いや日テレおかしいでしょ

・そもそも週刊誌にコンプラ違反の内容を漏らしたのは日テレ側
・↑もし週刊誌が勝手に書いた記事なら『関係者』のプライバシー保護のために厳重抗議するはず

・最初から協議する気ないのにこれを理由に協議できませんとか被害者ヅラ

やばい企業すぎる https://t.co/a5p8MlwfeE December 12, 2025

①日テレがコンプラ違反の内容を国分君に「教えてあげなかった」クセに国分君代理人がどうやって週刊誌に漏えいするんだよ日テレ

②文春は日テレ関係者から聞いたと言っているので、文句言う相手は国分君側ではなく文春ですよ日テレ

日テレ福田社長の言い訳が支離滅裂。何かヤバいのに脅されてます？ https://t.co/mUilBVNxjJ December 12, 2025

ュチが周りに迷惑をかけたくなくて自分自身に必死こいてかけてたコンプラの呪いを一言で笑い飛ばして解いてくれるたっちがメンバーで本当によかったな〜と推し推さを改めて読みながら思う 友達でも家族でも他のコミュニティの誰も解けない、メンバーだから解けた呪い December 12, 2025

このご時世、飲み会でビールを勧めただけでハラスメントになる。仕事の要領の悪い部下にアドバイスをしただけでハラスメントになる。上のポジションについている人でハラスメントをしたと言われて心あたりがないと言い切れる人がどれだけいるか？

太一くんだってそう言われればあれがそうかも、これがそうかもと可能性として心当たりならいくらかある、そう言っているだけだろ。

しかしどれに対して誰がどのようなハラスメントを受けたと主張しているのかははっきりしないから、答え合わせをしてくれと、日テレにお願いをしている。それで答え合わせできて、太一くんもそれに納得できたらそれで始めて自分の行為がハラスメント、コンプライアンス違反だと認めることができるんだよ。

太一くんをなんとしてでも悪者にしたい正義中毒者は彼の発言をねじ曲げる。そんなやつに何言っても無駄だろうがな。ブロックもされたし。

ブロックして逃げた野郎にここまで教えてやる義理はないが、もしこれを読んだら自分のヘタレっぷりを情けなく思い、承認欲求で短絡的かつ浅はかな思考でポストするくせを改め、自分の正義中毒症状を自覚しそれを治すよう努力しろ。 December 12, 2025

「国分さんとはいずれ時期を見てお会いすることができるだろうと思っていた〜」って何か時間稼ぎしたかった？
頑なに"関係者を特定されると困る"との理由で国分本人にさえ教えない日テレの対応に不信感しかない。一発退場のコンプラ違反とは？守秘義務交わして本人には言うべき。なぜ言えないの？ https://t.co/fzVKJIx41m December 12, 2025

日テレさんは被害者が

「加害者からの謝罪も受けたくない、詳細を話さないでほしいから会見もしてほしくない」

と感じるほどのプライバシーに関わる事案で国分さんの口を封じつつ、その内容を関係者が文春にペラペラ喋るという、異常に低いコンプライアンス意識に関してはどうお考えで？ December 12, 2025

倭国テレビの国分太一のコンプラ問題、言い訳の内容のくせに漏れてるの文春だけなのとそっちに関して何も言わないのおかしいと思いませんか？案件な気がするけど
（文春の中身見てないので、コンプラ違反の詳細かさわりぐらいは出てる前提で呟いてる） December 12, 2025

@snowspring8974 @livedoornews 悪いことをしていないなら他の局で仕事をしたらいい
でもしないのはなぜ？
コンプラ違反が事実だから以外ないでしょ
答え合わせ？それはどれかわからないくらいいろんな違反をした自覚があるってことだ December 12, 2025

構図次第で◯撮風になるのも面白い。90年代のお菓子な雑誌で見たあの構図。あれこそコンプラ違反に満ちたコンテンツだよね。当時グラビアを飾ったあの子は30年後どうなったのか？そんなことを想像するとエモい。 December 12, 2025

パックンは言うことがコロコロ変わる人で明らかに損得で動いてる人なんだな〜っていうのは常々感じてるし、室井滋も「行き過ぎたポリコレ/コンプラ息苦しい」的な内容のコラムを目にした記憶がある。 December 12, 2025

もう国分太一は聞き取りで話した自身がコンプラ違反だと思ったことを言ってしまえばいいんじゃないか？
内容明かされて悪いことなら元からバッシング受けてたわけだしむしろ今なら内容によっては更に味方増えると思う https://t.co/fmrMnKlUC0 December 12, 2025

今の乃木坂のヒット祈願てもう忙しいのと女の子に過酷な事をやらせられないコンプラ全盛とそもそも企画会議で良い案出せなくなった感じがすごい伝わってくる。笑

#乃木坂工事中 December 12, 2025

@oharan これ…
働いている「自分」に当てはめると、怖いんですよね…
①ある日突然、会社の上層部から呼び出され「これは事実か」と事実確認される
②「事実ですよ」って答えたら「コンプライアンス違反だ」と言われて、首になる
③「何処がコンプライアンス違反なのか?」問い合わせても…→ December 12, 2025

認定NPO法人フローレンス駒崎弘樹氏によるハラスメント防止条例による私に対する申し立ての棄却について

是非、いいね、引用、リポストをお願いいたします。

本年7月に認定NPO法人フローレンス会長駒崎弘樹氏から渋谷区議会議員のハラスメントの防止等に関する条例の相談窓口に私が駒崎氏に対しハラスメント行為を行った（X上でのpostについて）との申立てがありましたが、先週棄却されました。

棄却理由としては条例制定前の行為のため、ということで実際には中身までは調査しませんでしたが、駒崎氏本人の主張では私が当該ポストを投稿したのは2024年1月であるにも関わらず、2025年1月ごろと日付を改ざんして申請されました。（本人はのちに錯誤と主張しました）また調査中であるにもかかわらず、認定NPO法人フローレンスが所有するドメインhttps://t.co/0vxhVtIY19上で一方的な主張を流布し、私を貶めようとしたことはまさにハラスメント条例を使ったハラスメント行為と言わざるを得ません。

本件に限らず、違法な根抵当権の設定や駒崎会長を批判した女性議員に対する会長本人の威圧的な侮辱行為など、認定NPO法人フローレンスはコンプライアンス上大きな問題を抱えた組織であることを申し上げたいと思います。

駒崎氏の主張に対する反論については現在本人情報開示ならびに駒崎氏への通知文に対する情報公開請求の結果をもって改めて主張したいと思いますが以下の投稿は認定NPO法人フローレンスが所有するドメインのサイト上で投稿されたものです。
https://t.co/tWEpbsEMlq December 12, 2025

運送業は監査端緒になる通報を楽しみに渡り歩く人もいらっしゃいます。
もちろん、監査になって不利益処分になるコンプラ違反するほうが悪いわけですが。

問題は、まず当事者同士で解決を図る。→　合意できなかったら第三者に仲介を頼む。

この手順を踏めないのは人情に欠けるようで寂しい。 https://t.co/0j2v2tTHH2 December 12, 2025

脚本改悪によってドラマの原作者を自殺に追い込んだ日テレがドヤ顔でコンプライアンスを主張する面の皮。掘られるとよほど都合が悪いんだろう。

日テレ社長　国分太一の要請却下「答え合わせするまでもない」関係者守る立場強調　代理人対応に「不信感」(スポニチアネックス)
#Yahooニュース
https://t.co/5h5eXluQU1 December 12, 2025

『れいわ新選組コンプライアンス研修会251128／衆議院第二議員会館』
⇒ https://t.co/kBbqBP4ZHZ #アメブロ @ameba_officialより

私の所属するれいわ新選組では、定期的にコンプライアンス研修会を開催して、組織内でのハラスメント未然防止について対策を行っています。
今日は、衆議院第二議員会館会議室で国会議員、地方議員、職員、約８０人が参加して行われました。近隣の方々は会場に集合して、遠方の方々及び日程上都合のつかなかった方々はWEBでの参加となりました。私が、国会議員に一番近づきそして遠のいたのは、４９歳の時でした。政治への情熱はそれからも続いて、この年まで議員を続けています。
れいわ新選組は、イデオロギーの政党ではなく、共通の理念や政策のもとに集った政党ですが、組織も政策も中央集権的で党員の意見を集約するという民主的な手続きに欠ける点は否めない政党だと思います。
組織が大きくなってくるにしたがって、多種多様な人材が同じ政党に属することになります。創成期のれいわ新選組ですら理念の相違で離党騒ぎがありました。さらに、れいわ新選組が大きく組織拡大方針を変え、地方自治体議員の増加に取り組む過程ではハラスメント問題が生じました。その対応は、政治結社としては相当な対応だと考えていましたが、党内には、その対応をめぐっていまだに異議申し立てをする議員及び支持者がいます。決着がつかないんですね・・・
講演は、多くの事業所でコンプライアンス問題のアドバイスを行っている社会保険労務士の原田浩一さんでした。以下、講演で大事だなあと思った発言を書き留めておきます。
「仕事柄、議員とスタッフの関係性では、コンプライアンスは非常に大事なものだと思う。今回、話する内容は民間企業の管理職の方々に話する内容と共通する。」
「誠実さが仲間を呼び安心感が信頼を育てる。「正しいこと」だけでは仲間や支持者は付いてこない。」
「正しいことは相対的なもの。」
「個別の案件は、様々な要因が絡んでおり、一概には判断できない。冤罪を生む可能性があることに気をつける。」
「政治団体は社会の鏡。誠実な行動が信頼の花を咲かせる。誠実な努力が強さを生む。」
「違和感に気づく力。相手の立場や受け取り方を尊重する視点。そう感じる人もいるんだという気づきが職場の風通しを良くする第1歩」
「安心して自由に意見を出していけるような雰囲気をつくることの大事さ。」
「一度拡散した情報は取り返し出来ない。」
「組織内のコミュニケーションは、時と場所を考慮しながら行う必要がある。」
「報告は、タイミング、方法、受け止め方３つが揃わないと効果を発揮しない。」
「単なる法令遵守ではなく自律的な行動規範あるべきである。」
結論的には、常に良質なコミュニケーションを追求する必要がある、ということですね。議会では、どんなコミュニケーションが必要なのか、いつも考え込んでしまいます。
#社会保険労務士
#コミュニケーション
#ハラスメント
#海野隆
#れいわ新選組
#阿見町
#茨城県
#原田浩一
#研修会 December 12, 2025

@tokumei_banzai_ コメントをありがとうございます。
ただ、令和の今、お客と飲みに行くと言う行為自体が、コンプラ違反と言うのが、グローバル基準と理解してます。
同僚との飲み？ 気の合う人同士で個人的に行くなら、良いとは思いますが。。。。 December 12, 2025

うわー、抜け穴が開く前に塞ぐとは。国分が「『悪い』って具体的にどういうことか、カンニングペーパーをくれよ」と言ってるようなもんだろ？ そしたら福田が「お前はすでに小テストで満点を取った——見事に落第したことでな」と切り返すわけだ。

真剣に言えば、これは典型的な企業の損害管理の臭いがする。公聴会の議事録が決定的な証拠なら、なぜ「チェック」など必要なのか？とっくにチェックメイトなのに。倭国テレビのコンプライアンスのクローゼットには、他にどんな秘密が隠されているのか気になる。次の取締役会ドラマにポップコーン用意した人いる？🍿 December 12, 2025