【異常事態】倭国人の死亡者数推移↓

2019年：約138万人
2020年：約137万人
2021年：約143万人
2022年：約156万人
2023年：約157万人
2024年：約160万人
2025年：162万人（予測）

減り続ける倭国人。なぜだと思います？高齢化しているから。とかどうしようもない理由以外で教えてください。 December 12, 2025

11月27日私が理事長を務めるオウム真理教犯罪被害者支援機構がオウム真理教の後継団体Aleph(アレフ)から賠償金を回収するためアレフと関連会社を被告として東京地裁に訴訟提起した件で記者会見を行った。私は被害者遺族は高齢化しているので一刻も早く賠償金を回収して配当を行いたいと説明した。 December 12, 2025

『地方を衰退させているのは誰か、シャッター商店街の真実』

街の魅力がなくなり、出て行く若者

中心市街地の空洞化は、街の魅力を失わせ、若者の流出を加速させる。シャッター商店街や開発の停滞により、中心市街地は買い物、娯楽、文化活動の機会が乏しくなる。

長野市のように、イオンモールが隣接市に出店することで、商業の中心が分散していく事になる。これは都市の求心力を奪い、若者が地元に留まる理由を失わせる大きな要因となっている。

求心力の低下した都市はアイデンティティやコミュニティを希薄化させ、地元への愛着をさらに削ぐ、若者は地元での生活に魅力を感じなくなる。飲食店、映画館、カフェ、イベントスペースなど、若者を引きつける施設が不足する中、より活気のある地域へ出て行く若者が増えるのである。

若者の流出は、地域の将来に深刻な影響を与える。若者は地域の継承者であり、イノベーションや新たなビジネスの創出を牽引する存在である。しかし、街に魅力がなく、選択肢が限られると、一定数は地元を離れてしまう。

若者の流出は地域そのものの弱体化を招き、高齢化をさらに進める。中心市街地の衰退が若者の地元離れを助長し、地域全体の活力低下につながっている。

結果、長期的には地域は破滅する。もし商店主たちを排除でき、中心部を再開発し、商業施設を呼び込めていたら全然違った未来があったはずである。

https://t.co/C0UmVFMhBV December 12, 2025

これは共産党の中にいた人によるすごい暴露記事だ…

・共産党は高齢化できつい
・日刊赤旗は赤字
・幹部は印税で富豪に
・官庁や大企業に隠れ党員
・立命館大の派閥が強い https://t.co/8e4vKxCeSF December 12, 2025

聖飢魔II 地球デビュー40周年
期間限定再集結 大黒ミサツアーファイナル

初参拝を終えてきました
3時間に及ぶ長丁場でしたが、体感時間はあっという間
創世紀から始まり、LOVE LETTER FROM A DEAD ENDで会場は一気に熱を帯びて、3曲目のMASQUERADEで会場が一気に一つになってました
ほぼ天空席で全体が見渡せたのもあって
もうライブ終盤ですか？と思わせるような雰囲気を感じました

まぁとにかくMCが面白い
おきまりの満紅もチクビもベビメタるで予習していたので、最初から大きい声で叫べて良かったw
中には曲の途中でMCを挟んだり、会場を上手側と下手側に分けて合唱させたり（初手でみんな揃っててちょっと感動した）、曲構成含めて一体感を生み出す力が上手すぎる

笑わせるところは笑わせて、カッコいいところはとんでもなくカッコよくて、感動させて
とても還暦過ぎたバンドとは思えない

印象的だったのはサポートギタリストのRENO氏
当たり前のことかもしれないけど、あれだけの技術とルックスを備えながら、あくまでサポートとしてステージ前方には出ずに、それでも全身全霊を込めて弾き倒してる姿がカッコよかった
ラストの曲では出てきてたけど、ルーク篁参謀の横に来た時は跪いて弾いてて、それもそれでグッときた

色気のあるジェイル大橋代官も、どっしり構えてるのに喋るとお茶目なゼノン石川和尚も、終始クールに重たいドラムを叩き続けるライデン湯沢殿下も、サポートピアニストのカミソリシュート氏も、みんなみんなカッコよかった

BAD AGAIN 〜美しき反逆〜で見たスマホライトの光景はまるで宇宙空間に広がる星空さながらで、閣下の美しい歌声と、病と闘いながらもステージに立ち続けた参謀がゆっくりとそこに近づき、素晴らしいトーンで奏でるギターソロに泣きそうになりました

そしてなんと、活動期間を引き延ばし来年またツアーをやるとの発表が...！
閣下ご本人からも発言がありましたが、まだ身体が動く内にやれることをやっていきたいと

海外のバンド含めて、往年の名だたるメタルバンドの高齢化は逆らえない事実
『推しは推せる時に推せ』とよく言いますが、『推しが活動出来る内に推せ』とも思います

個人的にはあまり観たいライブを増やしたくはないのですが...w（既にキャパオーバー）

まぁ兎にも角にも、やっぱりライブっていいですね！
#聖飢魔II December 12, 2025

さすがに総入れ替えして高齢化を止めて若返りするしかないよな。
20代前半までの子は残してあげてほしいけど。 December 12, 2025

「生産年齢人口の崩壊──働き手が足りない倭国の現実」

少子高齢化の最も深刻な影響は、「生産年齢人口（15〜64歳）」の急減です。

総務省の統計によると、倭国の生産年齢人口は1995年をピークに減少を続け、現在は約7,500万人前後。2050年には6,000万人を割り込むと予測されています。

これは“働き手の3人に1人が消える”というインパクトを意味します。

働き手が減るということは、経済の供給力が削がれる ということです。

企業は人手不足によって生産性を維持できず、サービス業では営業時間の短縮や店舗閉鎖が進行中。建設・介護・物流といった基幹産業では、労働力の確保そのものが危機的です。

政府は女性・高齢者の就労促進や外国人労働者の受け入れを進めていますが、構造的な減少を補うには程遠いのが現状です。

“労働力を増やす”発想から、“労働の質を変える”発想──つまり 自動化・AI活用・業務再設計による生産性革命 が求められています。

高齢化が進む倭国では、もはや「働く人を増やす」ことではなく、「一人あたりの生産力を高める」ことこそが唯一の成長戦略です。

人が減っても豊かになれる国を、どう設計するか──それが次の時代の倭国の核心テーマとなります。

しかし現実をみると、既得権益者が妨害し、阻み、規制でがんじがらめにして倭国の周回遅れを加速化させています。

現実的に冷静に判断しても、残念ながら倭国はすでに詰んでいますね。

#人口減少 #労働力不足 #AIと自動化 #倭国経済の転換点 #働き方改革 #少子高齢化の現実 December 12, 2025

@26ers_bp115 こんなんでも　倭国は逮捕されない訳で　コレが自由主義の国の素晴らしさなんだよね
かつて　連合赤軍が北の国に亡命したけど
今では後悔をしている
中核派の奴らは　その辺理解して無いんだろうな
中核派も共産主義も時代遅れ
高齢化も止まらず　やがて倭国では絶滅するだろうな December 12, 2025

@lokottara コメント失礼します。当山でも過去に一度だけ、家族以外の親族参列者が全員70代後半〜80代、かつ全員遠方からの参列の為、体力的に難しいという理由で通夜無しでやって欲しいというご依頼を受けた事があります。高齢化社会故に…という感じがしております。 December 12, 2025

キャストも高齢化（言い方）してるし、区切りをつけるというのは、わかる　風呂敷を畳まないとってのもあるし
それはそれとして寂しいよ😔 December 12, 2025

@RoomOfDarkdream ありがとうございます😭
住民の高齢化で何をやるにも大変になって来ています。今は住民だけで管理組合を切り盛りしてるけど、そのうち立ち行かなくなる日が来ると思います

うちの高齢者達、今の現役世代は大変だから、と言って頑張ってくれてます。いいマンションです December 12, 2025

@aosanmm1 Kuさん
ありがとうございます✨

田舎は神社やお寺などの役員もあるので大変ですよね💦よく班長会で、高齢化で大変だからもっとスリム化できないかという話題があがりますが、外部委託するお金などなく…😵

今月もほどほどにやっていきましょうね！大掃除も待ってますから💦

ありがとうございます🙇 December 12, 2025

老いて行く体と心と向き合わざるを得ない中《まだまだ自意識から解脱できていない》と包み隠さず語るニュートラルさと、生き生きとした葛藤。そんな"今の財津和夫"を歌う歌、新しい音楽の誕生を聞いてみたいというスージーさん。齢を重ねている私も。
#スージー鈴木 #Voicy #財津和夫
#高齢化ロック https://t.co/fToM3WiFQp December 12, 2025

@__YuYusiki__ 個人的にはすげえ癪ですがなんていうかテニミュ方式になるんじゃねえですか　今のままだとキャスト固定なんで高齢化とか出せないキャラとかいるし December 12, 2025

推しを降りても私をオタクで居続けさせてくれたくらいには好きだよ🔪my
話の展開だったり、キャストの高齢化や他で活躍する人が増えたりとか、ここ数年ずっと今後どうするのかなとは気にかかってた
一区切りのときにいい思い出として振り返られることを願います December 12, 2025

@fLPDkQd0qo73708 実際にそうなると思う。もう人口減少に転じているし、高齢化率も上がってっている。景気も悪い。隣国のインドは人口も経済も上がってっている。もし台湾に侵攻するなら、急いでしたいんじゃないかな。まぁ、倭国も似たようなもんだからインドとアメリカ任せにはなるけどね…。 December 12, 2025

国が管理して国が価格も流通量も決める、という方策しか考えられないんだよな状況として。需要も一切上向かずにずっと下降状態、生産は余剰力こそあるものの産業的には高齢化していて先行きも全く明るくない。国家事業として管理運営するしかないはず。 December 12, 2025

【2010年】　USTR(アメリカ合衆国通商代表部)のNTE(貿易障壁報告書)報告書
🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「倭国の労働市場の硬直性が外国人労働者の参入を阻害。ビザ手続きの簡素化と雇用規制の柔軟化を継続的に求め、労働力不足解消を促す。」 (Continue labor market reforms to facilitate foreign workers’ entry, addressing rigid employment regulations and visa procedures.)
→ 倭国対応：労働者派遣法のさらなる改正議論開始 結果：外国人労働者約150万人（微増開始）
出典：USTR 2010 NTE Report p.278-280

【2011年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「グローバル人材の移動を促進するため、ビザ要件の規制緩和を。東倭国大震災後の復興で外国人労働者の活用を推奨。」 (Japan should deregulate visa requirements to enhance the mobility of global human resources, including in post-earthquake reconstruction.)
→ 倭国対応：復興特需で外国人受け入れガイドライン緩和 結果：震災影響で一時減少も、回復基調
出典：USTR 2011 NTE Report

【2012年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「高度外国人材の受け入れ拡大を。ポイント制の有効活用と、労働市場テストの廃止を提案。」 (Japan should make more effective use of its point-based system for highly-skilled professionals and consider eliminating labor market tests.)
→ 倭国対応：高度人材ポイント制の本格導入（2012年） 結果：約160万人。高度人材ビザ増加
出典：USTR 2012 NTE Report & 日米経済調和対話

【2013年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「TPP交渉を通じ、労働市場の開放を。外国人労働者の長期滞在を阻む制度の改善を。」 (Further open labor markets under TPP; reform barriers to long-term foreign worker stays.)
→ 倭国対応：TPP参加に向け、移民関連規制見直し 結果：TPP影響で議論加速
出典：USTR 2013 NTE Report

【2015年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「介護・建設分野の労働力不足に対応し、外国人研修生制度の改革を。ビザ審査の透明性向上。」 (Reform Technical Intern Training Program for labor shortages; improve visa transparency.)
→ 倭国対応：技能実習制度の改正（2017年施行） 結果：約180万人。研修生急増
出典：USTR 2015 NTE Report & 日米調和対話

【2018年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「特定技能制度の導入を歓迎しつつ、さらなる拡大を。低スキル労働者の受け入れを戦略的に進める。」 (The United States welcomes Japan’s introduction of the Specified Skilled Worker system and encourages its strategic expansion to include lower-skilled workers.)
→ 倭国対応：特定技能制度創設（2019年） 結果：約200万人。制度基盤完成
出典：USTR 2018 NTE Report

【2020年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「COVID-19下でも、デジタルビザの導入で外国人労働者の流動性を確保。労働市場の多様化を。」 (Even amid COVID-19, Japan should ensure mobility of foreign workers through introduction of digital visa processes and continued labor market diversification.)
→ 倭国対応：オンライン申請拡大 結果：パンデミックで減少も、回復
出典：USTR 2020 NTE Report

【2023年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「高齢化社会の課題解決に、外国人労働者の定住化を促進。EPA（経済連携協定）活用の拡大。」 (To address aging population challenges, Japan should promote settlement of foreign workers and further expand use of Economic Partnership Agreements (EPAs) for nurses and caregivers.)
→ 倭国対応：特定技能2号の拡大（永住権経路強化） 結果：約220万人
出典：USTR 2023 NTE Report

【2025年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「労働力不足が深刻化する中、外国人材の積極活用を。ビザ手続きのデジタル化と規制緩和を継続。」 (Amid severe labor shortages, Japan should actively utilize foreign talent and continue digitalization and deregulation of visa and immigration procedures.)
→ 倭国対応：技術実習制度廃止・新制度移行（2024年改正） 結果：約230万人（過去最高）
出典：USTR 2025 NTE Report p.290-295

■ 出典（まとめ）
•USTR（米国通商代表部） Annual Reform Recommendations（2001–2009）
•USTR National Trade Estimate / Foreign Barriers Report
•OECD 移民・労働政策分析
•Wikipedia「年次改革要望書」
•学術研究（倭国の労働市場改革・外国人労働者政策） December 12, 2025

【2010年】　USTR(アメリカ合衆国通商代表部)のNTE(貿易障壁報告書)報告書
🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「倭国の労働市場の硬直性が外国人労働者の参入を阻害。ビザ手続きの簡素化と雇用規制の柔軟化を継続的に求め、労働力不足解消を促す。」 (Continue labor market reforms to facilitate foreign workers’ entry, addressing rigid employment regulations and visa procedures.)
→ 倭国対応：労働者派遣法のさらなる改正議論開始 結果：外国人労働者約150万人（微増開始）
出典：USTR 2010 NTE Report p.278-280

【2011年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「グローバル人材の移動を促進するため、ビザ要件の規制緩和を。東倭国大震災後の復興で外国人労働者の活用を推奨。」 (Japan should deregulate visa requirements to enhance the mobility of global human resources, including in post-earthquake reconstruction.)
→ 倭国対応：復興特需で外国人受け入れガイドライン緩和 結果：震災影響で一時減少も、回復基調
出典：USTR 2011 NTE Report

【2012年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「高度外国人材の受け入れ拡大を。ポイント制の有効活用と、労働市場テストの廃止を提案。」 (Japan should make more effective use of its point-based system for highly-skilled professionals and consider eliminating labor market tests.)
→ 倭国対応：高度人材ポイント制の本格導入（2012年） 結果：約160万人。高度人材ビザ増加
出典：USTR 2012 NTE Report & 日米経済調和対話

【2013年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「TPP交渉を通じ、労働市場の開放を。外国人労働者の長期滞在を阻む制度の改善を。」 (Further open labor markets under TPP; reform barriers to long-term foreign worker stays.)
→ 倭国対応：TPP参加に向け、移民関連規制見直し 結果：TPP影響で議論加速
出典：USTR 2013 NTE Report

【2015年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「介護・建設分野の労働力不足に対応し、外国人研修生制度の改革を。ビザ審査の透明性向上。」 (Reform Technical Intern Training Program for labor shortages; improve visa transparency.)
→ 倭国対応：技能実習制度の改正（2017年施行） 結果：約180万人。研修生急増
出典：USTR 2015 NTE Report & 日米調和対話

【2018年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「特定技能制度の導入を歓迎しつつ、さらなる拡大を。低スキル労働者の受け入れを戦略的に進める。」 (The United States welcomes Japan’s introduction of the Specified Skilled Worker system and encourages its strategic expansion to include lower-skilled workers.)
→ 倭国対応：特定技能制度創設（2019年） 結果：約200万人。制度基盤完成
出典：USTR 2018 NTE Report

【2020年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「COVID-19下でも、デジタルビザの導入で外国人労働者の流動性を確保。労働市場の多様化を。」 (Even amid COVID-19, Japan should ensure mobility of foreign workers through introduction of digital visa processes and continued labor market diversification.)
→ 倭国対応：オンライン申請拡大 結果：パンデミックで減少も、回復
出典：USTR 2020 NTE Report

【2023年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「高齢化社会の課題解決に、外国人労働者の定住化を促進。EPA（経済連携協定）活用の拡大。」 (To address aging population challenges, Japan should promote settlement of foreign workers and further expand use of Economic Partnership Agreements (EPAs) for nurses and caregivers.)
→ 倭国対応：特定技能2号の拡大（永住権経路強化） 結果：約220万人
出典：USTR 2023 NTE Report

【2025年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「労働力不足が深刻化する中、外国人材の積極活用を。ビザ手続きのデジタル化と規制緩和を継続。」 (Amid severe labor shortages, Japan should actively utilize foreign talent and continue digitalization and deregulation of visa and immigration procedures.)
→ 倭国対応：技術実習制度廃止・新制度移行（2024年改正） 結果：約230万人（過去最高）
出典：USTR 2025 NTE Report p.290-295

■ 出典（まとめ）
•USTR（米国通商代表部） Annual Reform Recommendations（2001–2009）
•USTR National Trade Estimate / Foreign Barriers Report
•OECD 移民・労働政策分析
•Wikipedia「年次改革要望書」
•学術研究（倭国の労働市場改革・外国人労働者政策） December 12, 2025

なのに、アシスタントを抱えるには予算が無さ過ぎて……ラジオ業界の高齢化、ヤバいです…… https://t.co/FpKHZUOBUR December 12, 2025