高市内閣を批判するのはいいですが、とにかくまずは高市内閣の補正予算を見てください。赤字医療機関への支援や介護職員の給与増額や大学の運営費交付金増額など(他にもたくさんあります)、これまでの内閣が財務官僚に阻まれてできなかったことができているんですよ。

これを直視しましょう。 December 12, 2025

れいわ新選組大石あきこ議員の指摘する
12の増税・緊縮リスト：国民生活への影響

このリストは、政府（この資料の設定では高市内閣）の政策が「国民からお金を吸い上げ（増税・負担増）、サービスを削り（切り捨て）、くれるお金は少ない上に一時的（足りない）」という問題点を訴えるためのものです。

1. お金がもっと取られる（増税・負担増）
給料から引かれるお金や、税金として支払うお金が増えるという話です。

① 消費税減税はやらず、防衛増税消費税は安くならないのに、防衛費（軍事費）を増やすため、2027年以降に税金が増やされる可能性があります。

② 高校生の扶養控除縮小「扶養控除」という税金の割引制度が縮小され、高校生のお子さんがいる家庭の実質的な税金負担が増える可能性があります。

③ 健康保険料に上乗せ負担（子ども・子育て支援金）「子育て支援」という名目で、毎月の健康保険料に上乗せしてお金が徴収されます（来年4月から実施予定）。

2. 病気や老後のお金がもっとかかる（医療・介護の負担増）
病院や介護にかかるお金が、これまでより高くなるという話です。

④ 介護保険の自己負担を2倍に年収230万円以上など、比較的収入のある高齢者が介護サービスを使う時の自己負担額が、今の1割から2割、または2割から3割へと倍増される可能性があります。

⑤ 介護のケアプラン有料化これまでは無料だった「ケアマネージャーに介護計画（ケアプラン）を作ってもらうこと」に、今後お金がかかるようになる可能性があります。

⑥ 高額療養費の負担増「高額療養費制度（手術などで医療費が高額になった時に支払う上限を決める制度）」の支払い上限額が引き上げられ、医療費の自己負担がさらに増える可能性があります。

⑦ OTC類似薬の保険外しドラッグストアで市販されている薬（OTC薬）と成分が似ている薬が「保険適用外」になり、病院でもらうと全額自費（高額）になる可能性があります。

3. 公的な助けが減る（切り捨て）
困った時のセーフティネットが弱くなるという話です。

⑧ 生活保護の減額が違法判決、全額補償なし生活保護費を減らしたことに対し「違法」という判決が出たにもかかわらず、減らされた分のお金が全額返ってくるわけではないようです。

⑨ 病床11万床削減国のあちこちで病院のベッド数を減らす計画が進んでおり、いざという時に入院しにくくなる恐れがあります。

4. もらえる支援がショボい上に、一時しのぎ（足りない・続かない）
「対策しました」と政府は言うけれど、今の物価高には全然足りていないという批判と、重要な注意点です。

⑩ 介護の処遇改善1万円介護職員の給料を上げるための支援は、たった月1万円程度な上に、**「補正予算（臨時のお金）」による一時的な措置（半年間限定など）**であるため、恒久的な賃上げにはつながりません。

⑪ 物価高対応子育て応援手当（2万円）物価高対策として給付金が出ますが、2万円だけでは、家計の助けとして不十分です。

⑫ おこめ券3,000円（5キロ買えない）お米の価格が上がっているにもかかわらず、配られるのは3,000円分のおこめ券で、高騰したお米5kgすら買えない水準です。
＃れいわ新選組　＃大石あきこ December 12, 2025

【規制緩和で効率的な一包化を！】

2025年11月27日 参議院 厚生労働委員会
倭国維新の会 参議院議員 #にいみ彰平

🔍 一包化の外部委託は前進だが…
朝昼晩の薬を1袋にまとめる一包化は時間がかかるため、外部委託を認める方向性は理解している。
しかし今の仕組みでは、患者ごとに「外部に委託しますが大丈夫ですか？」と個別に同意を取る必要があり、これが現場の大きな負担に。

📌 ここがポイント！
・説明されると患者が戸惑い、同意しないケースも多い
・同意が得られても、説明に時間がかかり負担軽減につながらない
・安全性はすでに担保されているのに、詳しい説明が本当に必要なのか疑問。

👍 求めた見直し案
・初回だけ説明と同意を行い、2回目以降は同意済として扱う運用の継続
・介護施設では、看護・介護職員の同意も有効とみなす運用の検討

#12本の矢 December 12, 2025

政府は2025年度補正予算で介護職の賃上げを、3階建て補助金で実施。1階：全介護従事者対象、月1万円（処遇改善加算取得等が条件）2階：介護職員のみ、月5千円（訪問系はケアプランデータ連携、通所・施設系は生産性向上加算が要件）3階：介護職員のみ、月4千円相当（賃上げ以外にも使用可、業務改善計画提出）。正直呆れてしまった。もう既に今の通常業務だけで過酷な労働環境の中、インフラとしての役割を果たし、充分全産業平均の年収相当の仕事をしているのに、たった1〜1.5万円上げるために加算を取らせ、さらなる業務負担を現場に課す条件付き。本当に自民党が今の介護従事者の労働環境や処遇改善の問題、社会的役割を理解しているのなら、無条件に支給にした方が良かった。この条件付きでは、介護従事者の自民党離れは進む。 December 12, 2025

マスクについて
コロナではたくさんの高齢者が亡くなりました。
介護施設や介護職員はマスクを着け続けている人がほとんどですが、介護職以外の方からは
【まだつけているの？】と実際に言われることもあります。当社の考えを説明いたします。
令和５年５月８日（５類解除後）マスクの着用は個人の判断にゆだねる通知があり当社としても他者、他社に対しそのように対応をしております。ただし感染拡大防止として送迎車両だけ密閉され、感染のリスクが高いという事を踏まえ、送迎中のみマスクの着用をお願いしています。職員については基本的に利用者さんの前ではマスクを着用する事をお願いしています。
その理由についてもご説明します。

マスクは感染予防効果がないなどの文献や研究などもありますが、自分たちが体験してきた中で、コロナ禍マスクをきちんとできない人や、外してしまう人、鼻だけ出していた人がコロナに罹患し命を落としたりしてしまう方を多く見てきました。そしてその方達の感染が結果的にマスクをきちんとできていなかった人たちに続々連なり感染者は増える一方でした。それにより何度も大きな経済的損失を受ける事態となりました。
また自事業所ではありませんが、介護職員由来のコロナ連鎖が鮮明に利用者様がお亡くなりになる事もありました。自分だったらそれはつらいなと思い見ていました。
コロナは名前が書いてありません。実際に当社職員が罹患した後にそれが由来かもわからないけれども、利用者さんが罹患した事に責任を感じる職員がいた事も事実です。

ですので少なくともコロナなどで高齢者は亡くなる可能性が高いという認識と、職員自身が罹患する事はともかく、職員から利用者さんへという連鎖した時に責任を感じないように利用者さんの前ではマスクの着用はお願いをしています。もちろん強制ではありませんが、今までの経験などを説明し理解してもらっていると思います。
そして利用者さん自身には今までの経験と教訓、コロナなどに罹患すれば命の危険性もあるという事もきちんと伝え、ご自身で判断して頂く事を定期的に行っています。日中広いフロアにいる際は外したり、発声練習をやるときなどは着用されたり、皆さん自分の責任において行動されています。
逆に認知症の方の中には、マスクを外してしまう方も
マスク着用を他者に強要する方もどちらもおり、適切に介護職員が家族と連携しながら運営を行っております。

ひとたびコロナ・インフルエンザが発生すればデイは致命的な影響を及ぼします。その分の利用者さん収入は減少する。職員が罹患しても有給等で対応するため、支出は減らない。罹患後元のサービスを利用復帰できるかわからない。少ない職員で対応するので残された人は疲弊する。一時的に閉鎖した場合は、その分の収入は減り
支出は変わらない。大幅な赤字となります。
その経験を踏まえ、なるべく大規模に発生させないためには個人個人がマスクを着用頂いたり、手洗い、うがいの徹底、定期的な換気などをする以外にはありません。

自社の中でもケアマネ職員がインフルエンザに罹患しても収入は変わりません。もちろんきちんと休んで頂きますが、電話連絡も可能ですし、他のケアマネがきちんとフォローしますし、訪問などを含めて調整をできる体制を整えています。
ケアマネは感染症時もかわらず運営ができる事はとても学びになりました。

マスクなんて外したい。その一方で感染させたら死んでしまう人がいると思うと、なかなか全面的に外せるものではありません。この葛藤を抱えながら働いているのが
介護職員の皆さんなのではないでしょうか。
この冬のインフル・コロナの大規模な流行がない事を心から願っています。

写真は掲示してあるマスク😷に
ついてと
寒かろう、暑かろうと定時で
開閉される窓🪟です。 December 12, 2025

介護職員を殴ったりする介護サービス利用者に対しても、介護職員は可能な限り対応に努めているし、どんなに対応を考えても暴力がおさまらないケースがあるから限界を感じている職員も多いわけですよ。

それを簡単に対応を良くすれば解決が可能とか言ってのける人がいてびっくりします。思い上がりも甚だしいですね。

そんな人は失礼なだけですし、自分は介護の資格がないけど有資格者より上手く対応ができてると平気で言う人は、そんな失礼な発言してしまう時点で介護するしない以前に人間としてどうかと思います。その人の身内の介護で困っても、介護サービスに頼らず自分で何とかしてねと言いたくなりますね。 December 12, 2025

ご飯に副菜を全てのせるいわゆる「介護丼」

これが生まれる原因って、本当に介護職員の怠慢だけなんだろうか🤔

私らから見たら「えぇ…」ってなるけど、副菜全てをご飯に乗せるよう強く希望するお年寄りも実際に一定数いらっしゃる

食事に限らす、介護には私らの「普通」が通用しない場面が多々ある December 12, 2025

令和7年12月11日（木）

予算特別委員会での質疑概要

令和7年12月11日（木）、予算特別委員会において、県の補正予算について質疑を行いました。

国の総合経済対策は18.3兆円規模と、東倭国大震災時などに匹敵する大規模なものとなっていますが、その財源の約11兆円は国債発行で賄われる見込みであり、円安や金利上昇を通じた物価高への影響が懸念されます。

一方、県の補正予算は前回比2.4倍となる約490億円規模に拡充されました。
重点支援地方交付金を最大限活用し、事務費などのコストを抑えつつ、子育て世帯や低所得世帯に加え、単身者や中間所得世帯、さらには県内事業者にまで、実効性ある支援を幅広く届けることが重要であるとの認識のもと、以下の点について質疑を行いました。

⸻

① 低所得世帯物価高騰対策事業費について

質疑
前回の制度運用では、七ヶ宿町のみの活用にとどまったと伺っております。この結果を踏まえ、今回の制度ではどのような改善策や活用促進に向けた対策を講じているのか、お伺いしました。

回答
これまで設けられていた人口規模に応じた補助金の交付上限額を撤廃するとともに、補助対象に新たに事務費を加えるなど、市町村が取り組みやすい制度へと見直しました。
また、予算成立後速やかに市町村を対象とした説明会を開催し、本事業の積極的な活用を促していくとの答弁がありました。

⸻

② 高等学校等修学支援事業について

質疑
授業料以外の負担軽減についても、他自治体の取組を参考にしながら、本県として独自の支援策を検討すべきではないかと考え、県の見解を伺いました。

回答
来年度、私立高校授業料無償化に係る所得制限が撤廃された場合、県単独による就学支援金の上乗せ補助は不要になるとの認識が示されました。
一方で、授業料以外の負担については、奨学給付金や入学金軽減補助などを県独自に実施しており、今後も他県の取組や現場のニーズを踏まえながら、引き続き検討を進めていくとの答弁がありました。

⸻

③ 介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業について

質疑
全ての介護職員に支援金が確実に行き渡ることが不可欠であり、県としてどのような方法で支給状況を確認・担保していくのかを伺いました。

回答
実績報告により、補助金額を上回る人件費の改善や職場環境の改善が行われていることを確認しているとのことでした。
今後は、国から示される実施要綱等に基づき、県の補助金交付要綱を整備した上で、適切な補助金交付を行っていくとの答弁がありました。

⸻

④ LPガス料金負担軽減支援事業について

質疑
全てのLPガス販売事業者が負担軽減に参加できる体制づくりと、その周知方法について伺いました。

回答
説明会の開催や業界ネットワークを活用した参加の働きかけ、県および補助金事務局のホームページによる周知に加え、必要に応じて個別に電話や訪問を行い、協力を依頼していくとの答弁がありました。

⸻

⑤ 県営林道「二口線」改良事業について

回答
来年は、雪解け後のゴールデンウィーク明けから8月末まで、磐司橋から山形県側の白糸の滝まで通行可能となる見込みです。
また、9月上旬から10月下旬の紅葉期間中は、全線通行が可能となる見通しであり、最新の通行情報については県ホームページ等で周知していくとのことでした。

⸻

⑥ 野生鳥獣保護管理事業費について（放任果樹等）

質疑
空き家や放任された果樹・誘引木等について、所有者や管理者との調整が難航しているケースが多い中、県としてどのように対応していくのかを伺いました。

回答
所有者不明の放任果樹の伐採については、現時点で国から明確な法令や基準が示されていない状況であるとの説明がありました。
これを受け、先月半ばに北海道・東北地方知事会として、所有者不明土地管理制度等の弾力的運用について国へ緊急要望を行っており、今後も他県と連携しながら国へ働きかけていくとの答弁がありました。

⸻

⑦ クマの捕獲・出没状況について

質疑
クマ出没に伴う警察の出動件数および緊急銃猟体制を準備した件数について伺いました。

回答
警察の出動件数は、110番通報に基づくもので、先月末時点で前年同期比1,136件増の1,337件となっているとのことでした。
また、緊急銃猟に至った事例は、10月15日に仙台市太白区柿取地内で発生した1件であるとの答弁がありました。

⸻

⑧ ライフル射撃場整備について

質疑
警察官によるライフル使用が可能となったことを踏まえ、射撃場の増設や練習設備の整備について県の見解を伺いました。

回答
特に県南地域からの要望が強いことから、県南14市町で構成する「宮城県南地域鳥獣被害防止協議会」において協議を進めており、早期の合意形成に向けて取り組んでいくとの答弁がありました。 December 12, 2025

R7 12/11 百田尚樹・有本香のニュース生放送　あさ8時！ 第748回

※昨日はお休みでしたが、お二人共、さぞかしお忙しいのでしょうね。ご無理なさいませんように。あさ８ではなく、月火はお休みにして、ニュースを3つくらいに絞って、よる8の30分バージョンとかでもいいですよ。そして、有本さんが議員になられたら、小野寺さんや小坂さんなどが新キャスターになられるなどもよろしいのでは？
※今日のゲストは奇跡の80代の武田邦彦先生です。
最近は時代の転換点だと思いますが、どんどん情勢が動いていますね。

<本日のニュース項目>
1️⃣⑤男性管理職に生理痛体験促進 東京都女性活躍条例案(04:51～)
※こんなのに都税を浪費するのに都民の皆さんは怒りましょう。女性活躍政策には無駄なものが多すぎます。男女共同参画自体が間違い。男性に対する虐待を条例にするなど以ての外。
欧米の女性蔑視思想を女性神の天照大神を先祖神にする倭国に無理やり当てはめて、倭国も女性蔑視社会だと決めつけるのはやめてほしいですね。
女性は弱者と決め付けて、属性で優遇しようとする欧米流のアファーマティブアクションは倭国には合いません。悪平等と利権の問題と選挙対策がバックにあるのでしょうか？
僕自身を含めて、不完全な人間には誰しも偏見や差別的な感情はあると思っています。それを公衆の面前で話したり、態度で示すかというところで、自身にブレーキを掛けられるかの違いがあると思っていますし、人間は生まれながらに貧富や容姿の違いがあるので、人間は皆平等ではないということを知るべきです。現実を受け留めて、どう生きるかが大事ですよ。
多くの職場で生理休暇は30年くらい前からありましたし、これに文句を言う男性社員はほとんどいなかったと思いますよ。
女性の方が長生きするので、その人数分、女性を◯してもいいというようなトンデモ論は全く論外なのと同じ。

2️⃣④吉村府知事、介護職などに3万円のギフト支給(29:04～)
※事業者が資本主義の需給バランスの原則に則って、介護職員などの給与を上げれば人手不足は解消して問題ないのですが、給与の上限を定め、低賃金外国人労働者などを雇うことで給与を上げないことが問題では？
如何にも選挙対策。
知事の権限が強すぎるのも問題。
高齢者でも健康で働きたい人には存分に働かせても良いと思いますし、若い人でも働き方改革を超えて働きたい人にはもっと働かせてあげれば良いと思いますよ。出来るだけ、外国人の力を借りずに出来ることはやりましょう。
以前、岸田政権でリスキリングを進めるという話がありましたが、元気な高齢者の方が社会参加できるようなPC(エクセル・ワード)やSNSやAIの扱い方のスキルの講習などをするのは如何でしょうか？
(今日はときどき🍅りますね）
世の中には色んな人がいます。僕がいた特別支援学校の知的障碍の生徒には全職員と全生徒の誕生日をあっという間に覚えて答える生徒がいました。算数の計算は大の苦手ですけど、特殊な記憶力に長けている人はいます。僕の中学校時代のクラスメートには教科書をパラパラっと速読しただけで、そこに書いている文章だけでなく、挿絵の地図も細かに覚えてしまいます。そう言う人もいるのですね。高橋洋一先生も30分くらいで教科書1冊を読破して中身を頭に入れていたみたいです。だから、学校に行かなくても、考査ではほとんど満点でした。数学は中学時代に大学の解析概論(高木貞治)を読破していたとのこと。大学への数学という雑誌の巻末の問題も作っていたとのこと。

3️⃣保守党・百田氏、レーダー照射を批判 遠因に岩屋毅氏(0:57:10～)
※岩屋氏は仲良く穏便にと言いながら、余計に中韓を甘やかせ、逆に中韓との関係を悪くしています。
橋下さんなどは「チャイナは強い国なので、まともに戦っても勝てないから、チャイナに文句言うな」と言っていますが、これがエスカレートしたら、結局倭国はチャイナの属国になれということになってしまいますよ。
弱いなら、チャイナに対抗できる防衛力を身につければいいのですが、それは彼は言わない。
伊藤貫さんの仰るとおりで、米国の核の傘は幻想です。核シェアリングも現実的ではありません。そうなれば、倭国は自主防衛を高めるためには英国式のSLBM搭載の原潜を4隻配備をすべきです。平和はバンス・オブ・パワーで決まります。

4️⃣⑩泊原発3号機「再稼働に同意する」と北海道知事が表明(1:17:38～)
※武田先生御本人は今の原子力規制は厳しすぎると主張も武田先生は法を守る姿勢です。故意に1mSVにしたのは反対派への配慮。放射線被害かどうか診断するのは難しい。原子力発電所もCO₂を発生します。ここでも、知事の権限が強すぎるのもネック。なぜ、新潟や北海道の西側に作るのか？地産地消というのであれば、大消費地の東京にも原発を建てるべきですね。
北海道は泊原発が止まっていることで、電気代は倭国一高く、近々にRapidusが誘致されて、大電力を消費します。北海道の各地にメガソーラーや風力発電や洋上風力が出来ていますが、なおさら電気の安定供給が厳しくなっているので、泊原発の再稼働は喫緊の課題です。世界の化石電力はどんどん増えています。

5️⃣③中国人ツアー「完全ストップ」依存回避へ 倭国旅行業協会会長(1:38:55～)
※チャイニーズのインバウンドは一条龍システムでのホテル(民泊)に泊まって、お土産屋さんもそこで買って、そのままチャイナに帰ってしまいます。決済も人民元(WeChatPay)ですからね。だから、困るのは倭国国内のチャイニーズの旅行関連業者です。逆に、倭国の旅行業者からすれば、嬉しいのです。
インバウンドが倭国に落とすお金はGDPの0.9％ですよ。インバウンドを頑張るよりも、倭国の製造業に頑張ってもらうようにしましょう。中小企業で作った全国旅行業協会のトップが二階氏なんです。親中政治利権と集票マシーンがここに。しかし、ようやく二階氏の権力が弱まってきて、旅行業者の本音が聞こえてきました。

※明日も8時か9時スタートです。
※引き続き、フィードバックと高評価もお願いいたします。
※僕の私見・感想がかなり含まれていますので、詳しくは本動画をご視聴くださいませ。

https://t.co/afWjQhA2Um @YouTubeより December 12, 2025

介護職員に対する利用者の暴力は大部分介護職員に問題があると決めつけて意見してくる人がいますがあまりにも乱暴だと思います。
そもそも介護職員だって殴られたくないんですよ。だけどどうにもならない事があるから辛さを訴えてる人がいる。

決めつけによる乱暴な意見は、職員を追いつめてる。 December 12, 2025

オリオンを探して https://t.co/SkWWCPv3v9
著桐乃乱　
表紙NEO ZONE様
二十歳の介護職員、正樹は寂れた温泉で美麗な男性から声をかけられ、飲みに誘われる。濃密で素敵な一夜をすごし、遊びだと割り切ってみたけれど……。副社長の夏木は彼に執着して？ December 12, 2025

介護職員の仕事のはなしで
職員が果物の皮をむく時間なんてないから持ってくるなみたいな感じが
たまにみるけど

たまに
職員が利用者を殴ったという
ニュースをみると

なぐる時間は作れる
そのあとの対応する時間もつくれるのなら

果物の皮をむく時間とか
余裕であるんやないのと
おもったりもする December 12, 2025

文学フリマ東京41で買った、笹谷智久さん著「ひとりでつくる総合文芸誌『えるぴす』」に掲載の短編小説『ベア・ストレンジャー』がとても面白かった。知性化したクマたちと人間が共生する近未来の倭国を舞台に、クマ恐怖症からくる排グマ運動に端を達した差別と陰謀論により自滅していく倭国列島を、ひとりの介護職員の目を通して描いたディストピア小説。東北地方から上京して、どちらの土地の空気感も身に着けている著者だからこその視点。『パディントン』へのアンサーでありつつ、ジョージ・オーウェル『動物農場』や手塚治虫『鳥人体系』を想起させる、じわりじわりと共同体が崩壊する様を見せつけられる戦慄のSF寓話。ジブリとディズニーはどちらも”夢と狂気の王国”だけど、この小説における動物とヒトが共に生きる世界（倭国）には狂気ばかりが覆っていた（でも、かすかな希望＝エルピスは残っている）。ギレルモ・デル・トロ監督で映画化希望。 December 12, 2025

今日もぼくの長文をお読みくださり、ありがとうございます。

認知症のかたへの関わりは、

“ 安心していただくこと ” と、
“ 今いるここが自分の居場所だと
思っていただくこと ” が、

いかに大事かを実感できたお話です。

ちなみにF子さんは
耳が遠いせいもあって
めちゃくちゃ音痴なんですけど、

ほんとに楽しそうに
みなさんと歌われている炭坑節は
ぼくたち介護職員の
心の癒しになりました。

普段から、
介護士歴20年でつちかった
知識や経験を、
穏やかにぶちまけるスタイルで
投稿しています。

よかったら、
タイムラインに並んでいる他の投稿も
お読みいただけると嬉しいです。 December 12, 2025

介護職員や看護師に多い16時間勤務の夜勤、休憩時間は何分必要？夜勤明け当日は法定休日になる？製造業の夜勤にも欠かせない１カ月単位の変形労働時間制を 採用するには？ブログでお伝えしています。#介護職　#夜勤 #看護師　#介護施設　#製造業
https://t.co/q8dMo3397L December 12, 2025

@pdrhaga あたかも“介護職しかできない人がいる”ような言い草ですね。介護職員を”それしかできない人“と下に見ているのでしょう。不愉快です。

仮に一般企業社員が「労働内容に給料が見合わない」と発言したとしたら、「万が一それしかできないのであれば」とは言わなかったでしょう。偏見が透けて見えます。 December 12, 2025

横レスありがとうございます😊

療養よりは在宅が金銭的コスパ良しなのは異論がありません
（何故か金の話に引き込もうとするリプが多すぎです）

僕が疑問なのは、この人手不足の中での医師1人、看護師数人、事務数人を使うマンパワーの消費とそれによって得られる恩恵、そして移動時間も考えたタイパ、そして患者さんを支えている家族や介護職員も入れた介護労働コスパ（タイパ）が、在宅では療養（もしくは施設）と比べて高いのか？と言う疑問です。

でも確かに1日10人✖️14日（月2回訪問する在宅が大半なので）＝140人の在宅患者（療養病院並みの医療を必要とする患者）をお看取りまで出来たら、療養病院よりはタイパもいいかもしれませんね。
勉強になりました。

ですが在宅医療も少しやった身としては、これ在宅？と言う患者さんも多い感じがします。それに時間をかけてまで行くのはどうなの？と言う疑問もあります。

まあ、それが地味に経営的に美味しい患者さんなのでしょうが、、、

あとは、話がずれますが、なんちゃって在宅医療も大きな問題かと思います

僕的にも、先生のおっしゃる施設メインで、午前と午後に一施設50人位（1日100人）診て、お看取りもやる勢いで在宅医療を行えると、それは凄いと思います

ありがとうございました December 12, 2025

介護職員や看護師に多い16時間勤務の夜勤、休憩時間は何分必要？夜勤明け当日は法定休日になる？製造業の夜勤にも欠かせない１カ月単位の変形労働時間制を 採用するには？#介護職　#夜勤 #看護師　#介護施設　#製造業
https://t.co/jJYqprovrh December 12, 2025

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