今更ながら雇い止めになった理由を考察

・障害者雇用2年縛り
・地雷は踏んだ→多分コレ
・勤怠完璧すぎた
・仕事が出来すぎた（配慮無くても瞬殺）
・お菓子食べていた
・出る杭は打たれる

次回は、もう少し大人しくします

#障害者雇用 December 12, 2025

あなたの「おかしいでしょ」「つらい」「苦しい」「許せない」という思い、あきらめずにお電話ください。
日時　12月7日(日)10:00～19:00
電話　全国共通0120-378-060

非正規公務員の全国一斉相談開催　雇い止め、ハラスメント訴え(毎日新聞)
#Yahooニュース
https://t.co/8NGqXEKBNV December 12, 2025

12月3日
12.3全労連東京地評争議支援行動 Bコースの一番目は都庁前です。学校教育、子供の成長に欠かせないスクールカウンセラーの雇い止め事件です。裁判に勝利し、人に優しく安心して働ける社会にしよう。
#JAL #倭国航空
#人権侵害
#JAL不当解雇撤回
#JALはWAL #解雇 #採用
#パイロット #CA https://t.co/7oWyD22Th8 December 12, 2025

こなこつしたら
薄利経営の
店や食堂がどんどん潰れるばい
コンビニも夜間営業
なくなるばい😢
雇い止め増えるばい😢
行政が最低賃金決めるのは
おかしか〜。 https://t.co/JlaoRz9WiQ December 12, 2025

【当事者の声⑮】「公募」の結果を見ても雇止めの判断基準がわからない。結局、会計年度任用職員を都合の良いように使いたいだけなんじゃないかな。公募＝雇う側の都合のよいガラガラポン。おかしいと声をあげよう。
https://t.co/q4J0lAMB6W
#非正規公務員 #労働者の権利 #雇い止め https://t.co/ihKUmNgX3d December 12, 2025

心理療法では「安全・安心」を強調する。しかし、考えてみると、安全であっても安心でないことは多い。
大人は、生活の不安、仕事の雇い止めの不安、子どもの学費の不安、先行きの病気や災害の不安、子どもだって、対人関係での不安は強い。
安全な環境の提供と子どもの安心感のある関係性は不可欠。 December 12, 2025

大椿ゆうこさんの参議院議員でのお仕事です。4月のハローワークは年度末で雇い止めになった人が多いとのこと。
#大椿ゆうこ
#社民党
#ハローワーク
#セーフティーネット https://t.co/ay9Khu65Ng December 12, 2025

@oknawasisa 最低賃金を上げるのは労働者にとっては大事なことかもしれませんが、薄利でギリギリやっている店や食堂、コンビニの夜間営業まで影響が出るのは現実的に大きな問題ですね。雇い止めや閉店が増えると、結局働く場所もサービスも減ってしまうので、もっと現場の事情を考えた政策にしてほしいですよね。 December 12, 2025

@QvAmi10446 会社は就なにとの契約を12月末で更新しない（雇い止め）という選択を、何らためらいなく、法的にも正当な理由をもって実行できますが　今の自分の状況を正しく判断されていますか？　
年功序列で３０代には自然と年収400万とか夢見てないで　地に足つけて仕事真面目にやれマジで December 12, 2025

バカにしよるだろう⁉️
あなたは、会社から査問を受けた事が有るか⁉️
契約解除と損害賠償を払えと言われた事が有るか⁉️
自分は、査問を受けて撤回した経験を活かして、アドバイスしている‼️
何も知らないで、小馬鹿にして面白いのでしょうか⁉️
大椿さんも国会議員倭国なる前に非正規雇用て雇い止めされて、その経験を活かして活動されている‼️
小馬鹿にする意味があるか⁉️
マウントとって楽しいか⁉️
時間の無駄なので、ブロックする‼️ December 12, 2025

調べてもらえばわかりますが、あまりにもしつこく表示されるので、私は「その問題（基地問題）について、積極的にコミットするつもりはない」と返しています。しかし、それが経済団体（特に、観光業界の経営者ら）をがっかりさせてしまったのかどうか知りませんが、直ぐに雇い止めに遭いました。 https://t.co/ddm0iE9yxT December 12, 2025

@Ootani_Acid 経済何も分からんのか、君は？
企業の賃上げを営業利益も考えず、無理やり政府がやれば〜中小企業の多い倭国は倒産する会社が続出したり、雇い止めが多発して、結果、不景気が加速するんよ。
もう少し経済勉強してから批判せな🥲 December 12, 2025

寒いから上着を着たいという至極真っ当な要求や変更を上に言えない雰囲気がある。雇い止めが怖いとか、店長が営業に目を付けられて店長に疎まれるとか、それでシフトを減らされたりしんどい仕事を押し付けられるとか。それってパワハラですけど。 December 12, 2025

ワイもお菓子食べてるな(現在進行形)
あとめんどくさがり屋だからお仕事はPCであればある程度サッサと終わらせる…
勤怠はある程度ぐだぐだw
んー…職場の姐さんがパニくる仕事は大体回ってくるようになってしまったなぁ
やだねぇ……
つか2年で雇い止めとかそういう制度がまず問題よねぇ https://t.co/WaZyiDUoDz December 12, 2025

#AI 導入で派遣先クビ(というか雇い止め)が決まりました。

「今さら間に合わねーよ、バーカ、さっさと化石は●ね」なんて言わないで。

学ぶ心に年齢関係ないと信じているから。

あと、 #Canva 使えるようにならんと意外に苦しい。 https://t.co/wG7xc97MSJ https://t.co/G1JrJP64tR December 12, 2025

うちの課の人は私の揚げ足取るのが上手なんです
私の悪い所ばかり探してばかりなんですよ
見つけたら嬉しそうに機敏に動きます
#佐賀県内の市役所
#パワハラ
#雇い止め https://t.co/s9IhPl1GN9 December 12, 2025

えー、寝る前に単なる愚痴吐き。
あんまり綺麗ではない言葉使います。

今日職場でけったくそ悪いことがあって、怒り通り越して馬鹿馬鹿しいやら呆れ果てるやら。
来月から1ヶ月毎の更新で生産状況次第では雇い止めになるそうなので、この際だから別の職場探してもらおうかと思っている。 December 12, 2025

@daikonbana でという【事実上の雇い止め】が横行しています。

イタリア🇮🇹はメローニさんになった途端に調査が入るのですから、高市政権にも頑張って欲しいものです。

昔の様な倭国のメーカーの丁寧な仕事の服を着たいものですが、私の気に入ってたメーカー(レナウン)はもうありません😭悲しい。 December 12, 2025

@ohtsubakiyuko 労働基準法？？w w
有期雇用を理由に雇い止めについて
本人都合（契約上の終了）なのにまるで相手が悪いようにごねにごねまくってたねw
それを勝手に非正規の使い捨て構造だ〜とか言って
当たり前に負けてw
お前にとって何が基準になってんの？
ルールもへったくれもないやんw December 12, 2025

障害者雇用の方々と相互になっているので、真偽はともかく、様々な情報が舞い込んできます

中でも、最近多いのは、障害者雇用(非正規)の雇い止めの多さ。
簡単にクビを切りやすいのは分かる。けど、非正規雇用の人にも生活はある。

障害者。ましてや非正規は弱い立場。やはり、救って欲しいと思う。切り捨ては簡単だ。でも、弱肉強食の強者だけの世界が正しいとは私には思えない

#障害者雇用 December 12, 2025