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エージェント
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2025.11.24 17:00
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Ver.2.4一部ボイス欠落の不具合詳細及び補償のお知らせ
親愛なるプロキシ様へ
Ver.2.4のメインストーリー「遥かなる深淵に臨めども」のストーリー会話において、エージェント「葉瞬光」「ダイアリン」および一部NPCの英語・倭国語・韓国語ボイスが一部欠落する不具合が発生いたします。各言語のボイスリソースは後続のバージョンにて追加で実装予定です。詳細につきましては、今後の公式発表をご確認ください。
プロキシの皆様にご迷惑をおかけいたしますこと、深くお詫び申し上げます。Ver.2.4アップデート完了後、ゲーム内メールにてプロキシの皆様に補償として「ポリクローム×100」を配布いたします。
皆様のご理解とご支援に、心より感謝申し上げます。
#ゼンゼロ November 11, 2025
35RP
⸜ ✉️ #LETTER_FROM_AOI ✨ ⸝
皆さん、お元気ですか？
エージェントAこと #_AOI です😎
レッスン終わりにRENくんとたいちゃん（TAICHIくん）と3人で写真を撮りました！
このメンバーといえば...
音色チームです🎶
THE LAST PIECEの3次審査でこの2人とKEISHINとかんかん（KANくん）の5人で同じチームでした！
5日間で短かったけど、本当に仲良しで、最高に楽しかったです！
みんなほんとにありがとう！！
#BMSGTRAINEE #BMSG November 11, 2025
26RP
S4 スーパー個人インキュベーションキャンプ @infinityg_ai は、スーパー個人の誕生という新しいパラダイムを肯定します。クリエイターの創設者と自律的なチームは、AI エージェントのオンチェーン インフラストラクチャと指数関数的なツールを使用して、アイデアを迅速に市場に投入します。このイベントは、Web3 ネイティブ イノベーションを強化するための新しいマイルストーンとして、世界中から 1,000 人を超える視聴者を集めました。スーパー個人には、AI Web3 フレームワーク、1 対 1 のメンターシップ、オンチェーン実行パス、エコシステム サポートが装備されています。シーズン 4 は、オンチェーンで生き残り、繁栄する構成可能で相互運用可能なエージェントネイティブ システムを構築するための AI Web3 ネイティブ イノベーションに焦点を当てています。 November 11, 2025
5RP
39歳、転職回数15回、通算ニート歴9年の職歴ボロボロの俺が転職活動で使って良かったサイトはindeed、エン転職、ハロワ。
ゴミみたいな経歴ではビズリーチとかエージェント系はほぼ意味をなさないと思う。地道に自分で探して応募するのが1番の近道🤟
似たような経歴の方は参考にしてくれ🫡 November 11, 2025
4RP
#LEConfidential7
#LECon7
#FBI装備
#LE装備
今回はエージェントで参加させていただきました。greatな時間を過ごせました！
皆様、ありがとうございました。 https://t.co/NwVq1J24ai November 11, 2025
2RP
転職の時にエージェントに聞いた
「転職銀行員(主に支店)の頑張った事として出てくる謎のローカルルール内での頑張りエピソードが意味不明過ぎて採用先の面接官が困惑している（結果は不採用）」
という話を思い出す等。
規制産業の中で悪い意味でのガラパゴス化があったのは事実と思う。 https://t.co/l5QmbQ3IZ4 November 11, 2025
2RP
聞け！！！！！！！！俺は何度でも言うぞ！！
若い子が集まらないと嘆く企業ほど、 週休3日を導入すべきだ。
今のZ世代は「タワマンに住みたい」「高級車に乗りたい」残業してゴリゴリ、 働いて役職部長を目指そう！という価値観の時代ではなくなってきている。
私が前の事業でZ世代の子たちと日々向き合っている中で、
「働く時間も大事だけど、自分の時間も同じくらい大事にしたい」
という価値観を持つ若者が、確実に増えていると感じた。
そこで一足早く始めたのが、
週休3日の転職エージェントだ。
これは“年収よりも時間”という今の若い子の価値観に非常にマッチしていて、
今まで若者から注目されてこなかった業界・企業でも、
週休3日制度を導入するだけで若手の獲得が一気にしやすくなる。
若者の価値観を満たし、
若者の採用に困っている企業の課題も同時に解決できる。
これっは双方にとって革命じゃないのか。
そう思って立ち上げたのが、
週休3日転職エージェント「ハーフキャリア」だ。
"週休3日"という新しい働き方が、
働きたい若者と、人手不足に悩む企業をつなぐ“架け橋”になれたら嬉しい。
まだまだ、直ぐには多くの企業が導入は難しい。
けど、俺が週休3日で働ける会社を増やしていく覚悟だ。
今はAIが凄い。Nanobananaの登場で余計に人が週5日も働く必要があるのか疑うレベルだ。
AIによって人間が週休3日で働ける社会ももうすぐ近いかもしれない。
みんなはどう思う？ November 11, 2025
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Codex、ClaudeCodeのAGENT .md、CLAUDE .mdとかAIエージェントが共通して読むプロンプトは、アプリの仕様ではなく、プロジェクトのメタ情報やエージェントの振る舞いを記載しておくだけでよいと思う。
技術スタックとかはspecとかに書いて、その資料の説明を共通プロンプトで示せばよいと思う。 November 11, 2025
1RP
26卒新卒でIT業界エンジニア職就職やメーカー、接客、コンサルなどの業界考えてるなら専門のエージェント相談が一番良かったのでおすすめの新卒エージェント解説してるサイトプロフに今だけ貼っておきます November 11, 2025
@macky06499138 ひとつの目安として、年収の35%等＋教育・オンボーディングコスト＋時間的価値の積算で考えることが多いです。
単純なエージェントフィーだけでなく即戦力のチームが明日から手に入るというプレミアムがのり、エンジニアのレベルによっては1人1,000万円〜数千万円という評価になるケースもあります。 November 11, 2025
〇 キャリアチケットを使った感想・利用方法について +AD
今回、新卒就職エージェントのキャリアチケットについて特集しました。
良い評判だけでなく悪い口コミも含めて解説。
面接が苦手な方や、内定ない25卒NNTの方におすすめです。
https://t.co/VBu9RmxlnW November 11, 2025
内定報告するのはいいけど少し考えてほしいよね マウント用の人間とでも思ってるんかな
内定ない状態で不安なら新卒の就職エージェント使うのが良いよ
面接対策とかしてくれるしおすすめ 前に26卒NNT向けの就活エージェントの選び方とか書いたの固定に貼っとくね November 11, 2025
マスクは不織布が防御効果も高いし、おすすめ
あと就職エージェント使うと、オンラインで面接対策できるよ
内定ない26卒NNTなら、持ち駒増やせるのが嬉しい
以前、新卒就活エージェントのこととか、まとめたの固定に貼っておくので参考になれば…！ November 11, 2025
元塾講師 → 若手ハイエンドのエージェント。
20代の成長は“環境で決まる”と日々感じています。
能力より伸びしろ。
肩書きより再現性。
経験より姿勢。
デキ婚をきっかけに働く意味が変わりました。
20代キャリアや子育て、教育に関する情報を発信します。 November 11, 2025
20〜30代の正社員未経験・第二新卒に特化した
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最短2週間で内定獲得の実績もあるってすごい
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[PR]https://t.co/34OndTom6m November 11, 2025
@saga_saga_monst 覚醒でガラッと印象変わるよね
ストーリー楽しみ👀
そもそも瞬光ちゃん大丈夫なのかっていう😳
照ちゃんはかわいいし謎多いからね
まさかエージェントとしてまでとは思わなかった！ November 11, 2025
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