全オールドメディア涙目🥹かwww
蒲郡ホテルさん「中国からのインバウンド観光客数はほぼ影響を受けておりません」

高市大臣の答弁が原因にできたら、いつものシナリオが書きやすかったのに本当に惜しいことをしましたねぇ🤭ぜひオールドメディアご担当の中国側エージェントにもお伝えください。 https://t.co/MmQWpG4mTJ November 11, 2025

📞「予約をしようと思ったですけど、これから大幅な値下げをしなければならなくはなりますか？」

私「いいえ、その予定はございません。」

📞「あの、中国の問題ありますね？GO TOの時みたいにお客さん減ったら値下げしなければならなくなりませんか？」

私「いいえ、こう言ってはなんですが、中国からのお客様が減るなら、とご予約増えておりまして。」

📞「…………わかりました。」ガチャ

私「支配人、今の録音聞いてくださいw」
支配人「おう……ぶわはははは！！」
私「ね？笑えるでしょ？」

恐らく中国の旅行会社のエージェントですw November 11, 2025

未だに、メディアは、
満州阿片人脈、CIAエージェント。
小泉悠、東野篤子、細谷雄一。
笹川平和財団上席フェロー(研究員)の小泉と、ズブズブのお仲間。
これで、国際政治学者。国際勝共連合学者と、名前を変えて欲しい。 https://t.co/eOKx16Vl35 https://t.co/Sfa1ZdmyjF November 11, 2025

@Yuki0714P @stonedsevenone @RCB_QAJF_991199 @ALOHA1717Q @manmarumamako @DnF24X8ezrawS1C @NIGIYAKASAN1111 @meQwa17 @Torao_star @AqUtbrAfryjpRLW @iambackhuh6 @A_llzenwoo @KeepOnesHopesUp @RabbitSoldier20 @tyam_3 @Qajf001 @z2JGlidJ9o64036 @w_tasi_hahaha @ribenzhens12710 @siawasewase @unidreamjp @ShigeruF2 @elonmusk @ayumu_matsuyama @realDonaldTrump @POTUS @DalaiLama @SecWar @charliekirk11 @NCIUniversity @CIA @RepLuna @takaichi_sanae @true_earthman @kadmitriev @SpiritualSF_17 @RealCandaceO 映画「マトリックス」に登場するエージェントスミスみたいな存在カモ🦆⁉️
#よくわからんけど https://t.co/DcMzGYAps7 November 11, 2025

これ、自分がオーストリアから中国へ新年の演奏旅行のためにのる予定だったオケも、8月の時点ですでに倭国人はダメってお達しがきてたな、、、エージェントからはしっかり文化局の決定だと聞かされたので、忖度とかではなくガチでダメだった https://t.co/6My2zCq1K4 November 11, 2025

会社の理念をしっかりと築き、その理念を軸に採用方針を定め、採用活動を推進する。そしてこの軸をぶらさず、時間をかけて継続していくこと。これこそが、採用を成功へ導く一番の秘訣だと思います。
そして「採用は難しい」と言われる中で、僕たちはこの考えを信じ、ぶれずに取り組み続けてきました。
その結果、少しずつ成果が現れ、今では新たな進化が起きています。

これまでは、選考当初はフラットな印象からスタートし、面接を通して徐々に魅力を感じていただくことが多かったのですが、
最近では、事前にWEBサイトやエージェント経由の評判を見て「この会社で働きたい」と最初から思いながら選考に臨んでくださる方が増えているのです。
この変化を生み出せたのは、主に2つの取り組みの成果です。

① 採用マーケティングを地道に積み重ねてきたこと
WEBサイト制作、ブログやSNS発信を続けてきたこと。理念に基づく採用チームをつくり上げてきた人事のマネジャー。その期待に応えようと奮闘してきた新メンバー。
0→1を生み出してくれたRPOメンバー、そしてマーケティングに伴走してくださった社内外の方々など、支えてくれた仲間たちで地道に取り組んできた成果です。

② 候補者体験を高めてきたこと
面談を単なる選考の場ではなく、「一緒に働きたい」と思ってもらえるような魅力づけを、面接担当が行ってきたこと。
面接結果を候補者やエージェントへ丁寧にフィードバックしてきたこと。そして、クロージングの場面では、できることを徹底的にやりきってきたこと。
挙げればキリがないほど、細部にわたって取り組みを重ねてきました。その結果が実を結び、会社にフィットした候補者体験が生まれているのです。
「全員で採用、全員で育成」をスローガンに掲げていますが、まさにそれが実現できている状態です。

これは、良い理念に共感し、その理念を軸にそれぞれのメンバーが自律的に動いてきた結果です。
この成果は、仲間全員の努力と信念の結晶。心から感謝しています。そしてこの成功を、みんなで分かち合いたいです。

この成功体験を自信に変え、次のステージへ。
僕たちはこれからもさらに進化を続けていきます。 November 11, 2025

改名しないと続けられない理由でもあったの？
独立するから名前使えなくなって変えたのかと思えば結局エージェントで、レコ社は結局ELOVさんで。
全部をファンに説明する必要もないのかもしれないけど、改名に同意したのは自担だけど、そうせざるをえない状況に持ち込まれてるように感じてしまう。 November 11, 2025

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📕朗読バラエティ&カラオケイベント🎶
#幻影の監視者 グッズ事前物販は11/30(日)まで‼️
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#和久井優 さんのエージェントver.オフショットです📸

#和久井さんおばんです
🔽詳細はこちら🔽
https://t.co/5lzTmELIay https://t.co/wbVdIpHynU November 11, 2025

Workspace FlowsでGmailをStarterとするエージェントが25個しかアクティブにできないという制約を確認するために、エージェントを片っ端にコピーして、アクティブにしようとしたら、コピーはできるんですがアクティブにしようとすると「既に存在する」と言う警告が表示されました🥲 #GoogleWorkspace https://t.co/ME8YfxoDr9 https://t.co/uOdDSq944V November 11, 2025

【灯火と共に】
突如失踪を遂げたオルヴェスの仲間を捜索するエージェント。

最後に目撃情報の有った湿原の奥地を行くが、その道は暗く深い。

「何処に行ってしまったんだ？」

#30MFストーリースナップコンテスト
#30MF https://t.co/50B1pBZpyb November 11, 2025

そう、トランプが採用したんだから。

私は以前、ウィトコフは単にプーチンに同情しているだけだと思っていた。
しかし、現実はもっとひどかった。米大統領府の内部でKGBのエージェントが働いており、さらに最悪なのは、トランプ自身がそれを容認しているということだ。
ウィトコフはあまりに取るに足らない存在で、ロシア人でさえ彼を嘲笑している。 November 11, 2025

AIを完全な代替ではなく、単調作業を任せて創造的・戦略的な業務に集中するための強力なアシスタントとして位置づけることが重要だと感じます。

マイクロソフトは、AIによるPC制御やエージェント型自動化を見据え、社内の開発フローにAIを本格導入している。GitHub Copilotはバグ修正やドキュメント整備などを肩代わりし、Xboxチームの移行作業では工数を約88%削減。

仕事の代替への懸念やツール定着の難しさもあるなか、「AI前提の働き方」を設計することで開発者の行動変容を促進する。

#オモシゴジャーナル
#働き方xAIニュース November 11, 2025

辞めた25卒24卒23卒は第二新卒になるよ～！

既卒就活みたいな感じでポテンシャル採用してもらえる
あと面接対策は転職エージェント使うのがおすすめかな

前に就活エージェント使った感想とか書いたのあるから貼っておくね…！
辞めたい時は無理しないでね…
https://t.co/61bWtX05RQ November 11, 2025

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】

組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、仕事の不満を転職判断につなげる要点を解説。
✅不満の理由を「環境」「役割」「評価」に分類
✅自分で変えられる点と変えられない点を仕分け
✅転職基準を3つだけ先に決める November 11, 2025

1か月も経たずに新卒入社した会社辞めた
そこから既卒就活したけどほんとに苦労した
とにかくハロワや有名どころの就活サイトはダメ、職歴の時点で弾かれた
僕が再就職で利用して良かった転職エージェントプロフに書いてます

既卒、第二新卒転職 November 11, 2025

第二新卒（25卒24卒23卒）であっても、履歴書だけじゃなくて職務経歴書が必要なの（これがめんどい）

転職エージェント使ってテンプレ貰って…って感じで進めるのがおすすめ（前、それぞれ使った印象とか書いたブログ参考に固定に置いておくね） November 11, 2025

地方に異動なのはきつすぎる　会社の犬じゃないのにね…

早めに転職先決めるなら、転職エージェント使うのがおすすめ
日程調整とか代行してくれてスムーズに進む！

第二新卒（25卒24卒23卒と既卒就活）特化してる就活エージェントの感想とか、前に書いたのあるから固定につけとくね…！ November 11, 2025

第二新卒転職で異業種転職できたけど前の仕事より楽しいし待遇と休みが充実してるので転職して良かった
前職では数か月で辞めたら後ないよって言われたけど全然そんなことない
ただ就活して思ったけど20代転職するならエージェント利用した方が良い
利用して良かったとこﾌﾟﾛﾌに載せてます November 11, 2025

内定ない27卒や26卒NNTで、とにかく滑り止めでも内定ほしいなら、就職エージェント使うのがおすすめ
無料だし、人事に直接推薦してくれるから、書類選考パスできることもある

前に新卒就活エージェントの選び方とか書いたもの、参考になるか分からないけど付けとくね…！
https://t.co/IVaJcg5Mm8 November 11, 2025

採用におけるエージェントの存在は年々大きくなってきていると思います。
だからこそ、エージェントを「委託先」と捉えず、「仲間」と捉えることがより大切になってきていると感じます。

そのためにも共に成功を分かち合えるエージェントに出会えることが大切ですね！ November 11, 2025