📌松岡昌宏＆城島茂が「鉄腕ＤＡＳＨ」から卒業の可能性　日テレへの踏み込んだ発言が波紋
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松岡が日テレ対応に疑問を表明
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国分のコンプラ問題で事態こう着
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城島松岡の卒業案や番組名変更案も浮上
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X民から様々な声集まる　←今ここ
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城島松岡の卒業案や番組名変更案も浮上
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360度評価を導入している会社、今すぐ見直したほうがいい。

11,000件以上のキャリア相談を受けてきたが、360度評価で組織が強くなった例を一度も見たことがない。

日経新聞に衝撃的な事例が載っていた。

約6年間コンプライアンス部門を束ねてきた部長が、ある日突然FX事業部への異動を言い渡された。理由を尋ねると社長の答えはこうだ。

「人事評価の結果が一番悪かった。360度評価のスコアが低かった」

これ、おかしいと思わないか。

部下に上司を評価する権限を与えた瞬間、組織は評論家集団になる。部下は上司の成果に責任を取れない。なのに評価する側に回る。

識学の安藤社長も言っているが、権限は常に責任とセットでなければいけない。責任のない権限は、無責任な判断しか生まない。

パーソルキャリアの調査を見てほしい。360度評価を導入した企業の77%が制度に不満を持っている。

なぜか。上司が部下の顔色を伺い、必要な指導ができなくなるからだ。

もっと言うと、この制度、簡単にハックできる。

実際に何度も見てきた。上司と部下が結託して互いに高評価をつけ合い、給与を上げようとする。本人たちも「ハックできますよね」と笑いながら言っている。

制度として完全に破綻している。

パワハラやセクハラの相談窓口は別に作ればいい。評価制度に混ぜ込む必要はない。

176社のIPO支援をしてきて分かったことがある。強い組織は、責任と権限の構造が明確だ。

経営陣がやるべきは、部下に上司を評価させることじゃない。適切な人材配置と、透明性のある評価基準を作ることだ。 December 12, 2025

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読んだ

これ、令和の「GS美神 極楽大作戦!!」だろ!!!!!!

GS美神とはキャラの性別反転してるけど、それによってコンプラ的な問題を上手く回避してるのは巧いな…
キャラがいいから連載した方が良いぞ

銭の霊媒師/2025年10月期ブロンズルーキー賞 - 柳楽響子 少年ジャンプ＋
https://t.co/pCMUvQD0zS December 12, 2025

ご指摘の通り、現場から見れば「今すぐ走らせられる小型EVバスとしてBYDが便利」という状況は理解します。ただ、その前提に立ったとしても、私は現在のBYD依存をこれ以上進めることには慎重であるべきだと思います。

理由は大きく三つあります。

第一に、公共交通は10年以上使うインフラです。今は購入価格が有利に見えても、電池交換、充電設備、保守人員の確保まで含めた総コストやリスクはまだ見極めが難しい段階です。電動バス全般についても、長期の採算性は国際的にも議論が続いており、短期の車両価格だけで輸入車に大きく振るのは慎重であってよいはずです。

第二に、安全基準とコンプライアンスの問題です。倭国向けの小型EVバス計画で、業界の自主基準では使用を控えるべき化学物質が使われていたとの報道があり、国内メーカーが販売を取りやめた例もあります。法令違反ではないとしても、倭国の自動車メーカーが長年積み上げてきた自主規制レベルと同じ感覚で安全設計と環境配慮が貫かれているのかは、もっと厳しく検証されるべきだと思います。

第三に、産業政策と安全保障です。倭国のバス産業はコロナ後の需要減と人手不足で苦しい一方、電動化対応は遅れています。そのギャップを埋める形で輸入EVバスが増えていますが、ここで公共調達をほぼ海外メーカーに任せてしまうと、国内メーカーが電動バスに本気で投資するインセンティブをさらに削いでしまいます。運行データや車載システムへのアクセスを含め、将来の安全保障リスクも無視できません。

環境対応を急ぐ必要性には全く異論はありません。ただ、そのために倭国の公共交通インフラと産業基盤を特定の海外メーカーに過度に依存する形になるのは避けるべきです。

短期的なコストだけではなく、安全、技術蓄積、データとサイバーセキュリティ、国内雇用まで含めて総合評価し、国産や共同開発も含めた複数の選択肢を育てる方向で議論したいというのが、BYDバス大量導入に反対する立場からの意見です。 December 12, 2025

【僅差線引屋】コンプライアンスやセンシティブ、ギリギリな線を攻めた質問文は、刺激的なセンス合わせのゲームと思った。 https://t.co/iyP1FCPvGC December 12, 2025

@momoneko_sukiya ギリギリコンプラはみ出るぐらいの感じですね December 12, 2025

🏃🩵松岡昌宏＆城島茂が「鉄腕ＤＡＳＨ」から卒業の可能性　日テレへの踏み込んだ発言が波紋
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https://t.co/QTCtXzE2f3 December 12, 2025

@momuriplus ハラスメント、コンプライアンス通報窓口が公表されているか。
窓口が機能しているか。

→弊社は機能してなくて、エビデンス読まないままに「エビデンスを読んだ上で検討したが、何ら問題なかった」と結論づけられた。指摘したら「会社批判は避けてください」と。 December 12, 2025

ってご主人様が言ってるんで、多分そうなんやと思います🦍
ゴリラは早く人間になりたくて、日々成長の機会を沢山探してるんよ。
でもな、世の中はなかなかゴリラが人間に成長するには難しい世の中になっていて、コンプライアンスとか同調圧力とかとかいろんな弊害を乗り越えようと必死のゴリラなんやで。

しらんけど！ December 12, 2025

コンプライアンスもうるさいから自由に
ドラマも作れずコミック頼りか🤔
取材した極妻や金八先生は面白かったな。
加藤優の「腐ったみかん」は脳裏に刻まれた。
金八先生もブラック職場で家にいても呼び出されて
ドラマの教師はあんなもんと思い込んでたかもね。
#アナザストーリー
#3年B組金八先生 December 12, 2025

地上波？未だにそんな感じのコンプライアンスなのかよ December 12, 2025

ぶっちゃけ今の時代コンプラがめっちゃ厳しくて俗に言う終わってる忘年会は少ない(多分あるところはある)から行く方が無難ではある
まぁ日程次第だけどね… https://t.co/9FKAIS0YPf December 12, 2025

https://t.co/OgcX9YZp5V
日テレなんて誠実さを感じないもん
分かりやすい24時間テレビでもうw
ここのタレももう誠実さを感じない
どっちもどっちじゃない
コンプラのない局と事務所 December 12, 2025

疲れ過ぎてさ、AKBの動画を見て泣いてしまった。理由は、キラキラ可愛いのもあるけど、恋愛関係で九州に飛ばされたり泣きながら坊主にしたり、数年前まで本当に怖い時代だったよなと思って泣いちゃった。疲れ過ぎ。今コンプラコンプラウザい時もあるけど、コンプラの概念ない時代は色々怖かった。 December 12, 2025

@pratibha91196 📌松岡昌宏＆城島茂が「鉄腕ＤＡＳＨ」から卒業の可能性　日テレへの踏み込んだ発言が波紋
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