても成果が出ない。「言われたことだけやってます」の人が伸びないのは、結局ここが抜けているから。

・気遣いがない
受託は“仕事の中身”と同じくらい“気遣いの質”で評価される世界。コミュニケーションのちょっとした配慮、報連相のスピード、伝え方の細部。ここができていないと、相手からの信頼が積み上がらない。

逆に言うと、気遣いさえできればスキルが多少未熟でも案外うまくいく。受託業界は“人が人に依頼する仕事”だから、結局ここに全部出る。

・横柄（自分中心）
これもめちゃくちゃ多い。「自分のやり方が正しい」「相手の理解が浅い」と思い込む。でも受託はサービス業。

相手が理解していないなら、自分の説明が悪い。相手が求めている成果が出ていないなら、自分の出し方が悪い。そういう視点に立てない人は、総じて成果が出ない。態度が横柄だと、そもそもリピートも紹介も生まれない。 December 12, 2025

エネルギー単価は社会のほとんどあらゆる領域に影響を与える。農業も工業もサービス業も無縁ではない。物の価値の尺度を円やドルの代わりに（その時代のエネルギー単価の移動平均で割って）MJやkWhで測ると面白いかもしれない

恐らく似たような発想をした人は過去にいくらでもいるだろう December 12, 2025

私もディズニーに関しては社会人になりサービス業を経験してから行った時に感動と気付きが多くてファンになりました。
ちきりんさんがディズニーを楽しんでくれてて嬉しいお気持ち。

2025/12/8 #1058 ディズニーの儲け方の巧さに大感心！ - ちきりん @InsideCHIKIRIN
https://t.co/jvkIJ78ezU
#Voicy December 12, 2025