『メン・イン・ブラック』シリーズ新作が企画進行中との海外報道。過去にエージェントJを演じたウィル・スミスにもコンタクトを取る予定
https://t.co/DD7Gh5rkbh

スミスが主演の映画『バッドボーイズ』シリーズ再始動にも携わった脚本家を起用予定。完成した脚本はスミスに真っ先に見せるという https://t.co/VQeq3mcxAw December 12, 2025

この「業務の類型ではなく知的労働の類型」という視点が面白くて、優秀な人は商社から銀行に転じても活躍するよね、という視点。自分のしてきた仕事を振り返っても、会計→IR→M&Aの財務DD担当→事業計画策定・予算管理→VCファンド管理・投資先評価→事業プロデューサー→人事・採用→M&A実行部隊(合併)→エクイティファイナンス→CVC投資→ M&A実行部隊(買収)→事業責任者(子会社代表)→VC(現在)と、コーポレートから始まり事業責任者、投資業へとフィールドを移してきましたが、何かの業務を覚えたから別の業務もできるようになったというよりは「自分が得意なのはこの頭の使い方だな」という認識ができたことで、その知的労働の脳みそ・筋肉の使い方をあらゆる業務推進に生かしてきた感じがします。要はゴールとその道筋を決め、実行していく力はどのような業務にも共通する部分があり、また自身の得意不得意がある。

エージェントの仕事とワークフローの違いはそのように考えると、非常に腹落ちしました。

#PA_Talks December 12, 2025

ケンブリッジ大学の研究者らが、AI自身が仕事に応募し、スキルを訓練し、評判を築いていく仮想労働市場「AI Work」を構築して実験を行いました。

成功するAIに共通していたのは、自分の能力を正確に把握する力、つまりメタ認知でした。
自分がどのスキルに強くて弱いのかを客観的に理解できるAIが、 最も良い成績を収めたのです。
競争相手の動きを読む力や長期計画を立てる力も役立ちますが、自己認識の力ほど決定的ではありませんでした。
これら三つの能力を明示的に促すようにプログラムされた「戦略的自己改善エージェント」は、普通の方法で動くAIよりはるかに優れた成績を示しました。

また、面白いことに、人間社会で知られている経済法則が再現されました。
「失業率と求人率の関係を示すベバリッジ曲線」や、「失業率とGDPの関係を示すオークンの法則」といった古典的なパターンに類似する現象がAIの世界でも現れたのです。

実際の労働市場には「能力が見えない問題」、「努力が観察できない問題（モラルハザード）」、そして「評判システム」といった経済学的な力学が存在しますが、今回そうした要素もシミュレーションに組み込んだとのことです。 December 12, 2025

11/2（日）SEVEN☆STARライブ　岡山会場の配信アーカイブが視聴可能!

SEVEN⭐STAR全国ツアーのクラウドファンディング動画

海編は「鶯谷リクルートエージェント」です。
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支援額／3,000円(単品販売・期限なしで視聴可)

こちらの収益は全額、ツアーの旅費、経費に使わせていただきます。皆様のご協力をどうかよろしくお願いいたします。 December 12, 2025

AIの進化が超やばすぎます。

ChatGPTで調べ物したり、文章作っているだけの人の想像を遥かに超えています。

例えば、Cursor(カーソル)というAIのエージェントモード。

冗談抜きで別次元です。

これまでのAIは、思考の補助、文章生成、知識の拡張、ここまでは優秀でした。

ですが、最終的な実装は「人間が手でやる」必要がありました。

しかしエージェント型AIは、AIが生成した内容をそのままローカルのファイルを開き、書き換え、保存し、まで自動でやってしまう。

つまり、知識の拡張AIから、実務を肩代わりする"実行AI"へ進化しているということです。

わたしも今、アプリを制作しているのですが、

AIと仕様や機能を相談、中身をブラッシュアップ→そのままプログラムへ実装

という手順がすべてAIとの対話だけで進んでしまっています。

興奮が伝わらないかもですが、マジで異次元です。

これがすべての仕事領域に広がった時、本当に「仕事の構造」が変わります。

言い過ぎではなく、仕事がものすごい勢いでなくなっていくと思います。

エージェントモードやAIの仕組みを理解していない時点で、次の波が来た瞬間に出遅れ組確定です。

AIは、一般の方が想像している100倍の速度と破壊力で進んでいます。

だからこそ、今触っておくしかない。

遅れた分だけ、取り返せなくなります。 December 12, 2025

#dkmn夢　
⚠️阿エー
⚠️弊財閥エージェント♀顔あり

アラビアンイベント１周年おめでとうございます！！！
あれから…あの最高すぎイベントからもう一年…！！？
🍙さんと🍣さんとの絆変身も嬉しかったので𝑩𝑰𝑮 𝑳𝑶𝑽𝑬…♡な戴エーさんと絆変身構図合わせさせていただきました‼️🥹🥹🥹🫶🫶🫶💕💕💕 https://t.co/gfKZD8IuWF December 12, 2025

「VRランキング争奪戦」イベント詳細

【イベント期間】
2025/12/8 11:00（JST） ～ 2025/12/29 04:59（JST）

【参加条件】
インターノットレベル22以上、かつメインストーリー第二章で「エキスパート挑戦」を開放すると参加可能。

【イベント詳細】
• イベント期間中、澄輝坪に行き、タイロンと会話した後、HIAセンターのライラのもとで新しいVRステージに挑戦できます。
• イベント期間中、5つのテーマの「連合」ステージおよび「戦線」ステージ、そして3つの「演武」ステージが開放されます。
• イベント期間中、1日ごとに新しいテーマが1つ開放されます。各テーマの「連合」ステージをクリアすると、対応する「戦線」ステージが開放されます。イベントが進むにつれて、「演武」ステージも開放されていきます。
• イベントステージにはそれぞれの「戦術バフ」があります。「戦術バフ」の効果を活用して、より高い評価を得ましょう！
• 「連合」ステージおよび「戦線」ステージでは、お試しエージェントとボンプを選択して挑戦に参加できます。「演武」ステージでは、提供されるお試しエージェントでのみ挑戦することができます。
•「演武」ステージでは、全く新しいスコア評価システムが適用されます。エージェントを操作してダメージを与えたり、特定のテクニックを使用したりすると、対応するスコアを獲得できます。また、エージェント「盤岳」を操作して、一定時間内に連続で様々なテクニックを使用すると、「テクニックコンボ」が溜まります。「テクニックコンボ」はスコアにボーナス倍率をもたらします。「テクニックコンボ」状態中、長時間テクニックを使用しなかった時、「テクニックコンボ」状態とボーナス倍率は失われます。
• 「演武」ステージのスコアは、「ダメージスコア」、「テクニックスコア」、そしてステージのクリアタイムに応じた「時間係数」によって決まります。
• 挑戦任務を達成すると、調律チューナー、ポリクロームなどの報酬を獲得できます。

#ゼンゼロ December 12, 2025

最近HR業界に入った身として、「図解」シリーズが読めるのはかなりありがたいです。。
人事の基本情報を知ることで、お客様のおっしゃることの解像度が上がったように思います。
人事部の方々、エージェントの方達にもきっと役に立つはず！ https://t.co/2DPBqv8ulc December 12, 2025

①ジャニーズ事務所が名前を変え補償に専念することとした会社がスマイルアップ。スマイルアップは補償が終わると廃業します。

②スマイル社とは別会社として2023年に設立されたのがスタートエンターテイメント。スタエンはスマイルアップと資本関係もない全くの別会社です。なおジャニー氏が亡くなったのは2019年。スタエン設立の4年前です。

③このスタエンに旧ジャニーズ事務所のタレントの多くが移籍(その多くが所属ではなくエージェント契約だと思われます)。一部は移籍せず独立。スマイルアップに残っているタレントはおらずスマイルアップは補償に専念しています。

④朝日新聞の記事の被害申告者の田中さんともう一人の申告者である飯田さんが、田中さんが1997年に、飯田さんが2002年に、それぞれネバダ州ラスベガスのホテルでジャニー氏から性加害を受けたとして、損害賠償請求訴訟をスマイルアップやスタートエンタテインメント社相手にネバダ州の裁判所に提起しました。2024年12月。

⑤スタエン社はこれに対しその時に会社はなかったのだから自社に損害賠償の義務はない、として債務不存在確認訴訟を倭国の裁判所に起こしたのが朝日新聞の記事にある訴訟。

⑥スタエン社の主張は最もだと私は思います。会社がなかった時代のことを損害賠償しろと言われても、なんで？となるのは当たり前だと思います。

⑦なお債務不存在確認訴訟は、債務がない、この場合損害賠償債務がない、ということですが、それを裁判所に認めてもらうための訴訟であり、田中さんに、何か支払えといった給付訴訟とは異なります。2者の間にある事実認識の違いを第三者たる裁判所に判断してもらうものでしかありません。だから田中さんを責めたり責任を取らせるものではないので、田中さんが訴えられた、と責められているかのようにいうのは妥当ではないと私は思います。

⑧旧ジャニーズ事務所であるスマイルアップは補償の枠組みを用意し、被害申告をされた方に対し、事務所がまず在籍確認をし在籍確認できた方は事務所から独立した被害者救済委員会が被害内容を聞き取り、その厳密な立証は求めず、時効も適用せず、国内外の事例を参考に、補償金を支払っています。その額は非公表ですが、被害申告者数名からなる当事者の会(現在は解散)の元代表の平本氏によれば500万から1000万、多い人で2000万級の人もいるということです。

⑨事務所は被害申告者間に不公平が生じないよう、また迅速に補償金を渡せるよう、この補償の枠組みを利用することを被害申告者にお願いしています。実際にこれがあることで1000人もの被害申告者の補償手続きを1年少しという爆速でほぼ終えることができたと言えると思います(既に2年は経っていますが1年経過した時点でほぼ終わっていた)。

⑩田中さんは被害申告をし1700万の補償額の提示を受けました。これはネバダ訴訟の田中さん側の弁護士のブレナン氏が語ったことが文藝春秋の記事に出ています。田中さんはこれに合意せず、ネバダ州にスマイル、スタエンなどを相手に訴訟を起こしたということです。

⑪スマイルアップはこれに対し、ネバダ州には人的管轄権がないと主張。また田中さんへの補償が示談、調停でまとまらなかったため、次の民事手続きの段階として、補償は1700万円であることを裁判所に認めてもらうために債務不存在(1700万を超えた補償債務はない)確認訴訟を起こしました。これも確認訴訟であり、事務所の主張が通っても田中さんは何も給付しないし、1700万は手に入ることになります。

⑫事務所に申告したのは現時点で約1000人。事務所は申告者数や補償した人数を月2回、サイトで発表していますが最近はほとんど数に変動はありません。

⑬その1000人中、申告はしたが辞退した人、補償を断られた人含め、99%の人は事務所の用意した補償の枠組みや、補償額に不満を表明していません。不満を表明しているのはネバダ訴訟を起こした田中さん、飯田さん、1800万円の提示を受けたがそれに合意していない石丸さんら、いつも決まった約10名です。たった1%弱。もちろん事務所の補償の方法や補償額に不満を持つことは問題ないですし当然の権利。しかし朝日新聞はいつもこの1%の方の言い分を記事にしますが、99%の方々は不平不満を表明していないことも公平な記事を書く上で必要なことだと私は思います。朝日新聞の記事の書き方には問題があると考えます。

⑭補足。申告者が用意した資料で在籍確認が取れなかった人に対しては約50名体制で他の被害申告者にも手伝っていただくなどし在籍確認の支援を事務所はしています。また、在籍確認が取れなかった人や自ら在籍者ではないと申告された方も、弁護士による聞き取り等の結果、事務所の業務に関連して故ジャニー喜多川から性加害を受けた可能性が高い人には補償しています。

以上、朝日新聞がいつも書かないことを補足しました。 December 12, 2025

みんな聞いてください…。SNSマーケとAIアフィリエイトを自動化できる、マジでヤバいAIエージェントを開発してしまった…。このツール1つで「Xのクリエイティブ量産、SEO記事作成、低単価note制作、インサイト分析、アイデア出し、画像生成……」全部完結する。

使い方は超シンプル。使いたいエージェントを選んで依頼するだけ。Xならアカウントを自動分析して、型・テーマ・インサイトを読み取り、バズるクリエイティブを自動生成してくれる。実際、このツールで万バズ量産してますｗ他にもあなたの用途に合わせて再現性Maxの成果物を自動生成してくれます。

そして今回、これだけじゃなく最新のAI情報と、AI×アフィリエイトの稼ぎ方を解説する無料レクチャーを開催します。参加したい人はこの投稿に「いいね」& リプで 「AI」 と送ってください。

このAIエージェントは、プロのAIエンジニアと共同開発した最高傑作。某企業にも実際導入され、再現性は実証済み。XやYouTube、TikTok、instagram、noteやBrainなど様々なシーンで活用できます。他にも驚くほど使える機能が山ほどある…ので無料レクチャーの際に紹介しますね。

■ この無料レクチャーで話す内容
・月200万円を安定させたAIアフィリエイトの最新戦略
・月間5,000万規模の売上を作ったAIマーケティング手法
・AIエージェントをビジネスの仕組みに落とし込む方法

正直、SNSを人力だけでやる時代は完全に終わった。AIを使って寝てる間に収益が動くモデルが作れる時代。SNSで稼ぎたい人、アフィで伸ばしたい人、Xの伸びに限界を感じてる人はこの無料レクチャーを逃さないでください。 December 12, 2025

内定ない状態なのも不安だし、周りからおいて行かれてる感じも本当に嫌だよね
自分も新卒就活の時そんな感じだった

26卒NNTや27卒なら就活エージェントとか利用するのもおすすめだよ　企業ごとに面接対策とかしてくれる
前に選び方とか書いたの貼っとくね…！
https://t.co/prTGWnmb7M December 12, 2025

土曜のお昼の気まぐれ #ゲーム実況 なお時間です。

久しぶりの土曜お昼配信は、とりあえず新シーズンも始まった #ディビジョン2 でエージェントなお仕事でもしましょう。

よろしければお付き合いください。
https://t.co/L0G9Oa95Lw December 12, 2025

@yuko_fudosan エージェントゆーこさん。
昨夜は本当に有難うございます🙇
相変わらずのプラスオーラで元気が出ましたｗｗｗ
名刺アピ嬉しいす😊
次回以降の完敗はケーピーで行こうかと思いますｗ December 12, 2025

給料より休み重視わかりみ🥹
ゆるく働けるとこが良いんだったら、就活エージェントに相談して求人紹介してもらうとかもあり

具体的に26卒NNTにおすすめのエージェントを固定にまとめとくね！

まだ求人は普通にあるから、内定ない人はまずは見てみるといいよ December 12, 2025

職務経歴書作るの難しいよね
後は、転職エージェントでテンプレ貰って添削してもらうのがおすすめかなぁ

第二新卒（25卒24卒23卒や既卒就活）向けのだけど、前に就活エージェント使った感想とか書いたのあるから固定に貼っておくね　参考になれば…！ December 12, 2025

【僕が気になったAIニューストピック8個】

①OpenAIのGPT-5.2がGoogleへの「コード・レッド」対応として来週登場。
https://t.co/B65qaHSvmu

②GoogleはOpalエージェントフロー構築ツールをGeminiに直接統合し、Super Gemとして提供する計画を立てている可能性があります！
https://t.co/5ruV1LWrzO

③GoogleがGeminiのウェブ版向けに「Live Translation」機能を開発中です。
https://t.co/SkQjhsA9Bq

④Notebook LMのインフォグラフィックスとスライドデッキがモバイルで正式に展開開始です！
https://t.co/KMn5OF1Uss

⑤新しい Qwen3-TTS（バージョン 2025-11-27）が登場しました！
https://t.co/tgYQWwc3w6

⑥Agent Client Protocol (ACP) を作成しました。
https://t.co/Wf031cFiED

⑦Kling Omni Launch Week最終日のボーナス発表！
https://t.co/cJscFjgEu9

⑧DeNA、「AIエンジニアが本気で作った」LLM勉強会資料とコードを全公開　非エンジニアも学べる
https://t.co/0ZPKnlz85g

◆コメント紹介
75歳後期高齢者です。また勉強する課題が1つ増えました。ありがとうございます。

10歳でプログラムを始めて、もうすぐ50歳だけど 僕らエンジニアの根源的な楽しさを、奥村さんが 最大限 味わっているようで、聞いていて 嬉しくなりました December 12, 2025

正社員なりたいけど就きたい仕事分からない感じなら、就活エージェントの担当者にざっくりとした希望伝えて探してもらうのもアリかなと。

25卒で今フリーターとか無職ニートの状況から既卒就活する人に使いやすいエージェントは固定に載せておくね。 December 12, 2025

就活終わらせて早く遊びたいよな…

内定ない27卒や26卒NNTで、とにかく早く滑り止めの内定とるんだったら、新卒就活エージェント使うのがおすすめ

前に選び方とかまとめたの貼っておくね　参考になれば…！

（あと、ネット配布のWEBテストの回答集は嘘多いよ～）
https://t.co/uHn6OP3h2u December 12, 2025

転職エージェントは無料で使えるから貯金の心配とかはいらないよ…！

前に20代30代向けの転職サイトとかのおすすめ書いたのあるから、貼っておくね…！

今の会社、なかなかやばいと思うし、失敗せず早めに脱出できるといいね…
https://t.co/WFN6cSrQoh December 12, 2025

僕も転職回数3回で5社転職エージェントを使っております。転職活動時には、絶対複数エージェントの人と会った方がよい。
僕自身も、3人のエージェントと会って、どれも同じ感じかと思ったものの、4人目にあったら、“こんな求人あったの！😳“
無理やり残業時間使ってもエージェントに会うべき。 https://t.co/8IirMV4BjT December 12, 2025